第75頁共75頁社會管理創(chuàng)新工作工作總結(jié)社會管理創(chuàng)新工作工作總結(jié)。全市社會管理創(chuàng)新試點工作部署會后，澠池縣司法局科學謀劃，腳踏實地，積極作為，全力打拼，不斷推進社會管理創(chuàng)新工作向前邁進。工作中注重“統(tǒng)一”、“快捷”、“整合”、“一線”、“工程”、“考核”等措施，以強烈的事業(yè)心和責任感，勇于探究，激發(fā)潛能，爭當全縣、全市社會管理創(chuàng)新試點工作排頭兵，為助推澠池經(jīng)濟建立和社會穩(wěn)定做出更大奉獻。一、工作成效〔一〕、推進社會矛盾化解，維護社會和諧穩(wěn)定調(diào)解運行機制趨于健全。目前，我縣已經(jīng)在管理指導、協(xié)調(diào)聯(lián)動、動態(tài)預測、績效考核等層面，建立了獎懲整合機制、銜接聯(lián)動機制、分析^p研判機制和評價考核機制。在全市率先出臺了《關于加強行業(yè)性專業(yè)人民調(diào)解委員會建立的意見》、《關于建立勞動爭議糾紛人民調(diào)解委員會的施行意見》《關于建立道路交通事故民事?lián)p害賠償人民調(diào)解工作機制的意見》、《關于成立澠池縣醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會的施行意見》、《關于加強人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解、仲裁調(diào)解銜接聯(lián)動的意見》，深化了機制效能，進步了運作程度，根本形成了具有澠池特色的調(diào)解工作運行機制。充分發(fā)揮人民調(diào)解組織點多面廣、扎根基層、聯(lián)絡群眾的優(yōu)勢，始終堅持“能調(diào)盡調(diào)、以調(diào)促和”的原那么，廣泛組織司法所工作人員和人民調(diào)解員開展人民調(diào)解質(zhì)量年活動，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。進一步加強人民調(diào)解制度化、標準化、法制化建立，保障了調(diào)處工作有序開展、有效落實，進步了社會矛盾糾紛的調(diào)處率。積極探究人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、仲裁調(diào)解“四調(diào)對接”機制，不斷進步人民調(diào)公信力，推進調(diào)解協(xié)議無障礙執(zhí)行進程。進一步健全矛盾糾紛月通報制度，對全縣每月矛盾糾紛排查調(diào)處情況進展總結(jié)分析^p。同時選登典型案例，通報情況、交流經(jīng)歷、推廣典型。今年以來，全縣各級人民調(diào)解組織受理矛盾糾紛156件，調(diào)解成功150件，成功率98%，有效維護了社會穩(wěn)定。同時，充分發(fā)揮律師化解矛盾糾紛的專業(yè)優(yōu)勢，深化律師參與____工作，進一步健全完善律師參與____工作機制，積極協(xié)助黨委政府、有關部門處理____問題和群體性事件，根據(jù)縣委政府安排，每天及時安排律師參加縣領導大接訪活動。有效發(fā)揮公證預防糾紛、減少訴訟的職能作用，指導公證員實在履行好現(xiàn)場監(jiān)視、證據(jù)保全等職責，有效預防和減少了矛盾糾紛。加強法律援助工作，為更好地施行法律援助“民心工程”，推出法律援助便民措施，努力擴大法律援助覆蓋面，建立健全法律援助便民效勞窗口，拓寬法律援助申請渠道，做好法律援助接待咨詢工作，簡化法律援助受理審查程序，方便群眾異地申請法律援助，進步法律援助效勞質(zhì)量，主動承受受援人和社會監(jiān)視，確?！皯M援”，今年以來共辦理法律援助案件80余件。大力開展法制宣傳教育，深化宣傳憲法和與經(jīng)濟社會開展、社會和諧穩(wěn)定、群眾消費生活親密相關的法律法規(guī)，促進了社會法治化管理程度的提升?！捕?、加強刑釋解教人員管理，有效推進社會管理創(chuàng)新出臺了XX年刑釋解教人員安置幫教工作要點，加強對刑釋解教人員的銜接收控。對重點的刑釋解教人員采取相應的措施予以管控，有效防止了脫管漏管現(xiàn)象發(fā)生，根本做到了不流于形式、不留死角、不漏管、不失控。根據(jù)中央綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領導小組辦公室的統(tǒng)一部署，啟用了刑釋解教人員安置幫教工作管理軟件，對刑滿釋放、解除勞教的人員根本信息進展核查，錄入了管理軟件，實現(xiàn)了刑釋解教人員安置幫教工作信息管理系統(tǒng)運行日?；?。開通了安置幫教信息“飛信”業(yè)務，及時將信息發(fā)送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教管理人員。落實安置政策，加強日常管理，幫助他們更好地融入社會，特別是對“三無”、“三假”及去向不明、人戶別離人員進展了重點排查，摸清了底數(shù)，有針對性地改良和強化幫教措施。組織開展了“刑釋解教人員大走訪”活動，防止和減少了重新犯罪的發(fā)生。今年以來，承受刑滿釋放人員37人，無一人脫管漏管，無一人重新犯罪。始終堅持依法、循規(guī)、制度化管理，建立健全了一系列社區(qū)矯正工作制度，根據(jù)“依法標準、積極穩(wěn)妥”的原那么，努力創(chuàng)新手段，推動社區(qū)矯正工作開展。一是創(chuàng)新組織管理形式?？h里設立澠池縣社區(qū)矯正工作領導小組，局里設立社區(qū)矯正工作辦公室，在司法所設立社區(qū)矯正工作站。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應組織機構(gòu)。二是創(chuàng)新銜接收理方法。出臺《澠池縣社區(qū)矯正工作施行方案》，明確了社區(qū)矯正的指導思想、工作原那么、矯正適用對象、主要任務、職責分工、工作銜接、工作制度等，要求矯正對象當面填寫《社區(qū)矯正對象登記表》，發(fā)放《社區(qū)矯正宣告書》、《社區(qū)矯正對象須知》，選配好矯正志愿者和矯正監(jiān)視人，指定矯正工作人員；分別與矯正對象、矯正志愿者和矯正監(jiān)視人簽訂《承受社區(qū)矯正保證書》、《社區(qū)矯正幫教協(xié)議書》和《社區(qū)矯正監(jiān)視協(xié)議書》，做到工作環(huán)環(huán)相扣，逐一落實。三是創(chuàng)新分類教育形式。要求定期組織矯正對象進展集中教育外，根據(jù)矯正對象所犯罪行的類別不同，由縣組織，分別開展教育矯正工作，既增強針對性，又防止“穿插感染”。改變以往單一說教的方法，豐富集中矯正形式，進步教育效果。四是創(chuàng)新監(jiān)視管理方式。采取紅、黃、綠三分管理法，將不服從管教、有重新犯罪傾向的定為“紅”色管理，明確專人跟蹤管控，一旦出現(xiàn)規(guī)定情形的，及時收監(jiān)執(zhí)行；將可以定期匯報思想、定期參加公益勞動、自覺服從矯正的對象列為“黃”色管理，落實矯正志愿者和矯正監(jiān)視人負責矯正、監(jiān)控；將經(jīng)濟類犯罪或年齡較大的矯正對象列為“綠”色管理，即常態(tài)管理，矯正期間未出現(xiàn)任何問題，矯正期滿后，經(jīng)考核鑒定終止矯正。同時嘗試建立社區(qū)矯正暨安置幫教基地，出臺了《澠池縣社區(qū)矯正暨安置幫教基地建立方案》?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】工作總結(jié)擴展閱讀鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作總結(jié)加強和創(chuàng)新社會管理，事關穩(wěn)固黨的執(zhí)政地位，事關國家長治久安，事關人民安居樂業(yè)；加強和創(chuàng)新社會管理，對進一步加大我鎮(zhèn)社會管理的力度，全面提升我鎮(zhèn)社會管理才能，按照市委、市政府《關于進一步推進社會管理創(chuàng)新工作的決定》〔廣委發(fā)[XX]17號〕文件要求，年初，鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)全鎮(zhèn)社會管理的特點，專題研究我鎮(zhèn)創(chuàng)新社會管理工作的目的和措施，成立了“金輪鎮(zhèn)創(chuàng)新社會管理領導小組”，制定“XX年金輪鎮(zhèn)創(chuàng)新社會管理工作方案”，全鎮(zhèn)初步形成了從以政府為單一主體，單位管理為主要裁體，行政方法為主要手段，管控為主要目的的傳統(tǒng)形式，向政府行政管理與社會自我調(diào)節(jié)，居民自治管理良性互動的新型管理與單位管理結(jié)合運用、管理與效勞交融，有序與活力統(tǒng)一的多元治理共建、共享新形式轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)創(chuàng)新社會管理工作總結(jié)如下：一、進步社會管理創(chuàng)新認識，落實社會管理創(chuàng)新責任鎮(zhèn)黨委政府組織全鎮(zhèn)機關干部、村〔居〕干部、企事業(yè)單位主要負責人認真學習了市委、市政府《關于進一步推進社會管理創(chuàng)新工作的決定》，明確了加強和創(chuàng)新社會管理工作目的，工作任務，鎮(zhèn)成立了以書記、鎮(zhèn)長為組長的金輪鎮(zhèn)創(chuàng)新社會管理工作領導小組，制定了金輪鎮(zhèn)XX年創(chuàng)新社會管理工作方案，鎮(zhèn)與村〔居〕、企事業(yè)單位簽訂了創(chuàng)新社會管理目的責任書，村〔居〕與社〔組〕、企業(yè)與車間班〔組〕、事業(yè)單位與科室層層簽訂了創(chuàng)新社會管理目的責任書，并將創(chuàng)新社會管理納入了年終考核。二、加強以村〔居〕為根底單元的社會管理形式建立鎮(zhèn)黨委政府加大了基層組織建立，特別是注重基層組織社會管理創(chuàng)新的硬件系統(tǒng)建立，如：鎮(zhèn)便民效勞中心，社區(qū)綜合效勞站，會議室，警務室，圖書室，調(diào)解室，文體活動場所建成并全部投入使用。軟硬件設施根本上到達了標準法、標準化，各社區(qū)全部配齊配強了村“兩委會”班子，全鎮(zhèn)初步形成了“網(wǎng)絡化全覆蓋”的社區(qū)管理形式。三、加強和創(chuàng)新非公有制經(jīng)濟組織和社會組織的管理全鎮(zhèn)根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織的特點進展社會管理分類。初步形成了消費型和效勞型兩大非公有制經(jīng)濟組織社會管理形式。鎮(zhèn)經(jīng)濟開展辦公室經(jīng)常到企業(yè)理解企業(yè)內(nèi)部管理情況，指導企業(yè)社會管理創(chuàng)新工作，鎮(zhèn)黨委辦公室組織協(xié)會經(jīng)紀人學____的知識，將協(xié)會經(jīng)紀人中的優(yōu)秀分子開展成黨員。指導協(xié)會形成“樞紐型”社會管理組織。四、加強社會治安重點地區(qū)綜合治理根據(jù)全鎮(zhèn)社會治安管理的特點，我鎮(zhèn)加強了集鎮(zhèn)周邊、學?！埠變簣@〕周邊等重點區(qū)域治安平安隱患和突出問題的排查整治力度。根據(jù)農(nóng)村公路建立情況，調(diào)整了治安卡點，加大了“三電”保護力度，全鎮(zhèn)重點地區(qū)社會治安綜合治理才能增強。五、加強和創(chuàng)新信息網(wǎng)絡管理、健全網(wǎng)上言論引導機制、進步對虛擬社會的管理程度鎮(zhèn)黨委政府高度重視信息網(wǎng)絡管理，制定了“電腦”管理方法，明確規(guī)定機關工作人員未經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準，不能將黨委政府信息在互聯(lián)網(wǎng)上公告。鎮(zhèn)派出所加大了信息網(wǎng)絡監(jiān)控力度，假設發(fā)現(xiàn)有害信息要及時研判、封堵、刪除。加強網(wǎng)絡群體性事件信息的搜集，掌握和預警，強化網(wǎng)絡群體性事件的應急處置。六、完善社會矛盾預防和化解機制鎮(zhèn)創(chuàng)新社會管理工作領導小組組成人員高度重視建立健全穩(wěn)定評估制度。鎮(zhèn)、村〔居〕和企事業(yè)單位認真落實“維穩(wěn)風險評估”責任制，加強矛盾糾紛調(diào)解組織網(wǎng)絡建立，人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解和____疏導調(diào)解相銜接的“大調(diào)解”體系，推動了我鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新。七、加強特殊人群效勞管理鎮(zhèn)黨委政府狠抓了特殊人群的效勞和管理，開展“一證通”試點，流動人口《居住證》辦證率逐步進步，社會閑散青少年、漂泊乞討未成年人、服刑在教人員未成年子女、農(nóng)村留守兒童的效勞管理程度進一步進步。社會管理是一項復雜而艱巨的社會工程，按照市委、市政府關于社會管理創(chuàng)新工作的要求，我鎮(zhèn)在社會管理工作上較過去有一些創(chuàng)新。但在社會管理創(chuàng)新工作方面力度上還不夠，方法還不多，措施上還不完善。在新一屆鎮(zhèn)黨委的領導下，加強社會管理創(chuàng)新目的評價考核，全面落實社會管理創(chuàng)新目的任務，整體推進我鎮(zhèn)社會管理制度的各項工作，全面提升我鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新才能。街道社會管理創(chuàng)新工作總結(jié)街道社會管理創(chuàng)新工作總結(jié)街道社會管理創(chuàng)新工作總結(jié)今年以來，**街道進一步加強和創(chuàng)新社會管理，全面施行網(wǎng)格化管理、視頻監(jiān)控全覆蓋和社會管理效勞中心建立“三大工程”，實現(xiàn)了“管理全覆蓋、穩(wěn)定全天候、效勞全方位”。小網(wǎng)格效勞大民生。街道現(xiàn)已組建成立網(wǎng)格化管理辦公室，對下級網(wǎng)格進展指揮調(diào)度、考核評估和監(jiān)視管理，整合一門式效勞、網(wǎng)格化管理、社區(qū)自治三個要素，11個社區(qū)網(wǎng)格對上級行政事務性工作進展細分，編制成工作手冊，以《便民效勞手冊》為根據(jù)，零間隔效勞社區(qū)居民，根底網(wǎng)格根據(jù)地理布局、道路走向、居民樓分布和長遠規(guī)劃，按照100－200戶、人口700－1000人設置了123個“責任網(wǎng)格”，社會管理逐步實現(xiàn)“三級網(wǎng)格化管理”形式。目前，各社區(qū)已完成三級網(wǎng)格圖譜編制，相關制度職責已制成彩色圖版上墻，網(wǎng)格管理人員已到崗到位。**等社區(qū)在社區(qū)網(wǎng)站的根底上，建立了社區(qū)事務管理網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)了與“中國社區(qū)在線聯(lián)網(wǎng)”的實時信息傳遞，充分利用信息化手段來加強網(wǎng)格化管理。同時，社區(qū)積極與**工商所合作，全面實現(xiàn)了“四個對接”，即工商分局與**街道、工商所與社區(qū)居委會、工商監(jiān)管網(wǎng)格與社會管理網(wǎng)格、工商網(wǎng)格責任人與網(wǎng)格管理員對接聯(lián)通，社區(qū)設立工商工作站，由社區(qū)組建成立創(chuàng)業(yè)效勞中心，試行經(jīng)營網(wǎng)點社區(qū)備案管理，開展專人約時定點效勞，對個體工商戶、規(guī)模以下企業(yè)進展摸底調(diào)查，逐步實現(xiàn)沿街商業(yè)房網(wǎng)格化管理和非公經(jīng)濟黨建全覆蓋。街道按照數(shù)字化、網(wǎng)絡化、信息化的要求，聘請山東理工大學正在設計《網(wǎng)格化管理信息效勞平臺》，設計方案正在優(yōu)化，街道下一步方案利用網(wǎng)絡拓寬信息搜集、報送和反響渠道，配置多媒體觸摸屏，實現(xiàn)網(wǎng)格信息共享，實現(xiàn)動態(tài)化和即時化管理。目前，街道正在構(gòu)建“人、地、物、情、事、組織”為核心的網(wǎng)格根底信息數(shù)據(jù)庫，11個“二級網(wǎng)格”正在開展居民信息采集、整理和錄入工作。視頻監(jiān)控保平安。街道正積極在轄區(qū)內(nèi)開展宣傳和發(fā)動部署，結(jié)合**街、人民路兩派出所在轄區(qū)內(nèi)對金融系統(tǒng)、繁華地段等一類目的和商場超市、集中居住小區(qū)等二類目的進展摸底排查，現(xiàn)已經(jīng)規(guī)劃上報目的卡點20個，為優(yōu)化城區(qū)資配置，視頻監(jiān)控平臺設計在區(qū)公安分局指揮中心。**、**山、太平等社區(qū)視頻監(jiān)控中心已初步建成，一期工程總投資近40萬元，安裝固定攝像槍43支，視頻監(jiān)控終端電腦7臺，40英寸液晶顯示屏5臺，采用光纖傳輸、靜動態(tài)互補的視頻監(jiān)控形式，覆蓋了轄區(qū)網(wǎng)格內(nèi)11個生活區(qū)、50余座居民樓，20余條主要路道，實現(xiàn)了全天候的社會治安動態(tài)監(jiān)控管理。**街、稅務街等社區(qū)已經(jīng)在網(wǎng)格重點部位設立了紅外線視頻探頭，明確了網(wǎng)格責任區(qū)和網(wǎng)格邊界，依靠社區(qū)警務、一區(qū)一警工作，把民警治安巡邏、保安專業(yè)巡邏、群防群治隊伍及居民鄰里守望結(jié)合起來，增強了居民的平安感。社會管理更全面便捷。街道已經(jīng)調(diào)整現(xiàn)有的便民效勞中心、綜治____維穩(wěn)工作中心、群眾工作站等機構(gòu)，按照“六位一體”立體化全覆蓋的總體要求，整合政法、綜治、維穩(wěn)、____、社保、計生等社會管理效勞資，投入資金30余萬元，在**北路掛牌建立了街道社會管理效勞中心，實現(xiàn)了“一站式”便民效勞。同時，街道研究制定了各項規(guī)章制度，整合各部門職能，設立了民政救助、方案生育、住房保障、老齡助殘、財政惠民、勞動保障、工會、黨員效勞、____接待、法官便民工作站10個效勞窗口，可一站式辦結(jié)40余項和群眾工作生活親密相關的效勞事項。同時，街道按照因地制宜的原那么，11個社區(qū)正分步建立標準化的社區(qū)效勞中心，實行窗口化、一站式、綜合性效勞。團委社會管理創(chuàng)新工作總結(jié)為進一步拓寬我鎮(zhèn)團委聯(lián)絡青年和整合資的渠道，充分調(diào)動鎮(zhèn)團的委員會的積極性、創(chuàng)造性，按照《中共縣委組織部、共青團縣委關于推進全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作的施行意見》的文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，采取“編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專兼職相結(jié)合”的方式，從7月份開場籌備鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作，截止目前，格局創(chuàng)新工作已全面完成，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、根本情況全鎮(zhèn)11個基層團支部，共有團員2147人。通過9月1日召開團組織格局創(chuàng)新選舉大會，共選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)團委委員11人，平均年齡30歲，最大的37歲，最小的25歲；大專以上學歷8人，占73％；鄉(xiāng)村干部4人，占36%，致富帶頭人2人，占18%，學校、公安等單位2人，占18%。二、主要做法〔一〕加強領導，明確責任為抓好團組織格局創(chuàng)新工作，保證各項工作順利開展，我鎮(zhèn)在黨委的帶著下第一時間成立了共青團北辛堡鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新工作領導小組，對全鎮(zhèn)10個行政村進展了創(chuàng)新錢團組織格局創(chuàng)新前團情調(diào)查，對全鎮(zhèn)根本情況、團委干部裝備情況、培訓情況、制度保障、活動開展情況、會議情況等進展充分研究和嚴格把握，并制定了《共青團北辛堡鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新工作施行方案》。明確了工作的目的、任務、施行步驟、操作的詳細要求等。確保制定出的方案科學，并實在可行。〔二〕深化調(diào)研，精心組織，為團組織格局創(chuàng)新工作奠定根底為順利完本錢次團組織創(chuàng)新選舉工作，準確地掌握當前我鎮(zhèn)團組織的現(xiàn)狀，制定科學的詳細工作方案。鎮(zhèn)團委集中做了調(diào)查摸底和宣傳發(fā)動。一是開展基層團組織團情調(diào)查工作。深化各村，掌握全鎮(zhèn)人口、產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟社會開展狀況及青年從業(yè)分布情況，分析^p我鎮(zhèn)團現(xiàn)狀及工作中的突出難題，制定格局創(chuàng)新工作方案。通過深化細致的工作，不僅進一步理解各村團員隊伍，同時也加強了團組織與青年的聯(lián)絡，進一步理解了團員青年的所思所想，為成功開展團組織格局創(chuàng)新工作提供了先決條件。二是迅速召開發(fā)動會，營造氣氛。全面部署團組織格局創(chuàng)新的詳細工作，在鎮(zhèn)黨委的支持下，廣泛發(fā)動團員青年開好換屆選舉大會，幫助團員青年理解相關的權(quán)利和義務，充分調(diào)動團員青年的參與熱情?！踩硣腊选半p關”，標準操作，為團組織工作格局創(chuàng)新工作保駕護航一是嚴把選人關。對各基層團組織選舉的團員代表進展嚴格把關。堅持德才兼?zhèn)涞脑敲矗迅骰鶎訄F組織中的農(nóng)村青年致富帶頭人、農(nóng)村專業(yè)合作組織創(chuàng)辦人、青年企業(yè)負責人、青年專業(yè)市場負責人等優(yōu)秀的青年推選為團代表。二是嚴把創(chuàng)新程序關。把本次格局創(chuàng)新作為基層團組織團結(jié)青年、凝聚青年、充分發(fā)揮團員民主權(quán)利的過程，在保證廣闊團員青年民主權(quán)利的根底下，嚴格按照中共縣委組織部共青團縣委《關于推進全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作施行意見》懷組〔XX〕8號文件中的工作要求，以及《中國共產(chǎn)青年團章程》和《中國共產(chǎn)青年團基層組織選舉規(guī)那么〔暫行〕》的相關要求，進一步標準選舉的操作流程。〔四〕開好“____”，扎實推進，做好團組織工作格局創(chuàng)新工作組織保障一是開好各基層團組織選舉大會。鎮(zhèn)團委指派專人監(jiān)視各團支部的團員代表選舉工作，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑敲?，嚴格按照有關文件，監(jiān)視各支部選舉出政治合格、才能過硬的團代表，在充分征求意見后，在本單位公示七天，報鎮(zhèn)團委審核。二是開好鎮(zhèn)團委組織工作格局創(chuàng)新選舉大會。在做好充分準備的根底上，向團縣委提出《關于召創(chuàng)始新組織格局團員代表大會的請示》，待團縣委批復后，嚴格按照批復于9月1日按期召開共青團北辛堡鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新工作選舉大會，并邀請鎮(zhèn)黨委副書記等領導以及10名團外人士列席會議。〔五〕搞好培訓，引導新一屆鎮(zhèn)團委班子盡快進入角色邀請鎮(zhèn)黨委副書記王治田同志，對選舉的新一屆鎮(zhèn)團委成員進展為期培訓。王書記針對我鎮(zhèn)全團的重點工作、根底團務以及基層團的工作方式方法，結(jié)合自身工作經(jīng)歷為全體委員深化淺出的給予講解，使全體委員深化理解團組織格局創(chuàng)新的意義，明確下一步的工作目的，理清了工作思路。王書記還介紹了全鎮(zhèn)的中心工作，鼓勵大家緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作開展團務工作。三、獲得成效〔一〕聯(lián)絡擴大團組織格局創(chuàng)新選舉大會后，使我鎮(zhèn)團干部的配置多元化，團委的代表性廣泛化，團組織的覆蓋全面化。這些變化促使團組織與青年聯(lián)絡渠道更加多元化、靈敏化和暢通化。以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委和各村青年聯(lián)絡主要依靠文件傳達，村干部轉(zhuǎn)達等方式。形式單一且單向，使團委成了閉門組織，溝通效果不佳。通過組織創(chuàng)新，各行代表進入了團委班子，黨、團會議制度化，實現(xiàn)了“政策精神直達各村，青年需求直達政府，進展效果實時反響”的互動溝通形式。〔二〕形勢擴大團組織格局創(chuàng)新工作中，副書記和委員的選配采取編制內(nèi)外、專兼職相結(jié)合的方式，根據(jù)青年從業(yè)分布特點和產(chǎn)業(yè)開展情況，重點從機關事業(yè)單位工作人員、農(nóng)村青年致富帶頭人、農(nóng)村專業(yè)合作組織創(chuàng)辦人、大學生村官中選拔，真正把素質(zhì)高、才能強、作風實的優(yōu)秀青年選進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織，擴大了團組織的覆蓋面，從制度安排、干部裝備、工作指導上實在進步了農(nóng)村基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為扎實推進基層團組織民主建立和團干____伍建立，更好地團結(jié)帶著團員青年在建立富裕、文明的京畿強鎮(zhèn)發(fā)揮生力軍作用提供堅強的組織保證。社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結(jié)社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結(jié)當前，隨著改革開放步伐不斷加快，社會建立任務日趨繁重，農(nóng)村社會管理面臨前所未有的挑戰(zhàn)，為配合全市做好加強社會管理創(chuàng)新的推進工作，按照市政法委、市創(chuàng)新辦的要求，現(xiàn)將我局20xx年以來推進社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結(jié)如下：一、組織保障〔一〕、加強組織領導。把社會管理創(chuàng)新擺在與推進農(nóng)村經(jīng)濟建立同等重要的位置。成立以局長為組長、局黨委書記為副組長的社會管理創(chuàng)新工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進局社會管理創(chuàng)新工作。各科室站所校各司其職，各負其責，親密配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成齊抓共管的工作場面。〔二〕、夯實基層根底。堅持重心下移，把工作的著力點放在各個科室站所校，在組織領導、工作隊伍、制度標準、根底設施等方面，加強建立，完善保障，確保工作有人抓，各項要求在各科室站所校得到有效落實?！踩?、嚴格工作考核。把社會管理創(chuàng)新納入全局年度考核重要內(nèi)容，細化考核工程、標準和方法步驟，加大督導檢查力度，推開工作不斷深化?！菜摹?、加強言論宣傳。充分運用宣傳欄、led電子屏等多種手段，廣泛宣傳社會管理創(chuàng)新的重要意義、工作進展和成效，發(fā)動全局廣闊黨員干部職工積極參與，形成良好的言論氣氛。二、工作措施〔一〕推進機關公共效勞管理體系創(chuàng)新。推進機關組織建立。圍繞機關黨支部建立、基層根底建立、公共效勞體系建立、工作運行機制建立、離退休支部活動經(jīng)費保障等方面，推進機關和諧建立步伐?！捕场⑼七M機關人、財、物信息化管理。建立完善機關信息化社會效勞管理形式，科學劃分管理單元網(wǎng)格，以網(wǎng)格為根底，科學整合社會效勞管理力量，把人、財、物、房、情、事、組織全部納入網(wǎng)格進展管理，實現(xiàn)機關管理的扁平化、精細化、高效化和效勞的全覆蓋，進一步夯實機關管理根底?！踩?、推進社會重點特殊人員、不穩(wěn)定因素人員效勞管理。建立重點特殊人員和不穩(wěn)定因素人員管理檔案，建立定期排查和日常監(jiān)管制度。落實教育、效勞、管理和幫教措施，最大限度地減少社會不穩(wěn)定因素，為構(gòu)建和諧社會奉獻力量。三、工作任務〔一〕堅持以人為本、效勞優(yōu)先。把維護老百姓的根本利益作為社會管理創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點，寓管理于效勞之中，強化依法管理、科學管理、人性化管理，實現(xiàn)社會管理平安有序、人民生活更加幸福、合法權(quán)益得到保障?！捕硤猿纸y(tǒng)籌兼顧、動態(tài)協(xié)調(diào)。正確反映和協(xié)調(diào)各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求，統(tǒng)籌兼顧，動態(tài)協(xié)調(diào)社會矛盾，使社會管理在維護社會公平正義、協(xié)調(diào)各方利益、應對新情況新問題等方面發(fā)揮更大的能動作用，確保社會的動態(tài)平衡，促進經(jīng)濟社會又好又快開展?！踩硤猿侄喾絽⑴c、齊抓共管。充分發(fā)揮局黨委、機關支部在社會管理中的主導作用，以及各科室站所校在社會管理中的協(xié)同、自律作用，發(fā)揮多方面社會力量形成推動社會和諧開展、保障社會安定有序的合力。發(fā)動廣闊人民群眾積極參與社會管理創(chuàng)新，發(fā)揮群防群治的作用，形成齊抓共管的社會管理格局?！菜摹硤猿至⒆銓嶋H、大膽創(chuàng)新。立足實際，大膽創(chuàng)新，積極作為，把改革貫穿在整個社會管理的過程之中，使社會管理創(chuàng)新主動適應經(jīng)濟社會快速開展的要求。〔五〕堅持真抓實干、務務實效。以求真務實的精神，扎實推進各項創(chuàng)新舉措。通過社會管理創(chuàng)新，在全局營造出生動活潑、豐富多彩、職工參與、群眾受益的和諧氣氛，不斷拓展效勞工程和活動領域，使社會管理創(chuàng)新獲得實實在在的成效。城市社會管理創(chuàng)新工作綜合試點工作總結(jié)城市社會管理創(chuàng)新工作綜合試點工作總結(jié)從去年下半年開場，市被確定為全國社會管理創(chuàng)新綜合試點城市以來，特別是全國綜合試點工作推進會召開后，全市認真落實中央和省各項部署，努力構(gòu)建黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理工作格局。一、系統(tǒng)構(gòu)思，科學布局，高標準謀劃社會管理創(chuàng)新工作一方面堅持通盤考量，精心設計。我市以“構(gòu)建和諧社會、打造最平安省會城市”為總領，以有效解決影響和諧穩(wěn)定的頭性、根本性、根底性問題為切入點，結(jié)合自身實際，圍繞六個方面問題，確定了30個創(chuàng)新工程，以此帶動全市社會管理創(chuàng)新工作深化開展。一是從強化根底建立入手，謀劃了建立完善網(wǎng)格化社區(qū)效勞管理形式、加強各級綜治維穩(wěn)體系建立、構(gòu)建市綜治信息化工作平臺、建立完善全員人口根底數(shù)據(jù)庫及輔助決策系統(tǒng)、施行社會工作人才隊伍開展工程等5個工程。二是從預防化解社會矛盾入手，謀劃了完善社會穩(wěn)定風險評估機制、完善“大調(diào)解”工作體系、健全群體性事件預防處置機制、建立公共平安重大突發(fā)性案〔事〕件應急處置機制、深化開展六五普法等5個工程。三是從加強重點群體效勞管理入手，謀劃了創(chuàng)新流動人口效勞管理方法手段、加強重點青少年群體效勞管理、加強刑釋解教和社區(qū)矯正人員效勞管理、創(chuàng)立有嚴重不良行為未成年人教育矯治〔工讀〕學校、改良市少保中心教育保護形式、拓展石家莊市藍天職業(yè)培訓中心職能、做好精神病人效勞管理和救治、加強吸毒人員效勞管理等8個工程。四是從提升治安大局駕馭才能入手，謀劃了建立完善城鄉(xiāng)一體化社會治安防控體系、標準加強城鎮(zhèn)居民區(qū)物業(yè)化管理、加強出租汽車行業(yè)效勞管理、標準城市停車管理、加強危險物品管理、建立社會治安重點地區(qū)排查整治長效機制、大力推進技防建立、建立完善平安創(chuàng)立長效機制、加強志愿者隊伍建立等9個工程。五是從加強“兩新組織”效勞管理入手，謀劃了創(chuàng)新社會組織管理體制機制、加強新經(jīng)濟組織效勞管理兩個工程。六是從強化虛擬社會管控入手，謀劃了創(chuàng)立互聯(lián)網(wǎng)維穩(wěn)工作新形式的工程。通過工程施行，努力形成我市社會管理的“六張網(wǎng)”，即社會治安重點地區(qū)排查整治網(wǎng)、社會矛盾化解網(wǎng)、社會單位〔組織〕效勞管理網(wǎng)、特殊人群效勞管理網(wǎng)、社會治安防控網(wǎng)和虛擬社會管控網(wǎng)。另一方面堅持黨政總攬，整體推進。市委、市政府成立由市長任組長，6名市領導任副組長，市直46個部門主要負責同志為成員的社會管理工作領導小組，屢次召開市委常委會專題研究調(diào)度。同時，把就業(yè)、社保等“八項民生工程”與社會管理創(chuàng)新工程配套建立、整體推進。力求在管理中增強效勞才能、在效勞中不斷提升管理程度，實現(xiàn)管理與效勞的和諧統(tǒng)一，使百姓及時享受到社會管理創(chuàng)新的成果。工作推進中，各級黨委、政府將社會管理創(chuàng)新納入各級黨政一把手工程，納入“十二五”規(guī)劃，納入各級干部政績考核，納入各級財政保障體系。在詳細工程建立上，全市30個創(chuàng)新工程全部由市長與承辦工程的市直部門主要負責人簽訂責任書，明確責任主體、工作要求和完成時限，落實責任考核體系。全部建立“五個一”推進形式，每個工程明確一名市級領導分包、確定一個市直部門牽頭、建立一個專門班子攻堅、完善一套詳細方案施行、保障一項配套資金支持，為扎實推進工程建立打牢了根底。市領導小組及其辦公室對各個工程堅持周督導、月調(diào)度、季述職，落實了“市長督辦卡”和落后單位約談制度。近期，市委還成功舉辦了全市縣處級主要領導干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班，省委常委、市委書記孫瑞彬親自到會并作重要講話，有力地推動了全市社會管理創(chuàng)新工作深化開展。二、突出重點，攻堅克難，創(chuàng)新試點工作獲得進展和初步成效〔一〕建立“三級網(wǎng)格、四級管理、五個體系”，標準全市網(wǎng)格化社區(qū)效勞管理形式。一是推行街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕、社區(qū)、樓院“三級網(wǎng)格”；二是落實街道黨工委、社區(qū)黨支部、街道社區(qū)效勞中心、社區(qū)效勞管理站“四級管理”形式，并推行信息化管理手段；三是積極健全社區(qū)黨組織、社區(qū)效勞、信息網(wǎng)絡、應急處置、考核評價“五個體系”，形成了比擬完備的社區(qū)網(wǎng)格化管理體系形式。我市在街道黨工委試行建立居民區(qū)黨委、駐區(qū)單位結(jié)合黨委、綜合黨委三個功能性黨委，分別負責協(xié)助管理社區(qū)黨組織、駐區(qū)單位黨組織、非公經(jīng)濟和新社會組織黨組織的“1+3”大工委制等創(chuàng)新形式，得到了中組部的肯定?！捕硤猿帧叭齻€注重”，推進社會矛盾預防化解扎實有效。一是注重夯實根底。全市各縣〔市〕區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕，全部建立行政調(diào)解中心或調(diào)委會〔調(diào)解室〕；市、縣、鄉(xiāng)、村四級排調(diào)工作實行統(tǒng)一標準管理，統(tǒng)一工作制度，行政調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解的有效銜接，使各類調(diào)解工作的能動作用得到充分發(fā)揮。二是注重難題破解。充分發(fā)揮行業(yè)調(diào)解的作用，在醫(yī)患糾紛、交通事故、勞資糾紛、征地拆遷等矛盾糾紛多發(fā)領域普遍建立專城市社會管理創(chuàng)新工作綜合試點工作總結(jié)第2頁業(yè)性、行業(yè)性調(diào)解組織，目前全市已建立各類行業(yè)調(diào)委會166個，使熱點矛盾糾紛的調(diào)解走向?qū)I(yè)化。去年以來已成功調(diào)解醫(yī)患糾紛323起、交通事故糾紛355起。三是注重頭預防。進一步完善了重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制，強化了責任追究力度。去年以來，全市對230多項工程或決策工程進展了穩(wěn)定風險評估，近30項工程被暫緩或叫停，大批____隱患得到預防和超前化解。〔三〕健全“四項機制”，完善“三位一體”大幫扶體系。把刑釋解教人員安置幫教、社區(qū)服刑人員社區(qū)矯正和服刑在教人員未成年子女保護教育三項工作有效整合，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，形成“三位一體”的社會大幫扶體系。一是健全培訓就業(yè)機制，市、縣兩級全部建立過渡性安置基地和社區(qū)服刑人員創(chuàng)業(yè)培訓基地。二是健全管控銜接機制，確保各環(huán)節(jié)無縫隙銜接，實現(xiàn)對刑釋解教人員和社區(qū)矯正對象實時定位管理。三是健全保護教育機制，進一步完善少保中心職能，形成覆蓋全市的服刑在教人員未成年子女保護教育網(wǎng)絡。四是健全效勞保障機制，實在保障服刑在教、刑釋解教和社區(qū)矯正人員合法權(quán)益。通過健全四項機制，全市刑釋解教和社區(qū)矯正人員接收率到達100%，安置就業(yè)率到達96.1%,累計重新犯罪率分別控制在0.8%和0.5‰以內(nèi)?！菜摹惩菩小八募壯部亍保瑯?gòu)筑城鄉(xiāng)一體化社會治安防控體系。一是積極推進警務改革。市區(qū)建立110個“110警務效勞站”，整合交管、巡防、治安等警力，完善了網(wǎng)格化巡控格局。二是下大力健全了市、縣、鄉(xiāng)、村四級巡控網(wǎng)絡。充實力量近3萬名，并裝備了交通工具350余臺和必要裝備。三是標準巡控隊伍管理。實現(xiàn)指揮體系扁平化、巡控力量職業(yè)化、巡控組織標準化、經(jīng)費保障標準化、巡控手段信息化和考核方式常態(tài)化。四是加大技防投入。加速推進“天網(wǎng)覆蓋”工程，為出租車全部安裝了gps·led監(jiān)控系統(tǒng)，金融網(wǎng)點、危爆倉庫、重點部位、公共場所等全部安裝了技防設施；90%以上的村參加了“平安互助網(wǎng)”；投資1.4億元覆蓋整個市區(qū)的公共平安視頻聯(lián)網(wǎng)正在加緊建立。今年以來全市刑事發(fā)案數(shù)下降21.2%，街頭犯罪下降9.3%。群眾平安感明顯提升，應急處突才能明顯增強?！参濉撤€(wěn)固“兩個陣地”，實現(xiàn)虛擬社會全時空管控。一是建立黨政領導、綜治牽頭、公安與有關部門分工配合、親密協(xié)作的虛擬社會管理格局，形成有力的組織保障；二是夯實網(wǎng)吧管理、非營業(yè)場所監(jiān)管、陣地管控等根底建立；三是建立“網(wǎng)上警務室”、“網(wǎng)絡巡警”，運行聯(lián)動管控、網(wǎng)上信息監(jiān)控、網(wǎng)絡輿情導控和常態(tài)化打擊網(wǎng)絡犯罪工作機制；四是以人、事、物、地為根本抓手，施行對網(wǎng)絡多維度管控。去年以來，發(fā)現(xiàn)處置網(wǎng)上有害信息38000余條，成功偵破涉網(wǎng)案件682起，妥善處置網(wǎng)上重大敏感事件12起。三、深化措施，不斷完善，強力推進社會管理創(chuàng)新工作深化開展回憶半年多創(chuàng)新試點工作理論，雖然獲得一定進展和初步成效，但推開工作中存在的一些問題和困難也不容無視和回避。下一步，我市將以貫徹落實中央政治局5月30日會議精神為新起點，認真落實中央加強和創(chuàng)新社會管理的各項部署，深化認識加強和創(chuàng)新社會管理的重要性和緊迫性，堅持以人為本、效勞為先，多方參與、共同治理，關口前移、頭治理，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)，依法管理、綜合施策，科學管理、進步效能的原那么，進一步加大整體推進社會管理創(chuàng)新工作力度，以解決影響社會和諧穩(wěn)定突出問題為打破口，舉全市之力，在重點推進和獲得實效上下功夫、做文章。重點做好以下幾方面工作：〔一〕借勢借力，落實好省市直部門社會管理創(chuàng)新工作對接機制。充分利用省市對接的全新形式，形成推進創(chuàng)新工作的廣闊平臺和有效機制，最大程度的爭取省直部門的指導和支持，助推全市綜合試點工作。一要真抓實干推工程。力爭把每個工程都做成工程、亮點工程。要進一步細化方案，進一步明確責任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，努力形成推動全市社會管理創(chuàng)新的強大合力。二要借力平臺破難題。市直部門要通過各種途徑和形式積極主動、及時準確地向?qū)谑≈辈块T報告本部門工程建立進度，積極征求上級部門的指導意見。特別是在破解體制機制性、保障性難題上，要擅長借力上級部門在制定政策、創(chuàng)新體制、完善機制、提供保障等方面的優(yōu)勢，求得“瓶頸”問題的強力打破。要通過匯報溝通，使我市工作與全省工作有機結(jié)合起來，形成省市社會管理創(chuàng)新工作齊頭并進的良性互動場面。三要注重總結(jié)創(chuàng)經(jīng)歷。搶抓機遇，乘勢而上，在全市迅速掀起推進社會管理創(chuàng)新綜合試點建立高潮。要注重培養(yǎng)典型、總結(jié)積累經(jīng)歷，用豐碩的創(chuàng)新成果和成熟的社會管理經(jīng)歷回報中央和省對我市的支持和厚愛?！捕车湫鸵罚愫没咏涣?，促進創(chuàng)新工作安康開展。要充分發(fā)揮典型的示范引領作用，以點帶面，不斷推廣創(chuàng)新經(jīng)歷、擴大創(chuàng)新成果。適時舉辦經(jīng)歷交流會、工程研討會、工作座談會，加大試點經(jīng)歷交流的頻次和范圍，搭建交流體會、學習經(jīng)歷、借鑒“亮點”的平臺和機制，形成全市的品牌經(jīng)歷?！踩臣訌娕嘤?，探究與理論有機結(jié)合，不斷完善經(jīng)歷、豐富成果。通過邀請專家把脈、舉辦論壇、研討班等形式，加強有關社會管理及其創(chuàng)新知識普及培訓，不斷健全完善和豐富創(chuàng)新經(jīng)歷成果。〔四〕拓寬視野，注重汲取，虛心學習借鑒外省市先進經(jīng)歷。根據(jù)工作需要，繼續(xù)堅持“走出去、學回來”，組織有關單位人員赴外地學習考察，把兄弟單位的先進經(jīng)歷學到手、學到家、學到位。民政局關于開展社會管理創(chuàng)新工作總結(jié)民政局關于開展社會管理創(chuàng)新工作總結(jié)近半年來，我局在市委、市政府的正確領導下，在上級民政部門的關心指導下，在市委政法委的精心幫助下，按照省綜治委《關于開展社會管理創(chuàng)新工作試點的通知》〔閩綜治委[]17號〕的文件要求，從加強民政事務管理的工作實際出發(fā)，立足崗位，發(fā)揮職能，認真理論，積極探究，創(chuàng)新管理，推進開展，促進社會管理和諧進步。一、大力完善社會保障體系，夯實“社會管理創(chuàng)新”根底。堅持以民為本，關注社會弱勢群體，以進步社會救助才能為抓手，不斷完善社會保障網(wǎng)絡建立，發(fā)揮民政工作構(gòu)建和諧社會“穩(wěn)定器”作用。一是加強城鄉(xiāng)低保。根據(jù)市政府統(tǒng)一要求，城鄉(xiāng)低保標準進展了屢次調(diào)整，及時將符合條件的困難居民納入城鄉(xiāng)低保范圍。今年全市享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障2323戶、5083人，占全市非農(nóng)業(yè)人口的3.45%，城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準325元/月，人均月補差132.49元，年發(fā)放低保救助資金773.28萬元；全市農(nóng)村享受低保戶7797戶、17422人，占全市農(nóng)業(yè)人口的2.98%，現(xiàn)全市低保人均月補差61.67元，年發(fā)放低保救助金1291多萬元。二是擴大社會救助。今年1月1日起開場施行城鄉(xiāng)醫(yī)療救助方法，進一步擴大家庭醫(yī)療救助覆蓋面，增強醫(yī)療救助的及時性，進步醫(yī)療救助程度。去年全市共資助城鄉(xiāng)低保戶、五保對象、五老人員共1.93萬人參加新型合作醫(yī)療保險，為552人次發(fā)放了醫(yī)療救助補助金，共計103.5萬元，根本解決了城鄉(xiāng)低保家庭困難人員看病難、醫(yī)療難的問題。認真做好重度殘疾人生活補助資金發(fā)放工作，于去年11月底將城鄉(xiāng)重度殘疾人的生活補助資金發(fā)放到對象手中，城鎮(zhèn)重度殘疾每人每月補助70元，農(nóng)村重度殘疾人每人每月補助50元，對全市有重度殘疾對象5818人發(fā)放生活救助金達334萬元。三是加強臨時救助。全市臨時救濟2501人次，發(fā)放臨時救濟補助金52萬元；為漂泊乞討、臨時遇困人員發(fā)放路費503人次共15248元；全年為558名困難家庭大學生提供助學等必要相關手續(xù)證明。為應對物價上漲，在第四季度和20xx年第一季度為城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放臨時物價補貼共計169萬元〔城市每人每月20元，農(nóng)村每人每月10元〕。春節(jié)前夕，配合有關部門給我市城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村五保對象、重點優(yōu)撫對象、____“五老”等困難群體發(fā)放一次性生活補貼共計320.3萬元。四是進步五保供養(yǎng)。全市農(nóng)村五保戶1751人，作為“民生工程”任務之一，從7月1日起每人每月增發(fā)90元，月發(fā)200元，年發(fā)放供養(yǎng)金325.68萬元，現(xiàn)采取社會化方式發(fā)放到每個五保戶手中。二、著力標準社會事務管理，提升“社會管理創(chuàng)新”程度。加強推進標準化管理，促進社會開展，發(fā)揮民政工作構(gòu)建和諧社會“助推器”作用。一是加強婚姻、收養(yǎng)登記工作的標準化建立。去年共辦理結(jié)婚登記的6290對，離婚登記的540對。加強應急管理，在情人節(jié)、七夕節(jié)、10月10日等具有特殊意義的日子，滿足適婚青年喜結(jié)良緣的美妙愿望。標準和加強收養(yǎng)登記工作，今年共辦理收養(yǎng)登記的44對，幫助解決了社會上一些無才能生育群眾的家庭幸福問題，維護了當事人特別是被收養(yǎng)兒童的合法權(quán)益；將35個社會棄嬰的戶口落戶到福利院，使他們“有家可依”，幫助這些孩子解決了今后可能面臨的就學、就業(yè)、醫(yī)療救助等問題。二是加強民間組織登記管理。全市社團、民辦非企業(yè)單位的登記合格率100%。去年共新辦理社團組織6個民非組織8個。三是穩(wěn)固殯葬改革成果。我市殯改管理，連年來保持全省先進展列。去年全市死亡遺體火化4802具，實現(xiàn)殯葬火化和骨灰存放率兩個百分百。為實在有效減輕群眾負擔，市政府又出臺了一項惠民新舉措，從1月1日起，對全市死亡人口實行免收根本火化費，全年市財政投入資金580多萬元。進一步標準公益性公墓的用地和收費標準的管理，制定了鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕骨灰堂〔公益性公墓〕管理規(guī)定，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨灰堂〔公益性公墓〕的墓穴用地面積和收費標準進展明確規(guī)定。三、致力推進社會協(xié)調(diào)并進，確保“社會管理創(chuàng)新”實效。認真落安惠民政策，協(xié)調(diào)社會利益關系，發(fā)揮民政工作構(gòu)建和諧社會“調(diào)節(jié)器”作用。一是推動基層組織建立。認真抓好農(nóng)村村務公開和基層民主政治建立，指導城市社區(qū)居民委員會建立，加快全市文明社區(qū)建立步伐。加強民政____和人大建議政協(xié)提案辦理工作。認真貫徹落實《____條例》，進一步標準了____秩序，嚴格辦結(jié)時限，及時解決了群眾反映的實際問題；加大了疑難____問題辦理力度，組織專門班子對纏訪、集體訪實行了包案處理；領導帶頭辦____，較好地維護了社會穩(wěn)定。二是加強雙擁創(chuàng)立工作。全面落實擁軍優(yōu)屬各項優(yōu)待政策，認真做好節(jié)日期間駐軍____、現(xiàn)役軍人家屬等各類優(yōu)撫群體的慰問工作。認真做好在鄉(xiāng)老復員軍人、疾殘軍人、烈士家屬等重點優(yōu)撫對象優(yōu)民政局關于開展社會管理創(chuàng)新工作總結(jié)第2頁撫資金的發(fā)放工作。全市現(xiàn)有撫恤補助對象達2343人，全年共發(fā)放各類撫恤金1212.56萬元。為42名自謀職業(yè)退役士官和城鎮(zhèn)退役軍人發(fā)放一次性安置補償金合計114.74萬元。為242名重點優(yōu)撫對象住院看病解決醫(yī)療救助費共52.71萬元。高度重視做好軍隊退役人員特別是參戰(zhàn)人員穩(wěn)控工作，建立健全了軍隊退役人員矛盾糾紛排查調(diào)處機制和聯(lián)席會議制度，主動協(xié)調(diào)各方面的力量，按照屬地管理的要求，精心做好摸底排查，全力化解各種矛盾。拓寬就業(yè)渠道，促進復員退伍軍人就業(yè)。組織復員退伍軍人參加省復退軍人培訓中心免費技能培訓，進步復員退伍軍人就業(yè)率。三是推進老齡事業(yè)開展。全市已創(chuàng)立36個老齡工作示范村，建立健全各項規(guī)章制度和工作活動制度。不斷完善老年活動陣地建立，目前，全市村〔居〕老年協(xié)會已有辦公室272間、活動室501間，室外活動場所161個，新辦老年學校10所。為6000名新增老年人免費辦理和換發(fā)《福建省老年人優(yōu)待證》。去年市政府共撥款28萬元，用于慰問全市1211名90歲以上老人和100名特困老人，繼續(xù)為24名百歲老人每人每月發(fā)放200元的長壽營養(yǎng)補貼。施行好農(nóng)村幸福園建立工程，去年完成這5個幸福園的建立任務，以進步全市集中養(yǎng)老程度。四、努力加強民政隊伍建立，建好“社會管理創(chuàng)新”平臺。立足效勞基層群眾，關心基層群眾，認真履好職責，維護社會安定穩(wěn)定，開展民政工作構(gòu)建和諧社會“共振器”作用。一是加強組織領導。認真履行綜治責任制，抓好“社會管理創(chuàng)新”工作，作為全局工作的一項重要工作來抓，健全領導機構(gòu)，成立專門領導工作小組，成員由局領導成員和直屬單位負責人共9名組成。黨總支書記、局長吳臻擔任組長，親自抓，負總責，為第一責任人；由分管黨總支副書記、副局長莊躍進擔任副組長，分工管，詳細抓，為主管領導詳細責任人；下設辦公室，主任由莊躍進兼任，詳細負責日常工作；三位副局長分三條線管三大片詳細抓，形成局領導分工抓，上下齊抓共管，綜治一步到位，責任到人，思想到家，做到一級抓一級，層層抓落實。結(jié)合“五五”普法，加強對社區(qū)單位和居民法制宣傳教育，實在增強群眾的法制觀念。二是健全工作機制。結(jié)合民政部門的職責，不斷完善內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度和依法行政的有關規(guī)定，結(jié)合行風建立和評議，開展創(chuàng)安、創(chuàng)優(yōu)效勞活動，并將責任分解到機關各科室，落實到崗位，細化到人，做到職責明確，制度健全，責任落實。建立每月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處制度，正確處理人民內(nèi)部矛盾，積極化解內(nèi)部矛盾和不穩(wěn)定因素；每季度召開一次穩(wěn)定分析^p會制度，針對本單位、本行業(yè)治安問題、平安消費和不穩(wěn)定因素進展階段性的部署和組織專項治理，專項整改，及時解決突出問題，始終保持下情上報，上情下達，及時掌握各種傾向性、苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增強了綜治維穩(wěn)工作的實效，確保信息渠道暢通。進一步修訂完善應急處理方案，并認真組織了演練，進一步健全完善了處置集體上訪、異常上訪和群體性事件的各項工作措施，確保應急處置工作可以隨時啟動并順利進展。健全節(jié)日值班制度，每逢“清明”、“端午”、“五一”、“中秋”、“國慶”和春節(jié)等重要節(jié)日，我局都堅持全體干部職工輪流值班，由局領導帶班，確保了節(jié)日的平安。三是落實責任追究。結(jié)合本局實際，研究制定了《龍海市民政局抓好社會治安綜合治理工作施行意見》，印發(fā)各直屬單位貫徹執(zhí)行。由局長第一責任人親自在民政系統(tǒng)大會與直屬5個單位領導第一責任人簽訂責任書，立軍令狀。把建立平安單位、落實綜治目的責任制列入年終班子考核的重要內(nèi)容，實行半年檢查初評，年終總結(jié)評比，做到常年的建立“平安單位”與文明建立、經(jīng)濟、業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起總結(jié)，一起評先，一起表彰、獎懲。經(jīng)過幾年來的努力工作，我市民政事業(yè)長足開展，民生保障程度大步進步，獲得較好的社會效應，但也存在一些困難和問題，主要有幾方面：一是民政事業(yè)財政投入缺乏。隨著經(jīng)濟的開展，社會新農(nóng)村建立和構(gòu)建和諧社會的逐漸深化，民政事業(yè)對加強社會行政管理、保障困難群眾生活、確保社會穩(wěn)定等起著越來越重要的作用，但財政投入比例仍然偏低，民政事業(yè)經(jīng)費與民政對象保障資金仍然缺乏。二是民政基層根底相對薄弱。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作開展不平衡，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作力量明顯缺乏，人員素質(zhì)參差不齊，基層工作欠標準，裝備手段較落后。三是民政管理標準建立緩慢。全市各類救助對象范圍廣、人員多，統(tǒng)計、查閱、跟蹤管理的工作量非常大，但民政網(wǎng)絡信息平臺建立較慢，工作效率不高。四是民政根底設施仍存滯后。社會福利、社區(qū)效勞、社會救助、民間組織效勞場所與效勞設施不能適應經(jīng)濟社會開展和人民群眾多層次、多樣化的需求；優(yōu)撫事業(yè)單位建立滯后于效勞軍隊和國防建立的需要，老年效勞根底設施建立滯后于老齡人口急劇增長的實際需求，亟需加大投入，進步整體效勞程度。對于以上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，在今后工作中，我們將堅持以____理論為指導，認真落實和理論科學開展觀，統(tǒng)籌兼顧，以人為本，開拓創(chuàng)新，努力推進民政事業(yè)科學開展、安康開展，為構(gòu)建和諧社會積極奉獻。主要是要做好以下四個方面工作。一要進一步樹立創(chuàng)新管理思想意識。民政工作是政府最重要、最根本的職能之一，是民心事業(yè)、穩(wěn)定事業(yè)，是社會良性運行和協(xié)調(diào)開展的根底工程。民政工作要主動融入大局，找準社會建立和管理創(chuàng)新的結(jié)合點，努力加快推進社會和諧的進程。要時刻樹立管理創(chuàng)新的思想意識，把創(chuàng)新之魂靈敏運用于工作的各個崗位和各個環(huán)節(jié)當中，使之實在轉(zhuǎn)化為實實在在的消費力，為龍海經(jīng)濟的開展做出奉獻。要進步民政工作的科學化程度，更好地樹立民政形象是推進和諧，減少社會矛盾的治本之略。一是強化為民效勞理念。要用嚴格執(zhí)行黨的民政方針政策的言行，影響和帶動廣闊群眾，把公正、廉潔、嚴謹?shù)穆殬I(yè)情操和道德作為民政工作人員的根本素質(zhì)著力加以培養(yǎng)和提升；多做得人心，暖人心，穩(wěn)人心的工作，多辦順應民意，化解民憂，為民謀利的實事，讓群眾得到更多實惠，使民政執(zhí)政為民的理念得到樹立。二是努力進步為民效勞才能。主動適應不斷開展變化的新形勢，堅持改革的方法，創(chuàng)新的思路，扎實開展民政業(yè)務學習和崗位練兵活動，加強基層民政干部培訓，通過多種方式培訓，不斷進步民政管理和效勞的法制化、標準化、標準化、程序化程度。三是強化干部自身監(jiān)視制約。依法行政是民政工作的重要基點，要把資金使用、行政審批、行政執(zhí)法等工作放在完善民政業(yè)務法規(guī)和管理制度，推進廉潔自律同等重要的位置研究制定操作標準。二要進一步加強城鄉(xiāng)基層組織建立。充分發(fā)揮民政在“社會管理創(chuàng)新”工作中的重要作用。加強村〔居〕委會的組織建立，引導群眾選配好人民調(diào)解委員會、治安保衛(wèi)委員會工作骨干，為城鄉(xiāng)社區(qū)“社會管理創(chuàng)新”工作奠定堅實的組織根底。要充分發(fā)揮各類群團組織和城鄉(xiāng)社區(qū)社會組織在社區(qū)管理中的積極作用，大力培育效勞性、公益性、互助性社區(qū)社會組織，發(fā)揮其提供效勞、反映訴求、標準行為的作用。要推動農(nóng)村社區(qū)建立與城市社區(qū)建立同步開展，指導城鄉(xiāng)社區(qū)組織配合有關部門加強和改良對流動人口的效勞管理、對非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的管理。要積極發(fā)揮城鄉(xiāng)社區(qū)志愿者在“社會管理創(chuàng)新”工作中的重要作用，大力培育社區(qū)治安志愿者隊伍，進步廣闊群眾參與社會治安綜合治理的積極性，努力形成社區(qū)社會治安綜合治理人人參與的良好場面。三要進一步進步社會事務管理程度。民政工作不僅業(yè)務多元、層次多級、單位眾多，涉及民生、民主、民權(quán)，而且也面臨工作程度低開展不平衡的實情。機械、單一工作方式方法，不僅不能發(fā)揮好民政的社會功能，往往還會引發(fā)不必要的矛盾，甚至導致矛盾沖突晉級。在新的形勢下，要強化民生民政、法制民政、制度民政，效勞民政新認識，不斷改良工作方式方法，做到政策宣傳到位、親情效勞到家、跟蹤督查及時、救助任務落實，使以民為本、為民解困、為民效勞核心理念，有機統(tǒng)一放在效率和公平的突出位置，最大限度兼顧群眾需求和法、理、情實際利益，防止因工作方式方法問題而引發(fā)的矛盾。積極運用現(xiàn)代科學方法推進制度建立，把新知識、新理念與吸收借鑒理論經(jīng)歷結(jié)合起來，把加強迫度建立的內(nèi)容和公平公正的原那么落實到每一個救助工程當中去，最大限度保障人民群眾得到主體權(quán)利平等、參與公平開展的時機均等、開展成果的公平分享，不斷進步民政工作的管理效勞程度。要妥善處理____問題，積極解決矛盾。認真妥善處理民政____，健全落實____首辦責任制和領導接訪、下訪制度，疏通群眾表達意見渠道。對群體上訪多社會矛盾集中的地區(qū)要專題調(diào)研查找癥結(jié)，采取領導帶隊、部門協(xié)作、現(xiàn)場辦公，教育疏導與救助救濟結(jié)合的措施，加大解決矛盾的力度，促進社會和諧穩(wěn)定。社會管理創(chuàng)新年終工作總結(jié)社會管理創(chuàng)新年終工作總結(jié)今年，在縣委、縣政府的領導下，我局堅持一手抓經(jīng)濟建立，一手抓社會治安綜合治理工作，在本系統(tǒng)內(nèi)認真開展社會治安綜合治理工作，制定措施，夯實責任，加強教育，把穩(wěn)定作為頭等大事來抓，為企業(yè)消費經(jīng)營創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境?，F(xiàn)就我局今年社會治安綜合治理工作情況總結(jié)報告如下：一、進步認識、加強領導。為扎實有效地做好社會治安綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定，促進社會進步、經(jīng)濟開展和建立“平安xxxx”，局里召開了專題會議，針對企業(yè)消費經(jīng)營困難，職工情緒不穩(wěn)定的情況，夯實局____辦人員的職責，并繼續(xù)貫徹“誰主管、誰負責”的原那么，結(jié)合經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)的特點，層層落實責任，簽訂責任書，建立嚴格的監(jiān)視、考核、獎懲制度，系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)均成立了綜合治理領導小組，明確了責任人，做到了組織健全，人員充實，任務明確，制度標準，有力地促進了社會治安綜合治理工作的順利開展。二、充分發(fā)揮協(xié)調(diào)的職能,確保社會治安綜合治理各項措施的全面落實。一是統(tǒng)一思想，進步認識。穩(wěn)定是大局，開展經(jīng)濟需要穩(wěn)定、深化改革需要穩(wěn)定、擴大開放需要穩(wěn)定、加強精神文明和民主法制建立同樣需要穩(wěn)定。為此，我們組織機關全體人員認真貫徹落實縣委、縣政府社會治安綜合治理工作會議精神，充分認識搞好經(jīng)濟建立更需要良好的社會治安秩序做保障，從而統(tǒng)一了思想，為社會治安綜合治理和創(chuàng)立“平安xxxx”各項措施的落實打下了堅實的根底。二是進一步建立健全社會治安網(wǎng)絡，明確各企業(yè)平安員、調(diào)解員、治安員的職責，積極配合政法機關加大宣傳力度，使廣闊干部職工及家屬積極投身于維護穩(wěn)定隊伍中,形成了群防群治的工作格局。三是抓學習教育，認真開展社會治安專項治理月活動。利用周一機關學習日，組織干部學習了《企業(yè)法》、《破產(chǎn)法》、《____條例》、《勞動法》及常用法律法規(guī)，進步了廣闊干部職工的法律、法規(guī)程度，有效地促進了工作的開展。結(jié)合3月份的社會治安綜合治理宣傳月活動，在系統(tǒng)進展了安排布署，使廣闊干部職工都積極參與到宣傳月活動中，獲得了很好的效果。四是在進一步加強企業(yè)平安消費的根底上，開展了平安創(chuàng)立活動。五是加強對企業(yè)的催促檢查。為了使各企業(yè)長期有效地抓好治安防范工作，我局經(jīng)常深化企業(yè)檢查指導，按照既要抓好平安消費，又要保持穩(wěn)定的工作方針，要求各企業(yè)采取實在可行的措施，進步認識，夯實工作任務，落實工作責任制，并標準和加強對家屬區(qū)、外來務工人員及廠外閑雜人員來廠的管理。利用辦墻報、召開宣講會等多種形式加強宣傳，有力地增強了企業(yè)職工自覺維護治安，營造幸福安寧家園的意識。三、認真接待職工來信來訪工作，變上訪為下訪。近年來，隨著市場競爭劇烈，企業(yè)普遍存在著資金緊張，開展后勁缺乏，經(jīng)濟效益下滑等困難。個別企業(yè)已處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，職工不能按時領到工資，有的企業(yè)甚至無力發(fā)放工資。職工情緒較大，上訪不斷，不穩(wěn)定因素較多。為此，我們把下崗職工的管理教育作為綜合治理的重要內(nèi)容來抓。截止目前，累計辦培訓班2次，送法到企業(yè)8次。共接待來信來訪36件，已回復36件，調(diào)解民事糾紛起3。對人民來信，我們認真調(diào)查，及時解決并回復，對來訪人員，做耐心細致的思想工作，防止矛盾激化。使今年系統(tǒng)內(nèi)兩戶國有企業(yè)改制工作得以順利進展。由于近年來我局在調(diào)處____工作中力度大，方式方法靈敏有效，確確實實解決了職工群眾的問題，____量和____難度逐年減少，企業(yè)職工對企業(yè)提出超出規(guī)定范圍的要求少了，在領導辦公室糾纏的少了，踐行了構(gòu)建和諧社會的宗旨。四、結(jié)合圍繞創(chuàng)立“平安xxxx”這個重點，開展集中宣傳活動，加大法律、法規(guī)宣傳力度，奠定“六五”普法根底。從10月20日開場至11月30日用40天的時間在全系統(tǒng)開展了一次大規(guī)模的平安建立集中宣傳活動，利用創(chuàng)立“平安xxxx”活動這一機遇，全面提升“兩率一度”，充分調(diào)動社會各界和廣闊職工群眾參與社會治安和平安xxxx創(chuàng)立工作的積極性，加強法制學習，努力進步自身綜合素質(zhì)，把社會治安綜合治理工作作為一項重要內(nèi)容來抓。不僅在本機關定期進展法制宣傳教育，同時由本系統(tǒng)各責任人負責,采取多種形式對廣闊職工家屬、子女進展法制宣傳、道德教育和方案生育法制、法規(guī)的宣傳，廣泛開展宣傳活動。并結(jié)合實際，在各工礦企業(yè)開展“文明消費、平安消費、無污染消費”活動，全力凈化社會環(huán)境，結(jié)合法制宣傳月活動，在系統(tǒng)內(nèi)開展了“送法下企業(yè)活動”，使上百名職工群眾系統(tǒng)地學習了《憲法》、《合同法》、《勞動法》和《____條例》，收到良好的效果。在橫現(xiàn)河工業(yè)園區(qū)刷寫標語50幅，辦專欄26期。象山水泥公司定期組織職工學習法律法規(guī)，舉方法制專欄，創(chuàng)辦簡報，供職工閱覽，同時，把報紙刊物送到車間班組。聚豐礦業(yè)有限責任公司堅持管理人員周四學習制度，組織職工學習《公民道德施行綱要》和《工會法》、《勞動法》在“12.4”法制宣傳日系列宣傳活動期間，我局在縣司法局的組織下從12月1日開場在獅鳳廣場開展了宣傳《工會法》、《勞動法》、《成品油市場管理方法》、《陜西省室內(nèi)裝飾管理規(guī)定》，發(fā)放宣傳手冊500份，受教育800人次。二是按照縣政府統(tǒng)一安排部署和略政辦發(fā)〔20xx〕117號文件精神，為認真做好農(nóng)民工工資支付保障工作，實在維護農(nóng)民工合法權(quán)益，從20xx年11月20日起至20xx年1月底，集中開展農(nóng)工工資支付專項治理工作，成立了開展農(nóng)工工工資支付情況專項治理領導小組一，重點對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)及企業(yè)在建工程工程施工單位進展對用人單位按照工資支付有關規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況，用人單位拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況開展專項治理。并把法律法規(guī)宣傳給職工，教育職工知法懂法，從而保障企業(yè)的消費經(jīng)營與綜合治理工作順利進展。通過一系列的宣傳法律知識，使系統(tǒng)內(nèi)法制教育普及率到達100%，為“六五”普法奠定了根底。今年以來，由于各級領導和廣闊干部職工的努力，經(jīng)貿(mào)局系統(tǒng)內(nèi)未發(fā)生治安刑事案件，無重大平安事故、民事糾紛調(diào)成率到達100%。今后我們將不斷總結(jié)經(jīng)歷。進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，堅持以人為本思想，改良工作方式，做好各方面的管理和效勞工作，深化開展調(diào)查研究，深化企業(yè)、深化實際，深化職工群眾中去查實情，進步分析^p問題、解決問題的才能，不斷推進社會管理創(chuàng)新工作與時俱進，為我縣經(jīng)濟安康開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。管理創(chuàng)新工作總結(jié)今年，股份公司處于一個特殊而關鍵的開展階段，消費經(jīng)營任務艱巨，要進一步提升管理程度，努力完成消費經(jīng)營目的，就必須把創(chuàng)新管理、精細化管理作為持續(xù)增強公司核心競爭力的著力點和打破口。***作為公司消費組織和管理的核心部門，組織好、開展好、推動好管理創(chuàng)新理論的意義就更大。一年來，我們圍繞公司管理創(chuàng)新規(guī)劃的總體思路,在公司管理創(chuàng)新室的指導、幫助下,有序地組織開展了以下工作。一、學習發(fā)動，統(tǒng)一思想，更新觀念思想是開展之，觀念是成功之因。為了讓管理中心的每一位管理者都認識理解什么是管理創(chuàng)新，為什么要開展管理創(chuàng)新，如何進展管理創(chuàng)新，并在這些問題上獲得共識，早在12月28日，在***成立后召開的第一次黨員、班組長以上管理人員參加的大會上，副總經(jīng)理就親自做了發(fā)動講話，并要求結(jié)合公司“____”精神和本年工作會精神，加強形勢任務教育和管理創(chuàng)新思想的灌輸，盡快把全中心的思想統(tǒng)一到公司開展管理創(chuàng)新工作的決策部署上來。這次大會，標志著中心的管理創(chuàng)新工作、科技創(chuàng)新工作正式啟動?？紤]到中心管理面寬、量大、專業(yè)性強等特點，我們要求開展管理創(chuàng)新活動，必須把創(chuàng)新點定位在目前公司正在推行的各項管理思想、管理理念和管理舉措的落實上；要求按照公司的統(tǒng)一部署，深化的體會，認真地貫徹，堅決地執(zhí)行。為了讓管理中心的每一位管理者建立起一種較為明晰的管理創(chuàng)新的概念，考慮什么是管理創(chuàng)新、為什么要開展管理創(chuàng)新、如何進展管理創(chuàng)新，我們請科技創(chuàng)新的專家就創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等相關議題，舉辦專題講座，進展專門講解和答疑，開啟大家的思維，消除管理創(chuàng)新的神秘感、畏懼感，建立大膽創(chuàng)新的自信心。二、調(diào)查研究，查找缺乏，明確差距發(fā)動會后，可以說是我們的調(diào)查研究階段，在此期間，我們著手從精細化、經(jīng)營型、工藝技術型、學習型等方面入手，結(jié)合業(yè)務工作的特點，全面檢查在管理方面存在的問題，認真分析^p工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強與行業(yè)領先管理程度的比擬，找出差距和缺乏，找出存在問題，分析^p產(chǎn)生問題的原因，討論對類似問題的解決，是否有經(jīng)歷可以借鑒，并進展內(nèi)外部環(huán)境、資的分析^p。在這一階段，我們要點檢查三個方面的問題。一是查管理人員的思想觀念，是否適應當前形勢和市場經(jīng)濟的變化，并樹立起了市場意識、競爭意識和現(xiàn)代化管理意識；二是查制度管理，是否存在薄弱環(huán)節(jié)；三是查內(nèi)部各項管理是否發(fā)揮了應有的作用，與公司提出的目的還有多大差距，等等。通過上述一系列的工作，于1月14日召開“管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新工作會”，對各自的工作進展了分析^p，并提出了各自開展管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新工作的思路和目的。三、明確目的，制定方案從1月14日至2月27日，是我們明確目的，制定方案的階段，在一階段，我們在繼續(xù)深化調(diào)研的根底上，上報創(chuàng)新工程，制定施行方案。在這一階段，我們提出中心管理創(chuàng)新工作的總體思路是：求真務實、科學合理組織好消費，為實現(xiàn)公司效益最大化做出努力。全面貫徹公司的戰(zhàn)略設想和根本管理思想，立足管理工作實際，從管理思想觀念的更新、管理制度的健全、管理措施的落實等方面，橫向比擬，縱向自查，真正找出影響消費管理程度進步的薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)改良，拓展成果，力務實效，使消費管理邁上一個新臺階?！肮芾韯?chuàng)新”工作的目的是：通過“管理創(chuàng)新”活動的開展，持續(xù)穩(wěn)固、強化、完善中心在精細化管理、消費經(jīng)營管理等方面獲得管理成果；使管理人員的思想觀念有明顯轉(zhuǎn)變、公司消費管理根底更加結(jié)實。并根據(jù)上述指導思想制定了中心的管理創(chuàng)新工作方案，明確了48個管理創(chuàng)新工程，這些工程不僅涵蓋了中心所承當?shù)南M方案、統(tǒng)計，消費指揮、調(diào)度，設備、能、固定資產(chǎn)及計量、質(zhì)量檢驗等職能，而且均是各站檢驗工作、各科室業(yè)務管理工作的重點、難點，更是各站檢驗工作、各科室業(yè)務管理工作的關鍵和要害環(huán)節(jié)，所立工程的最大特點就是：立得準，立得有意義，立得務實。四、建立組織機構(gòu)，完善保障措施〔一〕加強組織領導。開展“管理創(chuàng)新”工作必須把加強領導貫徹于活動始終，為此中心年初就成立“管理創(chuàng)新”活動領導小組，領導小組下設辦公室，明確工作職責，制定詳細的活動方案，統(tǒng)籌安排，把管理創(chuàng)新作為一項專門的工作納入對各個專業(yè)管理室、檢驗站的考核評價之中，并要求部門、站點要實在把活動作為本單位全年工作的主線，根據(jù)職責分工，自上而下地落實責任，落實措施。通過精心組織，實在做到領導帶頭、全員參與?！捕辰y(tǒng)籌指導協(xié)調(diào)。為了確?！肮芾韯?chuàng)新”工作有序地整體推進，我們明確了組織機構(gòu)，界定了職能職責，并充分發(fā)揮組織機構(gòu)籌劃、組織、指導、協(xié)調(diào)的作用，中心班子成員定期研究和部署階段性工作，并搞好籌劃，嚴密組織，加強指導，宏觀調(diào)控，管理創(chuàng)新辦公室那么加強調(diào)研和工作協(xié)調(diào)，組織跟蹤檢查，加強活動指導，對所發(fā)現(xiàn)的問題，及時修正、改善，以進步創(chuàng)新質(zhì)量。五、精心安排，組織施行1、管理創(chuàng)新的施行，從內(nèi)部管理制度的建立開場為實現(xiàn)全部管理業(yè)務平穩(wěn)、有序地過渡，全面履行好公司賦予的管理職能，在內(nèi)部管理方面，重我們點抓了兩項工作：●按精干高效的原那么，優(yōu)化組織構(gòu)造，整合業(yè)務。我們按照“業(yè)務整合、精干高效、統(tǒng)一認識、效勞一線、適應開展”的原那么，對二級組織機構(gòu)進展了優(yōu)化，按管理職能設置了6個業(yè)務管理部門，按消費工序設置了6個質(zhì)量檢驗站。在崗位設置方面，根據(jù)崗位職責要求、個人專業(yè)，進展了崗位挑選，合理配置，充分發(fā)揮個人特長，做到一人多崗、一崗多責。并隨著公司改革的不斷深化，機構(gòu)和職能的不斷調(diào)整及時進展優(yōu)化整合，從運行效果來看，根本到達了“業(yè)務整合、構(gòu)造優(yōu)化、精干高效”的目的。2023上半年社會管理創(chuàng)新工作匯報20xx上半年社會管理創(chuàng)新工作匯報20xx上半年社會管理創(chuàng)新工作匯報今年以來，我們按照市委、市政府統(tǒng)一部署，及早準備，提早安排，積極探究社會管理新措施、新思路，全區(qū)各項社會管理創(chuàng)新工作正在緊鑼密鼓推進中，現(xiàn)將主要情況匯報如下。一、緊緊圍繞貫徹落實市委會議精神這個主線，迅速掀起社會管理創(chuàng)新新高潮全市建立和諧穩(wěn)定模范城市工作會議和市社會管理創(chuàng)新工作領導小組第一次全體會議召開后，我們在第一時間將會議精神向區(qū)委主要領導進展了匯報，王____高度重視這項工作，指出，社會管理創(chuàng)新工作的好壞事關全區(qū)社會穩(wěn)定，決定全區(qū)經(jīng)濟跨越轉(zhuǎn)型開展成敗，必須引起全區(qū)上下各級領導高度重視，要以攻堅克難、勇創(chuàng)一流的精神把這項工作抓緊抓好，走在全市前列，創(chuàng)出xx的程度。根據(jù)王____的要求，區(qū)委常委會在學習貫徹落實市委會議精神和相關文件的根底上，結(jié)合xx區(qū)的實際情況，對我區(qū)社會管理創(chuàng)新工作進展了深化研究。5月12日，區(qū)委區(qū)政府以8號文下發(fā)了《關于深化推進全區(qū)社會管理創(chuàng)新工作的意見》，同時，兩辦以煙牟辦發(fā)16號文件印發(fā)《深化推進全區(qū)社會管理創(chuàng)新工作施行方案》。#月#日，召開全區(qū)社會管理創(chuàng)新工作會議，王____做了重要講話，對全區(qū)社會管理創(chuàng)新工作進展了發(fā)動部署。為了保證全區(qū)社會管理創(chuàng)新工作扎實推進，不流于形式，我們強化了三項措施：一是明確責任分工。對八大體系建立中的49項詳細創(chuàng)新工程都逐項明確了牽頭部門和責任部門，把社會管理創(chuàng)新工作責任分解到有關領導、部門和個人。牽頭和責任部門各司其職，其他部門聯(lián)動配合，形成齊抓共管的場面。二是完善組織機構(gòu)。成立了xx區(qū)社會管理創(chuàng)新工作領導小組，王____任組長，區(qū)委領導班子主要成員任副組長，公檢法以及各部門主要負責人任成員，領導小組辦公室設在區(qū)委政法委，我兼任辦公室主任。各部門、各鎮(zhèn)街根據(jù)實際需要設立了專項工作小組。領導小組發(fā)揮統(tǒng)攬主導作用，定期對社會管理創(chuàng)新工作進展專題研究，做到定基調(diào)、管方向、抓大事。領導小組辦公室履行好綜合協(xié)調(diào)、業(yè)務指導、督導檢查、考核獎懲等職能，確保各項工作順利開展。三是強化督導落實。領導小組辦公室定期召開調(diào)度會，聽取工作推進情況，研究工作對策，小組成員不定期深化各部門檢查督導。我們還健全了工程推進和試點責任制，把試點工作和工程推進成效作為黨政領導班子崗位目的管理考核的重要內(nèi)容，確保各項創(chuàng)新工作有序推進，各項工作要求全面落實。二、抓重點求打破，點面結(jié)合推動社會管理創(chuàng)新工作不斷深化為了推動社會管理創(chuàng)新工作不斷深化，我們主要采取了三個方法，重點做好了“三個點”。一是強調(diào)言論引導重點。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，我們在深化推進各項工作的同時，堅持用言論宣傳開道，為社會管理創(chuàng)新工作營造良好的社會氣氛。首先，深化開展了社會管理創(chuàng)新宣傳月活動。5月份，緊緊圍繞社會管理創(chuàng)新重點，在xx電視臺、《新xx》報、xx政務網(wǎng)等媒體上深化宣傳了社會管理創(chuàng)新工作，還在煙威路、魚鳥河橋邊設立大型社會管理創(chuàng)新公益廣告宣傳牌，在通海路兩處明顯地段，通過led屏不定期滾動播出社會管理創(chuàng)新標語口號，在行政事業(yè)單位、街道社區(qū)和重點企業(yè)設立社會管理創(chuàng)新宣傳刊板，在城區(qū)主要街道和鎮(zhèn)街駐地懸掛過街橫幅。5月7日，發(fā)動機關干部和社區(qū)志愿者走進社區(qū)，以懸掛條幅、發(fā)放宣傳單、現(xiàn)場咨詢等方式開展集中宣傳活動。還在行政事業(yè)單位、街道社區(qū)通過開展主題演講、征文、“我為平安xx”建言獻策等活動，積極營造宣傳氣氛?；顒悠陂g，全區(qū)共出動宣傳車120余臺次，懸掛宣傳橫幅400多條，制作宣傳板面320多塊，散發(fā)宣傳材料1萬余份，xx電視臺錄制播放專題節(jié)目12期。二是打破管理效勞難點。首先，抓住群眾工作部〔站、室〕建立這個重點，力推三級群眾網(wǎng)絡建立。全市群眾工作會議召開后，我區(qū)就確定把群眾工作部〔站、室〕建立作為20xx年xx區(qū)社會管理創(chuàng)新工作重點。2月14日，兩辦印發(fā)了《關于成立xx區(qū)群眾工作部建立三級群眾工作組織網(wǎng)絡的意見》。在區(qū)一級，建立“一部、六科、一廳、四中心”形式?！耙徊俊奔慈罕姽ぷ鞑?，“六科”即群眾工作部內(nèi)設6個職能科室：辦公室、接訪科、辦信科、督辦復查科、應急處置科和____信息中心；“一廳”即群眾接待大廳，還分設5個職能接談室及4個綜合接談室?！?個職能接談室：第一接談室：公安局、檢察院；第二接談室：法院、經(jīng)信局；第三接談室：人力資社會保障局、民政局；第四接談室：住建局、城管局；第五接談室：國土局、農(nóng)業(yè)局。4個綜合接談室：部門綜合接談室、鎮(zhèn)街接談室、領導公開接訪室、____事項聽證室〕?！八膫€中心”即：四個專業(yè)化社會矛盾調(diào)處中心，分別是：勞資糾紛調(diào)處中心20xx上半年社會管理創(chuàng)新工作匯報第2頁、醫(yī)患糾紛調(diào)處中心、交通事故賠償糾紛調(diào)處中心和物業(yè)糾紛調(diào)處中心。目前，群眾工作部各項建立工作正在緊張推進中，總投資200余萬元，辦公面積20____方米?！八膫€中心”中除勞資糾紛調(diào)處中心去年建成外，其他三個糾紛調(diào)處中心正在積極籌備中，框架制度都已經(jīng)確定，各項工作將于6月底前全部完成。在鎮(zhèn)街層面，我們每處鎮(zhèn)街設立1處群眾工作站，與綜治____維穩(wěn)中心合署辦公。鎮(zhèn)〔街〕黨〔工〕委副書記兼任站長，____、綜治、司法、民政、經(jīng)管、國土、勞動、工會等實行集中駐站辦公，負責調(diào)處轄區(qū)群眾訴求、牽頭抓好轄區(qū)基層根底建立、預防預警體系建立等工作。要求軟硬件建立要到達“六有、五上墻”標準：即有固定場所、有機構(gòu)牌子、有辦公、有微機網(wǎng)絡、有管理檔案、有工作制度，做到《群眾工作領導小組成員》、《群眾工作站成員》、《____人須知》、《群眾工作站工作職責》、《群眾工作站工作制度》“五上墻”。目前，各鎮(zhèn)街群眾工作站根本全部建成。對群眾工作站建立，在村一級，要求全區(qū)村〔居〕均成立群眾工作室。村群眾工作室主任由村黨支部書記兼任，村“兩委“成員為群眾工作室人員，擔負接待群眾、化解矛盾糾紛等工作。群眾工作室在軟、硬件建立上要到達“三有、兩公開、四上墻”標準，即有辦公場所、有辦公、有工作制度；公開掛牌辦公，公開群眾工作室主任和群眾工作信息員聯(lián)絡方式，做到《群眾工作室成員》、《群眾工作室職責》、《群眾工作信息員職責》、《群眾工作室工作制度》“四上墻”。前期受村級換屆工作影響，各鎮(zhèn)街已經(jīng)完成試點村群眾工作室建立，其他村工作室建立正在穩(wěn)步推進中。其次，以特殊人群管理為打破口，探究創(chuàng)新xx做法。經(jīng)我們前期排查摸底，xx區(qū)14個鎮(zhèn)街人口45萬人，共有流動人口1.2萬人，其中高危分子22人；五年內(nèi)的刑釋解教人員407人；社會服刑人員389人；社會閑散青少年和問題學生128人；所謂“____人士“(含老上訪戶)15人；吸毒人員211人；艾滋病患者3人；精神病人共1162人，其中易發(fā)生肇事肇禍的精神病人22人。針對這一情況，4月7日，我區(qū)綜治委以〔20xx〕1號文件出臺《關于加強特殊人群效勞管理的施行意見》，將七類特殊人群分別落實牽頭管理單位，由牽頭單位分類制定管理細那么，再由綜治辦負責匯編成冊，以此做為xx區(qū)管理特殊人群的制度根據(jù)。要求各牽頭部門對特殊人群管理要做到“六清四有四包”，即：人數(shù)清、姓名清、身份清、居所清、經(jīng)濟來清、交往人員清；有證明、有檔案、有照片、有暫住證；包教育、包管控、包解困、包扶持。并實行“雙掛一否”責任制，即：與單位領導政績掛鉤，與崗位考核掛鉤，對工作突出的給予重獎，工作不突出的給予重罰，工作不力造成重大損失的實行一票否決。同時，針對每類特殊人群的不同特點，牽頭部門分別選擇1-3個試點單位進展試點，探究完善特殊人群管理的新思路和新方法。公安分局牽頭在文化街道快活嶺社區(qū)進展的社區(qū)戒毒試點已獲得階段性成果，司法局牽頭的社區(qū)矯正工作試點也在順利開展中。三是形成點面結(jié)合特點。結(jié)合我區(qū)詳細情況，確定了15項工作作為全區(qū)社會管理創(chuàng)新重點推進工程。由區(qū)委、區(qū)政府領導分頭掛帥，明確牽頭部門和參與部門，實行重點打破。同時，選擇局部根底好、條件具備的鎮(zhèn)街或區(qū)直部門作為試點單位，實行以點帶面整體推進。區(qū)委區(qū)政府督導室、領導小組辦公室和區(qū)直牽頭部門定期通報分工任務進展落實情況。5月18日，我區(qū)舉行了平安志愿者授旗啟動儀式，將城區(qū)45段主干道的180名環(huán)衛(wèi)工人組建成“xx區(qū)平安志愿者”隊伍，讓他們在清掃環(huán)境衛(wèi)生的同時，擔負起治安巡防、治安輿情舉報、“xx功”反宣品清繳等職責。這次啟動儀式對全區(qū)面上工作起到了很大的推動作用，目前，區(qū)綜治辦牽頭的推進聯(lián)動調(diào)處機制建立、區(qū)公安分局牽頭的“一制一圈七網(wǎng)”治安防控新形式建立、司法局牽頭的刑釋解教人員回歸安置基地建立、區(qū)衛(wèi)生局牽頭的醫(yī)患調(diào)處中心建立等多