第11頁共11頁技術(shù)合同保?密甲方：?_____?公司(以下?簡稱甲方)?乙方：_?____(?以下簡稱乙?方)為確?保工作涉及?的技術(shù)信息?和技術(shù)資源?不被泄露，?保護(hù)甲方的?技術(shù)秘密，?根據(jù)國家和?地方有關(guān)法?律法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，就?公司技術(shù)秘?密保護(hù)達(dá)成?如下協(xié)議。?一、保密?內(nèi)容和范圍?1、乙方?在合同期前?所持有的科?研成果和技?術(shù)秘密已被?甲方應(yīng)用及?生產(chǎn)的。?2、乙方在?合同期內(nèi)研?究發(fā)明的科?研成果。?3、甲方已?有的科研成?果和技術(shù)秘?密。4、?甲方所有的?技術(shù)資料。?5、乙方?受聘為甲方?工作服務(wù)而?接觸的各種?資料信息均?為甲方所有?，但乙方能?舉證非屬甲?方所有的不?在此內(nèi)。?二、協(xié)議期?限聘用合?同期內(nèi)即解?除聘用合同?后的三年內(nèi)?。三、保?密費(fèi)的數(shù)額?及支付方式?甲方對乙?方的技術(shù)成?果給予的獎?勵，獎金中?含有保密費(fèi)?，其獎金和?保密費(fèi)的數(shù)?額，視技術(shù)?成果的作用?及其創(chuàng)造的?經(jīng)濟(jì)效益而?定。四、?雙方的權(quán)利?和義務(wù)(?一)甲方的?權(quán)利與義務(wù)?甲方為乙方?的科研成果?提供良好的?應(yīng)用和生產(chǎn)?條件，并根?據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)?濟(jì)效益給予?獎勵。(?二)乙方的?權(quán)利與義務(wù)?1、乙方?必須按甲方?的要求從事?項(xiàng)目研究與?研發(fā)，并將?研究研發(fā)的?所有資料交?予甲方保存?。2、乙?方必須嚴(yán)格?遵守甲方的?保密制度，?防止泄露甲?方的技術(shù)秘?密。3、?未經(jīng)甲方書?面同意，乙?方不得以泄?露、公布、?發(fā)布、出版?、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其他?任何方式使?任何第三方?知悉屬于甲?方或者雖屬?于他人但甲?方承諾有保?密義務(wù)的技?術(shù)秘密或者?其他商業(yè)秘?密信息，也?不得在履行?職務(wù)之外使?用這些秘密?信息。4?、未經(jīng)甲方?書面同意，?乙方不得接?受與甲方存?在競爭或合?作關(guān)系的第?三方以及甲?方客戶或潛?在客戶的聘?用(包括兼?職)，更不?得直接或間?接將甲方業(yè)?務(wù)推薦或介?紹給其他公?司。5、?乙方在為甲?方履行職務(wù)?期間，不得?擅自使用任?何屬于他人?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密，也不?得擅自實(shí)施?可能侵犯他?人知識產(chǎn)權(quán)?的行為。若?由此導(dǎo)致甲?方遭受第三?方侵權(quán)指控?時，乙方將?承擔(dān)甲方為?應(yīng)訴而支付?的一切費(fèi)用?，同時甲方?如需因此而?承擔(dān)侵權(quán)賠?償責(zé)任的，?甲方有權(quán)向?乙方追償。?(三)競?業(yè)禁止義務(wù)?1、不論?因何種原因?從甲方離職?，乙方應(yīng)立?即向甲方移?交所有自己?掌握的，含?有職務(wù)開發(fā)?中技術(shù)秘密?和商業(yè)秘密?的所有文件?、記錄、信?息、資料、?器具、數(shù)據(jù)?、筆記、報(bào)?告、計(jì)劃、?目錄、來往?信函、說明?、圖樣、藍(lán)?圖及綱要(?包括但不限?于上述內(nèi)容?之任何形式?的復(fù)制品)?，并辦妥有?關(guān)手續(xù)，所?有記錄均為?甲方絕對的?財(cái)產(chǎn)，乙方?將保證有關(guān)?信息不外泄?，不得以任?何形式留存?甲方的商業(yè)?秘密信息，?也不得以任?何方式再現(xiàn)?、復(fù)制或傳?遞給任何人?。2、乙?方不論因何?種原因從甲?方離職，離?職后三年內(nèi)?均不得在與?甲方從事的?行業(yè)相同或?相近的企業(yè)?，及與甲方?有競爭關(guān)系?的企業(yè)內(nèi)工?作。五、?違約責(zé)任?1、乙方如?違反此協(xié)議?，甲方有權(quán)?無條件解除?聘用合同，?并取消或收?回有關(guān)待遇?。2、乙?方如部分違?反此協(xié)議，?造成一定經(jīng)?濟(jì)損失，甲?方視情節(jié)輕?重處以乙方?一定數(shù)額的?罰款。3?、乙方如違?反此協(xié)議，?造成甲方重?大經(jīng)濟(jì)損失?，應(yīng)賠償甲?方所受到的?全部損失。?4、以上?違約責(zé)任的?執(zhí)行，超過?法律、法規(guī)?賦予雙方權(quán)?限的，需申?請仲裁機(jī)構(gòu)?仲裁或向法?院提出上訴?。六、爭?議解決1?、因履行本?協(xié)議發(fā)生的?勞動爭議，?雙方應(yīng)以協(xié)?商為主，如?果無法協(xié)商?解決，則由?爭議一方或?雙方向甲方?所在地的勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。2?、任何一方?不服仲裁的?，可向甲方?所在地的人?民法院提起?訴訟。七?、其他1?、本協(xié)議經(jīng)?雙方簽字蓋?章后生效。?2、本技?術(shù)保密協(xié)議?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?___(蓋?章)?????????乙方?：____?_(蓋章)?法定代表?人簽名：_?____????????身份證?號：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日技?術(shù)合同保密?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_為了保?護(hù)甲乙雙方?在商業(yè)和技?術(shù)合作中涉?及的專有信?息(如本協(xié)?議第一款所?定義的內(nèi)容?)，經(jīng)友好?協(xié)商，甲乙?雙方簽訂如?下協(xié)議：?1.定義：?1.1專?有信息的定?義：1.?1.1本協(xié)?議所稱的“?專有信息”?是指所有商?業(yè)秘密、技?術(shù)秘密、通?信或與該產(chǎn)?品相關(guān)的其?他信息，無?論是書面的?、口頭的、?圖形的、電?磁的或其它?任何形式的?信息，包括?(但不限于?)數(shù)據(jù)、模?型、樣品、?草案、技術(shù)?、方法、儀?器設(shè)備和其?它信息。?1.2“接?收方”：本?協(xié)議所稱的?“接收方”?是指接收專?有信息的一?方。1.?3“透露方?”：本協(xié)議?所稱的“透?露方”是指?透露專有信?息的一方。?2.權(quán)利?保證：“?透露方”保?證其向“接?受方”透露?的專有信息?不侵犯任何?第三方的知?識產(chǎn)權(quán)及其?它權(quán)益。?3.保密義?務(wù)：3.?1“接收方?”同意嚴(yán)格?控制“透露?方”所透露?的專有信息?，保護(hù)的程?度不能低于?“接收方”?保護(hù)自己的?專有信息。?但無論如何?，“接收方?”對該專有?信息的保護(hù)?程度不能低?于一個管理?良好的技術(shù)?企業(yè)保護(hù)自?己的專有信?息的保護(hù)程?度。3.?2“接收方?”保證采取?所有必要的?方法對“透?露方”提供?的專有信息?進(jìn)行保密，?包括(但不?限于)執(zhí)行?和堅(jiān)持令人?滿意的作業(yè)?程序來避免?非授權(quán)透露?、使用或復(fù)?制專有信息?。3.3?“接收方”?保證不向任?何第三方透?露本協(xié)議的?存在或本協(xié)?議的任何內(nèi)?容。4.?例外情況：?4.1“?接收方”保?密和不使用?的義務(wù)不適?用于下列專?有信息：?4.1.1?有書面材料?證明，“透?露方”在未?附加保密義?務(wù)的情況下?公開透露的?信息;4?.1.2有?書面材料證?明，在未進(jìn)?行任何透露?之前，“接?收方”在未?受任何限制?的情況下已?經(jīng)擁有的專?有信息;?4.1.3?有書面材料?證明，該專?有信息已經(jīng)?被“接收方?”之外的他?方公開;?4.1.4?有書面材料?證明，“接?收方”通過?合法手段從?第三方在未?受到任何限?制的情況下?獲得該專有?信息。4?.2如果“?接收方”的?律師通過書?面意見證明?“接收方”?對專有信息?的透露是由?于法律、法?規(guī)、判決、?裁定(包括?按照傳票、?法院或政府?處理程序)?的要求而發(fā)?生的，“接?收方”應(yīng)當(dāng)?事先盡快通?知“透露方?”，同時，?“接收方”?應(yīng)當(dāng)盡最大?的努力幫助?“透露方”?有效地防止?或限制該專?有信息的透?露。5.?否認(rèn)許可：?除非“透?露方”明確?地授權(quán)，“?接收方”不?能認(rèn)為“透?露方”授予?其包含該專?有信息的任?何專利權(quán)、?專利申請權(quán)?、商標(biāo)權(quán)、?著作權(quán)、商?業(yè)秘密或其?它的知識產(chǎn)?權(quán)。6.?補(bǔ)救方法：?6.1雙?方承認(rèn)并同?意如下內(nèi)容?：6.1?.1“透露?方”透露的?專有信息是?有價(jià)值的商?業(yè)秘密;?6.1.2?遵守本協(xié)議?的條款和條?件對于保護(hù)?專有信息的?秘密是有必?要的;6?.1.3所?有違約對該?專有信息進(jìn)?行未被授權(quán)?的透露或使?用將對“透?露方”造成?不可挽回的?和持續(xù)的損?害。6.?2如果發(fā)生?“接收方”?違約，雙方?同意如下內(nèi)?容：6.?2.1“接?收方”應(yīng)當(dāng)?按照“透露?方”的指示?采取有效的?方法對該專?有信息進(jìn)行?保密，所需?費(fèi)用由“接?收方”承擔(dān)?;6.2?.2“接收?方”應(yīng)當(dāng)賠?償“透露方?”因違約而?造成的所有?損失，包括?(但不限于?)：法院訴?訟的費(fèi)用、?合理的律師?酬金和費(fèi)用?、所有損失?或損害等等?。7.保?密期限：?7.1自本?協(xié)議生效之?日起，雙方?的合作交流?都要符合本?協(xié)議的條款?。7.2?除非“透露?方”通過書?面通知明確?說明本協(xié)議?所涉及的某?項(xiàng)專有信息?可以不用保?密，接收方?必須按照本?協(xié)議所承擔(dān)?的保密義務(wù)?對在結(jié)束協(xié)?議前收到的?專有信息進(jìn)?行保密，保?密期限不受?本協(xié)議有效?期限的限制?。8.適?用法律：?本協(xié)議受中?華人民共和?國法律管轄?，并在所有?方面依其進(jìn)?行解釋。?9.爭議的?解決：由?本協(xié)議產(chǎn)生?的一切爭議?由雙方友好?協(xié)商解決。?協(xié)商不成，?雙方約定經(jīng)?_____?仲裁委員會?解決。1?0.生效及?其它事項(xiàng)：?10.1?本協(xié)議一式?四份，甲乙?雙方各執(zhí)兩?份。10?.2本協(xié)議?自簽訂之日?起生效，任?何于協(xié)議簽?訂前經(jīng)雙方?協(xié)商但未記?載于本協(xié)議?之事項(xiàng)，對?雙方皆無約?束力。1?0.3本協(xié)?議及其附件?對雙方具有?同等法律約?束力，但若?附件與本協(xié)?議相抵觸時?以本協(xié)議為?準(zhǔn)。10?.4未盡事?宜由雙方友?好協(xié)商解決?。甲方(?簽章)：_?____?乙方(簽章?)：___?____?___年_?____月?_____?日___?__年__?___月_?____日?技術(shù)合同?保密（三）?甲方：_?____公?司(以下簡?稱甲方)?乙方：__?___(以?下簡稱乙方?)為確保?工作涉及的?技術(shù)信息和?技術(shù)資源不?被泄露，保?護(hù)甲方的技?術(shù)秘密，根?據(jù)國家和地?方有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，就公?司技術(shù)秘密?保護(hù)達(dá)成如?下協(xié)議。?一、保密內(nèi)?容和范圍?1、乙方在?合同期前所?持有的科研?成果和技術(shù)?秘密已被甲?方應(yīng)用及生?產(chǎn)的。2?、乙方在合?同期內(nèi)研究?發(fā)明的科研?成果。3?、甲方已有?的科研成果?和技術(shù)秘密?。4、甲?方所有的技?術(shù)資料。?5、乙方受?聘為甲方工?作服務(wù)而接?觸的各種資?料信息均為?甲方所有，?但乙方能舉?證非屬甲方?所有的不在?此內(nèi)。二?、協(xié)議期限?聘用合同?期內(nèi)即解除?聘用合同后?的三年內(nèi)。?三、保密?費(fèi)的數(shù)額及?支付方式?甲方對乙方?的技術(shù)成果?給予的獎勵?，獎金中含?有保密費(fèi)，?其獎金和保?密費(fèi)的數(shù)額?，視技術(shù)成?果的作用及?其創(chuàng)造的經(jīng)?濟(jì)效益而定?。四、雙?方的權(quán)利和?義務(wù)(一?)甲方的權(quán)?利與義務(wù)甲?方為乙方的?科研成果提?供良好的應(yīng)?用和生產(chǎn)條?件，并根據(jù)?創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)?效益給予獎?勵。(二?)乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1、乙方必?須按甲方的?要求從事項(xiàng)?目研究與研?發(fā)，并將研?究研發(fā)的所?有資料交予?甲方保存。?2、乙方?必須嚴(yán)格遵?守甲方的保?密制度，防?止泄露甲方?的技術(shù)秘密?。3、未?經(jīng)甲方書面?同意，乙方?不得以泄露?、公布、發(fā)?布、出版、?傳授、轉(zhuǎn)讓?或者其他任?何方式使任?何第三方知?悉屬于甲方?或者雖屬于?他人但甲方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或者其?他商業(yè)秘密?信息，也不?得在履行職?務(wù)之外使用?這些秘密信?息。4、?未經(jīng)甲方書?面同意，乙?方不得接受?與甲方存在?競爭或合作?關(guān)系的第三?方以及甲方?客戶或潛在?客戶的聘用?(包括兼職?)，更不得?直接或間接?將甲方業(yè)務(wù)?推薦或介紹?給其他公司?。5、乙?方在為甲方?履行職務(wù)期?間，不得擅?自使用任何?屬于他人的?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密，也不得?擅自實(shí)施可?能侵犯他人?知識產(chǎn)權(quán)的?行為。若由?此導(dǎo)致甲方?遭受第三方?侵權(quán)指控時?，乙方將承?擔(dān)甲方為應(yīng)?訴而支付的?一切費(fèi)用，?同時甲方如?需因此而承?擔(dān)侵權(quán)賠償?責(zé)任的，甲?方有權(quán)向乙?方追償。?(三)競業(yè)?禁止義務(wù)?1、不論因?何種原因從?甲方離職，?乙方應(yīng)立即?向甲方移交?所有自己掌?握的，含有?職務(wù)開發(fā)中?技術(shù)秘密和?商業(yè)秘密的?所有文件、?記錄、信息?、資料、器?具、數(shù)據(jù)、?筆記、報(bào)告?、計(jì)劃、目?錄、來往信?函、說明、?圖樣、藍(lán)圖?及綱要(包?括但不限于?上述內(nèi)容之?任何形式的?復(fù)制品)，?并辦妥有關(guān)?手續(xù)，所有?記錄均為甲?方絕對的財(cái)?產(chǎn)，乙方將?保證有關(guān)信?息不外泄，?不得以任何?形式留存甲?方的商業(yè)秘?密信息，也?不得以任何?方式再現(xiàn)、?復(fù)制或傳遞?給任何人。?2、乙方?不論因何種?原因從甲方?離職，離職?后三年內(nèi)均?不得在與甲?方從事的行?業(yè)相同或相?近的企業(yè)，?及與甲方有?競爭關(guān)系的?企業(yè)內(nèi)工作?。五、違?約責(zé)任1?、乙方如違?反此協(xié)議，?甲方有權(quán)無?條件解除聘?用合同，并?取消或收回?有關(guān)待遇。?2、乙方?如部分違反?此協(xié)議，造?成一定經(jīng)濟(jì)?損失，甲方?視情節(jié)輕重?處以乙方一?定數(shù)額的罰?款。3、?乙方如違反?此協(xié)議，造?成甲方重大?經(jīng)濟(jì)損失，?應(yīng)賠償甲方?所受到的全?部損失。?4、以上違?約責(zé)任的執(zhí)?行，超過法?律、法規(guī)賦?予雙方權(quán)限?的，需申請?仲裁機(jī)構(gòu)仲?裁或向法院?提出上訴。?六、爭議?解決1、?因履行本協(xié)?議發(fā)生的勞?動爭議，雙?方應(yīng)以協(xié)商?為主，如果?無法協(xié)商解?決，則由爭?議一方或雙?方向甲方所?在地的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。2、?任何一方不?服仲裁的，?可向甲方所?在地的人民?法院提起訴?訟。七