第7頁(yè)共7頁(yè)勞務(wù)雇傭?合同樣本?聘請(qǐng)方?：___?__有限?公司(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方)應(yīng)?聘方：(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)?為了便于?甲方投資?設(shè)立的_?____?能夠順利?運(yùn)營(yíng)，甲?方?jīng)Q定聘?請(qǐng)乙方作?為該店的?店長(zhǎng)(即?負(fù)責(zé)人)?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?，現(xiàn)就聘?用事宜達(dá)?成如下協(xié)?議,以資?雙方共同?遵守：?一、甲方?聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任__?___(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?本店)的?店長(zhǎng)，全?面負(fù)責(zé)本?店的經(jīng)營(yíng)?管理活動(dòng)?。二、?聘用期限?為_(kāi)__?__年，?即___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?試用期為?____?_。三?、乙方一?次性應(yīng)向?甲方交付?聘用經(jīng)營(yíng)?風(fēng)險(xiǎn)保證?金人民幣?____?_萬(wàn)元，?作為乙方?全面履行?本合同的?擔(dān)保。合?同終止時(shí)?，乙方在?全面履行?本合同的?情況下，?并與甲方?辦理交接?完工作手?續(xù)后，甲?方可將保?證金退還?給乙方。?四、權(quán)?利義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)利?義務(wù)1?、決定本?店的經(jīng)營(yíng)?方針和投?資計(jì)劃;?2、制?訂本店的?年度財(cái)務(wù)?預(yù)算方案?、決算方?案;3?、制訂本?店的利潤(rùn)?分配方案?和彌補(bǔ)虧?損方案;?4、負(fù)?責(zé)對(duì)被聘?用店長(zhǎng)崗?前培訓(xùn);?5、領(lǐng)?導(dǎo)、監(jiān)督?乙方的工?作;6?、設(shè)備、?裝修、配?貨總投資?____?_萬(wàn)元。?甲、乙雙?方根據(jù)實(shí)?際情況安?排定出具?體的品種?、規(guī)格。?(二)?乙方的權(quán)?利義務(wù)?1、對(duì)本?店的經(jīng)營(yíng)?管理負(fù)全?面責(zé)任，?行使一切?經(jīng)營(yíng)管理?職權(quán)，并?接受甲方?及甲方指?定的負(fù)責(zé)?人的領(lǐng)導(dǎo)?、監(jiān)督，?保證本店?長(zhǎng)效管理?，保值增?值。2?、遵守法?律法規(guī)和?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度，擬?訂本店內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方?案，擬訂?本店的基?本管理制?度。3?、聘用經(jīng)?營(yíng)期間，?若以甲方?的名義貸?款，須經(jīng)?甲方同意?。4、?不得以甲?方名義對(duì)?外提供任?何形式的?擔(dān)保。?5、應(yīng)于?每月__?___日?前據(jù)實(shí)向?甲方報(bào)送?本店的財(cái)?務(wù)報(bào)表。?6、聘?任或者解?聘除應(yīng)由?甲方聘任?或者解聘?以外的.?管理人員?。7、?保守本店?的商業(yè)秘?密和工作?秘密，包?括本店的?資金狀況?、法律事?務(wù)、市場(chǎng)?營(yíng)銷(xiāo)策略?、客戶情?況、業(yè)務(wù)?合同、員?工薪酬、?分紅獎(jiǎng)勵(lì)?等情況。?妥善保管?本店文件?、合同及?內(nèi)部資料?。8、?不得盜買(mǎi)?、侵占甲?方提供的?貨物，否?則造成貨?物損失應(yīng)?當(dāng)全額賠?償。構(gòu)成?犯罪的，?依法追究?其刑事責(zé)?任。9?、不得將?甲方配備?給本店的?車(chē)輛交付?給未取得?駕駛資格?的員工駕?駛，否則?造成相應(yīng)?的人身傷?亡及財(cái)產(chǎn)?損失應(yīng)由?其全部承?擔(dān)。1?0、對(duì)于?收取的貨?款，①?如果有比?較大的流?動(dòng)資金應(yīng)?在次日(?____?_小時(shí)內(nèi)?)回收，?如不能回?收按日利?息1%收?取(例從?公司訂貨?或訂產(chǎn)品?等);?②如無(wú)特?殊情況，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?上繳本店?的財(cái)務(wù)人?員，不得?私自截留?，侵占或?挪用。否?則造成損?失應(yīng)當(dāng)全?額賠償。?構(gòu)成犯罪?的，依法?追究其刑?事責(zé)任。?1、不?得自營(yíng)或?者同他人?合作經(jīng)營(yíng)?與本店相?競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)?務(wù)。五?、費(fèi)用管?理：乙?方每月應(yīng)?按實(shí)際情?況列支經(jīng)?營(yíng)管理中?所發(fā)生的?費(fèi)用。?六、工資?及利潤(rùn)分?配1、?乙方聘用?期間不發(fā)?工資，以?該店年總?純利20?%作為獎(jiǎng)?勵(lì)。2?、利潤(rùn)分?配，該店?年終決算?后，總純?利潤(rùn)扣掉?應(yīng)給店長(zhǎng)?獎(jiǎng)勵(lì)外，?甲、乙雙?方各占5?0%。?3、年終?結(jié)算時(shí)乙?方若未完?成年凈利?潤(rùn)___?__萬(wàn)元?的，甲方?可視情況?解除與乙?方的聘用?關(guān)系(即?終止本合?同)，并?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?七、社?會(huì)保險(xiǎn)?(一)甲?、乙雙方?必須依法?參加當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的法定社?會(huì)保險(xiǎn)，?并按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定按時(shí)向?勞動(dòng)保障?部門(mén)所屬?社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中?乙方應(yīng)繳?納部分由?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?。(二?)乙方的?公休假、?年休假、?探親假、?婚喪假、?女工孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期待?遇以及解?除(終止?)勞動(dòng)合?同時(shí)乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金(生活?補(bǔ)助費(fèi))?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的發(fā)放?等，均按?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)、政策?以及甲方?依法制定?的規(guī)定執(zhí)?行。(?三)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按國(guó)家_?____?省、市的?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?享受醫(yī)療?期和醫(yī)療?期待遇。?八、入?股條款?1、本合?同履行數(shù)?年后，乙?方能完成?本店各項(xiàng)?指標(biāo)要求?的，甲方?允許乙方?出資入股?本店。?2、乙方?選擇為入?股方式。?(1)?可以現(xiàn)金?出資(?2)其自?愿從年終?獎(jiǎng)中提取?一定數(shù)額?參與入股?。具體數(shù)?額可由甲?、乙雙方?另行協(xié)商?。3、?乙方入股?后，甲、?乙雙方的?入股比例?及利潤(rùn)分?配等事宜?可另行協(xié)?商確定。?九、合?同解除?乙方違反?本合同約?定，經(jīng)甲?方指出后?____?_日內(nèi)不?糾正的，?甲方有權(quán)?單方解除?合同，并?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?十、合?同到期或?者提前解?除后，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方經(jīng)營(yíng)?管理期間?的本店資?產(chǎn)進(jìn)行清?產(chǎn)核資，?清產(chǎn)核資?后雙方辦?理移交手?續(xù)。十?一、違?約責(zé)任?任何一方?均不得單?方終止本?合同。否?則違約方?應(yīng)向守約?方承擔(dān)相?應(yīng)違約責(zé)?任。乙方?不全面履?行本合同?致使合同?被甲方解?除的，乙?方應(yīng)向甲?方支付違?約金__?___萬(wàn)?元。乙?方違反本?合同給甲?方造成損?失的，還?應(yīng)當(dāng)賠償?甲方全部?損失。?十二、?其他事項(xiàng)?三、合?同生效及?文本本?合同經(jīng)甲?、乙雙方?簽署后生?效，一式?貳份，甲?方、乙方?各執(zhí)壹份?。甲方?：___?__有限?公司乙?方：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?勞務(wù)雇傭?合同樣本?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?公平、公?正、平等?、自愿的?原則，就?甲方聘用?乙方(保?姆)工作?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、甲方?責(zé)任1?、試用期?第一個(gè)月?工資按人?民幣_(tái)_?___元?/月結(jié)算?給乙方;?試用期間?雙方都有?權(quán)提出不?做或不要?，甲方要?結(jié)算工資?給乙方及?乙方要交?還甲方物?品。2?、試用期?過(guò)后，第?二個(gè)月工?資按人民?幣_(tái)__?__元/?月結(jié)算給?乙方;第?二個(gè)月開(kāi)?始乙方要?離職須提?前30天?辭職，甲?方要在3?0天之內(nèi)?同意乙方?離職及結(jié)?清工資。?同時(shí)乙方?要交還甲?方物品。?沒(méi)有辭職?或辭職期?內(nèi)乙方不?能自動(dòng)離?職，否則?甲方有權(quán)?扣除乙方?工資。?3、乙方?在甲方處?工作滿一?年，甲方?給付乙方?獎(jiǎng)金(人?民幣_(tái)_?___元?)4、?甲方有權(quán)?拒絕、制?約乙方在?住宅從事?與家政服?務(wù)無(wú)關(guān)的?活動(dòng)。?5、甲方?有權(quán)以合?法方式追?究乙方因?其責(zé)任造?成損失的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?和法律責(zé)?任。6?、甲方應(yīng)?尊重乙方?的人格和?勞動(dòng)權(quán)利?。7、?甲方應(yīng)對(duì)?初次上崗?的乙方具?體說(shuō)明家?政服務(wù)要?求和指導(dǎo)?工作，妥?善保管好?家中的現(xiàn)?金和貴重?物品，以?免發(fā)生糾?紛。8?、甲方每?月安排乙?方二天休?息時(shí)間(?必須在星?期六或日?);節(jié)假?日雙方協(xié)?商友好確?定。9?、甲方每?月按時(shí)結(jié)?算工資給?乙方(7?-10天?內(nèi))不得?克扣乙方?的工資。?二、乙?方責(zé)任?1、乙方?提供本人?正確有效?身份證復(fù)?印件、戶?口本復(fù)印?件各一份?;個(gè)人聯(lián)?系電話及?家庭聯(lián)系?方式給甲?方。2?、乙方在?服務(wù)工作?期間應(yīng)尊?重甲方的?生活習(xí)慣?，服從甲?方的指導(dǎo)?工作，認(rèn)?真負(fù)責(zé)做?好甲方所?安排上崗?的工作事?務(wù)。因乙?方工作失?誤給甲方?造成損失?，乙方應(yīng)?作出相應(yīng)?賠償。?3、乙方?在工作期?間須外出?，應(yīng)通知?甲方;要?休假，應(yīng)?提前通知?甲方;雙?方協(xié)商友?好確定。?4、勤?儉持家，?節(jié)約用水?用電，注?意用氣用?電安全。?盡快努力?適應(yīng)甲方?生活飲食?習(xí)