產科工作計劃模板匯總九篇一、提高熟悉，加強治理

為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉，科室特成立愛嬰醫(yī)院治理小組，檢查有關制度落實的狀況、執(zhí)行母乳喂養(yǎng)規(guī)定，確保了穩(wěn)固愛嬰醫(yī)院成果順當進展。

二、重點培訓，穩(wěn)固學問

為保證到達標準全都，熟悉全都，目標全都，質量全都，效果全都，根據(jù)醫(yī)院制定的母乳

喂養(yǎng)制度，要求科室人員仔細貫徹執(zhí)行。同時對科室在崗人員進展了強化復訓，組織理論考試考核，考核合格率達100%。對新上崗人員進展了指導培訓，培訓人次8人次，培訓合格率達100%，確保了深化愛嬰醫(yī)院行動的質量保證。

三、加強院內感染治理，杜絕爆發(fā)流行

為切實掌握產房的感染源及傳播途徑，防止穿插感染，真正表達“兒童優(yōu)先，母親安全”的宗旨，在院感科的領導下，科室院感小組，詳細負責產兒科的感染治理工作。

1、增加了必備的硬件措施，手術器械全部由供給室統(tǒng)一處理、打包及高壓滅菌。

2、從根底護理抓起，掌握感染源。

3、洗嬰室設施到達了一嬰一巾一用一消毒，淋浴后紫外線消毒。

4、對產房及隔離產房實行了嚴格的消毒隔離制度，掌握入房人數(shù)，接生完畢后嚴格執(zhí)行了終末消毒。

5、加強了母嬰同室及特護嬰兒室的感染治理，定期對嬰兒恒溫箱進展擦洗和紫外線消毒并進展常規(guī)維護，保證設備完整無損。

6、定期對產房、治療室、洗嬰室等進展空氣及各種微生物監(jiān)測，發(fā)覺問題準時整改，全年無感染爆發(fā)流行大事發(fā)生。

四、加強產科治理，提高醫(yī)療水平，保障醫(yī)療安全

1、定期不定期對科室人員進展業(yè)務培訓，組織對疑難病歷的爭論，業(yè)務學問得到了穩(wěn)固和提高。

2、抓好病歷書寫質量，落實了三級醫(yī)師查房。

3、產房急救藥品作到了定位定數(shù)量，專人治理。

4、對高危妊娠進展重點監(jiān)護和治理，無一例孕產婦死亡。

5、發(fā)覺有胎兒宮內窘迫征象者，馬上通知兒科醫(yī)師和麻醉師到場幫助搶救。

6、嚴格把握剖宮產指征及操作規(guī)程，作好宣傳，積極降低剖宮產率。

7、開通了孕產婦綠色通道，實行了孕產婦免費接送。

五、加強母乳喂養(yǎng)治理

1、入院后，發(fā)放宣傳資料，告知分娩的留意事項，作好分娩及哺乳的心理預備。

2、新生兒誕生后，按常規(guī)進展早吸吮，皮膚接觸，在每天的查房中均賜予哺乳正確指導，做好乳房特別狀況的護理，教會產婦擠奶手法。

3、產婦出院時，告知產褥期留意事項及母乳喂養(yǎng)，并介紹給母乳喂養(yǎng)支持組織，使母乳喂養(yǎng)率達85%以上。

六、問題

對很多孕期學問仍須加大宣傳力度，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題解決不準時，這些都需要我們在今后的工作中探究出一條相宜的共性化效勞，使愛嬰工作深入長久，為婦女兒童的安康效勞作出奉獻。

產科工作規(guī)劃篇2

又一個新的起點，又一輪努力的新開頭，用新的盼望，布滿新一年的征程。規(guī)劃也是新的突破：

一、加強細節(jié)治理，培育良好的工作習慣。

細節(jié)打算質量，婦產科隨機性強，平常工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于治理，xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成標準，讓科室人員也在質控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利治理為動身點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參加意識，發(fā)動全科人員參加治理，有效提高自我治理意識，提高科室治理的效率。

二、標準業(yè)務查房，提高查房效果。

轉變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理規(guī)劃，責任護士負責爭論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，爭論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的學問，標準?？萍膊∽o理常規(guī)，每標準一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的標準性。

三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。

加強?？茦I(yè)務學問學習，系統(tǒng)學習婦產科學，圍產期學問，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每月一次。并進展產科急證搶救演練，人人過關，提高應急力量及?？谱o理水平。

四、設計使用?？瓢部到逃謨?，加強安康宣教工作。

設計?？瓢部到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健學問以簡潔、明快的語言形式表達，設計清爽的版面，吸引病人真正去了解學問。同時標準科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人把握，有效提高安康宣教工作。

產科工作規(guī)劃篇3

為進一步提高護理質量，改善效勞態(tài)度，確保醫(yī)療安全，依據(jù)護理部工作規(guī)劃，制定年度護理規(guī)劃如下：

第一，加強細節(jié)治理，培育良好的工作習慣。細節(jié)打算質量。婦產科隨機性強，平常工作習慣差。由于護士長日常事務繁忙，疏于治理，所以20年后她會專注于日常質控工作，從小事做起，把質控工作落實到日常工作中，每周一兩項質控，形成一個標準，讓科室工作人員漸漸形成良好的質控習慣，削減懶散心理和應對心理，真正以工作和治理便利為動身點。此外，要充分發(fā)揮質控人員和責任護士的作用，給他們一些日常質控工作，提高大家的參加意識，發(fā)動全科醫(yī)生參加治理，有效提高自我治理意識，提高科室治理效率。

二、標準業(yè)務查房，提高查房效果。轉變往年查房的狀況，床管護士負責選擇病歷，真實選擇科室疑難病歷，責任護士負責爭論該病疑似、疑難護理問題，集思廣益，提出問題解決方案，提高專業(yè)水平，解決護理問題。同時，爭論的過程也是一個學習的過程，學習?？萍膊〉膶W問，標準專科疾病的護理常規(guī)，將此類疾病的護理常規(guī)應用到日常工作中，逐步提高護理工作的標準性。

三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。加強專業(yè)學問的學習，在全科醫(yī)生的參加下，系統(tǒng)學習婦產科、圍產期學問、新生兒復蘇、急搶救理、婦產科急救程序，每月輪番備課一次。開展婦產科急救演練，讓每個人都能通過測試，提高應急反響力量和專科護理水平。

四、完善和加強護理責任制，設計并制定負責病人的責任護士名單，責任到人。

第五，加強護理安全治理。

1、不斷加強安全意識教育，把安全護理作為護士例會的定期主題之一。應準時提示工作中的擔心全因素，并提出訂正措施。以院內外護理過失為例進展借鑒，讓護理人員充分了解護理過失的新狀況、新特點，并從中吸取教訓。

2、進一步落實各項規(guī)章制度，定期或不定期檢查、監(jiān)視到位。

3.進一步加強對重點患者和特別患者的治理，如手術患者、高危孕婦和新生兒等。并在晨會或換班時以交接為爭論重點，加強床邊換班，評估患者存在和潛在的風險，引起重視。

4.加強對實習生、新護士等關鍵員工的治理，對其進展法律意識教育，提高其抗風險力量，使其只能在教師的監(jiān)視指導下對患者進展護理。同時指派有閱歷、責任心強、有護士資質的護士進展一對一教學。

5.關注目前護理文書存在的問題，進一步標準護理文書的書寫，完善各項記錄，削減安全隱患。

6、加強護理人員自身的職業(yè)防護，每月組織一次住院常識學問學習，提高防護意識。

7、完善護理應急預案，留意培育護士在正常工作中的應急力量。

六、改善病房環(huán)境，增加床位配備。并適當增加優(yōu)質病房以滿意需求

5.護理人員考核合格率100%；

6.常規(guī)消毒隔離合格率100%。

產科工作規(guī)劃篇4

又一個新的起點，又一輪努力的新開頭，用新的盼望，布滿新的起點，又一輪努力的新開頭，用新的盼望，布滿新一年的征程。規(guī)劃也是新的突破：

一、加強細節(jié)治理，培育良好的工作習慣。

細節(jié)打算質量，產科隨機性強，平常工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于治理，２０１4年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成標準，讓科室人員也在質控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利治理為動身點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參加意識，發(fā)動全科人員參加治理，有效提高自我治理意識，提高科室治理

二、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。

加強三基三嚴培訓，?？茦I(yè)務學問學習，系統(tǒng)學習產科學，圍產期學問，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每月一次。并進展產科急證搶救演練，人人過關，提高應急力量及?？谱o理水平。

三、設計使用?？瓢部到逃謨?，加強安康宣教工作。

設計?？瓢部到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊，將保健學問以簡潔、明快的語言形式表達，設計清爽的版面，吸引病人真正去了解學問。同時標準科室安康教育內容，制作護理人員安康教育手冊，形成一體化安康教育內容，科室備份，人人把握，有效提高安康宣教工作。

四、調動科室人員積極開展新業(yè)務、新工程，不斷提高我們的業(yè)務水平。

五、加強病房治理，堅持晨晚間護理，每天兩點上班之前再整理一次病房，同時要加強宣教讓病人知道清潔、舒適、寧靜的環(huán)境對產婦和新生兒的重要意義。定期進展病房、治療室、處置室的消毒，嚴格遵守無菌技術操作規(guī)程，加強手衛(wèi)生，預防院內感染的發(fā)生。

一年的開頭，情愿付出日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順當開展，用每一天的付出提高治理工作的標準有用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的開心工作。

產科工作規(guī)劃篇5

針對之前工作的總結，現(xiàn)對產科三月份的工作作以下規(guī)劃：

首先，抓好產科病人的效勞和治理，包括產前、產時、產后，提高我院產科競爭力：

標準產前檢查，充分發(fā)揮婦產科門診作用的同時，建議開設孕婦學?；蛑a士門診，供應正規(guī)產檢的同時，為孕產婦供應免費的詢問和講解效勞，提高孕產婦對我們的依從性和信任感，這對提高業(yè)務量必將起到一個良好的促進作用。在房屋、設備等硬件方面還請院領導幫忙支持。

加強產房建立，提高人員素養(yǎng)和硬件水平。產房工作是整個產科建立的重要環(huán)節(jié)。產房是高風險區(qū)域，關系母兒兩條性命。

20xxx年通過外派人員進修學習，帶回了先進的工作閱歷和治理模式。結合我科工作實際，產房在技術水平和效勞水平上有待提高，相關設備有待更新和引進。如多功能產床、無影燈、心電監(jiān)護設備、胎頭吸引器、導樂球等。預備開展導樂分娩、無痛分娩。

提高新生兒護理和治理水平。這是產科工作的又一重要環(huán)節(jié)，需要全科醫(yī)護的協(xié)調協(xié)作和共同努力，更需要一個科學標準的治理模式，20xx年預備開展新生兒撫觸、新生兒游泳工程。

產后患者治理也不容小覷，需要科學、全面、優(yōu)質和貼心，既表達對患者的關愛更有利于良好社會效應的產生。

預備開展宮腔鏡檢查治療術。(主要用于粘膜下肌瘤、功血、不孕癥及宮腔鏡定位取內膜活檢等)。

進一步發(fā)揮中醫(yī)特色，在對婦科常見病、多發(fā)病的診療上充分利用中醫(yī)中藥，并做好臨床觀看和隨訪。

加強業(yè)務學習，在科內建立良好學習氣氛，鼓舞有力量的職工開展科研工程及發(fā)表論文。

以上幾點是我科對20xx年x月份工作的簡要規(guī)劃，盼望院領導和各位同仁多多指教，一些工程的開展還望各位領導多多支持!

產科工作規(guī)劃篇6

在新的一年降臨之際，我將針對內科住院部護理工作做出以下工作安排：

一、提高護士理論、技術水平

1、為提高我科護士總體業(yè)務水平，自XX年1月起，每周晨間堅持?？评碚搶W習，每月底堅持?？评碚撔】荚?，每季度堅持專科理論統(tǒng)考，已獎懲制度來對護士進展約束，到達預期目標。

2、護士每月輪番進展理論主講，其目的加深并穩(wěn)固個人理論學問，樹立個人自信念，提高個人語言表達力量。

3、每月進展一次實際操作培訓，要求人人過關，考核分數(shù)納入該月獎金的審核。

4、按時、按質量完成護理部安排的各種理論學習、實際操作任務。

5、積極參與醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務學問，以拓展業(yè)務學問、提高自我力量為主的原則進展學習。

二、提高根底護理質量

1、按要求完成科室病區(qū)“一條線”，以病房照明燈無損壞、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進展監(jiān)視與治理。

2、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點放置。

3、每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必需馬上更換。

4、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護欄、中心供氧設置一次。

三、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度

1、每周一按時更換消毒液，周二護士進步行檢查。

2、把握無菌操作原則，削減輸液反響的”發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增加護士的無菌操作觀念。

3、削減治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣。

4、配置藥物時，做到一人一針一管，嚴格根據(jù)無菌操作原則進展操作。

5、穿刺失敗，再次操作時必需更換針頭，嚴格消毒。

6、每周安排衛(wèi)生班，對衛(wèi)生死角進展清掃。

7、做好病區(qū)終末消毒工作。

四、加強護士責任心

1、嚴格執(zhí)行“三查八對一留意”制度。

2、防止過失事故的發(fā)生，首先要從各護士的心里抓起，增加個人的責任心，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進展約束，削減過失事仔細認真完成每項工作。

3、工作完成的真實性，當班護士必需仔細精確的對住院病人進展各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現(xiàn)象將嚴懲。

4、中夜班實施坐班制，并定時巡查病房，防止特別大事的發(fā)生，針對疾病變化及特別的問題要準時上報值班醫(yī)生，做好溝通進展處理。

5、對過失事故的發(fā)生，進展分析總結。

6、定期組織學習，加強責任心的培育。

產科工作規(guī)劃篇7

一、護理治理

1、連續(xù)深化整體護理和量化治理并行的綜合治理方式，針對護理工作中存在的難點、焦點問題，準時調整工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。

2、堅持院科二級治理，做好護士長治理工作的檢查、監(jiān)視，要求護士長以工作日志形式反映日常工作狀況，并以此評價護士長治理。

3、為“病人先醫(yī)生”制度探究合理的護理效勞形式，條件成熟預備以醫(yī)護優(yōu)化組合效勞小組模式增加醫(yī)護效勞的統(tǒng)一性滿意病人就醫(yī)需求。

4、試行主管護士資格認證制度，以期到達兩個目的，一是把病人滿足的護理骨干力氣用到臨床第一線，以保障護理效勞的“優(yōu)質”;二是以此實現(xiàn)護理隊伍分層治理，有什么樣的質量上什么樣的崗，從機制上調動護理人員工作學習的積極性、主動性。

5、微機治理要使護理效勞在三方面得以便利、快捷，一是幫忙病人準時查詢住院費用，讓病人“明白消費”;二是藥械物的使用規(guī)劃明確，進一步保障了護理人員留在病區(qū)為病人為病區(qū)效勞的時間;三是爭取協(xié)調局部護理表格的電子化處理，在清楚、準時、原始、客觀、精確上深入一步，提高護理記錄的法律價值。

6、針對住院病人根底護理、特一級護理質量保證局限、效勞不到位等長期存在的問題，預備試行護工制度，以期解決病人生理、生活上的一些實際問題，使病人在享受護理專業(yè)技術效勞的同時，有“如家”感覺。

7、在護理人員配置上，力爭保障80%床位的護理人員編制，以保證護理隊伍的穩(wěn)定，其它特別狀況按實際床位使用率適當以臨床護士的用工形式解決，以避開造成護理資源的鋪張，同時有利于?？婆嘤柕恼＿B續(xù)進展和?？菩诘馁|量。

8、護理隊伍標準化培訓工作連續(xù)開展：①以集中授課、強化禮儀形體動作標準等形式，塑造文明禮貌的接人待物護理形象;②以《醫(yī)療事故處理條例》為主導內容，結合臨床實例，進展護理安全教育、規(guī)章制度學習，強化護理人員的法律意識，從身邊事，手邊事做起，兩方面結合進展護理隊伍的標準化培訓工作，以期打造一支具有法律意識的文明標準效勞的護理專業(yè)隊伍。

9、對護士長“管家理財”的力量要進一步強化，可利用適宜時機到經(jīng)營較好的醫(yī)院短期學習、溝通、參觀，使護理治理人員在把高效、低耗的經(jīng)營核算和業(yè)務效勞突出專業(yè)效果方面有機結合上作出合理、積極的探究和思索，進而逐步形式合理的治理方法。

10、總結歷年聘用護士治理閱歷，進一步完善治理體制，以期到達進一步調動人員工作積極性，保證護理隊伍相對穩(wěn)定，利于護理專業(yè)技術水平建立的目的。

二、業(yè)務治理

1、進一步深化整體護理理念，在治理形式上追求“以病人需求為效勞導向”，在業(yè)務上注意學問更新積極吸納多學科學問，在隊伍建立上強調知法、守法、文明標準效勞和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人安康的治理者、教育者、照料者和討論者角色。

2、強化護士長查房效果，要求護士長在行政治理和業(yè)務培訓上加強對新入院病人、危重疑難病人的治理和技術指導。仔細查找護理人員效勞中的缺乏之處，對比實例急躁幫教，切實提高護理人員學以致用的力量，提高護理隊伍的綜合素養(yǎng)，引導和培育護理人員理論結合實際的綜合分析力量和處理詳細問題的力量。

3、調整護理查房時間和形式、內容，仔細開展查房后小結和病歷(例)講析，有重點查房，準時修正工作上的問題，調整工作重心。

4、業(yè)務學習、連續(xù)醫(yī)學教育工程的重點放在理論結合實際，學以致用上上，在疾病護理常規(guī)、?？谱o理、急救技能、根本操作技術等方面綻開目標明確的業(yè)務培訓以“缺什么學什么”、“有什么實際問題就講什么內容”強化護理學習效果。

5、病案治理上堅持三級質控，重點放在二級質控上，利用查房保證病人信息資料和病情動態(tài)的統(tǒng)一性，在護理記錄客觀、準時、原始上多下功夫，加強護理病歷的權威性、牢靠性、科學性。

6、引導護理人員對護理新技術、新工程的了解，鼓舞護理人員參與護理科研，積極積存資料，撰寫護理論文。

產科工作規(guī)劃篇8

年的時間轉瞬即逝，回憶這一年來的工作，有很多的收獲，更有很多的缺乏，總結閱歷，吸取教訓，結合科室的實際狀況及護理部的要求，現(xiàn)制定20xx年護理規(guī)劃：

一、連續(xù)加強細節(jié)治理及護理人員的層級治理，保證護理安全。20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，實行責任組長競爭上崗制，把各項質量控工作分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我治理力量，標準科室治理。

二、加強業(yè)務學習，更新學問，拓展效勞內涵，增加經(jīng)濟收入。制定助產士培訓規(guī)劃，著重培訓助產士對產程的觀看及對難產的推斷，護理文書中增加臨產觀看記錄，以具體記錄整個產程的進展，從而提高助產士對產程特別的觀看及處理力量，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進展業(yè)務學習，對危重患者準時組織護理查房;對新業(yè)務、新技術加強培訓，嚴格準入制度，以提高全科室的理論及操作力量。

三、嚴格消毒隔離，預防醫(yī)院感染

1、產房及新生兒室治理：產房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重。助產班人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。嚴格消毒隔離及物品交接收理，加強院內感染掌握及監(jiān)測工作。通過檢查與督導，全面提高產房、新生兒室的治理，完成各項護理質量掌握與治理工作2、標準處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作作文。

3、加強病房治理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生穿插感染。

四、加強護理安全治理，嚴格實習帶教

實習帶教是護理安全治理中的重要局部，將對實習生、(黨風廉政建立工作規(guī)劃)

進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的治理，制定學習規(guī)劃，定期進展轉科考試，并對實習同學進展帶教教師的滿足度調查，評比年度最滿足帶教教師。

五、晨會護理交班實行脫稿交班的方式，以提高護士對患者“十知道”的把握及語言力量和溝通力量。

六、連續(xù)開展優(yōu)質護理效勞工作，不斷拓展效勞內涵，增加優(yōu)質效勞內容，提高效勞質量。連續(xù)免費為新生寶寶供應誕生第一步的腳印，做好產后乳房護理及新生兒護理的安康教育工作，開展中醫(yī)護理操作技術，盡可能的滿意患者的合理需求，定期征求患者意見，改良效勞質量，為患者家屬供應一個滿足的醫(yī)療環(huán)境。

七、加強醫(yī)療設備、急救藥械的治理，責任到人，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責治理、保養(yǎng)，定期檢查修理，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經(jīng)濟化;加強急救藥械的治理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查修理，隨時處于備用狀態(tài)。

八、加強安康宣教及產后訪視。在20xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新生兒護理”等科教片，在病房進展播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切時機做好宣教工作。由接生助產士負責在產后15-40天打電話進展產后訪視，了解產后恢復、母乳喂養(yǎng)狀況及催促產婦產后42天來院復診及規(guī)劃生育指導。

九、開設孕產婦學問講座：“準媽咪課堂”規(guī)劃于20xx年1月4日開課，由科室資深的醫(yī)生、助產士進展授課，授課方式實行講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式20xx年婦產科護理工作規(guī)劃5篇20xx年婦產科護理工作規(guī)劃5篇。并廣泛征求意見和建議，以調整授課內容，滿意準爸爸、準媽媽對保健學問的需求。

十、標準收費，仔細學習收費標準，由科室物價員及護士長作好科室收費工程的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的治理。

產科工作規(guī)劃篇9

近段時間，我們醫(yī)院也就是xxx市第一人民醫(yī)院婦產科正在積極開展優(yōu)質效勞，通過我們的“微笑效勞，滿足待患”讓病人感覺我們醫(yī)務工是與他們站在同一戰(zhàn)線，這能增加他們戰(zhàn)勝疾病的信念，同時也能讓患者在我們醫(yī)院就醫(yī)時感受到暖和。

一、加強護理人員的標準化培訓，尤其是急救技術、?？茖W問和法律法規(guī)學問的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。

1.重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部規(guī)劃強化根底護理學問為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。

2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核規(guī)劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展考試，要求講究實效、有用。

3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內21項根本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作規(guī)劃安排操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關學問的學習把握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

5、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

6、更新專業(yè)理論學問，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習?？茖W問，如遇開展新技術工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。

二、建立檢查、考評、反應制度，設立可追溯機制，護士長常常深入病室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

三、進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末，定期進展護理記錄缺陷分析與持續(xù)改良，強調不合格的護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的安全治理。

1、連續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控治理，每月進展護理安全隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的及個人，追究護士長治理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行