人力資源全套工作流程圖人力資源全套工作流程圖15/15人力資源全套工作流程圖類別作業(yè)流程圖人力資源總流程編號制訂年月日頁次第1頁共1頁修訂年月日版次A/1流程圖簡要說明考績作業(yè)調(diào)職作業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃作業(yè)福利作業(yè)薪資作業(yè)離職作業(yè)培訓(xùn)作業(yè)獎懲作業(yè)考勤作業(yè)用人需求作業(yè)試用任用作業(yè)聘請甄選作業(yè)人力資源規(guī)劃作業(yè)考績作業(yè)調(diào)職作業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃作業(yè)福利作業(yè)薪資作業(yè)離職作業(yè)培訓(xùn)作業(yè)獎懲作業(yè)考勤作業(yè)用人需求作業(yè)試用任用作業(yè)聘請甄選作業(yè)人力資源規(guī)劃作業(yè)無結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇符號說明：結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇類別作業(yè)流程圖人力資源規(guī)劃作業(yè)流程圖編號制訂年月日頁次第1頁共1頁修訂年月日版次A/1流程圖簡要說明是否審批評估反饋執(zhí)行支配和監(jiān)控制訂供需匹配政策人力純需求預(yù)料人力資源部及相關(guān)部門人力供應(yīng)預(yù)料現(xiàn)有人力資源核查人力需求預(yù)料企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃總經(jīng)理是否審批評估反饋執(zhí)行支配和監(jiān)控制訂供需匹配政策人力純需求預(yù)料人力資源部及相關(guān)部門人力供應(yīng)預(yù)料現(xiàn)有人力資源核查人力需求預(yù)料企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃總經(jīng)理1,規(guī)劃工作由人力資源部為主,相關(guān)部門協(xié)作完成。2,影響人力供需的因素有市場需求,公司發(fā)展,技術(shù)或組織革新,工作時間,培訓(xùn)及教化,人力穩(wěn)定性等各方面。3,匹配供需有晉升,補充,培訓(xùn)開發(fā),配備,職業(yè)發(fā)展等途徑。結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇符號說明：結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇類別作業(yè)流程圖用人需求作業(yè)流程圖編號制訂年月日頁次第1頁共1頁修訂年月日版次A/1流程圖簡要說明人力需求申請表調(diào)職作業(yè)聘請甄選作業(yè)審核人力需求匯總表用人需求匯總否通過是人力需求申請表人力資源部提出用人申請用人需求評估總經(jīng)理用人部門人力需求申請表調(diào)職作業(yè)聘請甄選作業(yè)審核人力需求匯總表用人需求匯總否通過是人力需求申請表人力資源部提出用人申請用人需求評估總經(jīng)理用人部門1,部門提出用人申請的依據(jù)為本部門內(nèi)人員離職或擴大編制的需求。結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇符號說明：結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇類別作業(yè)流程圖聘請甄選作業(yè)流程圖編號制訂年月日頁次第1頁共1頁修訂年月日版次A/1流程圖簡要說明面試記錄表應(yīng)聘人員報名表應(yīng)聘者總經(jīng)理淘汰否支配復(fù)試合格否是薪資作業(yè)試用任用作業(yè)通知錄用報到是重要否是否是合格進行面試通知面試合格資料初審用人需求作業(yè)內(nèi)部選聘外部聘請用人部門求職資料收集實施聘請是否審核制訂聘請支配人力資源部面試記錄表應(yīng)聘人員報名表應(yīng)聘者總經(jīng)理淘汰否支配復(fù)試合格否是薪資作業(yè)試用任用作業(yè)通知錄用報到是重要否是否是合格進行面試通知面試合格資料初審用人需求作業(yè)內(nèi)部選聘外部聘請用人部門求職資料收集實施聘請是否審核制訂聘請支配人力資源部結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇符號說明：結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇類別作業(yè)流程圖試用任用作業(yè)流程圖編號制訂年月日頁次第1頁共1頁修訂年月日版次A/1流程圖簡要說明考勤作業(yè)薪資作業(yè)辭退核定是更換實習證健全檔案制作工作證任用核簽正式任用薪資作業(yè)相關(guān)部門人力資源部新員工總經(jīng)理試用考評自動辭職淘汰否是否是辭退核定否合格是試用否合格是培訓(xùn)考核部門培訓(xùn)否聘請甄選作業(yè)新員工報到建立檔案合格公司級培訓(xùn)培訓(xùn)考核制作實習證佩戴資料上交考勤作業(yè)薪資作業(yè)辭退核定是更換實習證健全檔案制作工作證任用核簽正式任用薪資作業(yè)相關(guān)部門人力資源部新員工總經(jīng)理試用考評自動辭職淘汰否是否是辭退核定否合格是試用否合格是培訓(xùn)考核部門培訓(xùn)否聘請甄選作業(yè)新員工報到建立檔案合格公司級培訓(xùn)培訓(xùn)考核制作實習證佩戴資料上交1,公司級培訓(xùn)內(nèi)容含企業(yè)發(fā)展史,規(guī)章制度,平安知識,產(chǎn)品特性等。結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇符號說明：結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇類別作業(yè)流程圖考勤作業(yè)流程圖編號制訂年月日頁次第1頁共1頁修訂年月日版次A/1流程圖簡要說明人力部值班經(jīng)理考勤員人力部值班經(jīng)理考勤員考勤簽到表考勤簽到表發(fā)放簽到表考勤表打印上報值班狀況考勤簽到表考勤簽到表發(fā)放簽到表考勤表打印上報值班狀況薪資作業(yè)考績作業(yè)錄入系統(tǒng)歸檔發(fā)送短信考勤簽到表編輯短信匯總考勤表簽到請假條考勤日匯總表上交請假條薪資作業(yè)考績作業(yè)錄入系統(tǒng)歸檔發(fā)送短信考勤簽到表編輯短信匯總考勤表簽到請假條考勤日匯總表上交請假條1,每周六下午考勤員上報周日需值班人員名單。2,人力資源部依據(jù)考勤日匯總表編輯短信發(fā)送給陳總,周總,王云芬。結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇符號說明：結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇類別作業(yè)流程圖獎懲作業(yè)流程圖編號制訂年月日頁次第1頁共1頁修訂年月日版次A/1流程圖簡要說明員工檔案考績作業(yè)反饋通報會議獎懲決議執(zhí)行獎罰否當事人談話是重大是否是否探討通過總經(jīng)理辦公會議審核通過提出獎懲申請相關(guān)部門人力資源部員工檔案考績作業(yè)反饋通報會議獎懲決議執(zhí)行獎罰否當事人談話是重大是否是否探討通過總經(jīng)理辦公會議審核通過提出獎懲申請相關(guān)部門人力資源部1,人力資源部在當事人談話后向部門通報,向總經(jīng)理匯報談話狀況，視情節(jié)輕重確定是否賜予公布。結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇符號說明：結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇類別作業(yè)流程圖培訓(xùn)作業(yè)流程圖編號制訂年月日頁次第1頁共1頁修訂年月日版次A/1流程圖簡要說明評估反饋考績作業(yè)效果評估協(xié)作實施實施培訓(xùn)支配否審核是制訂培訓(xùn)支配需求分析提出培訓(xùn)需求提出培訓(xùn)需求總經(jīng)理相關(guān)部門人力資源部評估反饋考績作業(yè)效果評估協(xié)作實施實施培訓(xùn)支配否審核是制訂培訓(xùn)支配需求分析提出培訓(xùn)需求提出培訓(xùn)需求總經(jīng)理相關(guān)部門人力資源部1,相關(guān)部門提出的培訓(xùn)需求主要是就在職員工技能不夠或崗位調(diào)整而提出。結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇符號說明：結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇類別作業(yè)流程圖考績作業(yè)流程圖編號制訂年月日頁次第1頁共1頁修訂年月日版次A/1流程圖簡要說明制訂考績標準人力資源部副總經(jīng)理考勤作業(yè)獎懲作業(yè)培訓(xùn)作業(yè)總經(jīng)理制訂考績標準人力資源部副總經(jīng)理考勤作業(yè)獎懲作業(yè)培訓(xùn)作業(yè)總經(jīng)理結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇符號說明：結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇類別作業(yè)流程圖職業(yè)生涯規(guī)劃作業(yè)流程圖編號制訂年月日頁次第1頁共1頁修訂年月日版次A/1流程圖簡要說明調(diào)職作業(yè)考績作業(yè)培訓(xùn)作業(yè)愛好實力制訂生涯規(guī)劃人力資源部人力資源規(guī)劃作業(yè)員工副總經(jīng)理總經(jīng)理調(diào)職作業(yè)考績作業(yè)培訓(xùn)作業(yè)愛好實力制訂生涯規(guī)劃人力資源部人力資源規(guī)劃作業(yè)員工副總經(jīng)理總經(jīng)理結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇符號說明：結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇類別作業(yè)流程圖福利作業(yè)流程圖（無法成圖）編號制訂年月日頁次第1頁共1頁修訂年月日版次A/1流程圖簡要說明副總經(jīng)理人力資源部副總經(jīng)理總經(jīng)理副總經(jīng)理人力資源部副總經(jīng)理總經(jīng)理結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇符號說明：結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇類別作業(yè)流程圖調(diào)職作業(yè)流程圖編號制訂年月日頁次第1頁共1頁修訂年月日版次A/1流程圖簡要說明各部門員工總經(jīng)理人力部各部門員工總經(jīng)理人力部提出申請/申報考績作業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃作業(yè)提出申請/申報考績作業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃作業(yè)員工崗位審批表員工崗位審批表確認到崗確認交接是否薪資作業(yè)錄入系統(tǒng)到崗?fù)ㄖ斒氯送ㄖ块T批準談話溝通審核審核提出申請確認到崗確認交接是否薪資作業(yè)錄入系統(tǒng)到崗?fù)ㄖ斒氯送ㄖ块T批準談話溝通審核審核提出申請結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇符號說明：結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇類別作業(yè)流程圖離職作業(yè)流程圖編號制訂年月日頁次第1頁共1頁修訂年月日版次A/1流程圖簡要說明各部門員工人力部各部門員工人力部總經(jīng)理總經(jīng)理否審核否否審核否員工辭退申請表是審核提出辭職提出辭退/開除員工辭退申請表員工辭退申請表是審核提出辭職提出辭退/開除員工辭退申請表會議決議提出辭退/開除會議決議提出辭退/開除薪資作業(yè)錄入系統(tǒng)批準離職人員應(yīng)辦手續(xù)清單辦理離職手續(xù)通知當事人離職確認溝通記錄表通知部門是談話溝通員工辭職申請表薪資作業(yè)錄入系統(tǒng)批準離職人員應(yīng)辦手續(xù)清單辦理離職手續(xù)通知當事人離職確認溝通記錄表通知部門是談話溝通員工辭職申請表結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇符號說明：結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽視審核選擇類別作業(yè)流程圖薪資作業(yè)流程圖編號制訂年月日頁次第1頁共1頁修訂年月日版次A/1流程圖簡要說明審定單審定單分析報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