全文版面已排好，下載后可直接使用全文版面已排好，下載后可直接使用優(yōu)秀員工評選方案模板（說明：本方案為word格式，下載后可自由編輯）一、優(yōu)秀員工的評選目的為了全面了解、正確評價(jià)公司員工的工作成績，有效提高工作效率，樹立公司積極向上的良好風(fēng)氣，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司學(xué)習(xí)模范，極大提高公司管理和精神文明建設(shè)水平，全面完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意、爭創(chuàng)一流的競爭意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。二、優(yōu)秀員工評選辦法優(yōu)秀員工候選人產(chǎn)生辦法及名額限制。此次評選從工作實(shí)際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，采取部門推薦為主、個(gè)人自薦與主管推薦為輔的初選辦法。原則上各部門推薦1名，如果某部門優(yōu)秀人員多，可報(bào)請主管領(lǐng)導(dǎo)增加名額。2、優(yōu)秀員工評選程序評選工作由辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評選條件進(jìn)行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工應(yīng)有的榮譽(yù)，各部門提交候選人名單（候選人需書寫工作匯報(bào)），經(jīng)全公司無記名投票最終確定兩名優(yōu)秀員工。三、參加評選對象、條件、要求㈠參加評選對象：公司員工（公司總經(jīng)理、副總、總工以及各部門負(fù)責(zé)人不參與公司優(yōu)秀員工評選）㈡參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評選：1、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議并得以實(shí)施，收到良好效果。3、工作踏實(shí)認(rèn)真，積極主動(dòng)，熱情洋溢，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，具有主人翁精神。4、完全勝任本職工作，能出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在本崗位上成績突出。5、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，富有團(tuán)隊(duì)精神；積極參加公司或部門組織的集體活動(dòng)，在活動(dòng)中能夠起到模范帶頭作用。1、推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門應(yīng)于竺月日前將候選人推薦表報(bào)到辦公室。2、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間：12月23日組織公司領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議對推薦人員進(jìn)行討論確定。五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：優(yōu)秀員工年終每人獎(jiǎng)勵(lì)元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。六、注意事項(xiàng)：1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間。2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)為各部門基層員工3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；4、評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集和驗(yàn)證；5、評選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。6、希望所有員工能夠熱