版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第10章綜合計(jì)劃與主生產(chǎn)計(jì)劃引言一、生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的層次性(一)長(zhǎng)期生產(chǎn)計(jì)劃——戰(zhàn)略計(jì)劃一般5年或更長(zhǎng)時(shí)間制定一次,而且每年進(jìn)行滾動(dòng)修改。(二)中期生產(chǎn)計(jì)劃——年度生產(chǎn)計(jì)劃(綜合計(jì)劃)計(jì)劃期一般為一年(三)短期生產(chǎn)計(jì)劃——生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃包括:1、主生產(chǎn)計(jì)劃;2、物料需求計(jì)劃;3、短期作業(yè)計(jì)劃;4、能力計(jì)劃;5、生產(chǎn)控制與反饋計(jì)劃層次概覽長(zhǎng)期計(jì)劃中期計(jì)劃短期計(jì)劃長(zhǎng)期生產(chǎn)能力(4)選址規(guī)劃(7)設(shè)施布置(5)產(chǎn)品設(shè)計(jì)(3)工作系統(tǒng)設(shè)計(jì)(6)一般水平的:?jiǎn)T工產(chǎn)出產(chǎn)成品庫(kù)存分包延遲交:詳細(xì)計(jì)劃:生產(chǎn)批量(12)訂貨批量(12)機(jī)器負(fù)荷(15)工作分配(15)工作排序工作進(jìn)度(15)二、計(jì)劃制定順序公司戰(zhàn)略和政策經(jīng)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)和政治環(huán)境總需求預(yù)測(cè)企業(yè)計(jì)劃綜合計(jì)劃主進(jìn)度計(jì)劃建立運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)能力策略建立運(yùn)營(yíng)能力建立具體產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃注:綜合計(jì)劃與主生產(chǎn)計(jì)劃關(guān)系三、綜合計(jì)劃(一)綜合計(jì)劃的關(guān)鍵問題——應(yīng)對(duì)變異性策略:1、保持一定的超額運(yùn)營(yíng)能力應(yīng)對(duì)需求的增長(zhǎng);2、保持一定程度的柔性應(yīng)對(duì)變化,可能涉及雇用臨時(shí)工或需要時(shí)采用加班加點(diǎn)。(二)綜合計(jì)劃策略考慮因素1、需求選項(xiàng)(1)定價(jià)(2)促銷(3)延遲交貨(4)新需求2、供應(yīng)選項(xiàng)(1)聘用和解聘工人(2)加班/松弛時(shí)間(3)兼職工人(4)庫(kù)存(5)分包合同3、綜合計(jì)劃的投入10.1應(yīng)對(duì)不穩(wěn)定需求的基本策略一、策略類型(一)平穩(wěn)生產(chǎn)能力策略運(yùn)用某種由庫(kù)存、加班、兼職工人、轉(zhuǎn)包合同和延遲發(fā)貨等構(gòu)成的組合應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求的變動(dòng)。(二)追逐需求策略為市場(chǎng)需求匹配相應(yīng)的生產(chǎn)能力,在這種策略下,為每一期計(jì)劃的產(chǎn)出都應(yīng)該與當(dāng)期的預(yù)期需求相匹配。二、策略選擇因素(一)公司政策(二)柔性(三)成本10.2綜合計(jì)劃技術(shù)一、綜合計(jì)劃步驟1、確定各期需求;2、確定各期生產(chǎn)能力;3、明確相關(guān)的公司或部門政策;4、為正常時(shí)間、加班時(shí)間、轉(zhuǎn)包合同、持有庫(kù)存、延遲交貨和臨時(shí)解聘確定單位成本和其他相關(guān)成本;5、規(guī)劃可供選擇的計(jì)劃方案,并及時(shí)出各自成本;6、如果出現(xiàn)滿意的計(jì)劃,選擇其中最為中意的,否則回到上一步。二、綜合計(jì)劃制定方法(一)非正式試錯(cuò)法
——繪制工作表,使計(jì)劃人員能夠?qū)τ?jì)劃需求和現(xiàn)有生產(chǎn)能力進(jìn)行直觀比較。1、假設(shè)條件(1)各期正常產(chǎn)出能力相等;(2)成本是單位成本和數(shù)量的線性函數(shù);(3)計(jì)劃是可行的;(4)各決策選項(xiàng)的成本都能用總量或獨(dú)立于數(shù)量的單位成本表示;(5)成本數(shù)值能夠被合理估價(jià);(6)課程增減比率一致,發(fā)生在各期的產(chǎn)出率始終如一。2、指標(biāo)參數(shù)(1)某期工人數(shù)量
某期工人數(shù)量=前期期末工人數(shù)量+本期期初新工人數(shù)-本期期初解聘工人數(shù)(2)期末庫(kù)存
期末庫(kù)存=前期期末庫(kù)存+本期產(chǎn)量-本期產(chǎn)品需求量(3)期間成本
期間成本=產(chǎn)出成本(正常+加班+轉(zhuǎn)包合同)+聘用/解聘成本+庫(kù)存成本+延遲交貨成本3、參考案例--------P244例10-1(二)數(shù)學(xué)技術(shù)1、線性規(guī)劃——根據(jù)成本最小或利潤(rùn)最大原則,分配有限資源。2、模擬模型10.3服務(wù)業(yè)的綜合計(jì)劃一、服務(wù)業(yè)綜合計(jì)劃制定的因素(一)目標(biāo)顧客的需求(二)設(shè)備的生產(chǎn)能力(三)勞動(dòng)力的生產(chǎn)能力二、服務(wù)業(yè)與制造業(yè)的綜合計(jì)劃差異(一)服務(wù)需求難以預(yù)計(jì)(二)可供服務(wù)能力難以預(yù)計(jì)(三)在服務(wù)業(yè),勞動(dòng)柔性是一種優(yōu)勢(shì)(四)服務(wù)只在提供時(shí)發(fā)生10.4主生產(chǎn)計(jì)劃一、主生產(chǎn)計(jì)劃主生產(chǎn)計(jì)劃是確定每一具體的最終產(chǎn)品在一具體時(shí)間段內(nèi)的生產(chǎn)數(shù)量。然后,最終產(chǎn)品由物料需求計(jì)劃(MRP)和能力需求計(jì)劃(CRP)系統(tǒng)分解成對(duì)具體的物料和能力的要求。二、主生產(chǎn)計(jì)劃制定過程預(yù)測(cè)主生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃主進(jìn)度計(jì)劃輸入輸出期初庫(kù)存顧客訂單計(jì)劃庫(kù)存待分配庫(kù)存預(yù)測(cè)主生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃主進(jìn)度計(jì)劃輸入輸出期初庫(kù)存計(jì)劃庫(kù)存待分配庫(kù)存顧客訂單預(yù)測(cè)主生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃主進(jìn)度計(jì)劃輸入輸出期初庫(kù)存計(jì)劃庫(kù)存待分配庫(kù)存(一)主生產(chǎn)計(jì)劃輸入1、期初庫(kù)存——上一期實(shí)際持有庫(kù)存量2、需求的預(yù)測(cè)3、客戶訂單(二)主生產(chǎn)計(jì)劃輸出
1、計(jì)劃庫(kù)存(預(yù)期庫(kù)存)
2、生產(chǎn)需求
3、待
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生物標(biāo)志物在糖尿病衰弱早期篩查中的應(yīng)用
- 生物墨水的細(xì)胞外基質(zhì)模擬設(shè)計(jì)
- 生物打印技術(shù)在骨盆缺損修復(fù)中的臨床應(yīng)用
- 生活質(zhì)量評(píng)估指導(dǎo)下的宮頸癌個(gè)體化放化療方案
- 滴工程師面試常見問題及答案
- 地勤指揮員面試題集
- 電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘面試題集
- 項(xiàng)目經(jīng)理專業(yè)面試題集與解答技巧
- 高級(jí)財(cái)務(wù)管理師面試題及解答指南
- 玫瑰痤瘡術(shù)后皮膚抗炎方案設(shè)計(jì)
- 住宿學(xué)校夜間應(yīng)急疏散演練方案范本9份
- 腰椎間盤突出癥中醫(yī)分級(jí)診療指南(2025版版)
- 群眾安全員考試及答案
- 基于大數(shù)據(jù)的麻醉手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估系統(tǒng)-洞察及研究
- 苗族舞蹈教學(xué)課件下載
- 玻璃加工行業(yè)安全培訓(xùn)課件
- 紅巖中考考點(diǎn)重點(diǎn)知識(shí)課件
- 電機(jī)與拖動(dòng)基礎(chǔ)期末試卷及答案
- 晶體缺陷調(diào)控方法-洞察及研究
- 醫(yī)院慢病管理中心課件
- 2023年劍橋商務(wù)英語初級(jí)分類真題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論