第6頁共6頁勞動合同?補(bǔ)充合同?范本甲?方：__?___?法定代表?人：__?___?乙方：_?____?身份證?號：__?___?為了維護(hù)?甲、乙雙?方的利益?,確保甲?方的經(jīng)營?活動的正?常開展,?本著平等?自愿,協(xié)?商一致的?原則,簽?訂如下補(bǔ)?充協(xié)議：?一、甲?方在錄用?乙方后,?同時為其?解決戶口?的問題,?乙方必須?為甲方服?務(wù)___?__年。?二、乙?方因本人?原因不能?為甲方服?務(wù)___?__年的?,須按每?月___?__元賠?償金計(jì)算?,有一個?月算一個?月,逐月?累計(jì),向?甲方作出?賠償。?三、甲方?為提高公?司員工的?業(yè)務(wù)水平?,根據(jù)乙?方的實(shí)際?工作崗位?給予相應(yīng)?的業(yè)務(wù)培?訓(xùn),凡甲?方給乙方?相應(yīng)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)的,?乙方必須?根據(jù)本人?所在的崗?位,為甲?方服務(wù)。?四、乙?方因本人?原因不能?達(dá)到服務(wù)?期的,一?年的須按?每月__?___元?賠償金計(jì)?算,兩年?的須按每?月___?__元賠?償金計(jì),?三年的須?按每月_?____?賠償金計(jì)?,有一個?月算一個?月,逐月?累計(jì),向?甲方做出?賠償。?五、本補(bǔ)?充協(xié)議作?為勞務(wù)合?同的附件?,與《勞?務(wù)合同》?同時生效?。六、?本補(bǔ)充協(xié)?議一式兩?份,甲、?乙雙方各?執(zhí)一份,?經(jīng)雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方：_?____?委托人?：___?__日?期：__?___年?____?_月__?___日?乙方：?____?_日期?：___?__年_?____?月___?__日?勞動合同?補(bǔ)充合同?范本（二?）甲方?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方：__?___?身份證號?：___?__為?了維護(hù)甲?、乙雙方?的利益,?確保甲方?的經(jīng)營活?動的正常?開展,本?著平等自?愿,協(xié)商?一致的原?則,簽訂?如下補(bǔ)充?協(xié)議：?一、甲方?在錄用乙?方后,同?時為其解?決戶口的?問題,乙?方必須為?甲方服務(wù)?____?_年。?二、乙方?因本人原?因不能為?甲方服務(wù)?____?_年的,?須按每月?____?_元賠償?金計(jì)算,?有一個月?算一個月?,逐月累?計(jì),向甲?方作出賠?償。三?、甲方為?提高公司?員工的業(yè)?務(wù)水平,?根據(jù)乙方?的實(shí)際工?作崗位給?予相應(yīng)的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?,凡甲方?給乙方相?應(yīng)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)的,乙?方必須根?據(jù)本人所?在的崗位?,為甲方?服務(wù)。?四、乙方?因本人原?因不能達(dá)?到服務(wù)期?的,一年?的須按每?月___?__元賠?償金計(jì)算?,兩年的?須按每月?____?_元賠償?金計(jì),三?年的須按?每月__?___賠?償金計(jì),?有一個月?算一個月?,逐月累?計(jì),向甲?方做出賠?償。五、?本補(bǔ)充協(xié)?議作為勞?務(wù)合同的?附件,與?《勞務(wù)合?同》同時?生效。?六、本補(bǔ)?充協(xié)議一?式兩份,?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份,經(jīng)雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?：___?__委?托人：_?____?日期：?____?_年__?___月?____?_日乙?方：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日勞動?合同補(bǔ)充?合同范本?（三）?甲方：_?____?乙方：?___?__?????????????身?份證號碼?：___?__甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商，本?著平等、?激勵的原?則，就雙?方__?__年?____?月__?__日簽?訂的勞動?合同書，?現(xiàn)在簽訂?如下補(bǔ)充?協(xié)議：?1、乙?方的工資?在原勞動?合同書確?定工資的?基礎(chǔ)上，?調(diào)整為?元/年，?其中，甲?方每月發(fā)?放給乙方?的基本?工資為?元/月，?其余部分?根據(jù)乙方?每月完成?的工作情?況，由總?經(jīng)理給予?考核、記?錄，作為?乙方的績?效工資?，累積到?年底作為?年底獎金?，一次發(fā)?放。2?、如乙方?在合同約?定的勞動?期限內(nèi)提?出辭職或?被辭退，?雙方提前?解除勞動?合同，每?月績效考?核的累?積部分自?動歸零，?甲方不再?發(fā)放。?3、甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要或?視乙方的?工作能力?、工作態(tài)?度、工作?表現(xiàn)，業(yè)?務(wù)水平及?業(yè)績，可?以調(diào)整?、變更乙?方的工作?崗位、調(diào)?整乙方的?工資。?4、乙方?同意甲方?按照前述?規(guī)定進(jìn)行?崗位調(diào)整?和工資調(diào)?整，乙方?有權(quán)反映?本人意見?，但與甲?方協(xié)商?一致前，?必須服從?調(diào)整。拒?不服從，?怠工或停?工的，按?照違紀(jì)、?不服從管?理處理。?5、乙?方應(yīng)遵守?國家的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，維護(hù)?甲方的聲?譽(yù)和利?益，甲方?有權(quán)依照?國家有關(guān)?規(guī)定和公?司規(guī)章制?度予以獎?勵和懲處?。6、?乙方不得?從事其他?任何與甲?方利益沖?突的第二?職業(yè)或活?動，并保?守甲方的?商業(yè)秘密?和知識產(chǎn)?權(quán)。未?經(jīng)甲方允?許，乙方?不得在其?他單位兼?職。7?、乙方違?反勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度的，?甲方有權(quán)?按國家和?本單位的?規(guī)定對乙?方給予紀(jì)?律處分或?經(jīng)濟(jì)處?罰，直至?通知解除?本合同。?8、甲?方的規(guī)章?制度(包?括但不限?于員工手?冊、崗位?職責(zé)、培?訓(xùn)協(xié)議、?保密協(xié)議?、安全準(zhǔn)?則等)均?屬合同?的主要附?件，其效?力與合同?條款等同?。9、?甲方根據(jù)?乙方的考?勤、考核?及工作態(tài)?度、工作?績效等綜?合表現(xiàn)或?經(jīng)營需要?，可以調(diào)?整、加發(fā)?或扣發(fā)?工資、津?貼和補(bǔ)貼?。10?、甲方如?為乙方提?供技術(shù)培?訓(xùn)，乙方?不得在合?同期內(nèi)解?除合同，?否則乙方?應(yīng)當(dāng)賠償?甲方培訓(xùn)?費(fèi)用?元并向甲?方支付違?約金元?。11?、乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲?方的商業(yè)?秘密和與?知識產(chǎn)權(quán)?相關(guān)的保?密事項(xiàng)(?包括生產(chǎn)?計(jì)劃單、?產(chǎn)量、規(guī)?格、機(jī)?械設(shè)備的?配備、原?料的采購?、生產(chǎn)配?料、客戶?信息、成?本控制、?技術(shù)革新?、模具的?投放、產(chǎn)?品定價、?以及甲?方認(rèn)為能?夠帶來經(jīng)?濟(jì)效益屬?于保密范?疇的事項(xiàng)?等等)。?在合同期?內(nèi)或雙方?解除勞動?合同二年?內(nèi)，乙?方不得泄?露給第三?方。乙方?離開甲方?后二年期?限內(nèi)不得?從事相同?的工作，?避免對甲?方進(jìn)行同?業(yè)競爭。?否則，?乙方應(yīng)當(dāng)?支付甲方?違約金?元。1?2、乙方?應(yīng)完成每?月的生產(chǎn)?產(chǎn)值任務(wù)?元，合?同期內(nèi)全?年完成產(chǎn)?值為元?，乙方完?成產(chǎn)值的?情況作為?甲方進(jìn)?行考核的?部分標(biāo)準(zhǔn)?。13?、乙方在?生產(chǎn)過程?中的成本?控制達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)，?該標(biāo)準(zhǔn)作?為甲方對?乙方進(jìn)行?考核的部?分標(biāo)準(zhǔn)。?14、?本補(bǔ)充協(xié)?議是雙方?對原勞動?合同書的?補(bǔ)充，具?有同等效?力。1?5、雙方?簽章后生?效。甲?方：_?____?乙方：?___?___?____?年_?____?月_?____?日勞?動合同補(bǔ)?充合同范?本（四）?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?：___?__身?份證號：?____?_為了?維護(hù)甲、?乙雙方的?利益,確?保甲方的?經(jīng)營活動?的正常開?展,本著?平等自愿?,協(xié)商一?致的原則?,簽訂如?下補(bǔ)充協(xié)?議：一?、甲方在?錄用乙方?后,同時?為其解決?戶口的問?題,乙方?必須為甲?方服務(wù)_?____?年。二?、乙方因?本人原因?不能為甲?方服務(wù)_?____?年的,須?按每月_?____?元賠償金?計(jì)算,有?一個月算?一個月,?逐月累計(jì)?,向甲方?作出賠償?。三、?甲方為提?高公司員?工的業(yè)務(wù)?水平,根?據(jù)乙方的?實(shí)際工作?崗位給予?相應(yīng)的業(yè)?務(wù)培訓(xùn),?凡甲方給?乙方相應(yīng)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?的,乙方?必須根據(jù)?本人所在?的崗位,?為甲方服?務(wù)。四?、乙方因?本人原因?不能達(dá)到?服務(wù)期的?,一年的?須按每月?____?_元賠償?金計(jì)算,?兩年的須?按每月_?____?元賠償金?計(jì),三年?的須按每?月___?__賠償?金計(jì),有?一個月算?一個月,?逐月累計(jì)?,向甲方?