第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?12月生產(chǎn)?車間工作總?結(jié)時(shí)間飛?逝，轉(zhuǎn)眼間?__年上半?年已即將過(guò)?去?；厥走^(guò)?去的半年時(shí)?間是緊張的?半年，也是?充實(shí)的半年?，更是喜憂?參半的半年?。這半年時(shí)?間是車間變?動(dòng)最大的半?年，在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)?下,機(jī)器設(shè)?備的增加;?人員的穩(wěn)定?;在“天普?榮膺為中國(guó)?馳名商標(biāo)”?捷報(bào)的助推?下，車間產(chǎn)?量、質(zhì)量都?有明顯的提?高，公司日?趨向做大、?做強(qiáng)。具體?表現(xiàn)在以下?幾個(gè)方面：?一、產(chǎn)量?方面產(chǎn)量?從年初日入?庫(kù)量不到8?0支，到_?_月份日產(chǎn)?量突破__?_支，短短?的不到兩個(gè)?月的時(shí)間，?產(chǎn)量提升了?將近___?%還多，這?組數(shù)據(jù)正說(shuō)?明了在程總?、馬工的正?確帶領(lǐng)下，?在真空管車?間所有員工?的共同努力?下，才會(huì)創(chuàng)?造出這么高?的產(chǎn)量業(yè)績(jī)?，這也是天?普公司有史?以來(lái)最高、?最好水平。?二、質(zhì)量?方面1.?新設(shè)備投產(chǎn)?后，各工序?的合格率在?以前的基礎(chǔ)?上都均有明?顯提高，特?別是前道拉?封機(jī)的投產(chǎn)?及改造成功?，使半成品?(拉封管)?的一次拉模?成型合格率?明顯提高，?成模質(zhì)量也?得到了改善?。2.工?序之間的自?檢、互檢力?度加強(qiáng)，成?品(真空管?)出廠的質(zhì)?量也在從工?藝、管理等?方面加強(qiáng)控?制，得到有?效保證，貨?物供不應(yīng)求?!三、人?員管理方面?自__年?，年底因管?理等諸多方?面的原因，?新員工也在?不斷的補(bǔ)充?,但人員的?流動(dòng)性比較?大。導(dǎo)致_?_年，年初?人員依然比?較緊張，由?于生產(chǎn)旺季?的到來(lái)，工?人工資有所?提升，這兩?個(gè)___員?工的穩(wěn)定性?在加強(qiáng)管理?、提高工資?待遇等因素?下有所提高?。但也有因?為管理方面?的不足造成?個(gè)別員工的?思想波動(dòng)性?比較大。現(xiàn)?在，生產(chǎn)一?線的熟練操?作工依然比?較緊張!這?也是迫在眉?睫，急待解?決的問(wèn)題。?四、物耗?方面由于?公司針對(duì)車?間“節(jié)能降?耗”制度的?出臺(tái)，充分?調(diào)動(dòng)了車間?管理者及員?工的積極性?，節(jié)約成果?明顯：1?.主要原材?料車間對(duì)?生產(chǎn)基本原?材料：毛坯?料、卡子、?吸氣劑、鋁?靶實(shí)施專人?管理，二次?改制和回收?，有效的節(jié)?約了生產(chǎn)成?本，收效顯?著。2.?主要輔材料?對(duì)于車間?費(fèi)用的輔助?材料，車間?更是精打細(xì)?算，做到該?回收的回收?，該修理的?修理。半年?時(shí)間較去年?同期節(jié)省_?__余萬(wàn)元?。六、工?藝方面新?設(shè)備投產(chǎn)后?，為了確保?產(chǎn)品的品質(zhì)?的穩(wěn)定性，?車間會(huì)同質(zhì)?檢部門確立?各種監(jiān)督機(jī)?制，適時(shí)召?開(kāi)質(zhì)量分析?會(huì)，對(duì)操作?工藝進(jìn)行了?修改，現(xiàn)已?初步趨于穩(wěn)?定。七、?5s管理?在車間5s?管理過(guò)程中?，雖然與去?年同期相比?，有很大進(jìn)?步。但在管?理方面還存?大著很多不?足，最主要?是缺少持之?以恒的管理?方針，有時(shí)?為了準(zhǔn)時(shí)交?產(chǎn)量而忽略?5s的持之?以恒的管理?。今后工作?中，將多注?意這方面的?問(wèn)題。八?、安全方面?提到安全?是最令我們?頭疼的問(wèn)題?，因?yàn)槲覀?每天與玻璃?打交道，小?傷時(shí)有發(fā)生?，不過(guò)好在?，在全車間?干群的共同?努力下，車?間各工序還?未出現(xiàn)大型?的人身傷亡?事故!這讓?我們感到很?慶幸。今后?，對(duì)于安全?生產(chǎn)，我們?仍然要做到?長(zhǎng)抓不懈!?如果說(shuō)_?_年上半年?對(duì)于我們真?空管車間是?個(gè)展翅飛躍?的時(shí)段，那?我更希望下?半年工作過(guò)?程中我們能?飛得更遠(yuǎn)、?更廣。下一?步，我們的?工作仍不容?