第13頁(yè)共13頁(yè)實(shí)用長(zhǎng)期?勞動(dòng)合同?書(shū)甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?性別：?____?_生日?：___?__年_?____?月___?__日?身份證號(hào)?碼：__?___?文化程度?：___?__戶?籍所在地?：___?__現(xiàn)?在住址_?____?聯(lián)系電?話：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)?勞動(dòng)政策?法規(guī)，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?勞動(dòng)合同?。一、?合同期限?第一條?合同期?限___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日為乙?方在甲方?的勞動(dòng)?合同期限?，同時(shí)也?是甲方對(duì)?乙方實(shí)行?的用工合?同期限。?第二條?合同生?效日期_?____?年___?__月_?____?日，其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日。?二、生產(chǎn)?、工作任?務(wù)第三?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任崗位?（工種）?工作。?乙方按照?甲方規(guī)章?制度及要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量、數(shù)量?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?根據(jù)甲方?不斷地生?產(chǎn)及市場(chǎng)?業(yè)務(wù)拓展?等需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可隨?時(shí)調(diào)換乙?方的工?種和崗位?和薪資。?三、勞?動(dòng)紀(jì)律?第五條?甲方應(yīng)根?據(jù)《勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?制定本公?司各項(xiàng)具?體規(guī)章制?度。第?六條乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家法律?、法規(guī)和?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度；嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?，操作規(guī)?程和工作?規(guī)范；愛(ài)?護(hù)甲方財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?；服從甲?方的管理?和教育。?第七條?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)國(guó)?家法律、?法規(guī)和本?公司相關(guān)?規(guī)章制度?，給予紀(jì)?律處分、?經(jīng)濟(jì)處分?，直至解?除勞動(dòng)合?同。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?八條甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家的有?關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生保健等?規(guī)定為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?、工作條?件和勞動(dòng)?保護(hù)措施?等。具體?內(nèi)容如下?：（一?）提供?必要的勞?動(dòng)場(chǎng)所和?設(shè)備。?（二）?發(fā)放規(guī)定?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?（三）?對(duì)女職?工和特殊?職工按規(guī)?定實(shí)行特?殊勞動(dòng)保?護(hù)。五?、工作時(shí)?間和休息?休假第?九條根?據(jù)行業(yè)特?點(diǎn)，由甲?乙雙方協(xié)?商具體的?工作日和?休息日。?在國(guó)家?法定節(jié)日?（五一?、國(guó)慶、?元旦、春?節(jié)）期間?，甲方應(yīng)?按規(guī)定安?排乙方休?假或調(diào)休?。六、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十條?乙方應(yīng)?認(rèn)真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，積極工?作，努力?完成甲方?分配的生?產(chǎn)、工作?任務(wù)。?第十一條?甲方支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬包?括下列內(nèi)?容：（?一）基?本工資?元月。?（二）?職務(wù)工資?元月。?（三）?午餐補(bǔ)?貼元月?。（四?）交通?費(fèi)補(bǔ)貼?元月。?（五）?全勤獎(jiǎng)?元月。?（六）?社保元?月。（?七）提?成或獎(jiǎng)金?（按甲方?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行）。?第十二?條甲方?不得無(wú)故?克扣、拖?欠乙方工?資，否則?甲方除支?付乙方應(yīng)?得的工資?外，并加?發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬?10%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。七?、職業(yè)培?訓(xùn)第十?二條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)培訓(xùn)?，培訓(xùn)費(fèi)?由甲方單?方或協(xié)商?共同承擔(dān)?。第十?三條乙?方從事普?通和技術(shù)?工種的，?上崗前均?須經(jīng)過(guò)教?育和培訓(xùn)?，從事特?種行業(yè)作?業(yè)的，?必須經(jīng)過(guò)?專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)?，取得生?產(chǎn)特種行?業(yè)資格后?持證上崗?。第十?四條在?本合同期?限內(nèi)，若?甲方出資?培訓(xùn)，乙?方提出解?除勞動(dòng)合?同，經(jīng)甲?方同意，?乙方應(yīng)當(dāng)?按照未滿?合同的服?務(wù)年限，?在離開(kāi)前?一次性向?甲方付清?補(bǔ)償培訓(xùn)?費(fèi)。八?、處罰與?獎(jiǎng)勵(lì)第?十五條?乙方在勞?動(dòng)工作過(guò)?程中，提?出對(duì)甲方?發(fā)展有利?的合理化?建議，甲?方可視情?給予乙?方口頭表?揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)?獎(jiǎng)勵(lì)。?第十六條?乙方若?在工作中?一貫表現(xiàn)?積極、屢?創(chuàng)佳績(jī)，?甲方應(yīng)給?予乙方一?定獎(jiǎng)勵(lì)。?第十七?條甲方?可以隨時(shí)?口頭或書(shū)?面提出對(duì)?乙方工作?失誤的處?罰決定。?第十八?條乙方?在工作中?若出現(xiàn)嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊、?泄露公司?信息機(jī)密?和技術(shù)機(jī)?密資料給?甲方造成?了利益損?害，甲方?有權(quán)對(duì)乙?方進(jìn)行罰?款或解除?合同的各?種處罰，?并由乙方?承擔(dān)對(duì)甲?方利益造?成的全部?損失。?九、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利第十?九條甲?、乙方協(xié)?商社保由?員工自己?辦理，甲?方每月將?社保金直?接發(fā)放給?乙方；?第二十條?甲方應(yīng)?當(dāng)創(chuàng)造條?件，改善?集體福利?，提高乙?方的福利?待遇。?十、合同?的終止和?解除第?二十一條?雙方訂?立的勞動(dòng)?用工合同?期限屆滿?，本合同?將自動(dòng)解?除、終止?。第二?十二條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?：（一?）嚴(yán)重?違反了勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度。?（二）?嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成了重?大損害。?（三）?泄露甲?方信息機(jī)?密和技術(shù)?機(jī)密資料?，造成了?甲方重大?損失。?（四）?因自身原?因被勞動(dòng)?教育以及?被依法追?究刑事責(zé)?任。（?五）不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位后，仍?不能勝任?。（六?）患病?或因非工?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作。?第二十三?條甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除本?合同：?（一）?甲方不按?勞動(dòng)合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的。（?二）從?事違反國(guó)?家法律法?規(guī)的工作?。（三?）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致或?勞動(dòng)屆滿?，或依法?終止時(shí)，?本合同可?以解除。?第二十?四條乙?方未經(jīng)甲?方同意，?單方解除?合同，所?造成的經(jīng)?濟(jì)損失及?其它相關(guān)?的損失，?由乙方全?部承擔(dān)。?第二十?五條甲?方瀕臨破?產(chǎn)，進(jìn)行?法定整頓?期，或經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，甲方?應(yīng)提前_?____?日通知乙?方后，方?可解除本?合同。?十一、?違約責(zé)任?及賠償?第二十六?條甲乙?任何一方?違約給對(duì)?方造成損?失的，均?須承擔(dān)勞?動(dòng)合同終?止的過(guò)錯(cuò)?責(zé)任。?第二十七?條乙方?如違反國(guó)?家法律規(guī)?定或甲方?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)辭退或?開(kāi)除乙方?，甲方不?承擔(dān)任何?補(bǔ)償。乙?方因上列?行為給甲?方或他人?造成損害?的，乙方?應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第二十?八條如?合同期未?滿乙方提?出離職的?，按甲方?離職規(guī)定?，須提前?3個(gè)月通?知甲方，?經(jīng)甲方批?準(zhǔn)后，將?工作交接?至甲方滿?意后方可?離開(kāi)，否?則應(yīng)支付?給甲方一?個(gè)月基本?工資作為?違約金，?并賠償甲?方其他方?面的損失?。未經(jīng)甲?方同意擅?自離職，?甲方有權(quán)?通過(guò)政府?勞動(dòng)部門(mén)?，要求乙?方返回工?作崗位，?并賠償因?此給甲方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?十二?、保守商?業(yè)秘密及?職業(yè)道德?第二十?九條下?列各項(xiàng)甲?方的咨詢?或文書(shū)屬?于甲方的?商業(yè)機(jī)密?，乙方不?得私自保?留、影印?或提供他?人，并執(zhí)?行甲方的?安全保密?制度，否?則按相關(guān)?規(guī)定支付?甲方賠償?費(fèi)用，構(gòu)?成犯罪的?追究其刑?事責(zé)任。?商業(yè)機(jī)密?：甲方行?銷(xiāo)、策略?、計(jì)劃、?財(cái)務(wù)報(bào)表?、人事檔?案、薪資?及聘雇記?錄、會(huì)計(jì)?資料、庫(kù)?存管理、?客戶名單?、電腦程?序及資料?庫(kù)、員工?培訓(xùn)資料?及公司規(guī)?章、手冊(cè)?等，以上?商業(yè)秘密?不論以書(shū)?面、圖標(biāo)?或電腦磁?盤(pán)等形式?均屬之。?第三十?條對(duì)于?負(fù)責(zé)或經(jīng)?理、主管?（主辦）?以上業(yè)務(wù)?的崗位人?員，在勞?動(dòng)合同終?止前提出?解除勞動(dòng)?合同一個(gè)?月內(nèi)，甲?方有權(quán)調(diào)?整其工作?崗位。?十三、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?歸屬第?三十一條?乙方在?勞動(dòng)合同?期間，因?工作任務(wù)?需要和利?用工作條?件所創(chuàng)造?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)由甲方?享有，但?甲方應(yīng)給?予乙方獎(jiǎng)?勵(lì)。十?四、其?他第三?十二條：?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。甲?方：乙?方：甲?方代表人?：___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日實(shí)?用長(zhǎng)期勞?動(dòng)合同書(shū)?（二）?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__乙?方自愿來(lái)?甲方工廠?學(xué)徒，甲?方經(jīng)公司?規(guī)定同意?接收乙方?，雙方在?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、學(xué)徒?期限：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?學(xué)徒內(nèi)?容：線?割加工學(xué)?徒二、?乙方的?義務(wù)：?1、甲?方為乙方?提供學(xué)習(xí)?實(shí)踐場(chǎng)所?，并進(jìn)行?相應(yīng)的技?能培訓(xùn)。?2、?乙方必須?嚴(yán)格要求?自己，遵?守紀(jì)律及?甲方的所?有規(guī)章制?度，為人?誠(chéng)實(shí)守信?，服從安?排，積極?上進(jìn)，對(duì)?公司忠誠(chéng)?。3、?乙方在?學(xué)習(xí)期間?，甲方為?乙方提供?工作餐，?住宿由乙?方自行解?決。4?、乙方?在學(xué)習(xí)期?間的工作?或培訓(xùn)時(shí)?間遵守甲?方的安排?。5、?嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程和?各項(xiàng)勞動(dòng)?安全制度?，注意安?全。提高?安全意識(shí)?，防止危?險(xiǎn)，做到?未經(jīng)師傅?和領(lǐng)導(dǎo)的?批準(zhǔn)不得?擅自開(kāi)動(dòng)?各種機(jī)械?設(shè)備，否?則造成的?一切事故?均由本人?承擔(dān)。?6、要?按時(shí)上下?班，不準(zhǔn)?遲到早退?，沒(méi)有特?殊事情不?能隨意請(qǐng)?假。7?、要虛?心學(xué)習(xí)各?種技術(shù)，?更新思想?觀念，不?斷提高思?想.三?、1、?學(xué)徒_?____?年期滿后?，雙方協(xié)?商，本人?愿意留本?廠工作的?可以長(zhǎng)期?留用，并?享有優(yōu)厚?的薪酬和?待遇。?2、學(xué)?徒在兩年?內(nèi)，每月?工資扣2?00元，?合同期滿?，我司將?返還扣留?學(xué)徒工資?的全部?工資。?3、學(xué)?徒在兩年?內(nèi)，如自?動(dòng)離職，?所扣每月?工資20?0元，屬?于自動(dòng)放?棄。4?、學(xué)徒?在學(xué)習(xí)期?間，我司?會(huì)根據(jù)學(xué)?徒學(xué)習(xí)技?能和工作?能力，我?司會(huì)適當(dāng)?調(diào)薪。?四、本?協(xié)議一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方?：乙?方：簽?字蓋章：?____?_簽字?蓋章：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?實(shí)用長(zhǎng)?期勞動(dòng)合?同書(shū)（三?）甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?家庭住?址:身?份證號(hào)碼?:聯(lián)系?電話：?1根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定,?經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方?共同簽訂?本協(xié)議,?共同執(zhí)?行。2?本協(xié)議?期限為自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2.1?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（□無(wú)試?用期）?3.工?作任務(wù):?3.1?甲方安?排乙方在?，崗?位，從事?該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)?的工作；?3.2?乙方的?崗位、職?責(zé)及工作?質(zhì)量要求?，按照甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?；3.?3乙方?應(yīng)完成工?作任務(wù)，?執(zhí)行安全?規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)?道德；?3.4?因甲方生?產(chǎn)（工作?）情況發(fā)?生變化或?乙方不能?勝任崗位?時(shí)，乙方?應(yīng)服從甲?方的工作?安排和調(diào)?配。4?.勞動(dòng)?報(bào)酬：?乙方試用?期1個(gè)月?，工資為?____?元/月，?試用期內(nèi)?如果正常?工作時(shí)間?不滿7天?離職或者?被辭退只?發(fā)所得工?資的50?%。甲?方應(yīng)按照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，遵?守按勞分?配原則，?結(jié)合工作?價(jià)值，根?據(jù)乙方所?從事的工?作崗位，?依法確定?乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬（?依據(jù)工廠?工資核算?和管理制?度）基本?工資為?元（人民?幣）月，?其它各種?福利、津?貼均含在?當(dāng)月的勞?動(dòng)報(bào)酬中?而不再另?行計(jì)發(fā)。?工資發(fā)?放方式例?如：__?___月?份工資發(fā)?放日期是?在___?__月1?號(hào)到10?號(hào)之間，?由財(cái)務(wù)把?工資打入?乙方__?___銀?行工資卡?里。5?勞動(dòng)紀(jì)?律：5?.1乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家?各項(xiàng)法律?規(guī)定。遵?守甲方的?工作規(guī)范?、操作規(guī)?程、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度等各?項(xiàng)規(guī)章制?度，包括?（工廠工?資核算和?管理制度?）中寫(xiě)明?的各項(xiàng)規(guī)?定和要求?。同時(shí)，?愛(ài)護(hù)甲方?財(cái)物，保?守甲方機(jī)?密，維護(hù)?甲方利益?,服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和教育。?5.2?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律,甲?方可對(duì)其?進(jìn)行批評(píng)?教育,?直至按有?關(guān)規(guī)定給?予必要的?紀(jì)律處分?或解聘。?6協(xié)?議的終止?、變更、?續(xù)簽和解?除:6?.1本?協(xié)議期限?屆滿時(shí)即?終止,?由于生產(chǎn)?、工作需?要,在?雙方同意?條件下,?可續(xù)簽?協(xié)議,?并應(yīng)提前?1個(gè)?月辦理續(xù)?簽協(xié)議手?續(xù)。6?.2經(jīng)?雙方協(xié)商?同意,?可以變更?協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容并辦?理協(xié)議變?更手續(xù)。?6.3?甲方可?以根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?解除本協(xié)?議。6?.4具?有下列情?況之一,?乙方可?以解除本?協(xié)議:?6.4?.1經(jīng)?國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)?,生產(chǎn)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣、嚴(yán)重?危害職工?身體健康?,企業(yè)?又不加以?改善的；?6.?4.2?甲方違反?勞動(dòng)協(xié)議?或法律、?行政法規(guī)?,侵害?乙方合法?權(quán)益的。?6.5?乙方提前?解除協(xié)議?,應(yīng)提?前30?____?_日通知?對(duì)方。?7任何?一方違反?本協(xié)議規(guī)?定,給?對(duì)方成經(jīng)?濟(jì)損失,?應(yīng)視其?后果和責(zé)?任大小按?有關(guān)規(guī)定?予以賠償?。8?協(xié)議如有?未盡事宜?,凡屬?國(guó)家有規(guī)?定的,?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行；?凡屬?lài)?guó)家?沒(méi)有規(guī)定?的,甲?、乙雙方?可協(xié)商修?訂、補(bǔ)充?。9?本協(xié)議雙?方簽字即?生效。協(xié)?議一式貳?份，甲、?乙雙方各?持一份,?具有同等?法律效力?。甲方?:（簽?名）乙?方:（?簽名）?簽訂日期?:___?__年_?____?月___?__日?實(shí)用長(zhǎng)期?勞動(dòng)合同?書(shū)（四）?甲方：?___?__?????????????????乙?方：__?___?因工作需?要，聘用?退休人員?，根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)民?法典》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本勞務(wù)合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。1?.合同期?限：本合?同期限為?____?_年，從?____?_年__?___月?____?_日起生?效至__?___年?____?_月__?___日?終止。如?需繼續(xù)聘?用，須提?前協(xié)商，?重新簽訂?合同。?2.工作?崗位和職?責(zé)2.?1乙方應(yīng)?在其正常?工作時(shí)間?內(nèi)及業(yè)務(wù)?要求的時(shí)?間內(nèi)、正?確、謹(jǐn)慎?、積極和?高效地完?成甲方安?排的工作?。2.?2乙方在?工作時(shí)間?內(nèi)，不得?從事與本?職工作無(wú)?關(guān)的任何?活動(dòng)。?2.3乙?方同意根?據(jù)按甲方?的工作需?要從事?工作，甲?方也可以?依據(jù)乙方?的實(shí)際工?作能力或?公司需要?，對(duì)乙方?的工作崗?位和職務(wù)?進(jìn)行調(diào)整?。3.?工作時(shí)間?和工作場(chǎng)?所3.?1甲方根?據(jù)國(guó)家規(guī)?定，實(shí)行?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)?、每周工?作時(shí)間不?超過(guò)40?小時(shí)的工?資制度，?甲方保證?乙方每周?至少休息?____?_日。?4.薪資?福利4?.1在勞?務(wù)聘用期?間，甲方?向乙方支?付勞務(wù)報(bào)?酬為_(kāi)_?__元/?月。4?.2甲方?享受公司?其他相應(yīng)?津貼、補(bǔ)?貼、獎(jiǎng)金?或績(jī)效薪?酬等福利?待遇。?4.3