第25頁共25頁寧波市勞?動合同通?用版甲?方：所在?地址：法?定代表人?：聯(lián)系方?式：乙方?：文化程?度：身份?證號碼：?現(xiàn)居住地?址：聯(lián)系?方式：風?險提示：?企業(yè)的?招聘工作?完成后，?就進入了?用工階段?，在用工?前，企業(yè)?一定要在?員工入職?一個月內(nèi)?與員工簽?訂勞動合?同，否則?企業(yè)將為?此付出巨?大的代價?：一是?，企業(yè)將?支付未簽?訂勞動合?同期限的?雙倍工資?。如：企?業(yè)超過_?____?年未簽勞?動合同，?企業(yè)就得?多支付員?工11個?月的工資?。二是?，如果未?簽訂勞動?合同期限?超出__?___年?，將致使?簽訂無固?定期限的?勞動合同?條件成立?，只要沒?有出現(xiàn)法?律規(guī)定的?條件或者?雙方約定?的條件，?企業(yè)就得?繼續(xù)履行?勞動合同?規(guī)定的義?務，無法?解除勞動?合同。?甲方招（?聘）用乙?方為勞動?合同制職?工，雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?____?_市勞動?合同條例?》（以下?簡稱《條?例》）等?有關法律?、法規(guī)和?規(guī)章的規(guī)?定，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，訂立?本合同，?并共同遵?守履行。?一、合?同期限勞?動合同期?限按下列?第___?__項確?定：（?一）本合?同為有固?定期限的?勞動合同?，合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。（二?）本合同?為無固定?期限的勞?動合同，?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?法定或約?定的終止?條件出現(xiàn)?為止。?（三）本?合同為以?完成一定?工作為期?限的勞動?合同，合?同期從_?____?之日起至?____?_之日止?。在合同?期內(nèi)，其?中試用期?為___?__個月?，即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。風?險提示：?試用期?包含在勞?動合同期?限內(nèi)，《?勞動合同?法》中對?試用期長?短的限制?根據(jù)合同?期限的來?規(guī)定，如?：1、?勞動合同?期限三個?月以上不?滿___?__年的?，試用期?不得超過?一個月；?2、勞?動合同期?限___?__年以?上不滿_?____?年的，試?用期不得?超過二個?月；3?、勞動合?同期限_?____?年以上的?，試用期?不得超過?六個月。?違反以?上規(guī)定進?行約定的?，若被員?工投訴，?會被勞動?行政部門?責令改正?；如果違?法約定的?試用期已?經(jīng)履行的?，單位還?要向員工?支付賠償?金。二?、工作內(nèi)?容及要求?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）需要?，安排乙?方在__?___崗?位（工種?）工作。?乙方應完?成該崗位?（工種）?所承擔的?生產(chǎn)（工?作）內(nèi)容?，具體要?求是：_?____?三、勞?動保護和?勞動條件?甲、乙雙?方都必須?嚴格執(zhí)行?國家有關?安全生產(chǎn)?、勞動保?護、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方?應為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動保?護設施、?設備和勞?動防護用?品及其他?勞動保護?條件。甲?方必須嚴?格執(zhí)行國?家有關職?業(yè)病防治?法的有關?規(guī)定，并?如實告知?乙方有關?職業(yè)病危?害及其后?果、職業(yè)?病防護措?施和待遇?；對于具?有職業(yè)病?危害的崗?位（工種?），甲方?必須采取?符合國家?職業(yè)衛(wèi)生?要求的預?防措施、?防護設施?；對于乙?方從事具?有職業(yè)病?危害（如?接觸粉塵?、放射性?物質(zhì)和其?它有毒有?害的物質(zhì)?）崗位（?工種）的?，甲方定?期為乙方?進行健康?檢查，如?實告知其?職業(yè)病情?況，并建?立職業(yè)健?康監(jiān)護檔?案。乙方?應嚴格遵?守各項安?全操作規(guī)?程和甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度。?四、勞?動報酬?（一）乙?方試用期?內(nèi)的工資?為___?__元；?（二）?乙方試用?期滿后，?月崗位工?資為__?___元?；工資形?式為__?___；?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，在?合同期內(nèi)?甲方為乙?方調(diào)增（?減）的月?工資作為?本合同規(guī)?定的工資?。（三?）甲方應?以法定貨?幣形式按?月、按時?、足額支?付給乙方?應得的工?資報酬。?（四）?甲方發(fā)給?乙方在崗?月工資不?得低于當?地政府公?布的最低?工資標準?。（五?）乙方的?加班加點?工資、節(jié)?假日工資?、津貼、?補貼、獎?金的確定?和發(fā)放，?以及特殊?情況下的?工資支付?，勞動合?同解除后?有關經(jīng)濟?補償金等?費用的支?付均按有?關法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及甲?方依法制?定的規(guī)章?制度執(zhí)行?。五、?社會保險?和福利待?遇風險提?示：繳?納社會保?險是企業(yè)?的法定義?務，即使?是員工自?己同意不?繳納社保?，還簽訂?了相關的?協(xié)議，這?也不能規(guī)?避企業(yè)為?員工繳納?社保的義?務。因此?，為勞動?者繳納社?會保險，?是企業(yè)必?須而為的?行為，否?則，當員?工以此通?過法律程?序維權(quán)，?用人單位?就要為此?付出相應?的代價。?（一）?甲、乙雙?方必須依?法參加社?會保險，?按時足額?繳納養(yǎng)老?、醫(yī)療、?失業(yè)等各?項法定社?會保險費?用。乙方?個人繳納?部分，由?甲方在其?工資中代?為扣繳?（二）乙?方依法享?受國家規(guī)?定的各種?假期和女?職工的孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?及其相應?的待遇。?（三）?乙方患職?業(yè)病或因?工（公）?負傷（死?亡）待遇?，患病或?非因工負?傷（死亡?）的待遇?，解除勞?動合同時?經(jīng)濟補償?金、醫(yī)療?補助費等?的發(fā)放，?均按有關?法律、法?規(guī)和規(guī)章?的規(guī)定執(zhí)?行。六?、工作時?間與休息?休假工時?制度按下?列第（_?___）?項確定；?（一）?標準工時?工作制；?（二）?不定時工?作制；?（三）綜?合計算工?時工作制?。甲、乙?雙方必須?嚴格執(zhí)行?國家有關?工作時間?的規(guī)定：?對執(zhí)行本?條第（?一）款工?作制的，?需要加班?的，須經(jīng)?甲、方雙?方和工會?協(xié)商一致?，且一般?每天不得?超過一小?時，因特?殊原因，?在保障乙?方身體健?康的條件?下每天不?得超過3?小時，但?每月不得?超過36?小時。對?執(zhí)行本條?第（二?）（三?）款工作?制的，甲?方在保障?乙方身體?健康和聽?取意見的?基礎上，?采取集中?工作、集?中休息、?輪休調(diào)休?、彈性工?作時間等?適當方式?確保乙方?的休息、?休假權(quán)利?和生產(chǎn)、?工作任務?的完成。?乙方按國?家___?__?。?市）的規(guī)?定享受年?休假。?七、合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?（一）?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以對本合?同內(nèi)容進?行補充或?者修改；?補充或者?修改后的?合同應及?時辦理變?更手續(xù)。?（二）?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以解除本?合同。乙?方從事具?有職業(yè)病?危害的工?作，因此?患有職業(yè)?病的，其?勞動合同?期滿時，?能否終止?勞動合同?，按國家?有關規(guī)定?處理。?（三）具?有下列情?形之一的?，本合同?即行終止?。1、?合同期滿?或者雙方?約定的終?止條件出?現(xiàn)；2?、乙方經(jīng)?批準辦理?退休（職?）手續(xù)；?3、乙?方死亡?（四）本?合同期滿?____?_日前，?甲方應當?向乙發(fā)出?終止（續(xù)?訂）勞動?合同的書?面意向通?知。雙方?協(xié)商一致?同意續(xù)訂?合同的，?應當在全?合同期滿?前辦理續(xù)?訂手續(xù)。?本合同履?行中發(fā)生?勞動爭議?，甲、乙?雙方應當?協(xié)商解決?或向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解。協(xié)?商不成或?不愿調(diào)解?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。本?合同一式?二份，其?中甲、方?雙方各執(zhí)?一份。甲?方（簽章?）：__?___年?____?_月__?___日?乙方（簽?章）：_?____?年___?__月_?____?日不可?復制，請?直接寧?波市勞動?合同通用?版（二）?寧波市?勞動合同?甲方：?____?_所在?地址：_?____?所有制?性質(zhì)：_?____?法定代?表人：_?____?乙方：?____?_性別?：___?__文?化程度：?____?_身份?證號碼：?____?_現(xiàn)居?住地址：?____?_甲方?招（聘）?用乙方為?勞動合同?制職工，?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《寧波?市勞動合?同條例》?（以下簡?稱《條例?》）等有?關法律、?法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂立本?合同，并?共同遵守?履行。?一、合同?期限勞?動合同期?限按下列?第（__?__）項?確定：?（一）本?合同為有?固定期限?的勞動合?同，合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。（?二）本合?同為無固?定期限的?勞動合同?，合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至法定或?約定的終?止條件出?現(xiàn)為止。?（三）?本合同為?以完成一?定工作為?期限的勞?動合同，?合同期從?____?_之日起?至___?__之日?止。在?合同期內(nèi)?，其中試?用期為_?____?個月，即?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?及要求?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）需要?，安排乙?方在__?___崗?位（工種?）工作。?乙方應完?成該崗位?（工種）?所承擔的?生產(chǎn)（工?作）內(nèi)容?，具體要?求是：_?____?三、_?____?和勞動條?件甲、?乙雙方都?必須嚴格?執(zhí)行國家?有關安全?生產(chǎn)、_?____?、職業(yè)衛(wèi)?生等規(guī)定?。甲方應?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?____?_設施、?設備和勞?動防護用?品及其他?____?_條件。?甲方必?須嚴格執(zhí)?行國家有?關職業(yè)病?防治法的?有關規(guī)定?，并如實?告知乙方?有關職業(yè)?病危害及?其后果、?職業(yè)病防?護措施和?待遇；對?于具有職?業(yè)病危害?的崗位（?工種），?甲方必須?采取符合?國家職業(yè)?衛(wèi)生要求?的預防措?施、防護?設施；對?于乙方從?事具有職?業(yè)病危害?（如接觸?粉塵、放?射性物質(zhì)?和其它有?毒有害的?物質(zhì)）崗?位（工種?）的，甲?方定期為?乙方進行?健康檢查?，如實告?知其職業(yè)?病情況，?并建立職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案。?乙方應?嚴格遵守?各項安全?操作規(guī)程?和甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度。?四、勞動?報酬（?一）乙方?試用期內(nèi)?的工資為?____?_元；?（二）乙?方試用期?滿后，月?崗位工資?為___?__元；?工資形式?為___?__；經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，在合?同期內(nèi)甲?方為乙方?調(diào)增（減?）的月工?資作為本?合同規(guī)定?的工資。?（三）?甲方應以?法定貨幣?形式按月?、按時、?足額支付?給乙方應?得的工資?報酬。?（四）甲?方發(fā)給乙?方在崗月?工資不得?低于當?shù)?政府公布?的最低工?資標準。?（五）?乙方的加?班加點工?資、節(jié)假?日工資、?津貼、補?貼、獎金?的確定和?發(fā)放，以?及特殊情?況下的工?資支付，?勞動合同?解除后有?關經(jīng)濟補?償金等費?用的支付?均按有關?法律、法?規(guī)、規(guī)章?以及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?五、社?會___?__和福?利待遇?（一）甲?、乙雙方?必須依法?參加社會?____?_，按時?足額繳納?養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)?等各項法?定社會_?____?費用。乙?方個人繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代為扣繳?。（二?）乙方依?法享受國?家規(guī)定的?各種假期?和女職工?的孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期及其?相應的待?遇。（?三）乙方?患職業(yè)病?或因工（?公）負傷?（死亡）?待遇，患?病或非因?工負傷（?死亡）的?待遇，解?除勞動合?同時經(jīng)濟?補償金、?醫(yī)療補助?費等的發(fā)?放，均按?有關法律?、法規(guī)和?規(guī)章的規(guī)?定執(zhí)行。?六、工?作時間與?休息休假?工時制?度按下列?第（__?__）項?確定；?（一）標?準工時工?作制；?（二）不?定時工作?制；（?三）綜合?計算工時?工作制。?甲、乙?雙方必須?嚴格執(zhí)行?國家有關?工作時間?的規(guī)定：?對執(zhí)行本?條第（一?）款工作?制的，乙?方每周至?少休息一?天。需要?加班的，?須經(jīng)甲、?方雙方和?工會協(xié)商?一致，且?一般每天?不得超過?一小時，?因特殊原?因，在保?障乙方身?體健康的?條件下每?天不得超?過3小時?，但每月?不得超過?36小時?。對執(zhí)行?本條第（?二）（三?）款工作?制的，甲?方在保障?乙方身體?健康和聽?取意見的?基礎上，?采取集中?工作、集?中休息、?輪休調(diào)休?、彈性工?作時間等?適當方式?確保乙方?的休息、?休假權(quán)利?和生產(chǎn)、?工作任務?的完成。?乙方按?國家和省?（市）的?規(guī)定享受?年休假。?七、勞?動紀律?甲、乙雙?方應嚴格?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章以及?甲方依法?制定的各?項管理制?度。八?、教育與?培訓（?一）甲方?應根據(jù)生?產(chǎn)和工作?的需要，?統(tǒng)籌安排?乙方的教?育與培訓?。（二?）乙方人?事技術(shù)工?種（崗位?）的，必?須按國家?規(guī)定持職?業(yè)資格證?書上崗。?（三）?除本條第?（一）項?約定的正?常教育與?培訓外，?甲、乙雙?方可就乙?方脫產(chǎn)或?由甲方出?資參加的?培訓學習?，簽訂專?項協(xié)議，?明確雙方?的權(quán)利、?義務及違?約責任。?九、合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂（一?）甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以對本?合同內(nèi)容?進行補充?或者修改?；補充或?者修改后?的合同應?及時辦理?變更手續(xù)?。（二?）甲、乙?雙方可以?依法解除?勞動合同?的條件和?程序按《?條例》第?十九條、?第二十條?、第二十?一條、第?二十二條?、第二十?四條和第?二十五條?的規(guī)定執(zhí)?行。（?三）乙方?屬于《條?例》第二?十三條規(guī)?定條件之?一的，甲?方不得依?據(jù)《條例?》的第二?十條和第?二十一條?的規(guī)定解?除本合同?。（四?）甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以解除?本合同。?（五）?甲方違反?本合同第?三條第二?款的規(guī)定?或在勞動?合同中未?告知乙方?存在職業(yè)?病危害情?況的，勞?動者有權(quán)?拒絕從事?存在職業(yè)?病危害的?作業(yè)。甲?方不得因?此解除、?或者終止?勞動合同?。乙方?從事具有?職業(yè)病危?害的工作?，因此患?有職業(yè)病?的，其勞?動合同期?滿時，能?否終止勞?動合同，?按國家有?關規(guī)定處?理。（?六）具有?下列情形?之一的，?本合同即?行終止。?1、合?同期滿或?者雙方約?定的終止?條件出現(xiàn)?；2、?乙方經(jīng)批?準辦理退?休（職）?手續(xù)；?3、乙方?死亡；?4、__?___?（七）本?合同期滿?三十日前?，甲方應?當向乙發(fā)?出終止（?續(xù)訂）勞?動合同的?書面意向?通知。雙?方協(xié)商一?致同意續(xù)?訂合同的?，應當在?全合同期?滿前辦理?續(xù)訂手續(xù)?。（八?）終止或?者解除本?合同時，?甲方應按?《條例》?第三十四?條的規(guī)定?為乙方辦?妥有關手?續(xù)。十?、違約責?任（一?）由于甲?、乙任何?一方的過?錯造成本?合同不能?履行或者?不能完全?履行的，?由有過錯?的一方承?擔法律責?任；如屬?雙方過錯?，應根據(jù)?實際情況?，由雙方?分別承擔?各自的法?律責任。?（二）?因不可抗?力造成本?合同不能?履行或者?一方受損?害的，可?以不承擔?法律責任?。（三?）甲、乙?任何一方?違反本合?同，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應當根?據(jù)后果和?責任大小?，向?qū)Ψ?支付賠償?金。十?一、雙方?需要約定?的其他事?項___?__十?二、本合?同條款與?法律、法?規(guī)和規(guī)章?相抵觸的?，以及本?合同未盡?事宜，均?按現(xiàn)行法?律、法規(guī)?和規(guī)章的?規(guī)定執(zhí)行?。十三?、本合同?履行中發(fā)?生勞動爭?議，甲、?乙雙方應?當協(xié)商解?決或向本?單位勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解。?協(xié)商不成?或不愿調(diào)?解的，可?以向勞動?爭議__?___委?員會申請?____?_。十?四、本合?同至少一?式二份，?其中甲、?方雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?簽章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日說明?一、本?合同適用?于本市的?所有用人?單位和被?招（聘）?用的勞動?者。二?、雙方在?簽訂合同?時，應仔?細閱讀合?同書。本?合同一經(jīng)?雙方依法?簽訂，即?具有法律?效力，雙?方必須嚴?格履行合?同的內(nèi)容?。三、?本合同必?須由用人?單位（甲?方）的法?定代表人?（或委托?代理人）?和職工（?乙方）本?人簽名（?蓋章），?并加蓋用?人單位印?章方為有?效。四?、本合同?中的空欄?，是需要?雙方協(xié)商?確定的，?必須填寫?清楚，不?須填寫的?空欄請打?上"/"?。五、?本合同的?未盡事宜?，請在"?雙方需要?明確的其?他事項"?中列明，?或另行簽?訂補充協(xié)?議。另行?簽訂的補?充協(xié)議，?作為本合?同的附件?，與本合?同一并履?行。六?、本合同?書用黑墨?水或藍黑?墨水填寫?，必須字?跡清楚、?文字簡練?、準確，?并不得涂?改。凡涂?改或未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無效?。七、?本合同書?（含附件?）需送勞?動保障行?政部門鑒?證的，至?少一式二?份。寧?波市勞動?合同通用?版（三）?甲方：?____?_所在?地址：_?____?所有制?性質(zhì)：_?____?法定代?表人：_?____?乙方：?____?_性別?：___?__文?化程度：?____?_身份?證號碼：?____?_現(xiàn)居?住地址：?____?_甲方?招（聘）?用乙方為?勞動合同?制職工，?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《寧波?市勞動合?同條例》?（以下簡?稱《條例?》）等有?關法律、?法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂立本?合同，并?共同遵守?履行。?一、合同?期限勞?動合同期?限按下列?第（__?__）項?確定：?（一）本?合同為有?固定期限?的勞動合?同，合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。（?二）本合?同為無固?定期限的?勞動合同?，合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至法定或?約定的終?止條件出?現(xiàn)為止。?（三）?本合同為?以完成一?定工作為?期限的勞?動合同，?合同期從?____?_之日起?至___?__之日?止。在?合同期內(nèi)?，其中試?用期為_?____?個月，即?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?及要求?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）需要?，安排乙?方在__?___崗?位（工種?）工作。?乙方應完?成該崗位?（工種）?所承擔的?生產(chǎn)（工?作）內(nèi)容?，具體要?求是：_?____?三、勞?動保護和?勞動條件?甲、乙?雙方都必?須嚴格執(zhí)?行國家有?關安全生?產(chǎn)、勞動?保護、職?業(yè)衛(wèi)生等?規(guī)定。甲?方應為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?保護設施?、設備和?勞動防護?用品及其?他勞動保?護條件。?甲方必?須嚴格執(zhí)?行國家有?關職業(yè)病?防治法的?有關規(guī)定?，并如實?告知乙方?有關職業(yè)?病危害及?其后果、?職業(yè)病防?護措施和?待遇；對?于具有職?業(yè)病危害?的崗位（?工種），?甲方必須?采取符合?國家職業(yè)?衛(wèi)生要求?的預防措?施、防護?設施；對?于乙方從?事具有職?業(yè)病危害?（如接觸?粉塵、放?射性物質(zhì)?和其它有?毒有害的?物質(zhì)）崗?位（工種?）的，甲?方定期為?乙方進行?健康檢查?，如實告?知其職業(yè)?病情況，?并建立職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案。?乙方應?嚴格遵守?各項安全?操作規(guī)程?和甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度。?四、勞動?報酬（?一）乙方?試用期內(nèi)?的工資為?____?_元；?（二）乙?方試用期?滿后，月?崗位工資?為___?__元；?工資形式?為___?__；經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，在合?同期內(nèi)甲?方為乙方?調(diào)增（減?）的月工?資作為本?合同規(guī)定?的工資。?（三）?甲方應以?法定貨幣?形式按月?、按時、?足額支付?給乙方應?得的工資?報酬。?（四）甲?方發(fā)給乙?方在崗月?工資不得?低于當?shù)?政府公布?的最低工?資標準。?（五）?乙方的加?班加點工?資、節(jié)假?日工資、?津貼、補?貼、獎金?的確定和?發(fā)放，以?及特殊情?況下的工?資支付，?勞動合同?解除后有?關經(jīng)濟補?償金等費?用的支付?均按有關?法律、法?規(guī)、規(guī)章?以及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?六、社?會保險和?福利待遇?（一）?甲、乙雙?方必須依?法參加社?會保險，?按時足額?繳納養(yǎng)老?、醫(yī)療、?失業(yè)等各?項法定社?會保險費?用。乙方?個人繳納?部分，由?甲方在其?工資中代?為扣繳。?（二）?乙方依法?享受國家?規(guī)定的各?種假期和?女職工的?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期及其相?應的待遇?。（三?）乙方患?職業(yè)病或?因工（公?）負傷（?死亡）待?遇，患病?或非因工?負傷（死?亡）的待?遇，解除?勞動合同?時經(jīng)濟補?償金、醫(yī)?療補助費?等的發(fā)放?，均按有?關法律、?法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定?執(zhí)行。?六、工作?時間與休?息休假?工時制度?按下列第?（___?_）項確?定；（?一）標準?工時工作?制；（?二）不定?時工作制?；（三?）綜合計?算工時工?作制。?甲、乙雙?方必須嚴?格執(zhí)行國?家有關工?作時間的?規(guī)定：對?執(zhí)行本條?第（一）?款工作制?的，乙方?每周至少?休息一天?。需要加?班的，須?經(jīng)甲、方?雙方和工?會協(xié)商一?致，且一?般每天不?得超過一?小時，因?特殊原因?，在保障?乙方身體?健康的條?件下每天?不得超過?3小時，?但每月不?得超過3?6小時。?對執(zhí)行本?條第（二?）（三）?款工作制?的，甲方?在保障乙?方身體健?康和聽取?意見的基?礎上，采?取集中工?作、集中?休息、輪?休調(diào)休、?彈性工作?時間等適?當方式確?保乙方的?休息、休?假權(quán)利和?生產(chǎn)、工?作任務的?完成。?乙方按國?家和?。?市）的規(guī)?定享受年?休假。?七、勞動?紀律甲?、乙雙方?應嚴格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及甲?方依法制?定的各項?管理制度?。八、?教育與培?訓（一?）甲方應?根據(jù)生產(chǎn)?和工作的?需要，統(tǒng)?籌安排乙?方的教育?與培訓。?（二）?乙方人事?技術(shù)工種?（崗位）?的，必須?按國家規(guī)?定持職業(yè)?資格證書?上崗。?（三）除?本條第（?一）項約?定的正常?教育與培?訓外，甲?、乙雙方?可就乙方?脫產(chǎn)或由?甲方出資?參加的培?訓學習，?簽訂專項?協(xié)議，明?確雙方的?權(quán)利、義?務及違約?責任。?九、合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?（一）?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以對本合?同內(nèi)容進?行補充或?者修改；?補充或者?修改后的?合同應及?時辦理變?更手續(xù)。?（二）?甲、乙雙?方可以依?法解除勞?動合同的?條件和程?序按《條?例》第十?九條、第?二十條、?第二十一?條、第二?十二條、?第二十四?條和第二?十五條的?規(guī)定執(zhí)行?。（三?）乙方屬?于《條例?》第二十?三條規(guī)定?條件之一?的，甲方?不得依據(jù)?《條例》?的第二十?條和第二?十一條的?規(guī)定解除?本合同。?（四）?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以解除本?合同。?（五）甲?方違反本?合同第三?條第二款?的規(guī)定或?在勞動合?同中未告?知乙方存?在職業(yè)病?危害情況?的，勞動?者有權(quán)拒?絕從事存?在職業(yè)病?危害的作?業(yè)。甲方?不得因此?解除、或?者終止勞?動合同。?乙方從?事具有職?業(yè)病危害?的工作，?因此患有?職業(yè)病的?，其勞動?合同期滿?時，能否?終止勞動?合同，按?國家有關?規(guī)定處理?。（六?）具有下?列情形之?一的，本?合同即行?終止。?1、合同?期滿或者?雙方約定?的終止條?件出現(xiàn)；?2、乙?方經(jīng)批準?辦理退休?（職）手?續(xù)；3?、乙方死?亡；4?、___?__（?七）本合?同期滿三?十日前，?甲方應當?向乙發(fā)出?終止（續(xù)?訂）勞動?合同的書?面意向通?知。雙方?協(xié)商一致?同意續(xù)訂?合同的，?應當在全?合同期滿?前辦理續(xù)?訂手續(xù)。?（八）?終止或者?解除本合?同時，甲?方應按《?條例》第?三十四條?的規(guī)定為?乙方辦妥?有關手續(xù)?。十、?違約責任?（一）?由于甲、?乙任何一?方的過錯?造成本合?同不能履?行或者不?能完全履?行的，由?有過錯的?一方承擔?法律責任?；如屬雙?方過錯，?應根據(jù)實?際情況，?由雙方分?別承擔各?自的法律?責任。?（二）因?不可抗力?造成本合?同不能履?行或者一?方受損害?的，可以?不承擔法?律責任。?（三）?甲、乙任?何一方違?反本合同?，給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?應當根據(jù)?后果和責?任大小，?向?qū)Ψ街?付賠償金?。十一?、雙方需?要約定的?其他事項?____?_十二?、本合同?條款與法?律、法規(guī)?和規(guī)章相?抵觸的，?以及本合?同未盡事?宜，均按?現(xiàn)行法律?、法規(guī)和?規(guī)章的規(guī)?定執(zhí)行。?十三、?本合同履?行中發(fā)生?勞動爭議?，甲、乙?雙方應當?協(xié)商解決?或向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解。協(xié)?商不成或?不愿調(diào)解?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十四、本?合同至少?一式二份?，其中甲?、方雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（簽章）?：___?__?????????乙方（簽?章）：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日附?件一、?本合同適?用于本市?的所有用?人單位和?被招（聘?）用的勞?動者。?二、雙方?在簽訂合?同時，應?仔細閱讀?合同書。?本合同一?經(jīng)雙方依?法簽訂，?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴格履行?合同的內(nèi)?容。三?、本合同?必須由用?人單位（?甲方）的?法定代表?人（或委?托代理人?）和職工?（乙方）?本人簽名?（蓋章）?，并加蓋?用人單位?印章方為?有效。?四、本合?同中的空?欄，是需?要雙方協(xié)?商確定的?，必須填?寫清楚，?不須填寫?的空欄請?打上"/?"。五?、本合同?的未盡事?宜，請在?"雙方需?要明確的?其他事項?"中列明?，或另行?簽訂補充?協(xié)議。另?行簽訂的?補充協(xié)議?，作為本?合同的附?件，與本?合同一并?履行。?六、本合?同書用黑?墨水或藍?黑墨水填?寫，必須?字跡清楚?、文字簡?練、準確?，并不得?涂改。凡?涂改或未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無?效。七?、本合同?書（含附?件）需送?勞動保障?行政部門?鑒證的，?至少一式?二份。?寧波市勞?動合同通?用版（四?）甲方?：所在?地址：?法定代表?人：聯(lián)?系方式：?乙方：?文化程?度：身?份證號碼?：現(xiàn)居?住地址：?聯(lián)系方?式：甲?方招（聘?）用乙方?為勞動合?同制職工?，雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《寧?波市勞動?合同條例?》（以下?簡稱《條?例》）等?有關法律?、法規(guī)和?規(guī)章的規(guī)?定，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，訂立?本合同，?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?勞動合同?期限按下?列第__?___項?確定：?（一）本?合同為有?固定期限?的勞動合?同，合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。（?二）本合?同為無固?定期限的?勞動合同?，合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至法定或?約定的終?止條件出?現(xiàn)為止。?（三）?本合同為?以完成一?定工作為?期限的勞?動合同，?合同期從?____?_之日起?至___?__之日?止。在?合同期內(nèi)?，其中試?用期為_?____?個月，即?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?及要求?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）需要?，安排乙?方在__?___崗?位（工種?）工作。?乙方應完?成該崗位?（工種）?所承擔的?生產(chǎn)（工?作）內(nèi)容?，具體要?求是：_?____?三、勞?動保護和?勞動條件?甲、乙?雙方都必?須嚴格執(zhí)?行國家有?關安全生?產(chǎn)、勞動?保護、職?業(yè)衛(wèi)生等?規(guī)定。甲?方應為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?保護設施?、設備和?勞動防護?用品及其?他勞動保?護條件。?甲方必?須嚴格執(zhí)?行國家有?關職業(yè)病?防治法的?有關規(guī)定?，并如實?告知乙方?有關職業(yè)?病危害及?其后果、?職業(yè)病防?護措施和?待遇；對?于具有職?業(yè)病危害?的崗位（?工種），?甲方必須?采取符合?國家職業(yè)?衛(wèi)生要求?的預防措?施、防護?設施；對?于乙方從?事具有職?業(yè)病危害?（如接觸?粉塵、放?射性物質(zhì)?和其它有?毒有害的?物質(zhì)）崗?位（工種?）的，甲?方定期為?乙方進行?健康檢查?，如實告?知其職業(yè)?病情況，?并建立職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案。?乙方應?嚴格遵守?各項安全?操作規(guī)程?和甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度。?四、勞動?報酬（?一）乙方?試用期內(nèi)?的工資為?____?_元；?（二）乙?方試用期?滿后，月?崗位工資?為___?__元；?工資形式?為___?__；經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，在合?同期內(nèi)甲?方為乙方?調(diào)增（減?）的月工?資作為本?合同規(guī)定?的工資。?（三）?甲方應以?