風(fēng)險(xiǎn)管理在婦產(chǎn)科護(hù)理管理的應(yīng)用【摘要】目的在臨床上，觀看并探討風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用在婦產(chǎn)科護(hù)理管理中的效果。方法在2022年7月～2022年8月本院的婦產(chǎn)科選擇患者100例，隨機(jī)分成對比組和觀看組，各50例，對比組患者采納常規(guī)護(hù)理措施，而觀看組患者則在該基礎(chǔ)上加用風(fēng)險(xiǎn)管理措施，觀看并且比較兩組患者的護(hù)理人員的工作表現(xiàn)狀況。結(jié)果觀看組在經(jīng)過風(fēng)險(xiǎn)管理后，護(hù)理人員的工作表現(xiàn)狀況顯著優(yōu)于對比組患者，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。結(jié)論風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用在婦產(chǎn)科護(hù)理管理之中，不僅提高了護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，削減風(fēng)險(xiǎn)大事，還可以提高護(hù)理人員的工作質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】風(fēng)險(xiǎn)管理；婦產(chǎn)科；護(hù)理管理

1資料與方法

1.1一般資料

選取本院2022年7月～2022年8月婦產(chǎn)科患者100例，100例患者的納入標(biāo)準(zhǔn)為：①患者的年齡20～60歲；②患者均被確診為婦產(chǎn)科疾病，且無其他嚴(yán)峻性疾??；③患者及其家屬都清晰本次討論的目的，患者和家屬均自愿同意參與本次討論，討論同意書已經(jīng)簽署。采納隨機(jī)數(shù)字法進(jìn)行分組，100例患者被分為兩組，對比組和觀看組，每組患者50例。對比組患者中，年齡20～57歲，平均（40.67±10.23）歲；觀看組患者中，年齡24～60歲，平均（40.16±10.43）歲。兩組婦產(chǎn)科患者的基本資料經(jīng)過比較后，沒有顯著的差異，差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05），可以進(jìn)行比較。

1.2方法

對比組患者僅接受常規(guī)的護(hù)理干預(yù)措施。觀看組患者則在實(shí)施常規(guī)護(hù)理干預(yù)的同時(shí)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理。詳細(xì)的管理內(nèi)容如下所示：①識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)。在婦產(chǎn)科室內(nèi)組建風(fēng)險(xiǎn)管理小組，針對婦產(chǎn)科護(hù)理中消失的或者可能消失的風(fēng)險(xiǎn)大事進(jìn)行分析討論，從而對高?；颊摺⒏呶Ｗo(hù)理風(fēng)險(xiǎn)大事、高危護(hù)理環(huán)節(jié)和高危時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行推斷和界定。②風(fēng)險(xiǎn)評估。風(fēng)險(xiǎn)管理小組應(yīng)針對每個(gè)護(hù)理環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)因素評估，從而評估并且劃定護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)大事的等級，并制定出相應(yīng)的評估標(biāo)準(zhǔn)，以確保風(fēng)險(xiǎn)管理的質(zhì)量。③風(fēng)險(xiǎn)處理。在婦產(chǎn)科風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)加強(qiáng)針對性護(hù)理工作，提高護(hù)理人員的專業(yè)技能水平，提高護(hù)理人員的溝通技能，從而更好地和患者進(jìn)行溝通，為患者營造一個(gè)良好的病房環(huán)境；同時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)管理小組應(yīng)制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案[2]。

1.3觀測指標(biāo)

統(tǒng)計(jì)并對比兩組婦產(chǎn)科患者在經(jīng)過不同護(hù)理后的護(hù)理人員的工作表現(xiàn)狀況，采納問卷調(diào)查形式，主要包括有護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、管理工作、健康教育和工作態(tài)度等。

1.4統(tǒng)計(jì)方法

本文的討論采納SPSS22.0版本的核算軟件，其中兩組婦產(chǎn)科患者的護(hù)理人員的工作表現(xiàn)狀況采納“均數(shù)±平均差”的形式進(jìn)行表示，t值檢驗(yàn)。假如P＜0.05，則表明兩組婦產(chǎn)科患者的數(shù)據(jù)差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2結(jié)果

觀看組患者的護(hù)理人員工作表現(xiàn)狀況顯著優(yōu)于對比組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。

3爭論

在護(hù)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，均有可能存在護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素，若是護(hù)理人員稍有不慎就有可能引發(fā)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，從而影響到患者的治療和康復(fù)，進(jìn)而引發(fā)醫(yī)患糾紛。而在婦產(chǎn)科中，護(hù)理人員每天需要和患者進(jìn)行長時(shí)間的接觸，一旦消失風(fēng)險(xiǎn)大事，極易對母嬰產(chǎn)生了不利影響，甚至危及母嬰的健康。目前在臨床中，護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生主要包括有這幾個(gè)因素：①護(hù)理人員的法制意識(shí)較為薄弱，簡單對患者的權(quán)益產(chǎn)生侵害；②護(hù)理人員的管理工作較為松懈，醫(yī)院對護(hù)理人員的管理并不完善；③患者的心理狀態(tài)簡單消失波動(dòng)，變化較大等等。而在患者的護(hù)理管理中應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)管理，通過風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)處理，一方面可以促進(jìn)護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的提升，有效削減風(fēng)險(xiǎn)大事；另一方面，可有效提高護(hù)理人員的工作質(zhì)量，從而有效提高患者的滿足程度[3]。本文的討論之中，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理的患者，護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)評分、管理工作評分、健康教育評分和工作態(tài)度評分分別為（93.16±2.09）、（94.65±2.14）、（94.32±2.65）、（97.86±2.15），顯著高于常規(guī)護(hù)