結(jié)構(gòu)化面試題型及答題套路一、1、自我認(rèn)知能力2、求職動機(jī)與擬任職位般配性二、1、職位型2、活動型3、方案型4、突發(fā)型5、協(xié)調(diào)型6、排序型三、1、一般型2、挫折型3、兩難型4、綜合型四、1、一般型2五、1、一般型2、消極型3、新惹禍物型4、名言錦句型5、歷史故事寓言型6、思辨型一求職動機(jī)和擬任職位的般配性1、自我認(rèn)知能力2例1請問你為何報考公事員？答：要點(diǎn)是你為報考公事員做了何種準(zhǔn)備進(jìn)行闡述套路：a、政治上b、學(xué)習(xí)上c、能力上我從前擔(dān)當(dāng)軍體區(qū)隊(duì)長、參加學(xué)生會工作、參加社會實(shí)踐，基于以上工作我獲取了成就感,為別人服務(wù)我很開心，我追求的是一種責(zé)任）d、性格上沉穩(wěn)莊重、有耐心、執(zhí)著、遇事不慌）。例2答優(yōu)點(diǎn)三個，缺點(diǎn)一個（平常做事原則性過強(qiáng)，靈便性稍顯不足,過分追求圓滿，這是經(jīng)過改進(jìn)能夠戰(zhàn)勝的，不是原則上的缺點(diǎn))。例3有人說優(yōu)秀學(xué)生出國,二流學(xué)生考公事員，對此你怎么看?答：不能人為將自己劃入二流學(xué)生。選擇職業(yè)可是人們在擇業(yè)觀上的不同樣，并無利害之分,我報考公事員是基于我對此做好了充分的準(zhǔn)備(將例1內(nèi)容列入）。二計劃、組織、協(xié)調(diào)能力1、例4若是你被錄取了，你打算怎樣展動工作？答：第一，熟悉工作，適應(yīng)環(huán)境其次,肯于學(xué)習(xí)請教,向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向老同事學(xué)習(xí)再次，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極德爾辦理好，爭取創(chuàng)立性的達(dá)成任務(wù)最后，在熟悉和勝任本職工作此后，積極搜尋工作中還有哪些問題，提出解決的方法。2、例4領(lǐng)導(dǎo)交辦你組織****＊活動，你怎么辦?答：基本套路是一個表態(tài),三、四個環(huán)節(jié)。第一破題做表態(tài)：領(lǐng)導(dǎo)把這份工作交辦于我,是對我的相信，也是對我鍛煉能力的一次機(jī)遇，我必然努力達(dá)成這項(xiàng)任務(wù)，以不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的相信,我打算從以下幾個環(huán)節(jié)來達(dá)成這項(xiàng)任務(wù)。此后詳盡的辦理：一般有三到四個環(huán)節(jié)來達(dá)成此項(xiàng)任務(wù)，若是是大型活動有四個環(huán)節(jié)。計劃階段認(rèn)識大體情況，依照活動的實(shí)質(zhì)情況，談?wù)勚匾?、必要性、目的、意義、形式、主題、內(nèi)容、地點(diǎn)、人員、經(jīng)費(fèi)、方法、步驟、措施、要求等等。準(zhǔn)備階段配置好人、財、物.推行階段：召開會議、落實(shí)任務(wù)、明確分工、提出要求、擬發(fā)通知、檢查督促、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、解決問題、溝通聯(lián)系、總結(jié)報告?？偨Y(jié)階段：必然成績、找出差距、寫好總結(jié)、報送領(lǐng)導(dǎo)，以不斷提升自己的工作能力，在今后更好的做好此方面工作.3、實(shí)質(zhì)就是活動型的計劃部分的詳盡申發(fā)。例5請你撰寫一份關(guān)于人才跨領(lǐng)域流動的檢查方案,寫？4、例6某地發(fā)生一起食品中毒事件，領(lǐng)導(dǎo)交辦你去達(dá)成，你怎樣解決？答：第一表態(tài)，食品中毒事關(guān)老百姓生命安全，領(lǐng)導(dǎo)把這份工作交給我，我應(yīng)盡自己最大努力將此次事件辦理好。a、公安、質(zhì)檢部門也到達(dá)現(xiàn)場。b、建立相關(guān)職能小組，如搶救組、事故檢查組、思想工作安慰組、宣傳輿論組。c、及時請示報告，央求領(lǐng)導(dǎo)指示，以獲取及時有效的幫助和指導(dǎo)。d、的原因，提出加強(qiáng)食品安全的建議，以防范近似事件再次發(fā)生.5、例7在城市拆遷過程中，領(lǐng)導(dǎo)指派你去做幾個釘子戶的工作，你打算怎么做？答：第一做表態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)把這份工作交辦于我,是對我的相信，也是對我鍛煉能力的一次機(jī)遇，我必然努力達(dá)成這項(xiàng)任務(wù)，以不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的相信，我打算從以下幾個環(huán)節(jié)來達(dá)成這項(xiàng)任務(wù)。a）達(dá)到預(yù)期目標(biāo)、學(xué)習(xí)生活不便、重土安遷思想嚴(yán)重、沒有后繼保障等。b）將這些要求認(rèn)真記錄，針對其原因進(jìn)行安慰,向其講解政策，獲取他們支持和理解。c）導(dǎo)報告,依照領(lǐng)導(dǎo)決定進(jìn)行辦理。d)工作達(dá)成后形成工作總結(jié)，報請領(lǐng)導(dǎo)閱示.6、此類題型掌握三個原則:a、,b、c、三人際關(guān)系的意識與技巧1、例8若是你被錄取為公事員，你打算怎么辦理與上司領(lǐng)導(dǎo)及同事之間的關(guān)系？答：第一破題，辦理好與上司領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系是特別重要的,能夠?yàn)樽约旱墓ぷ鲃?chuàng)立一個優(yōu)秀的環(huán)境，有益于工作的順利睜開,關(guān)于此問題我向談以下幾點(diǎn)。e、作做好，這是建立優(yōu)秀人際關(guān)系的前提和基礎(chǔ).、正確對待領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)怪。g、不錙銖必較、不爭名奪利。最后表態(tài)，作為一個公事員，把自己的本職工作做好是首要，在此前提下，多多培養(yǎng)自己溝通交往能力，以更好的促進(jìn)工作的睜開.2、例9答第一表態(tài)，作為一個新錄取公事員，進(jìn)入一個嶄新的工作環(huán)境，對我不大認(rèn)識的情況下對我冷淡、不熱情是比較正常的，這是一種客觀情況,關(guān)于一個公事員來說，正確辦理與同事關(guān)系，獲取同事相信是特別重要的,我打算從以下幾方面著手解決。a、,積極主動把工作做好，畢竟做好工作是進(jìn)一步發(fā)展優(yōu)秀人機(jī)關(guān)習(xí)的前提和基礎(chǔ)。b、要充分敬愛領(lǐng)導(dǎo)和同事,積極主動協(xié)助其達(dá)成工作任務(wù)，在工作中虛心請教，多聽、多看、多問，小事不斤斤計較，堅定配合工作。c、多多參加溝通溝通,異，建立優(yōu)秀的思想溝通氛圍.總之，作為一個新人，應(yīng)趕忙熟悉本職工作,與同事和平共處，以變現(xiàn)自己的誠摯平和意，趕忙使同事和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識自己，自己也能獲取同事的接受和認(rèn)同,從而進(jìn)一步把自己的工作做好.3、例10你怎樣辦理情與法的關(guān)系？答：第一破題，情與法兩者都很重要，作為公事員要爭取做到兩者兩不誤、兩促進(jìn)。做到兩不誤、兩促進(jìn)須從以下幾方面著手。a、做事。b、下考慮情與法兼得。c、因嚴(yán)格執(zhí)法傷害到感情后,要積極溝通溝通，央求諒解，并追求其他路子幫助解決問題。4、例11你兩個上司發(fā)生矛盾，都求你幫助,答：第一破題，以上情況發(fā)生說明領(lǐng)導(dǎo)對我做人的相信，面對這種情況我要穩(wěn)當(dāng)辦理,爭取調(diào)解兩者之間矛盾a、b、c、依照矛盾矛盾的原因，,d、,而喪失我的工作積極性，做好本職工作財最為要點(diǎn)。四應(yīng)變能力1、一般型例12你被錄取后，你同事說你工作不認(rèn)真怎么辦？答：第一表態(tài),面對這種情況我應(yīng)該保持沉穩(wěn),工作中遇到不順心是難免的，要點(diǎn)是積極對付，穩(wěn)當(dāng)辦理。a、解析原因，是由于對某項(xiàng)工作不夠重視,以致有粗心指出，可否由于工作方法不當(dāng)引起別人誤解,是否是與同事溝通交流不夠以致的.b、關(guān)于第一種情況，我應(yīng)到正直態(tài)度，掌握細(xì)節(jié)，以更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去達(dá)成各項(xiàng)工作。c、關(guān)于第二種情況，我應(yīng)該虛心向同事請教，改進(jìn)工作方法,除掉同事對我的誤解.d、關(guān)于第三種情況,我應(yīng)該多多與同事溝通溝通，融入他們的工作生活圈子，除掉互相的隔閡。最后,不論是處于什么原因，我都應(yīng)堅持以工作為重，正直工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，一方面保持謙虛謹(jǐn)慎、寬以待人，將實(shí)質(zhì)哦工作做好是轉(zhuǎn)變形象的前提和要點(diǎn).3、開頭要令人入迷,結(jié)尾要有感動力，中間層次要有邏輯性、結(jié)構(gòu)性、要吻合就地氛圍.關(guān)于給開頭和結(jié)尾的，結(jié)尾重要，開頭一般不重要。關(guān)于給定詞匯串詞的，能夠串入對任務(wù)生活狀態(tài)的描述。五綜合解析1、一般型四步法：a、破題,贊成或反對。b、解析,指出問題實(shí)質(zhì)，若是反對指出負(fù)面影響,負(fù)面作用,若是辯證來看，則要分別解析正面和負(fù)面影響、作用。c、對策.d、表態(tài)，和政府工作及公事員的聯(lián)系.2、消極型四段：a、破題，對此事要有正確認(rèn)識。b、解析，原因結(jié)果.c、對策,解決問題.d、表態(tài)，和政府工作及公事員的聯(lián)系。3、新惹禍物型要用辯證的方法看4、名言錦句型三段論：a、講解解析其意義,b、怎樣正確面對和辦理c、拉伸到站在政府工作和公事員角度上看，為何這樣做不能那樣做，表示態(tài)度。例13要用望遠(yuǎn)鏡看別人，要用放大鏡看自己,你怎么看?答：講解其意義，其意義在于寬以待人，嚴(yán)于律己.面對和辦理，要多看別人優(yōu)點(diǎn)，不錙銖必較,同時對自己要求要嚴(yán)格,工作要勤奮.提升升度，作為公事員,只有這樣才能辦理好人際關(guān)系,建立優(yōu)秀的人際關(guān)系，從而有益于工作睜開，也只有這樣才能促進(jìn)自己的發(fā)展。5、歷史寓言型采用主要時間解析法，掌握主問題實(shí)質(zhì)，掌握寓言的寓意，撇除其他要素,諸如寓言的合理性、現(xiàn)實(shí)性等等沒關(guān)要素。6、思辨型四段論:a、采用辯證法破題，兩者表面矛盾對峙，其實(shí)兩者存在辯證一致，因此必定堅持詳盡問題詳盡解析。b、在何種情況下應(yīng)該是甲而非乙，并進(jìn)行論證。c、在何種情況下應(yīng)該是乙而非甲,d、作為一名公事員應(yīng)該怎樣面對和辦理。例14人要善于表現(xiàn)自己，人要善于控制自己，你怎么看？