代理招工合同模板甲方(聘用單位)：__________

乙方(受聘人)：____________

身份證號(hào)碼：________________

丙方(擔(dān)保人)：____________

身份證號(hào)碼：________________

茲因甲方工作需要，打算采納人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用崗位及職責(zé)

乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

工作崗位：___________________________________

職責(zé)及要求：遵守國(guó)家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，承受甲方的.勞動(dòng)安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完本錢(qián)合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，實(shí)行(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元。

2.甲方支付乙方的其他待遇(保險(xiǎn)方面)：根據(jù)市人才溝通中心規(guī)定。

3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期治理

1.甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才溝通中心《人事代理合同_____號(hào)》。

2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才溝通中心代理，所需費(fèi)用由乙方支付。

3.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。

4.在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并在征得對(duì)方同意后，方可依據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。

五、消失以下?tīng)顩r之一，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)峻的;

3.甲方因工作緣由必需撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.乙方不聽(tīng)從甲方工作安排的;

6.根據(jù)國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。

六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)

七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款

合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。

八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由__________市人才溝通中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請(qǐng)上級(jí)政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)展仲裁。

九、乙方若有違反本合同商定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、丙方自愿為乙方供應(yīng)擔(dān)保，乙方若消失違反本合同商定事項(xiàng)，丙方擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才溝通中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門(mén)、__________市人才溝通中心各執(zhí)一份。

甲方(用人單位簽字、公章)：__________

甲方(人事部門(mén)簽字、公章)：__________

______________年_________月_________日

乙方(受聘人簽字)：__________________

______________年_________月_________日

丙方(擔(dān)保人簽)：____________________

______________年_________月_________日

人才溝通中心鑒證(公章)：____________

______________年_________月_________日

代理招工合同2

甲方：

地址：

開(kāi)戶行：

帳號(hào)：

聯(lián)系電話：

乙方：

開(kāi)戶行：

帳號(hào)：

聯(lián)系電話：

甲方托付乙方代為聘請(qǐng)人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方向乙方供應(yīng)有效的`單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡(jiǎn)介、聘請(qǐng)崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫(xiě)《客戶背景信息調(diào)查登記表》(見(jiàn)附件);

二、本次聘請(qǐng)崗位如下：

(一)_________________

聘請(qǐng)崗位填寫(xiě)《托付聘請(qǐng)職位登記表》(見(jiàn)附件)。

三、費(fèi)用結(jié)算方式如下：

(一)托付聘請(qǐng)效勞費(fèi)按托付聘請(qǐng)崗位逐個(gè)單獨(dú)進(jìn)展核算，效勞費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)網(wǎng)站報(bào)價(jià)，詳細(xì)數(shù)額以本合約為準(zhǔn)，本次托付聘請(qǐng)效勞費(fèi)總計(jì)人民幣_(tái)_______元整(大寫(xiě))。

(二)為使托付聘請(qǐng)效勞順當(dāng)開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣_(tái)_________元(大寫(xiě))，作為乙方的托付聘請(qǐng)運(yùn)作費(fèi)用。

(三)為使托付聘請(qǐng)效勞順當(dāng)開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費(fèi)用，人民幣

__________元(大寫(xiě))。

四、乙方在收到甲方所付的托付聘請(qǐng)費(fèi)用后，須在本協(xié)議期限內(nèi)完成以下工作。

(一)乙方在簽訂本協(xié)議后兩個(gè)個(gè)工作日內(nèi)，在網(wǎng)站上公布甲方的托付聘請(qǐng)信息。

(二)乙方在協(xié)議期內(nèi)，根據(jù)甲方供應(yīng)的《托付聘請(qǐng)職位登記表》，以各種方式為甲方尋找所需人才，在個(gè)工作日內(nèi)至少一個(gè)職位推舉五名有意應(yīng)聘且根本符合甲方聘請(qǐng)崗位要求的候選人。

五、甲方收到乙方供應(yīng)的候選人的五個(gè)工作日內(nèi)即應(yīng)作出相應(yīng)的取舍打算，并書(shū)面反應(yīng)給乙方，否則乙方有權(quán)單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的托付聘請(qǐng)費(fèi)用。

六、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方推舉的候選人，則

(一)雙方可另行書(shū)面商定協(xié)議順延期。

(二)雙方可終止協(xié)議時(shí)，乙方不退回托付聘請(qǐng)作費(fèi)。

七、乙方推舉候選人到甲方單位報(bào)到之日起十五天內(nèi)，若甲方和候選人雙方都表示滿足，則本次托付聘請(qǐng)勝利。如托付聘請(qǐng)不勝利，乙方應(yīng)連續(xù)想甲方供應(yīng)所需人才。

八、托付聘請(qǐng)勝利后，甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員在報(bào)到之日起因個(gè)人緣由在一個(gè)月內(nèi)離開(kāi)甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)向甲方供應(yīng)另外適宜人選。

九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)乙方書(shū)面同意不得單方錄用乙方所推舉的候選人，否則視作托付聘請(qǐng)勝利，向乙方雙倍支付托付聘請(qǐng)費(fèi)用。

十、保密

(一)乙方應(yīng)對(duì)所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未得到甲方同意的狀況下，不得披露甲方的商業(yè)隱秘。

(二)甲方應(yīng)對(duì)所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未得到乙方書(shū)面同意前不能對(duì)乙方推舉的候選人作任何調(diào)查。

(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)隱秘，由此引起的一切后果均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

十一、乙方協(xié)作甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決，乙方不擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。

十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

十五、本協(xié)議聘請(qǐng)期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。

十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開(kāi)頭