優(yōu)質(zhì)護(hù)理績效考核方案

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優(yōu)質(zhì)護(hù)績考核方國務(wù)提高年1逐步建立長效機(jī)制調(diào)動(dòng)廣大考核范圍化內(nèi)分泌病房內(nèi)一二膽胸心外APN工作其中占50%，占10%，突出效率、質(zhì)量1、工每1床1185分3分1是0.3分量/分機(jī)1/日/人表1

每日科分）人每理85理12、護(hù)4個(gè)表2。2

率，低于標(biāo)準(zhǔn)10率，每增減減20減分減3、-）4、=效=3

年及職)

(1≤＜2)護(hù)(3≤＜)護(hù)及（及Y9

8：：001.0）8：：，1430-18：（

16：：0：00-800（主管護(hù)師及以上）

1.2）1.5）1.7）護(hù)投訴每一

=年資及職稱系數(shù)-紛-

護(hù)理單元

每602010

分工作+護(hù)理文書×APN排5

5扣5分5

≥為達(dá)標(biāo)5分

年2分，年加分，7-96≥年加

10加5分

扣2分

扣2分人次10分/人

1次扣5分扣5分例，扣10分/扣

管崗位（年及職（

Y6-Y10(上

加10天

缺1-1項(xiàng)1項(xiàng)APN護(hù)干人組成（除單元績效考核分配小組根據(jù)以上指標(biāo)對每一

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