第3頁(yè)共3頁(yè)【學(xué)習(xí)基層減負(fù)《八條措施》心得體會(huì)】集團(tuán)公司制定的基層減負(fù)《八條措施》，表達(dá)了集團(tuán)黨委實(shí)在推動(dòng)各級(jí)干部改良作風(fēng)的堅(jiān)決決心，樹立了為基層松綁減負(fù)、鼓勵(lì)廣闊干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干導(dǎo)向，打響了“基層減負(fù)年”糾治形式、官僚的攻堅(jiān)行動(dòng)。《八條措施》堅(jiān)持以政治建立為引領(lǐng)，著力解決效勞意識(shí)不強(qiáng)、調(diào)查研究不實(shí)、會(huì)議文件繁多、檢查考核過(guò)頻以及痕跡管理過(guò)度等問(wèn)題。《八條措施》堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，在完善問(wèn)責(zé)制度和鼓勵(lì)關(guān)心機(jī)制等方面提出了務(wù)實(shí)管用的舉措。可以說(shuō)為基層干部打了一劑“強(qiáng)心針”，也為治理形式開出了“良方”。公司上下都應(yīng)高度重視、不折不扣、堅(jiān)決貫徹落實(shí)。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭大刀闊斧地刪繁就減、精準(zhǔn)發(fā)力革除積弊，決不能逢會(huì)講講、應(yīng)付差事、我行我素，實(shí)在把文山會(huì)海、過(guò)度檢查等“負(fù)擔(dān)”減下來(lái)，把抓落實(shí)、促開展的精力提上去。一是要強(qiáng)化政治才能。堅(jiān)持以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，突出用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)思想武裝頭腦，補(bǔ)足精神之“鈣”，重申初心使命，樹立正確政績(jī)觀，認(rèn)真汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問(wèn)題的深入教訓(xùn)，堅(jiān)決防止和糾治落實(shí)上級(jí)指示要求不用心、不務(wù)實(shí)、不盡力等問(wèn)題，真正把樹牢“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的要求落到實(shí)處。二是要整治文山會(huì)海。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和施行細(xì)那么，以及集團(tuán)為基層減負(fù)的《八條措施》，發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng)，盡量少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)管用的文，老話空話套話、沒(méi)有本質(zhì)性內(nèi)容的文件一律不發(fā)。嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議審批和報(bào)備制度，控制好會(huì)議數(shù)量、掌握好會(huì)議發(fā)言時(shí)間、進(jìn)步會(huì)議實(shí)效。堅(jiān)決杜絕以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的形式。三是要大興務(wù)實(shí)之風(fēng)。堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話、憑實(shí)效評(píng)價(jià)、優(yōu)化檢查考核方法，完善考核評(píng)價(jià)體系，科學(xué)合理設(shè)置指標(biāo)，把功夫用在平時(shí)，發(fā)揮一線工作法，多到現(xiàn)場(chǎng)看、多見詳細(xì)事、多聽職工說(shuō)，在平時(shí)的檢查調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、掌握底數(shù)、推開工作。堅(jiān)決消除過(guò)度留痕、過(guò)多檢查給基層帶來(lái)的不必要的壓力，讓廣闊干部職工把工作的著力點(diǎn)聚集到實(shí)實(shí)在在的成效上。四是要注重厚愛鼓勵(lì)。大力表彰宣傳各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域基層干部職工干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，經(jīng)常同基層干部職工談心談話、交流工作，及時(shí)理解和解決他們思想上的困惑和工作生活中的困難，加強(qiáng)對(duì)基層干部的人文關(guān)心。對(duì)能干事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)睦蠈?shí)人撐腰鼓勁、關(guān)愛寬容，表達(dá)組織的溫度。對(duì)工