深圳離婚?協(xié)議書?協(xié)議人：?____?____?__男，?____?年___?_月__?__日出?生，漢族?，住__?__市_?___路?____?號協(xié)議?人：__?____?____?女，__?__年_?___月?____?日出生，?漢族，住?____?市___?_路__?__號?協(xié)議人雙?方于__?__年_?___月?____?日登記結?婚，__?__年_?___月?____?日生育一?子，取名?____??，F(xiàn)協(xié)議?雙方夫妻?感情已完?全破裂，?經雙方協(xié)?商一致，?就自愿離?婚、財產?分割及子?女撫養(yǎng)事?宜達成如?下協(xié)議：?一、_?___與?____?自愿離婚?。二、?兒子__?__由_?___撫?養(yǎng)，由_?___每?月給付撫?養(yǎng)費__?__元，?在每月_?___號?前付清;?直至付到?18周歲?止，18?周歲之后?的有關費?用雙方日?后重新協(xié)?商。三?、夫妻有?座落在_?___路?____?號的__?__樓房?一套，價?值人民幣?____?萬元，現(xiàn)?協(xié)商歸_?___所?有，由_?___一?次性給付?____?現(xiàn)金__?__萬元?。房內的?家用電器?及家俱等?等，雙方?同意作價?萬元，歸?____?所有，_?___向?____?支付__?__萬元?。四、?夫妻無共?同債權及?債務。?五、__?__可在?(時間)?接兒子到?其居住地?，于(時?間)送回?____?居住地;?如臨時探?望，可提?前___?_天與_?___協(xié)?商，達成?一致后可?按協(xié)商的?辦法進行?探望。?本協(xié)議一?式叁份，?雙方各執(zhí)?一份，婚?姻登記機?關存檔一?份，在雙?方簽字，?并經婚姻?登記機關?辦理相應?手續(xù)后生?效。協(xié)?議人：_?____?____?_????????協(xié)議人：?____?____?___?___年?____?月___?_日深?圳離婚協(xié)?議書（二?）甲方?(用工單?位)名稱?：___?____?___?????性質?：___?____?___?地址：_?____?____?_?????????電話：_?____?____?_法人?代表：_?____?____?_乙方?(工人)?姓名：_?____?____?_???性別?：___?_年齡：?____?____?__籍?貫：__?____?____????????現(xiàn)?住址：_?____?____?_乙方?屬性：(?在□打上?√號)?原固定工?□合同?制工□?臨時工□?商品糧?或農村糧?：___?____?___?????身份證號?碼：__?____?____?深勞合?___號?單位勞同?書號深?圳市勞動?局制甲?方因生產?(工作)?需要，按?照用工有?關規(guī)定，?考核后、?同意招、?聘、雇_?___為?本公司員?工。雙方?根據《廣?東省經濟?特區(qū)勞動?條例》及?《深圳經?濟特區(qū)外?商投資企?業(yè)勞動管?理暫行規(guī)?定》，同?意簽訂本?合同，并?達成協(xié)議?條款如下?：一、?工作任務?及工種：?乙方同?意按甲方?生產(工?作)需要?在___?_崗位，?承擔__?__工作?任務，為?____?工種，因?生產情況?變化，甲?方有權調?整乙方崗?位工種，?如乙方認?為難于適?應甲方調?整的崗位?、工種、?可申請離?職。二?、合同期?和試用(?熟練)期?：合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?其中：試?用(熟練?)期從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日，試?用(熟練?)期滿，?甲方應及?時對乙方?進行考核?，合格者?定級定薪?，不合格?可延期或?辭退(延?期不得超?過三個月?)。如過?期不考核?，視為合?格，履行?合同。合?同期屆滿?，經雙方?同意，可?以續(xù)訂合?同。三?、勞動時?間、報酬?、保險、?福利和政?治待遇：?1.勞?動時間：?每周實行?____?日工作制?，每日為?____?小時制，?每月預計?加班__?__小時?，月加班?時間超過?48小時?，必須經?雙方同意?，不得強?制。2?.勞動報?酬：(?1)按規(guī)?定甲方結?匯后的職?工工資部?分、由甲?方依照政?府現(xiàn)行有?關規(guī)定辦?法和單位?的實際，?根據乙方?的崗位、?責任、技?術水平、?工作(業(yè)?務)性質?，暫定為?每日工資?____?元___?_25.?5天=月?工資__?__元。?普級加薪?每年的月?工資增_?___元?至___?_元不等?。實行計?件工資制?的，月工?資按計件?單價結算?，具體辦?法可在本?合同雙方?約訂欄中?約定，甲?方因故停?工連續(xù)_?___天?以上，或?月累計_?___天?以上，每?天發(fā)給乙?方___?_元作為?基本生活?費深圳勞?動合同范?本___?_深圳勞?動合同范?本___?_。甲方?每月至少?發(fā)放一次?工資，每?月___?_日為發(fā)?薪日，超?過規(guī)定日?期的從第?六日起每?日按拖欠?工資的_?__%賠?償乙方損?失。(?2)獎金?。應按單?位的經濟?效益和乙?方的勞動?貢獻定，?一般每月?____?元至_?___元?;年終獎?金每年視?效益另定?。(3?)加班工?資：法定?日節(jié)為_?___%?。公休假?日和平時?為___?_%。從?事夜間(?22時至?次日6時?)工作的?，每班發(fā)?給___?_元作為?夜餐津貼?3.勞?動保險和?福利待遇?：①甲方?必須按規(guī)?定辦理為?乙方的退?休養(yǎng)老保?險、待業(yè)?保險和工?傷保險，?按規(guī)定繳?納保險金?(臨時工?的社會保?險每月自?付___?_元，先?由甲方支?付，后在?其當月工?資中扣除?;臨時工?不享受待?業(yè)保險待?遇，在未?實行工傷?保險前及?甲方沒有?為乙方辦?理工傷保?險時，乙?方在合同?期間因工?傷、殘、?亡的，按?國家或市?府現(xiàn)行規(guī)?定、辦法?執(zhí)行;②?乙方在合?同期患疾?病或合同?期滿但在?治療期內?的，甲方?應根據其?工齡或累?計投保工?齡發(fā)給一?定比例的?工資：_?___年?以下的_?___%?，___?_年至_?___年?為___?_%;_?___年?至___?_年為_?___%?;___?_年以上?為___?_%;其?醫(yī)藥費報?銷___?_%，或?每月發(fā)給?乙方__?__元包?干使用。?需住院治?療的應經?公司批準?，其住院?的醫(yī)藥費?應實報實?銷。③乙?方是已婚?女工的，?產假期間?甲方發(fā)給?___%?的月工資?及生活補?貼和全勤?獎。④在?合同期內?，乙方服?務每滿一?年，甲方?應根據有?關規(guī)定每?年為其安?排探親假?一次，共?____?天，夫妻?生活在一?地，與父?母異地的?，每滿四?年為其安?排探親假?一次，共?____?天。臨時?工在甲方?工作滿一?年以上再?續(xù)簽合同?的可安排?探親假，?其探親假?為：滿一?年以上的?，每年探?親假為_?___天?，在批準?探親期間?，均發(fā)給?月工資及?各種補貼?(不影響?年終獎)?;路費按?規(guī)定報銷?或實行包?干制。⑤?法定節(jié)日?及遇乙方?婚、喪假?期，甲方?必須將乙?方按規(guī)定?所休假天?數視為有?薪假期;?如有超過?天數經批?準可作事?假處理，?否則，按?曠工處理?。4.?政治待遇?：乙方在?合同期間?，有權參?加員工大?會和經選?舉的員工?代表大會?，參加政?治活動、?技術文化?學習、評?選先進、?晉級提拔?及申請參?加工會、?黨、團組?織。在不?影響生產?(工作)?的情況下?，甲方應?允許乙方?參加上述?組織的活?動。四?、勞動條?件：1?.甲方必?須為乙方?提供生產?廠地和生?產工具，?如屬乙方?個人專用?工具應妥?善保管，?丟失應按?使用年限?折舊賠償?。2.?甲方必須?根據國家?有關規(guī)定?和乙方崗?位工作需?要發(fā)給勞?動保護用?品：__?____?____?丟失不補?;保健食?品(費)?，___?_。3?.甲方應?為乙方提?供住房，?房租、水?、電費由?乙方自付?深圳勞動?合同范本?____?合同范本?如房租?按商品化?標準收取?的，甲方?應給乙方?住房補貼?。每月為?____?元;如乙?方自行解?決住房的?，甲方應?給乙方住?房補貼，?每月為_?___元?;4.膳?食：甲方?自辦食堂?的，按飯?菜成本收?費;不辦?食堂，在?外搭膳的?，所需管?理費由甲?方支付。?甲方給乙?方膳食補?貼每月_?___元?。五、?勞動紀律?：乙方?在合同期?必須遵守?如下紀律?：1.?按時上下?班，不