第18頁共18頁職業(yè)經(jīng)理?人合作協(xié)?議甲方?：法定?代表人：?乙方：?身份證?號碼：?甲方經(jīng)董?事會(huì)討論?決定，同?意聘請乙?方擔(dān)任甲?方公司的?總經(jīng)理；?乙方同意?受甲方委?托，負(fù)責(zé)?組織公司?日常經(jīng)營?管理。為?明確雙方?責(zé)權(quán)關(guān)系?，加強(qiáng)管?理，提高?績效，甲?乙雙方經(jīng)?充分友好?協(xié)商，簽?訂本聘用?合同，以?資雙方共?同遵守。?一、聘?用職務(wù)?甲方聘請?乙方擔(dān)任?公司總經(jīng)?理，在董?事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?下，受其?委托，組?織甲方的?日常經(jīng)營?管理工作?，對董事?會(huì)負(fù)責(zé)并?報(bào)告工作?。二、?聘用期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?起止。聘?用期__?___年?。三、?聘用方式?授權(quán)管?理，部份?授權(quán)經(jīng)營?。業(yè)績考?核、薪酬?考核。?四、經(jīng)營?目標(biāo)乙?方經(jīng)營管?理，必須?完成下列?經(jīng)營目標(biāo)?：__?___。?五、乙?方的報(bào)酬?聘用期?間乙方的?報(bào)酬為年?薪、考核?報(bào)酬和獎(jiǎng)?勵(lì)報(bào)酬三?部分組成?。計(jì)算?方式為：?報(bào)酬=年?薪+考核?報(bào)酬+獎(jiǎng)?勵(lì)報(bào)酬。?1、年?薪：乙方?實(shí)現(xiàn)總體?目標(biāo)年薪?為人民幣?____?_萬元（?含個(gè)人所?得稅，社?會(huì)保險(xiǎn)等?），達(dá)不?到總體目?標(biāo)按比例?扣減。?2、考核?報(bào)酬：考?核報(bào)酬為?人民幣_?____?萬元，年?終結(jié)算，?考核范圍?為：總體?目標(biāo)和分?類目標(biāo)實(shí)?現(xiàn)結(jié)果，?考核實(shí)現(xiàn)?利潤指標(biāo)?完成率、?貸款額度?計(jì)劃完成?率、不良?貸款控制?率、貸款?回收率、?風(fēng)險(xiǎn)控制?率等指標(biāo)?，據(jù)此計(jì)?算支付，?達(dá)不到即?相應(yīng)扣減?。3、?獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬?：獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)?酬為乙方?按本合同?履行義務(wù)?，實(shí)現(xiàn)當(dāng)?期年度經(jīng)?營利潤超?過總體目?標(biāo)利潤的?，提取超?過總體目?標(biāo)利潤部?分的__?___%?作為獎(jiǎng)勵(lì)?基金，獎(jiǎng)?勵(lì)基金由?乙方自主?決定分配?，其中不?低于__?___%?的比例獎(jiǎng)?勵(lì)分配于?乙方，其?余用于獎(jiǎng)?勵(lì)給公司?其他管理?人員及員?工，獎(jiǎng)勵(lì)?基金于年?終結(jié)算后?并完成財(cái)?務(wù)審計(jì)后?發(fā)放。?4、休息?休假：國?家法定的?節(jié)假日、?公休制度?以及公司?規(guī)定的員?工休假制?度等福利?條件，乙?方均有權(quán)?等同享受?。5、?社會(huì)保險(xiǎn)?：由于乙?方按照法?律法規(guī)規(guī)?定自己繳?納了各種?社會(huì)保險(xiǎn)?，故乙方?要求甲方?不為其繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)，如相?關(guān)部門要?求甲方為?乙方交納?各種社會(huì)?保險(xiǎn)，乙?方承諾甲?方交納的?保險(xiǎn)金，?由甲方在?支付給乙?方的年薪?中扣除。?如需要?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)，甲?方按__?___省?上年度的?全省的職?工月平均?工資為計(jì)?算標(biāo)準(zhǔn)為?乙方交納?社會(huì)保險(xiǎn)?。六、?乙方的職?責(zé)1、?本合同簽?訂后日內(nèi)?向甲方提?交述職報(bào)?告和經(jīng)營?計(jì)劃方案?，報(bào)董事?會(huì)審核通?過。2?、主持甲?方的經(jīng)營?管理工作?，負(fù)責(zé)安?全經(jīng)營，?組織實(shí)施?董事會(huì)決?議；并將?實(shí)施情況?向董事會(huì)?報(bào)告。?3、組織?實(shí)施甲方?年度經(jīng)營?計(jì)劃方案?。4、?擬定設(shè)臵?、調(diào)整或?撤銷甲方?內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)的具?體方案，?報(bào)董事會(huì)?批準(zhǔn)。?5、擬訂?甲方的基?本管理體?制制度。?6、制?定甲方的?具體規(guī)章?。7、?提請聘任?或者解聘?甲方副經(jīng)?理、財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人。?8、聘?任或者解?聘除應(yīng)由?股東會(huì)或?董事會(huì)聘?任或者解?聘以外的?負(fù)責(zé)管理?人員。?9、依有?關(guān)規(guī)章制?度決定對?甲方職工?的獎(jiǎng)懲、?升級、加?薪水及辭?退。1?0、在職?責(zé)范圍內(nèi)?，對外代?表甲方處?理業(yè)務(wù)。?11、?批準(zhǔn)單筆?萬元以下?貸款，單?筆元以上?的貸款報(bào)?董事長批?準(zhǔn)。組織?對每筆貸?款業(yè)務(wù)的?風(fēng)險(xiǎn)評審?和有效擔(dān)?保評審，?單筆貸款?業(yè)務(wù)在萬?元以上的?貸款必須?經(jīng)評審委?員會(huì)評審?確定后按?照前述的?約定批準(zhǔn)?程序由董?事長或總?經(jīng)理根據(jù)?其批準(zhǔn)權(quán)?限簽字批?準(zhǔn)。1?2、遵守?國家法律?法規(guī)和公?司規(guī)章制?度、財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度?，維護(hù)公?司利益。?13、?每月__?___日?前據(jù)實(shí)向?董事會(huì)報(bào)?送公司財(cái)?務(wù)報(bào)表。?14、?每月__?___日?前據(jù)實(shí)向?董事會(huì)報(bào)?送下月公?司資金使?用計(jì)劃表?和費(fèi)用計(jì)?劃表，經(jīng)?董事會(huì)審?批后執(zhí)行?。15?、獲得經(jīng)?董事會(huì)批?準(zhǔn)的報(bào)酬?和其他福?利待遇，?有權(quán)對按?規(guī)定提取?的各項(xiàng)分?配、獎(jiǎng)勵(lì)?基金擬定?分配方案?及形式，?報(bào)董事會(huì)?批準(zhǔn)實(shí)施?。16?、甲方章?程和股東?會(huì)或董事?會(huì)授予的?其他職權(quán)?。七、?乙方禁止?性行為?1、不得?利用職位?謀取私利?。2、?未經(jīng)股東?會(huì)或董事?會(huì)同意，?不得向自?己或者自?己的親屬?、朋友或?者與其有?關(guān)聯(lián)的公?司發(fā)放貸?款。3?、不得自?營或者為?他人經(jīng)營?與本公司?同類的業(yè)?務(wù)或者從?事?lián)p害本?公司利益?的活動(dòng)。?4、不?得將公司?資產(chǎn)以其?個(gè)人名義?或者以其?他個(gè)人名?義開立賬?戶存儲(chǔ)。?5、不?得以公司?資產(chǎn)為本?公司的股?東或者其?他個(gè)人的?債務(wù)提供?擔(dān)保。?6、不得?從事其他?違反法律?規(guī)定的行?為。7?、聘用經(jīng)?營時(shí)間，?不得私自?以甲方的?名義進(jìn)行?貸款，公?司經(jīng)營活?動(dòng)所需貸?款須按甲?方董事會(huì)?同意批準(zhǔn)?方式進(jìn)行?。8、?不得侵占?公司財(cái)產(chǎn)?，不得挪?用公司資?金。八?、乙方議?事規(guī)則?乙方研究?決定除貸?款業(yè)務(wù)以?外的問題?可召開總?經(jīng)理會(huì)議?或總經(jīng)理?辦公會(huì)。?1、總?經(jīng)理會(huì)議?總經(jīng)理?會(huì)議研究?決定乙方?職權(quán)范圍?內(nèi)（貸款?業(yè)務(wù)除外?）的重要?事項(xiàng)?？?經(jīng)理會(huì)議?由總經(jīng)理?、副總經(jīng)?、財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人和部?門經(jīng)理參?加，由乙?方主持。?總經(jīng)理?會(huì)議每月?召開2-?3次，具?體時(shí)間由?乙方確定?。特殊情?況下。由?乙方提出?，可召開?臨時(shí)總經(jīng)?理會(huì)議。?總經(jīng)理?會(huì)議研究?決定問題?遵循民主?集中制度?原則，在?發(fā)揚(yáng)民主?的基礎(chǔ)上?，由乙方?集中多數(shù)?成員意見?作出會(huì)議?決議?？?經(jīng)理會(huì)議?決議以《?公司文件?》或《總?經(jīng)理會(huì)議?紀(jì)要》的?形式執(zhí)行?。對外報(bào)?送的重要?《公司文?件》應(yīng)經(jīng)?董事會(huì)同?意后，由?甲方法定?代表人簽?署。提交?總經(jīng)理會(huì)?議研究的?議題，分?管總經(jīng)理?、副總經(jīng)?理、部門?經(jīng)理應(yīng)事?先召集有?關(guān)部門進(jìn)?行研究，?提出意見?；對意見?分歧較大?的問題，?應(yīng)向會(huì)議?說明。股?東可參加?總經(jīng)理會(huì)?議。2?、總經(jīng)理?辦公會(huì)?總經(jīng)理辦?公會(huì)協(xié)調(diào)?、解決甲?方日常經(jīng)?營活動(dòng)的?具體事項(xiàng)??？偨?jīng)?理辦公會(huì)?由總經(jīng)理?或分管副?總經(jīng)理召?集，有關(guān)?副總經(jīng)理?和部門負(fù)?責(zé)人參加??？偨?jīng)理?辦公會(huì)在?充分聽取?部門意見?的基礎(chǔ)上?，由召集?人作出解?決意見；?難以作出?解決意見?的，召集?人應(yīng)及時(shí)?提交總經(jīng)?理會(huì)議研?究?？?經(jīng)理辦公?會(huì)形成的?意見，用?《總經(jīng)理?辦公會(huì)議?紀(jì)要》下?發(fā)執(zhí)行。?總經(jīng)理?會(huì)議和總?經(jīng)理辦公?會(huì)決定的?事項(xiàng)，由?有關(guān)部門?承辦。乙?方負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)和檢查?落實(shí)。?3、貸款?業(yè)務(wù)的審?批程序和?議事規(guī)則?按公司單?獨(dú)規(guī)定的?《貸款業(yè)?務(wù)審批規(guī)?定》執(zhí)行?。九、?乙方違反?公司法、?章程、規(guī)?章制度和?本合同的?處理1?、乙方必?須嚴(yán)格按?照其職權(quán)?范圍履行?職務(wù)。發(fā)?現(xiàn)乙方有?濫用權(quán)利?的行為、?越權(quán)行為?及不作為?行為，甲?方股東會(huì)?或董事會(huì)?有權(quán)制止?，并可以?解聘，造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)要?求其按實(shí)?際損失予?以賠償。?實(shí)際損失?無法計(jì)算?的，按其?年薪總額?（包括獎(jiǎng)?金）的百?分之五十?予以賠償?。2、?乙方不得?侵占、挪?用甲方財(cái)?物。非經(jīng)?股東會(huì)議?或董事會(huì)?同意，不?得將甲方?的財(cái)物為?其本人及?其親屬服?務(wù)。違反?此條，構(gòu)?成犯罪的?，移交司?法機(jī)關(guān)處?理，甲方?有權(quán)解除?其一切乙?方職務(wù)；?不構(gòu)成犯?罪的，將?相關(guān)財(cái)物?歸還甲方?，并賠償?甲方因其?侵占、挪?用或服務(wù)?所給甲方?造成的損?失，甲方?有權(quán)視其?情節(jié)輕重?決定其職?務(wù)的聘用?。3、?乙方必須?謹(jǐn)慎處理?有關(guān)貸款?合同、擔(dān)?保合同的?簽訂及履?行事項(xiàng)。?因乙方的?失誤導(dǎo)致?簽訂、履?行合同造?成甲方萬?元以上的?損失，乙?方應(yīng)引咎?辭職。并?賠償甲方?損失。?4、乙方?必須嚴(yán)格?遵守甲方?股東會(huì)或?董事會(huì)的?決議，嚴(yán)?格按照甲?方股東會(huì)?或董事會(huì)?的決議履?行職責(zé)。?非經(jīng)股東?會(huì)或董事?會(huì)決議同?意，不得?改變股東?會(huì)或董事?會(huì)決議的?相關(guān)內(nèi)容?。否則，?甲方有權(quán)?解除其一?切甲方職?務(wù)，并可?以解聘，?造成甲方?損失的，?賠償甲方?損失。?5、乙方?針對甲方?的法定代?表人、股?東、監(jiān)事?、獨(dú)立董?事、財(cái)務(wù)?經(jīng)理、部?門經(jīng)理及?合同當(dāng)事?人提出的?與甲方利?益有關(guān)的?任何形式?的提議，?必須召開?總經(jīng)理辦?公會(huì)長議?討論決定?，重大事?項(xiàng)或超出?其職責(zé)范?圍的事項(xiàng)?，應(yīng)在當(dāng)?日通知董?事長，由?股東會(huì)或?董事會(huì)決?定。否則?，甲方以?其職責(zé)不?作為對其?予以處理?。十、?擔(dān)保為?保障雙方?切實(shí)履行?本協(xié)議，?甲方以本?公司的提?供擔(dān)保，?乙方以的?財(cái)產(chǎn)提供?擔(dān)保。?十一、合?同解除?1、聘用?合同期滿?前一個(gè)月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘任合?同。本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個(gè)月書?面通知對?方。2?、因乙方?違反本合?同約定及?違法、違?規(guī)經(jīng)營，?經(jīng)甲方指?出后不糾?正的，甲?方有權(quán)單?方解除合?同，并不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?3、因甲?方干預(yù)經(jīng)?營活動(dòng)導(dǎo)?致乙方無?法正常開?展經(jīng)營活?動(dòng)的乙方?有權(quán)單方?解除合同?。4、?如乙方違?法經(jīng)營給?甲方造成?損失的依?法承擔(dān)法?律責(zé)任。?5、在?合同履行?過程中如?甲方認(rèn)為?乙方不能?勝任總經(jīng)?理的工作?，甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方的工作?崗位和職?務(wù)，其報(bào)?酬按調(diào)整?后同等崗?位人員的?報(bào)酬支付?。如乙方?不服從甲?方對其工?作崗位和?職務(wù)調(diào)整?，甲方有?權(quán)解除聘?用合同。?6、如?乙方不能?勝任該職?位工作當(dāng)?年考核沒?有完成年?度生產(chǎn)經(jīng)?營利潤目?標(biāo)，且無?董事會(huì)認(rèn)?可的正當(dāng)?理由，則?乙方應(yīng)自?動(dòng)辭職，?甲方不予?補(bǔ)償薪酬?。7、?合同到期?或者提前?解除后，?甲方有權(quán)?對于乙方?經(jīng)營管理?期間的公?司資產(chǎn)進(jìn)?行清產(chǎn)核?資及任職?期間審計(jì)?，清產(chǎn)核?資由中國?注冊會(huì)計(jì)?師驗(yàn)證；?雙方辦理?移交手續(xù)?。8、?因乙方的?報(bào)酬為年?薪制，無?法確定月?薪，故甲?乙雙方約?定如因合?同解除需?要支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?標(biāo)準(zhǔn)按上?一年度全?省職工月?平均工資?的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算。十?二、違約?責(zé)任1?、甲方違?約責(zé)任：?乙方完成?經(jīng)營目標(biāo)?，甲方未?按約定及?時(shí)足額支?付報(bào)酬的?，按照日?萬分之三?支付違約?金。2?、乙方違?約責(zé)任?（1）執(zhí)?行股東會(huì)?及董事會(huì)?作出的各?種決議不?力或者拒?不執(zhí)行的?，由董事?會(huì)給予警?告、罰款?、扣薪或?者解聘處?理。（?2）對公?司經(jīng)營目?標(biāo)負(fù)總責(zé)?，未完成?經(jīng)營目標(biāo)?的，按照?比例扣減?應(yīng)得報(bào)酬?，同時(shí)由?董事會(huì)作?出警告直?至解聘的?決定。?（3）對?公司安全?保衛(wèi)負(fù)總?責(zé)，因安?全保衛(wèi)工?作不力造?成。（?4）從事?本合同約?定禁止性?行為，賠?償公司因?此造成的?。十三?、乙方與?甲方簽訂?的《勞動(dòng)?合同》約?定的內(nèi)容?與本。?十四、甲?方的公司?章程及規(guī)?章制度是?本協(xié)議的?組成部分?。十五?、本合同?未盡事宜?，由雙方?友好協(xié)商?予以補(bǔ)充?。十六?、本合同?一式__?___份?，甲乙雙?方各持_?____?份。甲?方：法?定代表人?：__?___年?____?_月__?___日?乙方：?法定代?表人：?____?_年__?___月?____?_日職?業(yè)經(jīng)理人?合作協(xié)議?（二）?甲方：_?____???????????????法定?代表人：?____?_乙方：?____?_??????????????身?份證號碼?：___?__風(fēng)險(xiǎn)?提示：?合作的方?式多種多?樣，如合?作設(shè)立公?司、合作?開發(fā)軟件?、合作購?銷產(chǎn)品等?等，不同?合作方式?涉及到不?同的項(xiàng)目?內(nèi)容，相?應(yīng)的協(xié)議?條款可能?大不相同?。本協(xié)?議的條款?設(shè)置建立?在特定項(xiàng)?目的基礎(chǔ)?上，僅供?參考。實(shí)?踐中，需?要根據(jù)雙?方實(shí)際的?合作方式?、項(xiàng)目內(nèi)?容、權(quán)利?義務(wù)等，?修改或重?新擬定條?款。甲?方經(jīng)董事?會(huì)討論決?定，同意?聘請乙方?擔(dān)任甲方?公司的總?經(jīng)理；乙?方同意受?甲方委托?，負(fù)責(zé)組?織公司日?常經(jīng)營管?理。為明?確雙方責(zé)?權(quán)關(guān)系，?加強(qiáng)管理?，提高績?效，甲乙?雙方經(jīng)充?分友好協(xié)?商，簽訂?本聘用合?同，以資?雙方共同?遵守。?一、聘用?職務(wù)甲方?聘請乙方?擔(dān)任公司?總經(jīng)理，?在董事會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)下，?受其委托?，組織甲?方的日常?經(jīng)營管理?工作，對?董事會(huì)負(fù)?責(zé)并報(bào)告?工作。?二、聘用?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日起止。?聘用期_?____?年。風(fēng)險(xiǎn)?提示：?應(yīng)明確約?定合作方?式，尤其?涉及到資?金、技術(shù)?、勞務(wù)等?不同投入?方式的。?同時(shí)，應(yīng)?明確各自?的權(quán)益份?額，否則?很容易在?項(xiàng)目實(shí)際?經(jīng)營過程?中就責(zé)任?承擔(dān)、盈?虧分擔(dān)等?產(chǎn)生糾紛?。三、?聘用方式?授權(quán)管理?，部份授?權(quán)經(jīng)營。?業(yè)績考核?、薪酬考?核。四?、經(jīng)營目?標(biāo)乙方經(jīng)?營管理，?必須完成?下列經(jīng)營?目標(biāo)：_?____?。五、?乙方的報(bào)?酬聘用期?間乙方的?報(bào)酬為年?薪、考核?報(bào)酬和獎(jiǎng)?勵(lì)報(bào)酬三?部分組成?。計(jì)算方?式為：報(bào)?酬年薪考?核報(bào)酬獎(jiǎng)?勵(lì)報(bào)酬。?1、年?薪：乙方?實(shí)現(xiàn)總體?目標(biāo)年薪?為人民幣?____?_萬元（?含個(gè)人所?得稅，社?會(huì)保險(xiǎn)等?），達(dá)不?到總體目?標(biāo)按比例?扣減。?2、考核?報(bào)酬：考?核報(bào)酬為?人民幣_?____?萬元，年?終結(jié)算，?考核范圍?為：總體?目標(biāo)和分?類目標(biāo)實(shí)?現(xiàn)結(jié)果，?考核實(shí)現(xiàn)?利潤指標(biāo)?完成率、?貸款額度?計(jì)劃完成?率、不良?貸款控制?率、貸款?回收率、?風(fēng)險(xiǎn)控制?率等指標(biāo)?，據(jù)此計(jì)?算支付，?達(dá)不到即?相應(yīng)扣減?。3、?獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬?：獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)?酬為乙方?按本合同?履行義務(wù)?，實(shí)現(xiàn)當(dāng)?期年度經(jīng)?營利潤超?過總體目?標(biāo)利潤的?，提取超?過總體目?標(biāo)利潤部?分的__?___%?作為獎(jiǎng)勵(lì)?基金，獎(jiǎng)?勵(lì)基金由?乙方自主?決定分配?，其中不?低于__?___%?的比例獎(jiǎng)?勵(lì)分配于?乙方，其?余用于獎(jiǎng)?勵(lì)給公司?其他管理?人員及員?工，獎(jiǎng)勵(lì)?基金于年?終結(jié)算后?并完成財(cái)?務(wù)審計(jì)后?發(fā)放。?4、休息?休假：國?家法定的?節(jié)假日、?公休制度?以及公司?規(guī)定的員?工休假制?度等福利?條件，乙?方均有權(quán)?等同享受?。5、?社會(huì)保險(xiǎn)?：由于乙?方按照法?律法規(guī)規(guī)?定自己繳?納了各種?社會(huì)保險(xiǎn)?，故乙方?要求甲方?不為其繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)，如相?關(guān)部門要?求甲方為?乙方交納?各種社會(huì)?保險(xiǎn)，乙?方承諾甲?方交納的?保險(xiǎn)金，?由甲方在?支付給乙?方的年薪?中扣除。?如需要繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)，甲方?按___?__省上?年度的全?省的職工?月平均工?資為計(jì)算?標(biāo)準(zhǔn)為乙?方交納社?會(huì)保險(xiǎn)。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：應(yīng)明?確約定合?作各方的?權(quán)利義務(wù)?，以免在?項(xiàng)目實(shí)際?經(jīng)營中出?現(xiàn)扯皮的?情形。?再次溫馨?提示：因?合作方式?、項(xiàng)目內(nèi)?容不一致?，各方的?權(quán)利義務(wù)?條款也不?一致，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際?情況進(jìn)行?擬定。?六、乙方?的職責(zé)?1、本合?同簽訂后?日內(nèi)向甲?方提交述?職報(bào)告和?經(jīng)營計(jì)劃?方案，報(bào)?董事會(huì)審?核通過。?2、主?持甲方的?經(jīng)營管理?工作，負(fù)?責(zé)安全經(jīng)?營，組織?實(shí)施董事?會(huì)決議；?并將實(shí)施?情況向董?事會(huì)報(bào)告?。3、?組織實(shí)施?甲方年度?經(jīng)營計(jì)劃?方案。?4、擬定?設(shè)臵、調(diào)?整或撤銷?甲方內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)?的具體方?案，報(bào)董?事會(huì)批準(zhǔn)?。5、?擬訂甲方?的基本管?理體制制?度。6?、制定甲?方的具體?規(guī)章。?7、提請?聘任或者?解聘甲方?副經(jīng)理、?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人。8?、聘任或?者解聘除?應(yīng)由股東?會(huì)或董事?會(huì)聘任或?者解聘以?外的負(fù)責(zé)?管理人員?。9、?依有關(guān)規(guī)?章制度決?定對甲方?職工的獎(jiǎng)?懲、升級?、加薪水?及辭退。?10、?在職責(zé)范?圍內(nèi)，對?外代表甲?方處理業(yè)?務(wù)。1?1、批準(zhǔn)?單筆萬元?以下貸款?，單筆元?以上的貸?款報(bào)董事?長批準(zhǔn)。?組織對每?筆貸款業(yè)?務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)?評審和有?效擔(dān)保評?審，單筆?貸款業(yè)務(wù)?在萬元以?上的貸款?必須經(jīng)評?審委員會(huì)?評審確定?后按照前?述的約定?批準(zhǔn)程序?由董事長?或總經(jīng)理?根據(jù)其批?準(zhǔn)權(quán)限簽?字批準(zhǔn)。?12、?遵守國家?法律法規(guī)?和公司規(guī)?章制度、?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度，維?護(hù)公司利?益。1?3、每月?____?_日前據(jù)?實(shí)向董事?會(huì)報(bào)送公?司財(cái)務(wù)報(bào)?表。1?4、每月?____?_日前據(jù)?實(shí)向董事?會(huì)報(bào)送下?月公司資?金使用計(jì)?劃表和費(fèi)?用計(jì)劃表?，經(jīng)董事?會(huì)審批后?執(zhí)行。1?5、獲?得經(jīng)董事?會(huì)批準(zhǔn)的?報(bào)酬和其?他福利待?遇，有權(quán)?對按規(guī)定?提取的各?項(xiàng)分配、?獎(jiǎng)勵(lì)基金?擬定分配?方案及形?式，報(bào)董?事會(huì)批準(zhǔn)?實(shí)施。1?6、甲?方章程和?股東會(huì)或?董事會(huì)授?予的其他?職權(quán)。?七、乙方?禁止性行?為1、?不得利用?職位謀取?私利。?2、未經(jīng)?股東會(huì)或?董事會(huì)同?意，不得?向自己或?者自己的?親屬、朋?友或者與?其有關(guān)聯(lián)?的公司發(fā)?放貸款。?3、不?得自營或?者為他人?經(jīng)營與本?公司同類?的業(yè)務(wù)或?者從事?lián)p?害本公司?利益的活?動(dòng)。4?、不得將?公司資產(chǎn)?以其個(gè)人?名義或者?以其他個(gè)?人名義開?立賬戶存?儲(chǔ)。5?、不得以?公司資產(chǎn)?為本公司?的股東或?者其他個(gè)?人的債務(wù)?提供擔(dān)保?。6、?不得從事?其他違反?法律規(guī)定?的行為。?7、聘?用經(jīng)營時(shí)?間，不得?私自以甲?方的名義?進(jìn)行貸款?，公司經(jīng)?營活動(dòng)所?需貸款須?按甲方董?事會(huì)同意?批準(zhǔn)方式?進(jìn)行。?8、不得?侵占公司?財(cái)產(chǎn)，不?得挪用公?司資金。?八、乙?方議事規(guī)?則乙方研?究決定除?貸款業(yè)務(wù)?以外的問?題可召開?總經(jīng)理會(huì)?議或總經(jīng)?理辦公會(huì)?。1、?總經(jīng)理會(huì)?議總經(jīng)理?會(huì)議研究?決定乙方?職權(quán)范圍?內(nèi)（貸款?業(yè)務(wù)除外?）的重要?事項(xiàng)?？?經(jīng)理會(huì)議?由總經(jīng)理?、副總經(jīng)?、財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人和部?門經(jīng)理參?加，由乙?方主持。?總經(jīng)理會(huì)?議每月召?開2-3?次，具體?時(shí)間由乙?方確定。?特殊情況?下。由乙?方提出，?可召開臨?時(shí)總經(jīng)理?會(huì)議?？?經(jīng)理會(huì)議?研究決定?問題遵循?民主集中?制度原則?，在發(fā)揚(yáng)?民主的基?礎(chǔ)上，由?乙方集中?多數(shù)成員?意見作出?會(huì)議決議??？偨?jīng)理?會(huì)議決議?以《公司?文件》或?《總經(jīng)理?會(huì)議紀(jì)要?》的形式?執(zhí)行。對?外報(bào)送的?重要《公?司文件》?應(yīng)經(jīng)董事?會(huì)同意后?，由甲方?法定代表?人簽署。?提交總經(jīng)?理會(huì)議研?究的議題?，分管總?經(jīng)理、副?總經(jīng)理、?部門經(jīng)理?應(yīng)事先召?集有關(guān)部?門進(jìn)行研?究，提出?意見；對?意見分歧?較大的問?題，應(yīng)向?會(huì)議說明?。股東可?參加總經(jīng)?理會(huì)議。?2、總?經(jīng)理辦公?會(huì)總經(jīng)理?辦公會(huì)協(xié)?調(diào)、解決?甲方日常?經(jīng)營活動(dòng)?的具體事?項(xiàng)?？偨?jīng)?理辦公會(huì)?由總經(jīng)理?或分管副?總經(jīng)理召?集，有關(guān)?副總經(jīng)理?和部門負(fù)?責(zé)人參加?。總經(jīng)理?辦公會(huì)在?充分聽取?部門意見?的基礎(chǔ)上?，由召集?人作出解?決意見；?難以作出?解決意見?的，召集?人應(yīng)及時(shí)?提交總經(jīng)?理會(huì)議研?究。總經(jīng)?理辦公會(huì)?形成的意?見，用《?總經(jīng)理辦?公會(huì)議紀(jì)?要》下發(fā)?執(zhí)行?？?經(jīng)理會(huì)議?和總經(jīng)理?辦公會(huì)決?定的事項(xiàng)?，由有關(guān)?部門承辦?。乙方負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)和?檢查落實(shí)?。3、?貸款業(yè)務(wù)?的審批程?序和議事?規(guī)則按公?司單獨(dú)規(guī)?定的《貸?款業(yè)務(wù)審?批規(guī)定》?執(zhí)行。?九、乙方?違反公司?法、章程?、規(guī)章制?度和本合?同的處理?1、乙?方必須嚴(yán)?格按照其?職權(quán)范圍?履行職務(wù)?。發(fā)現(xiàn)乙?方有濫用?權(quán)利的行?為、越權(quán)?行為及不?作為行為?，甲方股?東會(huì)或董?事會(huì)有權(quán)?制止，并?可以解聘?，造成甲?方損失的?，甲方有?權(quán)要求其?按實(shí)際損?失予以賠?償。實(shí)際?損失無法?計(jì)算的，?按其年薪?總額（包?括獎(jiǎng)金）?的百分之?五十予以?賠償。?2、乙方?不得侵占?、挪用甲?方財(cái)物。?非經(jīng)股東?會(huì)議或董?事會(huì)同意?，不得將?甲方的財(cái)?物為其本?人及其親?屬服務(wù)。?違反此條?，構(gòu)成犯?罪的，移?交司法機(jī)?關(guān)處理，?甲方有權(quán)?解除其一?切乙方職?務(wù)；不構(gòu)?成犯罪的?，將相關(guān)?財(cái)物歸還?甲方，并?賠償甲方?因其侵占?、挪用或?服務(wù)所給?甲方造成?的損失，?甲方有權(quán)?視其情節(jié)?輕重決定?其職務(wù)的?聘用。?3、乙方?必須謹(jǐn)慎?處理有關(guān)?貸款合同?、擔(dān)保合?同的簽訂?及履行事?項(xiàng)。因乙?方的失誤?導(dǎo)致簽訂?、履行合?同造成甲?方___?__萬元?以上的損?失，乙方?應(yīng)引咎辭?職。并賠?償甲方損?失。4?、乙方必?須嚴(yán)格遵?守甲方股?東會(huì)或董?事會(huì)的決?議，嚴(yán)格?按照甲方?股東會(huì)或?董事會(huì)的?決議履行?職責(zé)。非?經(jīng)股東會(huì)?或董事會(huì)?決議同意?，不得改?變股東會(huì)?或董事會(huì)?決議的相?關(guān)內(nèi)容。?否則，甲?方有權(quán)解?除其一切?甲方職務(wù)?，并可以?解聘，造?成甲方損?失的，賠?償甲方損?失。5?、乙方針?對甲方的?法定代表?人、股東?、監(jiān)事、?獨(dú)立董事?、財(cái)務(wù)經(jīng)?理、部門?經(jīng)理及合?同當(dāng)事人?提出的與?甲方利益?有關(guān)的任?何形式的?提議，必?須召開總?經(jīng)理辦公?會(huì)長議討?論決定，?重大事項(xiàng)?或超出其?職責(zé)范圍?的事項(xiàng)，?應(yīng)在當(dāng)日?通知董事?長，由股?東會(huì)或董?事會(huì)決定?。否則，?甲方以其?職責(zé)不作?為對其予?以處理。?十、擔(dān)?保為保障?雙方切實(shí)?履行本協(xié)?議，甲方?以本公司?的提供擔(dān)?保，乙方?以的財(cái)產(chǎn)?提供擔(dān)保?。十一?、合同解?除1、?聘用合同?期滿前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?任合同。?本合同期?滿后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個(gè)?月書面通?知對方。?2、因?乙方違反?本合同約?定及違法?、違規(guī)經(jīng)?營，經(jīng)甲?方指出后?不糾正的?，甲方有?權(quán)單方解?除合同，?并不承擔(dān)?任何責(zé)任?。3、?因甲方干?預(yù)經(jīng)營活?動(dòng)導(dǎo)致乙?方無法正?常開展經(jīng)?營活動(dòng)的?乙方有權(quán)?單方解除?合同。?4、如乙?方違法經(jīng)?營給甲方?造成損失?的依法承?擔(dān)法