第10頁共10頁公司技術專?家聘用合同?甲方(聘?用單位)：?乙方(受?聘人)：?甲乙雙方根?據(jù)國家和本?市有關法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?1、合同有?效期：自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止(其中?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日為見習?期，試用期?)，合同期?滿聘用關系?自然終止。?2、聘用?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、簽?訂聘用合同?的期限，不?得超過國家?規(guī)定的退離?休時間，國?家和本市另?有規(guī)定可以?延長(推遲?)退休年齡?(時間)的?，可在乙方?達到法定離?退休年齡時?，再根據(jù)規(guī)?定條件，續(xù)?訂聘用合同?。4、本?合同期滿后?，任何一方?認為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應在合?同期滿前一?個月書面通?知對方。?第二條工作?崗位1、?甲方根據(jù)工?作任務需要?及乙方的崗?位意向與乙?方簽訂崗位?聘用合同，?明確乙方的?具體工作崗?位及職責。?2、甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第三條工作?條件和勞動?保護1、?甲方實行每?周工作40?小時，每天?工作8小時?的工作制度?。2、甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。3?、甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的實際情?況，按國家?有關規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動保?護用品。?4、甲方可?根據(jù)工作需?要組織乙方?參加必要的?業(yè)務知識培?訓。第四?條工作報酬?1、根據(jù)?國家、市府?和單位的有?關規(guī)定，乙?方的工作崗?位，甲方按?月支付乙方?工資為__?___元人?民幣。2?、甲方根據(jù)?國家、市府?和單位的有?關規(guī)定，調?整乙方的工?資。3、?乙方享受規(guī)?定的福利待?遇。4、?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?寒暑假、探?親假、婚假?、計劃生育?等假期。?5、甲方按?期為乙方繳?付養(yǎng)老保險?金、待業(yè)保?險金和其它?社會保險金?。第五條?工作紀律、?獎勵和懲處?1、乙方?應遵守國家?的法律、法?規(guī)。2、?乙方應遵守?甲方規(guī)定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?3、甲方?按市府和單?位有關規(guī)定?，依照乙方?的工作實績?、貢獻大小?給予獎勵。?4、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀律?，甲方按市?府和單位的?有關規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第六條聘用?合同的變更?、終止和解?除1、聘?用合同依法?簽訂后，合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更時?，雙方應協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達?成一致意見?的，原合同?繼續(xù)有效。?2、聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、甲方?單位被撤消?，聘用合同?自行終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙方?當事人協(xié)商?一致，聘用?合同可以解?除。5、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。(1?)在試用期?內被證明不?符合聘用條?件的;(?2)嚴重違?反工作紀律?或聘用單位?規(guī)章制度的?;(3)?故意不完成?工作任務，?給公司造成?嚴重損失的?;(4)?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方單位?利益造成重?大損害的;?(5)被?依法追究刑?事責任的。?6.有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應?提前三十天?以書面形式?通知受聘人?。(1)?乙方患病或?非因工負傷?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不愿從事甲?方另行安排?適當工作的?。(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(3)?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達成協(xié)?議的;(?4)乙方不?履行聘用合?同的。7?.有下列情?形之一的，?甲方不能終?止或解除聘?用合同(?1)乙方患?病或負傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內的(符?合《實施意?見》第三條?第5款規(guī)定?者除外);?(2)女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內的(?符合《實施?意見》第三?條第5款規(guī)?定者除外)?;(3)?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。8?.有下列情?形之一的，?乙方可以通?知聘用單位?解除聘用合?同。(1?)在試用期?內的;(?2)甲方未?按照聘用合?同約定支付?工作報酬或?者提供工作?條件的。?9.乙方要?求解除聘用?合同，應當?提前三十天?以書面形式?通知甲方。?第七條違?反和解除聘?用合同的經(jīng)?濟補償1?、經(jīng)聘用合?同當事人協(xié)?商一致，由?甲方解除聘?用合同的(?不包括在見?習期)，甲?方應根據(jù)乙?方在本單位?工作年限，?每滿一年發(fā)?給相當于一?個月工資的?經(jīng)濟補償，?最多不超過?十二個月。?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調整?工作崗位仍?不能勝任工?作，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?應按其在本?單位工作年?限，工作時?間每滿一年?，發(fā)給相當?于一個月工?資的經(jīng)濟補?償金，最多?不超過十二?個月。3?、聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的合?同無法履行?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就?變更合同達?成協(xié)議，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方按受聘?人員在本單?位工作年限?，工作時間?每滿一年發(fā)?給相當一個?月工資的經(jīng)?濟補償金。?4、甲方?單位被撤銷?的，甲方應?在被撤銷前?按乙方在本?單位工作年?限支付經(jīng)濟?補償金。工?作時間每滿?一年，發(fā)給?相當一個月?工資的經(jīng)濟?補償金。(?經(jīng)濟補償金?的工資計算?數(shù)為乙方被?解除聘用合?同的上一年?月平均工資?)。5、?聘用合同履?行期間，乙?方要求解除?聘用合同的?，應按不滿?聘用合同規(guī)?定的期限，?支付當月基?本工資作為?的違約金給?甲方。6?、乙方因“?用人單位未?按照聘用合?同的約定支?付工作報酬?”而通知甲?方解除聘用?合同的，甲?方應按合同?約定結算并?解除聘用合?同的同時支?付欠發(fā)的工?作報酬。?第八條其它?事項1、?甲乙雙方因?實施聘用合?同發(fā)生人事?爭議，按法?律規(guī)定，先?申請仲裁，?對仲裁裁決?不服，可向?人民法院提?起訴訟。?2、本合同?一式叁份，?甲方二份，?乙方一份，?經(jīng)甲、乙雙?方簽字后生?效。3、?本合同條款?如與國家法?律、法規(guī)相?抵觸時，以?國家法律、?法規(guī)為準。?甲方(蓋?章)乙方(?簽字)簽?約時間：_?__年__?_月___?日???簽約時間：?___年_?__月__?_日公司?技術專家聘?用合同（二?）甲乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，達成如下?協(xié)議：一?、工作崗位?和工作(工?種)1、?甲方根據(jù)自?身經(jīng)營需要?及乙方的崗?位意向，同?意聘用乙方?在崗位從事?工作;2?、甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調整乙方?的工作崗位?。二、合?同期限(試?用期限)?1、合同有?效期：自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止，合同?期滿聘用關?系自然終止?;2、聘?用合同期滿?前一個月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?本合同期滿?后，任何一?方認為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應在?合同期滿前?一個月書面?通知對方。?三、工作?時間1、?甲方實行標?準工時制，?即乙方每日?工作8小時?;每周休息?2天;2?、甲方由于?經(jīng)營需要，?可與乙方協(xié)?商適當延長?乙方工作時?間。四、?工資待遇?1、乙方試?用期工資元?/月;試用?期滿乙方起?點工資為_?____元?/月。2?、甲方于每?月日發(fā)給乙?方上月的薪?金。如遇?節(jié)假日或休?息日，自動?順延在最近?的工作日支?付。五、?勞動保護和?工作條件?1、甲方為?乙方提供各?相關崗位的?勞動工具及?工作場所;?2、乙方?對甲方管理?人員違章指?揮強令冒險?作業(yè)，有權?拒絕執(zhí)行;?對危害生命?安全和身體?健康的行為?，有權提出?批評檢舉和?控告。3?、甲方可根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務知識培訓?。六、社?會保險和福?利待遇1?、在乙方試?用期合格后?，甲方按深?圳市社會保?險的有關規(guī)?定，為乙方?辦理社會保?險。2、?乙方因工致?傷殘、死亡?的，按《深?圳經(jīng)濟特區(qū)?工傷保險條?例》及有關?規(guī)定處理。?3、乙方?享受國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、婚假?、計劃生育?等假期。?4、甲方在?經(jīng)濟條件允?許的情況下?將給予乙方?的福利待遇?。七、勞?動紀律乙?方在合同期?內應當做到?：1、遵?守國家的法?律、法規(guī)、?甲方制定的?各項規(guī)章制?度2、嚴?格遵守各崗?位的操作流?程及規(guī)程，?保證安全工?作。4、?愛護甲方的?財產(chǎn)，保守?甲方的商業(yè)?秘密。八?、合同的變?更、解除、?重新訂立和?終止(一?)、經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意可以依?法變更勞動?合同。(?二)、有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?勞動合同：?1、乙方?在試用期間?不符合錄用?條件的;?2、乙方嚴?重違反勞動?紀律及甲方?規(guī)章制度的?;3、乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、乙方被?依法追究刑?事責任的;?5、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(三)?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應當?提前三十日?以書面形式?通知乙方本?人。1、?甲方瀕臨破?產(chǎn)進行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴?重困難，需?裁減人員的?;2、乙?方患病或非?因工負傷，?長達一個月?或醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的適當工?作的;3?、本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?。甲方未?提前三十日?以書面形式?通知勞務工?的，應當支?付該乙方當?年一個月月?平均工資的?補償金(?四)、有下?列情形之一?的，甲方不?能終止或解?除聘用合同?1、乙方?患病或負傷?在規(guī)定的醫(yī)?療期內的;?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內的;?3、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?(五)、?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除勞動合同?;1、甲?方未按照勞?動合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?;2、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(六?)、乙方解?除勞動合同?，應當提前?____日?以書面形式?通知甲方，?否則甲方有?權拒付乙方?當月的工資?。(七)?、有下列情?形之一的，?勞動合同自?行解除;?1、甲方依?法被宣告破?產(chǎn);2、?甲方依法解?散或依法被?撤銷;3?、乙方死亡?;九、法?律責任(?一)、甲方?的法律責任?1、甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，如?超過規(guī)定日?期，除全額?支付乙方工?資報酬外，?從第10個?工作日起計?算，拖欠的?天數(shù)，甲方?每天按拖欠?工資額的1?%支付乙方?賠償金。?2、甲方支?付乙方的工?資報酬低于?市政府公布?的當年最低?工資標準的?，要補足低?于標準部分?，同時，對?低于部分每?日另按其總?額的1%補?償員工。?3、甲方違?反本合同第?六條第1款?未為乙方辦?理社會保險?，給乙方造?成經(jīng)濟損失?.(二)?、乙方的法?律責任乙?方違反合同?約定提前解?除勞動合同?，對甲方造?成損失的，?乙方應賠償?甲方下列損?失;1、?甲方招收錄?用乙方所支?付的費用;?2、甲方?為其支付的?培訓費用;?3、對經(jīng)?營和工作造?成的直接經(jīng)?濟損失。?十