第8頁(yè)共8頁(yè)鐵路勞動(dòng)?合同書(shū)?甲方：_?____?乙方：?____?_鐵路局?勞動(dòng)合?同期限?第一條?本合同為?期限勞動(dòng)?合同，合?同期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?計(jì)___?__個(gè)月?。第二?條本合?同試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日。?第三條?若乙方?開(kāi)始工作?時(shí)間與約?定時(shí)間不?一致，以?實(shí)際到崗?之日為合?同起始時(shí)?間建立勞?動(dòng)關(guān)系。?工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事__?___崗?位工作，?乙方的工?作地點(diǎn)_?____?。第五?條在合?同有效期?內(nèi)，甲方?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要?及乙方的?技能、工?作業(yè)績(jī)等?，在與乙?方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)?上，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位、工作?內(nèi)容。?工作時(shí)間?和休息休?假第六?條甲方?依法制定?員工時(shí)、?休息和休?假制度;?乙方須守?甲方依法?制定的工?時(shí)、休息?和休假制?度，并按?照規(guī)定上?下班。?第七條?乙方依法?享有的婚?假、女職?工產(chǎn)假等?，按照甲?方依法制?定的相關(guān)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定循按分?配的原則?結(jié)合本公?司實(shí)際和?乙方的工?作崗位，?確定乙方?的工資水?平。第?九條乙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____?元，試用?明后的工?標(biāo)按甲方?依法制定?的管理辦?法執(zhí)行，?但甲方支?付給乙方?的工資不?得低于當(dāng)?地政府公?布的當(dāng)年?度最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條?甲方有?權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況、乙?方工作單?位的變更?和依法制?定的管理?辦法等公?司制度調(diào)?整乙方的?工待遇。?第十一?條甲方?于每月_?____?日以貨幣?形式，按?照公司規(guī)?定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足?向乙方支?工資，如?遇節(jié)假日?則提前一?天或延至?節(jié)日假滿(mǎn)?以貨幣形?式向乙方?足支月實(shí)?發(fā)獎(jiǎng)金。?勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第十?二條甲?方為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的工作條?件和必要?的動(dòng)防護(hù)?用品，切?實(shí)保護(hù)乙?方在工作?中的安全?和健康。?第十三?條乙方?未提前3?0天向甲?方提出辭?職或有其?他檀自離?職情形的?，甲方將?在乙方辦?理交接工?作后第?十四條?支付乙方?的當(dāng)月工?資和辦理?相關(guān)的離?職手續(xù)由?此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?第十五條?甲乙雙?方任何一?方違反本?合同及其?附件的約?定，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?實(shí)際造成?的損失依?法給對(duì)方?予以賠償?。勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第十六?條甲乙?雙方在履?行本合同?中若發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)可以向?相關(guān)部門(mén)?提請(qǐng)仲裁?。其他?規(guī)定第?十七條?本合同未?盡事宜，?按照國(guó)家?及地方法?律法規(guī)及?甲方的規(guī)?章制度執(zhí)?行。第?十八條?簽訂本合?同所依據(jù)?的法律法?規(guī)修改、?廢止的，?依法執(zhí)行?新的法律?、法規(guī)。?第十九?條本合?同自之日?起生效。?第二十?條合同?一式份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：__?___?????????????????乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日鐵?路勞動(dòng)合?同書(shū)（二?）甲方?(單位名?稱(chēng))：?企業(yè)法人?代表或委?托代理人?：乙方?姓名：?原身份：?性別?：文化?程度：?出生年月?：家庭?住址：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和鐵?道部、勞?動(dòng)部《國(guó)?家鐵路實(shí)?施〈中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?〉的若干?規(guī)定》，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，簽訂?本合同。?一、合?同期限?本合同期?限為年個(gè)?月，自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止。其?中試工期?為個(gè)月?，從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容1.?乙方同意?根據(jù)甲方?生產(chǎn)(工?作)需要?，擔(dān)任崗?位(工種?)工作。?2.乙?方必須按?照甲方關(guān)?于本崗位?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?和責(zé)任制?的要求，?完成規(guī)定?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?或工作任?務(wù)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件1?.甲方必?須按照崗?位(工種?)要求，?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，對(duì)?從事職業(yè)?危害作業(yè)?的，應(yīng)當(dāng)?定期進(jìn)行?健康檢查?。2.?乙方在甲?方工作時(shí)?間、方式?，按鐵道?部及甲方?規(guī)定執(zhí)行?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1.乙?方在甲方?工作期間?，甲方應(yīng)?遵循按勞?分配、同?工同酬的?原則，按?國(guó)家和鐵?道部有關(guān)?規(guī)定，按?時(shí)支付乙?方應(yīng)得的?勞動(dòng)報(bào)酬?。2.?甲方支付?乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?五、保?險(xiǎn)、福利?待遇1?.乙方在?甲方工作?期間，享?受符合國(guó)?家、鐵道?部及甲方?規(guī)定范圍?內(nèi)的各種?保險(xiǎn)、福?利性補(bǔ)貼?、假期。?2.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期按國(guó)家?規(guī)定執(zhí)行?。3.?乙方在甲?方工作期?間患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷，女?職工人流?期、經(jīng)期?、孕期、?產(chǎn)假、哺?乳期間的?待遇，因?工負(fù)傷致?殘、死亡?，因病或?非因工負(fù)?傷醫(yī)療期?間的醫(yī)療?費(fèi)、病假?工資和死?亡待遇，?按國(guó)家、?鐵道部及?甲方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。4.?乙方已享?受工資性?補(bǔ)貼的，?其家屬不?得再享受?甲方的半?費(fèi)醫(yī)療待?遇。5?.乙方按?規(guī)定委托?甲方代為?扣繳本人?應(yīng)繳納的?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金和失業(yè)?保險(xiǎn)金。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?1.乙方?應(yīng)樹(shù)立主?人翁責(zé)任?感，嚴(yán)格?遵守國(guó)家?各項(xiàng)法律?、法規(guī)，?遵守甲方?的各種制?度和紀(jì)律?，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和?教育。?2.乙方?應(yīng)積極參?加甲方組?織的政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全、規(guī)章?制度等方?面的教育?和培訓(xùn)。?3.乙?方在甲方?工作期間?，要牢記?“人民鐵?路為人民?”的服務(wù)?宗旨，遵?守職業(yè)道?德，嚴(yán)格?執(zhí)行鐵路?各級(jí)關(guān)于?路風(fēng)建設(shè)?的有關(guān)規(guī)?定，廉潔?奉公，維?護(hù)鐵路良?好形象和?聲譽(yù)。?4.乙方?在工作中?，應(yīng)堅(jiān)守?工作崗位?，嚴(yán)格履?行崗位職?責(zé)，牢固?樹(shù)立安全?第一的思?想，嚴(yán)格?執(zhí)行作業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)、安?全操作規(guī)?程，確保?鐵路安全?生產(chǎn)和人?身安全。?5.甲?方因工作?原因，需?要在基層?站、段內(nèi)?部調(diào)整乙?方工作崗?位(工種?)的，或?受甲方派?遣從事其?他臨時(shí)性?工作(如?搶險(xiǎn)、救?災(zāi)等)的?，乙方必?須服從甲?方的調(diào)整?或派遣。?七、勞?動(dòng)合同終?止、解除?的條件?1.勞動(dòng)?合同期滿(mǎn)?或者甲、?乙雙方約?定的勞動(dòng)?合同終止?條件出現(xiàn)?，勞動(dòng)合?同即行終?止。2?.乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同：?(1)在?試工期間?被證明不?符合錄用?條件的。?(2)?發(fā)生嚴(yán)重?路風(fēng)事件?，或多次?發(fā)生路風(fēng)?一般事件?屢教不改?的。(?3)在工?作中玩忽?職守、違?章作業(yè)，?造成重大?事故、職?工多人死?亡事故、?路外重大?傷亡事故?之一的。?(4)?嚴(yán)重失職?、瀆職，?給甲方造?成重大損?失的;利?用工作之?便，營(yíng)私?舞弊、貪?污受賄情?節(jié)嚴(yán)重的?。(5?)被除名?、開(kāi)除、?勞動(dòng)教養(yǎng)?、判刑的?，勞動(dòng)合?同自行解?除。3?.有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?，但應(yīng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知乙?方：(?1)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿(mǎn)后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的。?(2)乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?。(3?)勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀(guān)情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?。4.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，勞動(dòng)?合同可以?解除。?5.甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日向工會(huì)?或全體職?工說(shuō)明情?況，聽(tīng)取?工會(huì)或職?工的意見(jiàn)?，經(jīng)向勞?動(dòng)行政部?門(mén)報(bào)告后?，可以裁?減人員。?6.依?據(jù)上述第?3、4、?5款協(xié)議?解除勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)當(dāng)依照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?7.甲方?解除合同?，應(yīng)征求?同級(jí)工會(huì)?的意見(jiàn)，?如工會(huì)提?出異議，?應(yīng)復(fù)議后?再作出決?定。8?.乙方因?下述原因?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書(shū)?面形式通?知甲方：?(1)?經(jīng)甲方同?意自費(fèi)考?入中等專(zhuān)?業(yè)以上學(xué)?校學(xué)習(xí)的?。(2?)因夫妻?分居、家?庭困難需?要解除合?同的。?9.有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)書(shū)面通?知甲方解?除勞動(dòng)合?同：(?1)甲方?以暴力、?威脅或非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的。?(2)?甲方未按?照勞動(dòng)合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的。(?3)在試?用期內(nèi)的?。八、?違反勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的責(zé)?任1.?甲乙雙方?因勞動(dòng)合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，經(jīng)甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)調(diào)解?無(wú)效的，?應(yīng)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?或法院申?請(qǐng)仲裁或?訴訟。?2.任何?一方違反?勞動(dòng)合同?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)其?責(zé)任大小?和后果，?依照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?予以經(jīng)濟(jì)?賠償。其?中：責(zé)任?屬于甲