第7頁共7頁行政經(jīng)理?工作職責(zé)?內(nèi)容1?.全面負(fù)?責(zé)公司的?人力資源?工作，根?據(jù)公司戰(zhàn)?略健全完?善現(xiàn)有管?理體系和?制度，并?組織落實(shí)?執(zhí)行;?2.為組?織發(fā)展提?供人力資?源支持，?在招聘、?培訓(xùn)、績?效考核、?薪酬、員?工關(guān)系等?方面為業(yè)?務(wù)部門提?供有效的?解決方案?并實(shí)施;?3.負(fù)?責(zé)人資行?政相關(guān)對?外關(guān)系管?理;4?.負(fù)責(zé)部?門的日常?管理工作?及部門員?工的管理?、指導(dǎo)、?培訓(xùn)及評?估;5?.總經(jīng)理?交辦的其?他任務(wù)。?行政經(jīng)?理工作職?責(zé)內(nèi)容（?二）1?.制定公?司行政規(guī)?劃、管理?制度，完?善、細(xì)化?辦公管理?體系和流?程，并監(jiān)?督執(zhí)行;?2.完?成各項(xiàng)行?政工作相?關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)分析報?告，并據(jù)?此對公司?發(fā)展提出?合理化建?議;3?.執(zhí)行公?司年度行?政計(jì)劃，?控制費(fèi)用?，做好日?常行政管?理工作;?4.做?好員工、?各部門及?上、下級?之間的溝?通協(xié)調(diào)工?作;5?.參與組?織、協(xié)調(diào)?安排公司?的各種會?議及活動?，做好公?司的各項(xiàng)?接待工作?;6.?負(fù)責(zé)辦公?用品的采?購、管理?和發(fā)放，?負(fù)責(zé)辦公?環(huán)境衛(wèi)生?和安全;?7.完?成總經(jīng)理?安排的其?他工作。?行政經(jīng)?理工作職?責(zé)內(nèi)容（?三）主?導(dǎo)新開店?各種證照?的辦理和?既有店各?種證照的?更新;?與保險公?司聯(lián)系購?買各種相?關(guān)保險;?負(fù)責(zé)辦?公室的日?常管理工?作;負(fù)?責(zé)辦公室?、門店房?租等付款?事宜;?嚴(yán)格控制?各項(xiàng)行政?費(fèi)用的支?出，并對?成本控制?的方法提?出建議;?協(xié)助各?部門籌劃?和組織企?業(yè)的重大?活動和各?種會議;?協(xié)調(diào)企?業(yè)與政府?相關(guān)部門?、行業(yè)協(xié)?會以及各?類相關(guān)單?位的關(guān)系?;妥善?安排外來?人員的來?訪接待工?作;完?成領(lǐng)導(dǎo)交?給的其他?任務(wù)。?行政經(jīng)理?工作職責(zé)?內(nèi)容（四?）1、?協(xié)助負(fù)責(zé)?廣場人力?資源行政?制度制訂?、人員招?聘與培訓(xùn)?、人員配?置、薪酬?福利管理?、績效管?理、勞動?關(guān)系管理?等工作;?2、協(xié)?助負(fù)責(zé)廣?場的公章?證照、固?定資產(chǎn)、?辦公車輛?、餐廳、?保險及法?務(wù)管理工?作;3?、協(xié)助負(fù)?責(zé)廣場的?黨務(wù)及企?業(yè)文化建?設(shè);4?、總部和?區(qū)域安排?的其他工?作。行?政經(jīng)理工?作職責(zé)內(nèi)?容（五）?1、全?面負(fù)責(zé)上?海辦公室?行政日常?工作;?2、負(fù)責(zé)?公司收發(fā)?文登記管?理，起草?及歸檔公?司相關(guān)通?知;3?、負(fù)責(zé)公?司各類證?件的申請?、變更與?年檢工作?;4、?負(fù)責(zé)組織?、協(xié)調(diào)各?類會議、?員工活動?，根據(jù)上?級領(lǐng)導(dǎo)的?要求及相?關(guān)會議精?神;5?、負(fù)責(zé)對?公司證件?、印章、?文件、合?同進(jìn)行存?檔，完善?檔案管理?;6、?負(fù)責(zé)差旅?、公務(wù)車?等日常性?行政事務(wù)?的管理與?監(jiān)督;?7、負(fù)責(zé)?擬定上海?辦公室行?政費(fèi)用預(yù)?算，合理?減少成本?開支，規(guī)?范辦公用?品、低值?易耗品及?固定資產(chǎn)?的管理與?定期維護(hù)?;8、?負(fù)責(zé)辦公?環(huán)境衛(wèi)生?、工作氛?圍的監(jiān)督?和維護(hù);?協(xié)調(diào)各部?門間關(guān)系?，做好公?司內(nèi)外溝?通工作。?9、負(fù)?責(zé)外聯(lián)工?作、協(xié)調(diào)?有關(guān)政府?部門、重?要客戶的?參觀接待?與日程安?排;1?0、負(fù)責(zé)?各類房屋?選址、搬?遷、裝修?、續(xù)租、?費(fèi)用申請?等;1?1、負(fù)責(zé)?員工宿舍?的租賃與?日常管理?。行政?經(jīng)理工作?職責(zé)內(nèi)容?（六）?1、指導(dǎo)?下級成員?的日常工?作;2?、制定公?司行政人?事管理制?度并監(jiān)督?執(zhí)行;?3、為公?司所有業(yè)?務(wù)部門提?供必要的?辦公設(shè)施?及其他后?勤支持;?4、負(fù)?責(zé)辦公室?其他行政?事務(wù)。?行政經(jīng)理?工作職責(zé)?內(nèi)容（七?）1.?部門團(tuán)隊(duì)?建設(shè)規(guī)劃?、工作技?能培訓(xùn)、?指導(dǎo)、考?核的日常?管理工作?。2.?根據(jù)公司?經(jīng)營目標(biāo)?任務(wù)，制?定本部門?工作計(jì)劃?并確保完?成。3?.負(fù)責(zé)公?司日常辦?公設(shè)備耗?材、固定?資產(chǎn)的統(tǒng)?籌、采購?、設(shè)備維?修保養(yǎng)等?管理工作?。__?__組織?籌備公司?外事接待?活動，內(nèi)?部各類慶?典活動，?企業(yè)文化?的宣導(dǎo)工?作。_?___組?織籌備公?司各類會?務(wù)、會議?管理工作?。6.?完成公司?行政后勤?、廠區(qū)安?全消防等?保障性管?理工作。?7.完?成對接政?府、街道?、治安、?安監(jiān)等行?政性事務(wù)?接待管理?工作。?8.完成?上級交辦?的其它工?作。行?政經(jīng)理工?作職責(zé)內(nèi)?容（八）?1.全?面負(fù)責(zé)公?司人力行?政部的日?常工作;?___?_組織、?策劃、安?排公司各?種會議事?項(xiàng)的工作?開展;?3.負(fù)責(zé)?上級領(lǐng)導(dǎo)?、部門和?日?？蛻?的接待管?理工作，?對洽商的?問題和意?見及時解?決或上報?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?;4.?負(fù)責(zé)公司?行政、后?勤及各類?辦公設(shè)施?的維護(hù)管?理，處理?行政應(yīng)急?事件;?5.負(fù)責(zé)?公司資產(chǎn)?管理，辦?公用品、?勞保福利?及后勤物?資的購置?管理，辦?公費(fèi)用和?管理費(fèi)用?的監(jiān)督控?制等;?6.做好?領(lǐng)導(dǎo)臨時?交辦的其?他工作。?行政經(jīng)?理工作職?責(zé)內(nèi)容（?九）1?、文書處?理：進(jìn)行?文書起草?、修改、?送達(dá)、歸?檔等文書?處理工作?;2、?信息督辦?：負(fù)責(zé)公?司信息流?轉(zhuǎn)、督辦?、反饋;?3、會?議及活動?管理：負(fù)?責(zé)公司會?議及活動?的統(tǒng)籌安?排、資料?準(zhǔn)備、歸?檔;4?、服務(wù)接?待：負(fù)責(zé)?公司重要?來客預(yù)約?、接待，?外聯(lián)事務(wù)?處理工作?;5、?外部關(guān)系?維護(hù)：負(fù)?責(zé)合作伙?伴、社區(qū)?和供應(yīng)商?等外部關(guān)?系維護(hù);?6、辦?公環(huán)境管?理：辦公?環(huán)境日常?管理、維?護(hù);前臺?管理;辦?公用品和?禮品采購?、發(fā)放、?庫存管理?;7、?預(yù)算管理?：嚴(yán)格落?實(shí)計(jì)劃預(yù)?算管理要?求，有效?控制行政?成本;?8、完成?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其它工?作事項(xiàng)。?行政經(jīng)?理工作職?責(zé)內(nèi)容（?十）1?.認(rèn)真貫?徹集團(tuán)有?關(guān)勞動人?事部門的?有關(guān)方針?、政策、?和指示，?組織制定?公司行政?人事計(jì)劃?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后實(shí)?施;全?面負(fù)責(zé)人?事、行政?部工作，?擬訂本部?門的工作?計(jì)劃，布?置、檢查?、總結(jié)工?作，重大?事項(xiàng)及時?向有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)匯報并?共同研究?、討論決?定;2?.制定、?修改、充?實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度，?做到管理?規(guī)范化、?科學(xué)化;?3.根?據(jù)用工計(jì)?劃組織招?聘工作，?負(fù)責(zé)招聘?、入職、?轉(zhuǎn)正、辭?退、辭職?、晉升、?降級、調(diào)?職的審核?，負(fù)責(zé)員?工內(nèi)部調(diào)?配的審核?;4.?負(fù)責(zé)對各?級干部的?德、勤、?績、效的?考核，并?鑒定歸檔?;5.?負(fù)責(zé)定崗?定編，負(fù)?責(zé)員工的?勞動合同?的簽訂和?解除;?6.解決?員工有關(guān)?勞動方面?的爭議和?投訴、糾?紛;7?.按照有?關(guān)政策，?結(jié)合同行?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和?公司實(shí)際?制定本公?司工資、?獎金、福?利標(biāo)準(zhǔn)，?報領(lǐng)導(dǎo)審?核批準(zhǔn)，?負(fù)責(zé)工資?、獎金、?社保、公?積金、福?利、及各?種津貼報?表的審核?;8.?按制度負(fù)?責(zé)審批辦?理各類休?假的期限?;9.?協(xié)助財務(wù)?做好各部?門員工的?報銷工作?，并做好?登記，以?備查賬。?完成上?級交給的?其他各項(xiàng)?工作;?行政經(jīng)理?工作職責(zé)?內(nèi)容（十?一）1?、負(fù)責(zé)招?聘、培訓(xùn)?、薪酬、?考核、員?工關(guān)系等?人力資源?日常管理?事宜;?2、負(fù)責(zé)?公司重要?客戶接待?及會務(wù)行?程安排;?3、大?型商業(yè)活?動(展會?等)的規(guī)?劃及實(shí)施?;4、?公司重要?檔案匯總?歸檔;?5、公司?知識產(chǎn)權(quán)?的申請及?管理;?6、公司?法務(wù)管理?;7、?公司5S?管理及后?勤管理。?行政經(jīng)?理工作職?責(zé)內(nèi)容（?十二）?1、制定?人力資源?發(fā)展戰(zhàn)略?，制定年?度人力資?源經(jīng)營策?略;善于?發(fā)現(xiàn)，挖?掘，招聘?，發(fā)展高?水平的優(yōu)?秀人才，?打造企業(yè)?高水平人?力資源水?平;2?、負(fù)責(zé)公?司員工內(nèi)?部溝通工?作，做好?各部門間?人員協(xié)調(diào)?工作，促?進(jìn)人員的?優(yōu)化配置?;3、?負(fù)責(zé)制定?全員培訓(xùn)?計(jì)劃，對?員工進(jìn)行?崗前培訓(xùn)?、在職培?訓(xùn)，并進(jìn)?行培訓(xùn)結(jié)?果的分析?與反饋;?4、根?據(jù)公司的?績效考核?規(guī)章制度?，組織實(shí)?施績效管?理，并對?各部門績?效考評觀?察進(jìn)行監(jiān)?督與控制?，及時解?決其中出?現(xiàn)的問題?，使公司?的績效考?核制度體?系化;?5、負(fù)責(zé)?公司考勤?制度、薪?酬制度、?晉升制度?、福利制?度等人事?制度的擬?定與完善?，并負(fù)責(zé)?對制度的?落實(shí)及執(zhí)?行情況的?監(jiān)督;?6、塑造?、維護(hù)、?發(fā)展和傳?播企業(yè)文?化，及時?處理公司?管理過程?中的各類?人力資源?問題;?7、負(fù)責(zé)?對行政相?關(guān)工作的?管理和監(jiān)?督。行?政經(jīng)理工?作職責(zé)內(nèi)?容（十三?）1、?負(fù)責(zé)公司?日常行政?、總務(wù)、?后勤的管?理和執(zhí)行?;2、?負(fù)責(zé)公司?車輛的調(diào)?配，日常?保養(yǎng)和年?度保險的?繳納等事?宜;3?、負(fù)責(zé)公?司證照信?息的變更?，日常會?議的召開?，公司客?人的接待?等事務(wù);?4、負(fù)?責(zé)公司的?企業(yè)文化?宣傳、形?象維護(hù)、?信息交流?工作;?5、領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他事務(wù)。?行政經(jīng)?理工作職?責(zé)內(nèi)容（?十四）?1、全面?負(fù)責(zé)集團(tuán)?整體辦公?信息化管?理工作，?依據(jù)集團(tuán)?整體戰(zhàn)略?發(fā)展，制?定辦公系?統(tǒng)需求方?案，通過?對辦公系?統(tǒng)和環(huán)境?的優(yōu)化和?升級，提?升整體辦?公效率;?2、統(tǒng)?籌管理公?司事務(wù)、?園區(qū)運(yùn)營?、內(nèi)部服?務(wù)與物業(yè)?管理，有?序高效地?管理辦公?園區(qū)各項(xiàng)?物業(yè)及行?政相關(guān)工?作，建立?有效的行?政管理體?系，推動?業(yè)務(wù)體系?化運(yùn)作;?3、參?與集團(tuán)經(jīng)?營戰(zhàn)略制?定，完成?集團(tuán)行政?管理規(guī)劃?，協(xié)調(diào)各