銀行績效管理培訓考試試題及答案_第1頁
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文檔簡介

銀行績效管理培訓考試試題及答案一、單選題（共計20題，每題5分）1.高管人員的年薪制屬于以下哪種分配模型:()A.量化薪酬B.目標薪酬(正確答案)C.混合薪酬D.特區(qū)薪酬2.人力資源3P核心體系中，以下哪一個不是:()A.崗位（POSITION）B.人（PERSON）(正確答案)C.薪酬（PAYMENT）D.績效（PERFORMAPCE）3.人力資源三項制度改革的六能目標，哪一項不屬于:()A.能上能下B.能高能低C.能左能右(正確答案)D.能進能出4.全員績效管理中“一人一表”的表述，以下哪一項不屬于:()A.業(yè)績合同B.績效合約C.目標任務書D.崗位說明書(正確答案)5.滾動GS考核中哪個系數(shù)可以讓任務來進行滾動下達?()A.分段評估系數(shù)B.權重系數(shù)(正確答案)C.主動創(chuàng)新系數(shù)D.以上都需要6.人力資源3P模型中，哪一個是核心?()A.薪酬激勵B.績效管理(正確答案)C.崗位管理D.人員管理7.一人一表的三化原則，以下哪一個不是:()A.量化B.細化(正確答案)C.具象化D.經(jīng)?；?.量化薪酬模型中，研發(fā)人員考核分配通常用以下哪一種模型?()A.提成模型B.積分模型C.項目模型(正確答案)D.計價模型9.績效管理循環(huán)中，哪一個是在循環(huán)的中央?()A.績效目標B.績效考核C.績效輔導D.績效溝通(正確答案)10.一人一表的KGB模型的K是指?()A.KBIB.KPI(正確答案)C.KCID.以上都不是11.年度考核結果平時主要應用哪一方面?()A.面子B.里子(正確答案)C.位子12.績效三次溝通哪一個不是?:()A.目標溝通B.薪酬溝通(正確答案)C.輔導溝通D.結果溝通13.績效管理推進三化策略，以下哪一個不是:()A.催化B.優(yōu)化C.強化(正確答案)D.固化14.一人一表誰來牽頭制定:()A.人力資源B.咨詢機構C.員工本人D.直線經(jīng)理(正確答案)15.以下哪一個不是全員績效管理1234策略?()A.一人一表B.二個要點(正確答案)C.三次溝通D.四個環(huán)節(jié)16.以下哪一個不是中國式績效管理的常見問題提煉?()A.悟B.和C.人(正確答案)D.情17.以下哪一項最能體現(xiàn)中國式績效管理“和而不同”思想?()A.穩(wěn)中求進(正確答案)B.剛柔并濟C.實事求是D.同舟共濟18.以下哪一個不是績效管理“六干”的內(nèi)容?()A.干與不干B.干多與干少C.干好與干壞D.能干與不能干(正確答案)19.以下哪一個不屬業(yè)務類KPI?()A.收入完成率B.客戶滿意度C.報表及時率(正確答案)D.銷售費

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