本文格式為Word版，下載可任意編輯——綜合部崗位職責總經理崗位職責文本一．根本信息任職者簽名所屬部門總經辦職位編號直屬上級董事會直管人數(shù)2人晉升方向董事長

二．崗位概述制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營籌劃；

建立和健全公司的管理體系與組織布局；

負責把握公司進展方向，對公司經營管理中的重大決策事項舉行決策。

三．職位位置

四．工作關系聯(lián)系對象聯(lián)系主要內容公司內部董事會高層人事任命，制定公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃。

副總經理制定年度工作籌劃，公司管理規(guī)章、制度的創(chuàng)辦和完善。

公司外部政府部門協(xié)調公司與各政府部門關系，獲得必要的支持。

五．崗位職責工作內容

1．根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期進展戰(zhàn)略與經營方案，并推動實施。

2．擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

3．審定公司工資獎金調配方案和經濟責任掛鉤手段并組織實施。

4．審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。

5．主持公司的全面經營管理工作，組織常務副總、銷售副總分解實施董事會決議。

6．向董事會提出企業(yè)的更新改造進展規(guī)劃方案、預算外開支籌劃。

7．處理公司重大突發(fā)事情和重大對外關系問題。

8．推進公司企業(yè)文化的創(chuàng)辦工作，樹立良好的企業(yè)形象。

9．從事經營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司進展做出艱辛的探索和嘗試。

10．召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、促使進度和協(xié)調沖突。

董事會常務副總經理銷售副總經理no.hr/gwsm-01權力1．對公司進展規(guī)劃、投資籌劃及其他與公司進展緊密相關的文件有審批權和反對權。

2．對公司的經費支出有審批權和反對權。

3．對公司重大經營管理工程有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。

4．對直屬下級有監(jiān)視指導權。

5．擁有人事任免權。

6．對財務部門的資金流向有監(jiān)視、檢查權。

7．公司章程賦予的其他權力。

責任

1．對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。

2．對公司重大經營管理工程負主持責任。

3．對全體員工負連帶法律責任。

4．對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導責任。

5．對公司是否合法經營負法律責任。

6．對公司機密信息的外露負管理責任。

7．公司章程規(guī)定的其他責任。

六．任職要求性別不限年齡30歲以上天性特征沉穩(wěn)堅毅、公正無私學歷與專業(yè)企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大學以上學歷。

工作閱歷10年以上企業(yè)管理工作閱歷，至少5年以上企業(yè)全面管理工作閱歷。

應掌管的學識采納過領導力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經濟法、財務管