提高面試技巧一、基層員工1請(qǐng)談你的工作經(jīng)歷?Ａ、從說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣方面(敘述工作經(jīng)歷上有沒(méi)有條理性)Ｂ、自信方面２你的血型?A、雖然血型和個(gè)人的性格息息相關(guān)，但很多的時(shí)候只是一種外在的體現(xiàn),因此一般我會(huì)作為一種參考的3你的愛(ài)好?A、通過(guò)個(gè)人的愛(ài)好可以了解到對(duì)某些事物的結(jié)識(shí)B、能明確的擬定下來(lái)適合對(duì)內(nèi)(除一線(xiàn)外的工作崗位)還對(duì)外的工作（前線(xiàn)）４請(qǐng)說(shuō)出自身存在的兩個(gè)缺陷和優(yōu)點(diǎn)？A、有助于確立自己的位置Ｂ、改變自己的缺陷，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),對(duì)自己有一個(gè)對(duì)的的評(píng)價(jià)和認(rèn)知5學(xué)歷重要嗎?A、學(xué)歷是對(duì)個(gè)人的基出知識(shí)的一個(gè)評(píng)價(jià)，并不代表個(gè)人沒(méi)有實(shí)踐的工作能力B、２１世紀(jì)的今天文盲是什么?不是沒(méi)有文憑而是沒(méi)有找到學(xué)習(xí)的方法６您是如何看待銷(xiāo)售行業(yè)的?A、是當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不可缺少的重要部分，只有做好了銷(xiāo)售才干在各行業(yè)中立于不敗之地B、空間大，有機(jī)會(huì)施展自己的才干C、壓力大,有壓力才有動(dòng)力,慢慢與自己的人生目的逼近7您認(rèn)為如何才干做一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)員？A對(duì)產(chǎn)品要有自信并認(rèn)可自己經(jīng)營(yíng)的實(shí)物B、對(duì)產(chǎn)適應(yīng)人群要撐握推銷(xiāo)技術(shù)和學(xué)會(huì)揣測(cè)對(duì)方心理學(xué)C、要了解本公司的戰(zhàn)略發(fā)展目的與個(gè)人的目的是相輔相成的Ｄ、要搞好潛在客戶(hù)的存在8一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)員應(yīng)具有哪些素質(zhì)和技能？A、明確公司的戰(zhàn)發(fā)展并認(rèn)同此發(fā)展B、對(duì)客戶(hù)的服務(wù)意識(shí)要強(qiáng)9假如你在銷(xiāo)售行業(yè)中得了獎(jiǎng)，你的感想是什么？A、激動(dòng)Ｂ、感謝公司對(duì)自己的信認(rèn)和鼓勵(lì)C、感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持和大幫助D、希望下次能獲得更高的獎(jiǎng)勵(lì)在這里與大家見(jiàn)面1０請(qǐng)給我一個(gè)你認(rèn)為公司必須要聘用你的理由？A、忠誠(chéng)B、責(zé)任心C、進(jìn)取心D、激情E、經(jīng)驗(yàn)豐富F、適應(yīng)能力強(qiáng)1１假如我們聘用了你？你會(huì)給我們公司帶來(lái)什么效益？Ａ、管理：團(tuán)隊(duì)做風(fēng)上的提高(工作做風(fēng),思想做風(fēng),高效率團(tuán)隊(duì)做風(fēng))B、銷(xiāo)售:陳安之老師說(shuō)：成功是靠３0％的文化知識(shí),70％的人脈來(lái)完畢的12五年后,你在哪里?Ａ、對(duì)自己的人生態(tài)度問(wèn)題B、有沒(méi)有自己的人生定位和規(guī)劃13目前你認(rèn)為你需要提高哪方面的技能?A、對(duì)自己能力的一個(gè)結(jié)識(shí)B、自我考核C、自我進(jìn)取 14就業(yè)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)而言，你在其他業(yè)務(wù)員中排列第幾？Ａ、是對(duì)別人的業(yè)務(wù)能力的一個(gè)評(píng)價(jià)（通過(guò)別人的敘述就能大約得知?jiǎng)e人在某公司的一個(gè)基本的概況,和個(gè)人的能力如何)15你的座右銘是什么?A、體現(xiàn)了個(gè)人信仰問(wèn)題B、是從個(gè)人對(duì)工作和人生的結(jié)識(shí)態(tài)度方面的見(jiàn)解來(lái)談的16談一談你的一次失敗經(jīng)歷?A、從對(duì)失敗的認(rèn)知以及對(duì)事物合理的判斷能力方面來(lái)考慮的Ｂ、總結(jié)失敗的因素方面（經(jīng)驗(yàn)局限性,水平不夠，考慮不周全，不夠細(xì)心等）來(lái)提高自己１７與上級(jí)意見(jiàn)不一致進(jìn)你會(huì)怎么辦？A、假如我的意建與實(shí)際相符,并對(duì)的無(wú)誤的話(huà),我會(huì)建議領(lǐng)導(dǎo)采納，且會(huì)保存意建１8你希望與什么樣的上級(jí)共事?Ａ、具有一定的水平的B、可以帶領(lǐng)公司有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的C、對(duì)下屬有個(gè)人魅力和親和力的D、知識(shí)面較廣的E、思維敏銳的１9你在上一家公司離職的因素是什么？A、公司因素（公司的破產(chǎn)，倒閉,虧損,停止?fàn)I業(yè)等)B、個(gè)人因素（不喜歡此工作,對(duì)公司的管理等方面不滿(mǎn),想挑戰(zhàn)自我的，或是想換換環(huán)境等）20你的學(xué)歷？有什么專(zhuān)業(yè)技能在?來(lái)北京多長(zhǎng)時(shí)間了？想得到一個(gè)什么樣的發(fā)展?請(qǐng)問(wèn)你有沒(méi)有愛(ài)好？A、個(gè)人素質(zhì)和能力方面Ｂ、人生奮斗目的C、公司銷(xiāo)售理念認(rèn)同限度方面２1假如你加入了我們公司，你的生涯規(guī)劃應(yīng)當(dāng)是這樣的,你一方面要學(xué)習(xí)的知識(shí)有３個(gè)方面1產(chǎn)品知識(shí)2銷(xiāo)售技巧3培訓(xùn)能力的提高A、在待遇問(wèn)題認(rèn)同B、對(duì)內(nèi)要聘用郊率比較高人C、辦公技巧不錯(cuò)的D、文字功底好的E、組織能力強(qiáng)的Ｆ、辦公禮節(jié)到位的G、且具有一定的組織協(xié)調(diào)能力22你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺少經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作？A、有一定的進(jìn)取心B、干于創(chuàng)新２３平面設(shè)計(jì)人才招聘A、在以前的企事業(yè)單位有哪些成就是自己獨(dú)自完畢的,對(duì)該企事業(yè)單位有什么重要意義？B、當(dāng)場(chǎng)實(shí)操C、具體的考核點(diǎn)由內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人員來(lái)考核

二、中層經(jīng)理１發(fā)展對(duì)你意味著什么?A、個(gè)人并不是為了更大的權(quán)力,而是對(duì)公司的發(fā)展做出更大的奉獻(xiàn)的（公司的利益與自己的利益息息相關(guān))B、和的公司理念相適應(yīng)C、一個(gè)人的成功，與一個(gè)公司和公司的成功同樣,都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力２你的職位同你的部門(mén)或公司的整體目的有什么關(guān)系？A、要和公司理念達(dá)成一致B、與整體目的相符C、部門(mén)目的達(dá)成一致D、具有領(lǐng)組織能力F且具有一定的管理藝術(shù)性(解決問(wèn)題時(shí)得對(duì)方的認(rèn)同和協(xié)作)３為了完畢任務(wù)你發(fā)現(xiàn)每周必須要工作幾小時(shí)？A、能不能運(yùn)用自己的業(yè)余時(shí)間為公司多做奉獻(xiàn)Ｂ、能不能高效率工作C、對(duì)公司的工作時(shí)間的安排是不是認(rèn)同4你認(rèn)為工作中哪些方面是至關(guān)重要的？A、管理方面(是否可以使團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)，并帶領(lǐng)大家去做公司達(dá)成目的的事情）B、對(duì)上級(jí)制定的目的是否可以帶領(lǐng)大家共同完畢(上傳下達(dá)的作用）C、是一個(gè)紐帶5你現(xiàn)在的上司認(rèn)為你現(xiàn)在對(duì)他們最有價(jià)值的是什么？A銷(xiāo)售員:對(duì)外的社交能力問(wèn)題(能和陌生人在及短的時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生共鳴，能和自己的同事和協(xié)共處）Ｂ、忠誠(chéng)度C、有活力Ｄ、有激情Ｅ、有追求Ｆ、有思想G、有主建６你最富有發(fā)明性的結(jié)果是什么？A、應(yīng)變能力,維護(hù)公司榮益Ｂ、發(fā)明與公司的發(fā)展是有關(guān)的7你做了些什么來(lái)減少你們部門(mén)的經(jīng)營(yíng)成本或節(jié)省時(shí)間？A從管理(規(guī)章制度要明確,獎(jiǎng)罰要分明,及要有較強(qiáng)的執(zhí)行力,）Ｂ、流程（以精干為主,刪除不必要的環(huán)節(jié)）Ｃ、人員流失(對(duì)人才要重點(diǎn)培,并給予發(fā)展空間）D、銷(xiāo)售技巧E置位相適應(yīng)等方面8在你最近的工作中，你做了些什么來(lái)增長(zhǎng)們公司的收入?A、高郊工作B、團(tuán)隊(duì)協(xié)作C、在發(fā)生問(wèn)題后多總結(jié)，來(lái)提高自己的個(gè)人能力方面的問(wèn)題，以免導(dǎo)致同樣的錯(cuò)誤再犯9你最喜歡和最不喜歡的工作是什么。老板在你的工作中起了一個(gè)什么樣的角色？A、是不是適合我們所招聘的人Ｂ、老板是否啟到了一定的指導(dǎo)方針10請(qǐng)描述一下你職位的晉升情況以及你是如何得到你目前公司的職位的?Ａ、通過(guò)業(yè)績(jī)B、從管理Ｃ、工作郊率D、人員素質(zhì)E團(tuán)隊(duì)文化精神等方面是否促進(jìn)了公司的發(fā)展11你目前有何種指導(dǎo)風(fēng)格的培訓(xùn)？Ａ、培訓(xùn)針對(duì)性要強(qiáng)（可以解決公司實(shí)際存在的問(wèn)題,并能舉出實(shí)際工作當(dāng)中發(fā)生的問(wèn)題和取得的成果的實(shí)例)B、要具有務(wù)實(shí)性Ｃ、對(duì)新員工有一定的指導(dǎo)意識(shí)１2在管理員的方面,你是“盼望”多于“檢查”還是反之?Ａ、檢查要多于盼望B、人不會(huì)做你盼望的,但他會(huì)做領(lǐng)導(dǎo)要檢查的C、大Ｍ就是領(lǐng)導(dǎo)層裝扮成旅客,客戶(hù)來(lái)檢查下屬的工作13你是如何從協(xié)調(diào)事業(yè)與個(gè)人生活的角度來(lái)對(duì)待工作的？A、對(duì)能看重事業(yè)發(fā)展的人要一方面使用B、當(dāng)碰到這樣的事情時(shí)能不能站在工作角度去考慮問(wèn)題C、要學(xué)會(huì)對(duì)的解決工作和生活矛盾１４你是如何評(píng)價(jià)自己與上層管理，客戶(hù)和同事進(jìn)行交流的能力?A、和下屬說(shuō)明上級(jí)這樣做的理由B、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)所規(guī)定的對(duì)下級(jí)要有一個(gè)對(duì)的的達(dá)成目的的解釋(如:公司的目的，利益與個(gè)人的目的，利益息息相關(guān),為了使