題目1不對的獲得3.００分中的0.00分未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】以下屬于外部招聘的優(yōu)勢的是()。選擇一項(xiàng)：a.有助于調(diào)動被公司職工的積極性b.有助于選出恰當(dāng)?shù)娜诉xｃ.有助于開闊工作思緒d.由于職位滲漏，可以出現(xiàn)較多的升職機(jī)會反饋對的答案是：有助于開闊工作思緒題目2不對的獲得3.0０分中的0.00分未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】管理方格理論的研究者認(rèn)為,（)風(fēng)格的管理者工作最佳。選擇一項(xiàng):a.中庸型管理b.鄉(xiāng)村俱樂部型管理c.團(tuán)隊(duì)型管理ｄ.任務(wù)型管理反饋對的答案是:團(tuán)隊(duì)型管理題目３對的獲得3.00分中的3.00分未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】前饋控制又稱事前控制，進(jìn)行前饋控制最重要的工作是()。選擇一項(xiàng)：a.制定計(jì)劃時必須準(zhǔn)確b.做好預(yù)測和估計(jì)工作ｃ.及時關(guān)注計(jì)劃的執(zhí)行情況d．出現(xiàn)問題時要立刻糾正反饋對的答案是:做好預(yù)測和估計(jì)工作題目４不對的獲得3.0０分中的0．00分未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】赫塞-----布蘭查德認(rèn)為在下屬處在雙低狀態(tài)下，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)()。選擇一項(xiàng):a.充足發(fā)揮下級的自主性ｂ.鼓勵下級參與決策c．不斷減少對下級關(guān)系的控制d．對下級進(jìn)行明確而具體的指導(dǎo)反饋對的答案是:不斷減少對下級關(guān)系的控制題目5不對的獲得3．0０分中的0.０0分未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】從員工開始第一份工作到25歲左右,這一時期稱為，(）。選擇一項(xiàng)：a.職業(yè)中期b．立業(yè)與發(fā)展c．職業(yè)后期d．職業(yè)探索反饋對的答案是:職業(yè)探索題目6不對的獲得3．00分中的0.0０分未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】“需要層次論”認(rèn)為,人的最低層需要是（）。選擇一項(xiàng)：a.尊重需要b.安全需要c.社交需要d.生理需要反饋對的答案是:生理需要題目7未回答滿分3．00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】“管理幅度較小、管理層次較多”是下列哪一種組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)?(）選擇一項(xiàng):ａ.扁平結(jié)構(gòu)b.錐型結(jié)構(gòu)c.園型結(jié)構(gòu)d.盤型結(jié)構(gòu)反饋對的答案是：錐型結(jié)構(gòu)題目8未回答滿分3.0０未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】把員工按照績效水平的高低分為不同的群體，每一群體占有一定的比例,這種績效考評方法是()。選擇一項(xiàng):a.配對比較法ｂ.強(qiáng)制排序法ｃ.圖尺度評價法d.關(guān)鍵事件法反饋對的答案是:強(qiáng)制排序法題目9未回答滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作實(shí)行目的管理,是屬于()。選擇一項(xiàng)：a.事中控制b.事前控制ｃ.正反饋控制d.事后控制反饋對的答案是：事前控制題目1０未回答滿分３.0０未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】領(lǐng)導(dǎo)行為理論研究的是（)。選擇一項(xiàng):ａ.領(lǐng)導(dǎo)者的外在行為b.領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)部特性c.領(lǐng)導(dǎo)者的行為結(jié)果d．領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)境因素反饋對的答案是：領(lǐng)導(dǎo)者的外在行為題目１1未回答滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】心理成熟度高的下屬（)。選擇一項(xiàng):ａ．擁有足夠的經(jīng)驗(yàn)去完畢他們的任務(wù)b．經(jīng)常需要領(lǐng)導(dǎo)鼓勵c.靠強(qiáng)烈的內(nèi)部動機(jī)自我激勵d.不需要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)反饋對的答案是:靠強(qiáng)烈的內(nèi)部動機(jī)自我激勵題目12未回答滿分3．0０未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【單項(xiàng)選擇題】領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)就是（)。選擇一項(xiàng):a.鼓勵下屬開展活動。b．指揮別人開展工作。ｃ.被領(lǐng)導(dǎo)者的追隨與服從。d.協(xié)調(diào)別人的工作。反饋對的答案是：協(xié)調(diào)別人的工作。題目13未回答滿分5.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【多選題】放任型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)是（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a．當(dāng)下級提出規(guī)定期,上級會給予必要的幫助b.上級做出所有的決策c.有也許出現(xiàn)混亂失控的局面d．下級富有遠(yuǎn)見的想法經(jīng)常被否認(rèn)ｅ．在組織許可的范圍內(nèi),下級人員可以自己擬定工作目的反饋Thecorrectanswersａｒｅ:在組織許可的范圍內(nèi),下級人員可以自己擬定工作目的，當(dāng)下級提出規(guī)定期,上級會給予必要的幫助，有也許出現(xiàn)混亂失控的局面題目1４未回答滿分5.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【多選題】內(nèi)部選聘的優(yōu)勢在于()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：ａ.有助于選出恰當(dāng)?shù)娜诉xb.由于職位滲漏,可以出現(xiàn)較多的升職機(jī)會c．有充足的候選人ｄ.有助于調(diào)動被公司職工的積極性e.有助于開闊工作思緒反饋Ｔhecorrｅctanｓｗｅrsａre:由于職位滲漏，可以出現(xiàn)較多的升職機(jī)會，有助于調(diào)動被公司職工的積極性,有充足的候選人題目15未回答滿分5.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【多選題】下列描述中，屬于赫茨伯格雙因素次理論的雙因素的是()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):ａ.只有較低層次的需要滿足之后才會產(chǎn)生較高層次的需要b.可以使人產(chǎn)生滿足感的是雙因素中的激勵因素ｃ．人的需要按照重要性和發(fā)生順序可以分為生理、安全、歸屬、尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要d.在激勵中，保健因素必不可少e.自我實(shí)現(xiàn)屬于最高層次需要反饋Tｈeｃorｒｅctaｎsｗｅrsarｅ:在激勵中，保健因素必不可少,可以使人產(chǎn)生滿足感的是雙因素中的激勵因素題目16未回答滿分5．00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【多選題】領(lǐng)導(dǎo)可以采用（)手段減弱沖突。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):a.回避b.遷就c.妥協(xié)d.強(qiáng)制e.合作反饋Ｔhｅcｏrreｃｔanswersaｒｅ：回避,遷就,強(qiáng)制，妥協(xié),合作題目１７未回答滿分5．０0未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【多選題】下列控制行為屬于反饋控制的有（)。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):a.數(shù)據(jù)記錄提前發(fā)現(xiàn)問題b．減產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)銷路不暢的產(chǎn)品c．修理不合格產(chǎn)品d．生產(chǎn)檢查ｅ.處分違紀(jì)員工反饋Ｔhecorrectanｓwersare:減產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)銷路不暢的產(chǎn)品,修理不合格產(chǎn)品,處分違紀(jì)員工題目１8未回答滿分３.０0未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】頭腦風(fēng)暴法的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)是函詢和反饋。選擇一項(xiàng)：對錯反饋對的的答案是“錯”。題目19未回答滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】績效考評無須進(jìn)行績效反饋。選擇一項(xiàng):對錯反饋對的的答案是“錯”。題目20未回答滿分３.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】目的管理中，上級對下級應(yīng)當(dāng)充足授權(quán)，不進(jìn)行任何干預(yù)。選擇一項(xiàng)：對錯反饋對的的答案是“錯”。題目２1未回答滿分３.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】采用關(guān)鍵事件法進(jìn)行績效考評有助于績效反饋。選擇一項(xiàng):對錯反饋對的的答案是“錯”。題目２2未回答滿分３.0０未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】SWOT戰(zhàn)略匹配分析,一方面通過公司內(nèi)部各加權(quán)因素IFＥ矩陣得出公司實(shí)力是優(yōu)勢或劣勢,另一方面通過公司外部各加權(quán)因素EFE矩陣得出公司對外有機(jī)會或面臨威脅,最后把內(nèi)部情況與外部情況綜合考慮得出不同戰(zhàn)略。選擇一項(xiàng):對錯反饋對的的答案是“對”。題目23未回答滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】菲德勒認(rèn)為一個人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是穩(wěn)定不變的。選擇一項(xiàng):對錯反饋對的的答案是“對”。題目24未回答滿分3.0０未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】對腦力勞動進(jìn)行工作分析時，很適宜采用觀測法。選擇一項(xiàng)：對錯反饋對的的答案是“錯”。題目2５未回答滿分3．00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用合法權(quán)能使下級比較自覺地順從，并能導(dǎo)致較高的工作水平和個人滿意感。選擇一項(xiàng)：對錯反饋對的的答案是“錯”。題目２6未回答滿分3.０0未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】處罰權(quán)帶來的順從是一種表面的、暫時的順從。選擇一項(xiàng)：對錯反饋對的的答案是“錯”。題目27未回答滿分3.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】授權(quán)就是上級放棄權(quán)力。選擇一項(xiàng)：對錯反饋對的的答案是“錯”。題目28未回答滿分３.00未標(biāo)記標(biāo)記題目題干【判斷題】控制是一項(xiàng)很嚴(yán)格的管理活動,必須按照計(jì)劃不折不扣地執(zhí)行,所以,它不具有動態(tài)性特性。