ERP原理與應(yīng)用:3 需求管理與需求預(yù)測(cè)_第1頁(yè)
ERP原理與應(yīng)用:3 需求管理與需求預(yù)測(cè)_第2頁(yè)
ERP原理與應(yīng)用:3 需求管理與需求預(yù)測(cè)_第3頁(yè)
ERP原理與應(yīng)用:3 需求管理與需求預(yù)測(cè)_第4頁(yè)
ERP原理與應(yīng)用:3 需求管理與需求預(yù)測(cè)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

需求管理與需求預(yù)測(cè)識(shí)別和管理對(duì)產(chǎn)品的所有需求2/5/202311需求管理建立關(guān)于未來(lái)需求的最合理的計(jì)劃,當(dāng)有變化時(shí)更新這個(gè)計(jì)劃。銷(xiāo)售預(yù)測(cè)和客戶訂單是高層計(jì)劃過(guò)程的組成部分,預(yù)測(cè)和未交付的客戶訂單是制定經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、銷(xiāo)售與運(yùn)作規(guī)劃以及主生產(chǎn)計(jì)劃的起點(diǎn)2/5/20232預(yù)測(cè)的方法定性方法銷(xiāo)售人員意見(jiàn)市場(chǎng)調(diào)查專(zhuān)家意見(jiàn)德?tīng)柗品?/5/20233方法說(shuō)明應(yīng)用定性方法銷(xiāo)售人員意見(jiàn)銷(xiāo)售人員通過(guò)與客戶直接接觸,能比較好地掌握客戶需求,從而對(duì)各自負(fù)責(zé)的區(qū)域與產(chǎn)品進(jìn)行預(yù)測(cè),綜合統(tǒng)計(jì)后可得出產(chǎn)品總預(yù)測(cè)應(yīng)用于需求比較穩(wěn)定的產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查通過(guò)各種方法收集市場(chǎng)信息與相關(guān)數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)分析,得出產(chǎn)品需求預(yù)測(cè)長(zhǎng)期預(yù)測(cè)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中專(zhuān)家意見(jiàn)根據(jù)專(zhuān)家小組的預(yù)測(cè),取得共識(shí)型的結(jié)論作為預(yù)測(cè)結(jié)果關(guān)鍵性問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)德?tīng)柗品ㄍㄟ^(guò)調(diào)查問(wèn)卷方式收集專(zhuān)家意見(jiàn),并經(jīng)過(guò)多次意見(jiàn)與信息反饋,指導(dǎo)對(duì)某個(gè)問(wèn)題形成一致的意見(jiàn)為止不確定性高的、時(shí)間較長(zhǎng)且較為重大問(wèn)題的預(yù)測(cè)2/5/20234定量的方法通過(guò)收集所觀測(cè)的對(duì)象的相關(guān)屬性數(shù)據(jù),然后運(yùn)用一定的數(shù)學(xué)方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,通過(guò)數(shù)據(jù)所呈現(xiàn)的某種規(guī)律或某些特點(diǎn)得出某些可能的結(jié)論。簡(jiǎn)單對(duì)比預(yù)測(cè)法移動(dòng)平均法簡(jiǎn)單移動(dòng)平均加權(quán)移動(dòng)平均指數(shù)平滑法調(diào)焦預(yù)測(cè)法模擬并評(píng)估一系列不同的技術(shù),然后從中選擇已被證明對(duì)于最近的過(guò)去所做的預(yù)測(cè)最為有效地預(yù)測(cè)技術(shù),用于預(yù)測(cè)未來(lái)2/5/20235假定調(diào)焦預(yù)測(cè)系統(tǒng)使用一下4種簡(jiǎn)單的方法來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)一個(gè)季度的銷(xiāo)售量A下個(gè)季度的銷(xiāo)售量和去年同期一樣B下個(gè)季度的銷(xiāo)售量比去年同期多10%C下個(gè)季度的銷(xiāo)售量和本季度一樣D下個(gè)季度的銷(xiāo)售量是過(guò)去6個(gè)月的1/2假定現(xiàn)在是6月份,要預(yù)測(cè)7-9月份的銷(xiāo)售量,歷史數(shù)據(jù)如下:月份123456789101112去/p>

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論