第32頁共32頁殘聯(lián)副理事長競爭上崗演講稿范文!!尊敬的理事長，副理事長，各位理事：大家好！面對如此莊嚴鄭重的場合，我很快樂作為競選人員參加此次競聘活動，我要競聘的崗位是副理事長職務。根據推薦，組織上提名我為競聘人員，下面，我按照組織程序，做供職發(fā)言，請予以審議。首先，我介紹一下個人工作簡歷。本人于**年**月從**學校**專業(yè)畢業(yè)后，分配到**工作，從一般干部扎實干起，先后擔任**、**、**、**、**等部長，并于**年被抽調在**工作。經過多年的工作鍛煉和知識積累，我具備以下任命條件：一是具備一定的理論素養(yǎng)和知識積累。我堅持認真學____的道路、方針、政策，系統(tǒng)把握了馬列、毛____思想、*理論、“三個代表”重要思想和科學開展觀的精神本質及根本內涵，努力進步自己的政治理論程度。特別是去年在市委黨校四個月的青干班學習，在理論修養(yǎng)上有了新的提升，在知識面上有了新的拓展。二是在理論中積累了一定的工作經歷。在工作中，堅持以一個黨員干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨紀國法，努力做到堅持原那么、公正正派、盡職盡責，較好地完成了不同工作崗位上的各項工作任務。在機關五個正科職崗位工作、任職，在**工作三年，既有組織大型活動的經歷又有內部管理的經歷，這些工作經歷對我進步組織協(xié)調才能、工作應變才能和處理復雜問題才能奠定了一定的根底。三是個人身份的優(yōu)勢。作為一名女干部，又在**戰(zhàn)線工作多年，但是我的熱情不減，激情不減，工作的業(yè)績不減。干工作光有熱情激情是不行的，但沒有熱情激情是萬萬不行的。假設有幸被提名通過，我會把這份熱情這份激情質化為詳細的工作行動。對于今天的競爭上崗，我深感責任重大。這是信任，也是挑戰(zhàn)。假設我被競聘通過提請任命，我將靜下心來，安下身來，從以下幾個方面做好本職工作：一、加強學習，盡快適應工作的新需要。適應新工作的過程，也是學習—理論—再學習的過程。作為殘聯(lián)工作人員，要盡快熟悉有關殘疾人保障方面的法律法規(guī)，做到學法、知法，學法、用法。要擅長向____、老同事學習好的工作經歷，博采眾長，揚長避短，兼收并蓄，為我所用。要努力進步自己的業(yè)務程度，在日常工作中做到原那么性與靈敏性的辯證統(tǒng)一。二、注重團結，充分發(fā)揮班子的集體作用。堅持民主集中制原那么，自覺服從組織領導，堅決貫徹落實上級黨委、政府的各項決策部署。努力增強大局意識，樹立“一盤棋”的思想。在工作中敢于吃苦，不怕吃虧。大事講原那么，小事講風格。不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。三、務實創(chuàng)新，努力開拓工作的新場面。深化理論、深化基層、深化群眾，把開展殘疾人事業(yè)、為殘疾人效勞、維護殘疾____益作為自己開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，忠實地理論“三個代表”重要思想，當好人民公仆為殘疾人誠心誠意辦實事，盡心竭力解難題，堅持不懈做好事。四、廉潔自律，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。忠實執(zhí)行黨和國家的道路、方針、政策，努力做到依法行政。堅持“兩個務必”，認真執(zhí)行黨風廉政建立各項規(guī)定，嚴格要求自己，堅決做到自重、自醒、自警、自勵。假設我有幸競聘成功，我將英勇的擔負起這一重任，不負組織的重托和各位理事的厚望，殫精竭慮，恪盡職守。假設我沒能競聘通過，我也會欣然地承受，說明我與黨和人民的要求還有差距，我將汲取經歷，繼續(xù)努力，抑制缺乏，加強學習，勤奮工作，嚴格要求，認真完成組織交給的各項任務，進一步承受黨和人民的考驗，做一名黨和人民信賴的公務員。f132.更多演講稿延伸閱讀社團結合會副理事長述職演講稿社團結合會副理事長述職演講稿尊敬的各位領導、老師以及親愛的同學們大家好：我是王洋，來自2023級電子信息工程二班，現(xiàn)任第五屆社團結合會副理事長，懷著無比沖動的情感和久久不能平靜的心緒;向在座的各位表達這一年來我與社團結合會難舍難分的故事。一年了，信息學院第五屆社團結合會上下40個兄弟姐妹，奮戰(zhàn)在學院科技創(chuàng)新工作的第一線，我們享受悉心耕耘的過程、我們擁有滿載收獲成果。我們每日每夜與學院各專業(yè)7個科技社團廝混在一起，我們與社團的友誼比金堅、比海深，也正是因為我們的存在，為學院科技創(chuàng)新、學風建立工作打下夯實根底。作為信息技術學院分團委領導下的學生組織，社聯(lián)上下秉承效勞、引導、監(jiān)視、管理的核心理念，在加強內部組織建立，不斷完善各項管理制度的同時，以效勞科技創(chuàng)新工作為根底，大膽改進力求打破創(chuàng)新;從學院科技社團開展的角度出發(fā)，不斷探究實效化、人性化、簡單化的操作形式。組織的五大職能部門分工明確、統(tǒng)籌兼顧，現(xiàn)將過去一年來，社聯(lián)各項工作匯總如下：科技學術沙龍成功舉辦科技沙龍活動是學院科技創(chuàng)新的品牌活動，每學期社聯(lián)都會舉辦2-3期科技沙龍學術交流活動。今年，社聯(lián)秉承走出去、請進來的原那么，緊抓暑期省級以上科技競賽、校級之間交流等機遇，積極與外校高程度科技社團學習、交流，不斷提升組織內部知識體系。與此同時，邀請外校高程度社團負責人，開展科技沙龍活動，積極交流學習。各個協(xié)會的精彩展示也為全院師生樹立學習的典范，激發(fā)同學們對于科技創(chuàng)新探究的同時，也不斷助力學院學風建立及科技創(chuàng)新工作。大創(chuàng)預研及辯論工程的成功開展過去的一年里，社聯(lián)同仁在領導們的帶著下，順利完成大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程的開題、申報、預研、中期審核及工程結題等全部工作，2023-2023年學院共申報創(chuàng)新工程14項;創(chuàng)業(yè)工程6項，在社聯(lián)人的共同努力下，學院大創(chuàng)工程工作定會再創(chuàng)新高。第四屆專業(yè)技能競賽圓滿落幕專業(yè)技能競賽是社團結合會的傳統(tǒng)工程，今年已經成功舉辦四屆，本屆比賽推陳出新，創(chuàng)新性的采取以賽促學、賽學結合的競賽原那么，將學院主辦轉變?yōu)楦鲗I(yè)社團主辦，真正做到了覆蓋學科廣、參與人數(shù)多、競賽質量高，更好的促進了全院師生對專業(yè)技能的研究與科技創(chuàng)新的重視，截止目前，第四屆專業(yè)技能競賽共有54人參賽，其中一等獎9項、二等獎11項、三等獎12項，專業(yè)技能競賽已然成為學院科技創(chuàng)新活動中不可或缺的部分?？萍奸L廊作品展這一年，在上級領導的指示下，我與社聯(lián)一起籌劃并施行了信息學院科技文化長廊的作品展示工作，從前期的展柜的清理、擺放，中期的作品搜集、名牌制作，后期的信息統(tǒng)計以及長廊文化設計，傾盡社聯(lián)人的全部心血，每當我走在這樣一個充滿科創(chuàng)人奇思妙想的長廊時，才發(fā)現(xiàn)，這便是第五屆社團結合會全體留給信息最美的禮物?；厥走^去，第五屆社團結合會在學院領導和分團全體老師的正確指導下，獲得了一些成績，但仍然存在很多缺乏，今后日子里，社聯(lián)要在科技社團的文化傳承、科技社團凝聚力提升、社聯(lián)、社團規(guī)章制度建立等方面不斷加強和完善。展望將來，社聯(lián)人任重而道遠。經過五代社聯(lián)人的努力和探究，已為新一屆社團結合會奠定了的開展根底。希望新一屆社聯(lián)人能在學院領導和分團委全體老師的大力支持下，進入快速開展階段，逐漸提升工作才能和工作程度，全方位效勞科技社團及全院師生，將社團結合會的橋梁和紐帶作用發(fā)揮到極致。各位領導，各位老師，各位同學，感謝大家一年來對社聯(lián)工作的支持和鼓勵，作為社聯(lián)的理事長，遠在千里之外的于永博同學，有些囑咐、有些重托;有些感謝，有些情長想要與大家訴說：生命有限，有夢最美，來到社聯(lián)與各位共進退，是我畢生的榮幸，一聲信息，一生信息，機遇與挑戰(zhàn)并存，弘揚信息科創(chuàng)文化的重任在肩，____尚未成功，社聯(lián)人仍需不斷努力!謝謝大家!競爭上崗演講稿:護士長競爭上崗演講尊敬的各位領導、各位同仁：你們好！我叫××，××，××年畢業(yè)后，分配至現(xiàn)××××醫(yī)院。先后在××××、××××、……等臨床一線科室從事護理工作。如今××科任代理護士長。多年來我的工作得到了各方面的好評，屢次得到護理部通報表揚。我注重繼續(xù)學習，已獲××××文憑。撰寫的論文〔……論文〕。護理專業(yè)的開展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸、神經內科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我愿意承受挑戰(zhàn)，迎接考驗。我競聘內二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新、護理效勞創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任嚴密合作，帶著全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。一、現(xiàn)代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的護士長才能勝任。好的護士長就能帶出高素質的護理群體，形成一個“群雁高飛，頭雁領”的場面。我決心在工作理論中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地效勞，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地進步護理質量。二、重視質量監(jiān)控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。施行以病人為中心的整體護理是護理科學開展的需要，是進步護理質量最有效的保證，也是進步醫(yī)院社會和經濟效益的選擇。我將進一步加強和改進實際工作質量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)?，F(xiàn)代化質量管理要求用數(shù)據說話，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據化的硬指標。我將把護理程序思維方式貫穿在施行根底護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將施行情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據化的根據之一。其二，作為護士長，我將每周進展質量監(jiān)控，結合病人全面檢查護士對其施行整體護理的情況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作為制定方案的目的，集思廣益，制定實在可行的管理措施和監(jiān)視方法，并每月召開質量講評會講解。也以此作為量化管理，做到心中有數(shù)。其三，制定具有本科特色的病人滿意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次，評出護士和護理單元，并對護士長的工作進展評價。這三方面的結合施行不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠根據。三、繼續(xù)打破績效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經打破了干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯，但是我個人認為，還可以更好的利用它調動護士的積極性。我上述的加強質量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資、獎金的發(fā)放用數(shù)據說話提供考核根據，再結合護理部制定的各項護理質量標準考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四等，發(fā)放系數(shù)分別是1.2、1.1、0.9、0。每月通過經濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數(shù)，做到公正、公平、公開。以經濟為杠桿，進步護理質量，充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性。四、加強溝通，增進協(xié)調，處理好人際關系，為進步護理質量和管理提供有力的契機。護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、慎重和積極完成工作的態(tài)度對待領導；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資用于最需要的地方，為進步護理質量和管理程度提供有力的契機。五、創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護效應，營造群眾滿意醫(yī)院。把安康教育途徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是產生護理明星，發(fā)生名護效應的途徑，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,而且要做到：1.溫馨禮儀效勞(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹)；2.溫馨知識效勞〔詳細的入院宣教單，全面的護理評估單，標準的安康宣教單，完善的護理記錄單，及時耐心的指導〕；3.人性化溫馨護理效勞〔營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居效勞，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化效勞〕；4.人本護理效勞〔關心病人到位，理解病人的身心安康狀況和病情變化到位，護理措施到位，危重和自理困難的病人根底護理到位，與病人溝通、咨詢和護理指導到位〕；5.延伸的護理關心效勞〔入院溫馨的祝?？?，出院詳細的指導，隨時的溫馨關心，定期的家庭訪視和隨訪〕……我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理，而且最能表達世界上的感化劑溫馨真愛，最能產生護理明星，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位的就醫(yī)選擇之一。我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星，成為全科護士抑制困難的支柱，團結力量的核心。六、抓好護士業(yè)務學習，增強科研意識，不斷探究進取。我將搞好護理情報工作，及時理解國內外護理學科開展方向，定期組織護士學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力進步每位護士的業(yè)務程度和科研參與意識，進而指導開展護理科研，深化分析^p和提醒護理科學價值，使護理科研工作走出低谷，從而進步護理質量，適應現(xiàn)代開展的需要。七、重視整體護理在臨床帶教中的應用。為了培養(yǎng)真正實用型人才，我認為應該重視整體護理在臨床帶教中的應用。老師在帶教中不僅要注重對學生操作才能的培養(yǎng)，更應重視學生的觀察、評估、分析^p、解決問題及與病人溝通等評判思維才能的培養(yǎng)。我將選擇責任心強、有一定教學才能、熱心教學工作的護士擔任帶教老師。學生出科綜合考試我將采取整體護理形式，由我及倆位帶教老師監(jiān)考。從護生所負責的病人中指定一位，讓護生介紹病人情況，同時評估該病人目前存在的護理問題，并且根據護理問題做3項護理操作，即?？谱o理、根底護理、無菌操作。三者不能脫節(jié)，要有連接性，要突出整體護理的特點。八、厲行節(jié)約，節(jié)省持家，做好科室的經濟核算。護士長是科室的理財人，應發(fā)揚節(jié)省節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經濟根底。沒有經濟根底，開展就成了無之水、無本之木。因此，我將帶著全科的醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生。一經發(fā)現(xiàn)，即提出嚴厲批評，甚至與獎金掛鉤。因為我深知：嚴格控制科室支出，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理本錢，講究經濟效果與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。九、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法效勞病人，以法保護自己。眾所周知，隨著普法知識的不斷深化，患方的法律意識不斷增強。假設發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容無視的問題，我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識，有方案、有目的、定期的組織護士學習法律知識，并結合詳細案例進展講座，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中，擅長洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法標準自己的行為，以法效勞病人，以法保護自己，防患于未然。以上九條就是我的竟聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長江。我決心，為創(chuàng)立群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔。謝謝聯(lián)社理事長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委，大家好：我叫***，19**年生人，大學文化，*黨員，現(xiàn)任**聯(lián)社主任。我要競聘的崗位是聯(lián)社理事長。首先，非常感謝各位領導給我這個信譽社“老兵”這次知難而進，展示自我，發(fā)現(xiàn)差距，力爭超越的時機，更感謝各位領導和同志們多年來對我的關心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺。我是19**年*月*日參加工作的。從那一天起，就與信譽社結下了不解之緣，就和信譽社同呼吸共命運，休戚相關，榮辱與共。先后從事過出納、會計、信貸等業(yè)務，擔任過信譽社副主任、主任，聯(lián)社副主任等職務，直到20**年開始擔任聯(lián)社主任。近30年在信合崗位的從業(yè)從政，不僅奉獻了我的青春歲月，也傾注了我的全部心血。近30年的人生經歷，幾乎就是農村信譽社30年開展興衰的縮影。特別是近幾年來，農村信譽社改革力度不斷加大，工作任務日趨繁重，對質量和目的的要求進一步進步。對此，我在**辦事處和聯(lián)社理事會的正確領導下，嚴密團結經營班子，帶著全體員工開拓創(chuàng)新，攻堅克難，跨越了一個又一個難關，獲得了一次又一次成功，也使**信譽聯(lián)社的整體工作實現(xiàn)了一個又一個打破。截止今年**月底，**聯(lián)社實現(xiàn)利潤***萬元，較20**年同比增加***萬元，增長**%。假設我能競聘成功，一定會做到以下三點：第一、理事長，是聯(lián)社的法人，是聯(lián)社的管理者、決策者，也是上級方針政策的傳遞者，信譽社大政方針的組織者，地方經濟建立的參與者。所以我一定會服從上級的領導，集中大家的智慧，團結所有的力量，把握聯(lián)社正確的開展方向，帶著信譽社走向新的輝煌。第二、理事長，是班子的核心，是班子的組織者、引領者，也是班子成員的標桿，是班子成員的旗幟。所以，我一定會珍惜單位至上的地位，凝聚班子成員的合力，承受全體員工的監(jiān)視。堅持以人格魅力影響人，以表率言行教育人，與班子成員精誠團結，攜手共進。第三、理事長，是單位的“____”，是聯(lián)社工作的指揮者、監(jiān)視者，也是員工利益的維護者，是員工呼聲的代言者。所以，我一定會堅持以人為本，讓員工充分享受信譽社開展壯大的豐碩成果。構建和諧聯(lián)社，使員工充分體驗安居樂業(yè)的快樂生活。注重品牌建立，讓員工感受在信譽社工作的體面尊嚴。為此，我有三點想法愿與各位共享：第一、熱愛最根底。人們常說：熱愛是的老師。此話確有道理。過去30年，因為我熱愛信合事業(yè)，所以，我傾注了全部熱情和心血，邁過了無數(shù)個的溝溝坎坎，也獲得了一些成就和進步。假設競聘成功，擔子更重，道路更長，我會更加熱愛聯(lián)社，把根底夯得更加扎實，去迎接更大的挑戰(zhàn)，去爭取更大的成績。第二、團結最重要。自從20**年擔任聯(lián)社副主任開始，我承受過*個主任、*個理事長的領導。在與這些領導共事過程中，學到了很多知識，積累了很多經歷。但是，我感到的收獲是對團結的認識：團結產生力量，團結凝聚合力，團結帶來希望。假設我能競聘成功，我將會把團結的品質繼續(xù)發(fā)揚光大，把團結的功夫做深做透，使聯(lián)社班子、聯(lián)社集體更有凝聚力、更有戰(zhàn)斗力。第三、創(chuàng)新最關鍵。時代在開展，社會在進步，假設沒有改革創(chuàng)新和開拓進取意識，就會“逆水行舟，不進那么退”，被時代淘汰。特別是在金融競爭日趨劇烈，信譽社開展任務日益繁重的今天，更需要開拓意識和創(chuàng)新精神。假設我能競聘成功，我會更好的把握住創(chuàng)新這個關鍵因素，把創(chuàng)新的文章做新，把創(chuàng)新的功夫做透，用創(chuàng)新開拓業(yè)務，用創(chuàng)新引領開展;用創(chuàng)新標準管理，用創(chuàng)新創(chuàng)造輝煌。第四、勤奮最可貴。大家知道，人的智商有上下，才能也不同。但是，勤能補拙。多少年來，勤奮讓我由外行成為了內行，勤奮讓我從一線人員走到了管理崗位，勤奮也讓我收獲了幸福的生活和應有的榮譽。我想，假設我能競聘成功，勤奮仍然是我進步的優(yōu)勢，仍然是我獲得更大成績的“法寶”。當然，面對理事長職位的競爭，我沒有想到過失敗。但是，一旦失敗，我作為一個身經百練的“老兵”，也能樂觀對待失敗。也會從中發(fā)現(xiàn)缺乏，汲取教訓，重樹信心，再接再厲。最后，我用這么幾句話完畢我的演講：____為信合，默默奉獻無怨無悔。五分鐘爭進步，成敗得失坦然面對。憶遠古有伯樂，相馬典故流芳千載;看今朝諸評委，慧眼選材英明百歲。謝謝。競爭上崗演講稿:競爭上崗演講稿范文各位領導、各位同事：今天，我為自己有幸成為參加競爭演講者而感到快樂。我叫某某，參加工作已經有8年，曾經從事過……等職位。這8年的工作經歷使我具備了一定的組織協(xié)調才能、綜合管理才能、文字表達才能和調查研究才能，而這些才能是辦公室主任所需要的。辦公室是一個重要的綜合協(xié)調部門，它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規(guī)定，概括起來說，就是要參與政務，處理事務，搞好效勞。根據辦公室的工作職能和特點，我提出的工作思路是“一個目的”、“三項措施”。一個目的：把辦公室建立成為精干、高效、協(xié)調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用、助手作用、協(xié)調作用、樞紐作用和保障作用。三項措施：搞好內部建立，突出工作重點，強化“三個”效勞。一、搞好內部建立。一是要以新的“三定”方案賦予辦公室的職責為根據，按照整體效能原那么，搞好定崗定位，完善工作責任制。二是加強業(yè)務學習和培訓，進一步進步全體人員的政治、業(yè)務素質和工作才能。三是搞好團結，增強凝聚力，調動一切積極因素，充分發(fā)揮辦公室的整體功能。二、突出工作重點。辦公室的工作很多，機構改革后人少事多的矛盾更加突出。因此，要按照突出重點、兼顧一般的原那么使各項工作協(xié)調開展。機關辦公室多年來已經建立了一系列行之有效的工作制度，積累了很多珍貴的工作經歷。要在堅持制度、繼承傳統(tǒng)的根底上進一步做好五項工作。一是要進一步加強信息工作。信息是領導決策的客觀根據，及時準確的信息可以幫助領導作出正確的判斷，制定正確的決策。因此，一定要把信息工作提到重要的日程上來。要建立縱橫交織的信息網絡，疏通各種信息渠道，擴大信息，增大信息量。同時搞好信息的加工、整理和利用，及時準確地為領導和機關提供各種有用的信息；二是進一步進步辦文質量。辦公室是機關公文處理的管理機構。要按照“及時、準確、標準、平安”的要求，加強公文處理的程序化和標準化，努力進步計委機關公文處理的質量；三是要繼續(xù)進步機關辦公自動化程度。機關經過機構改革后，人員相對減少，工作相對增多，工作節(jié)奏加快，工作質量要求越來越高，因此必須進步機關的辦公自動化程度，主要渠道就是要加強網絡技術的培訓，進步機關電腦網絡的普及程度和應用程度；四是要進一步改進會務工作。會議是一項很重要的行政手段，計委每年都要召開各種各樣的會議，每次會議都要涉及很多人，花很多錢。辦公室作為會議的主要承辦部門，應該研究網絡時代該怎樣開會，改進會議的開法，到達既能保證會議質量，又能節(jié)約時間和經費；五是進一步搞好組織協(xié)調工作。組織協(xié)調是辦公室一項重要的管理活動。要通過科學的組織、合理的安排、認真的協(xié)調，使整個機關步調一致，互相配合，同步向前。三、強化“三個”效勞。我講的三個效勞就是辦公室要踏踏實實地為領導效勞，為機關效勞，為基層效勞。搞好這“三個”效勞，是辦公室的工作性質和特點所決定的。為領導效勞要做到：一是要及時、準確為領導提供各種信息，使領導不失時機地掌握各種客觀情況，以便作出正確的判斷和決策；二是要忠實地執(zhí)行委領導的指示，努力完成委領導交辦的各項任務；三是要當好參謀，擅長領會領導的思想決策，通過輻射性地思維活動，拓展領導的思維領域，深化領導的思想。比方說，領導提出了一個好的想法，他沒有時間和精力再深化考慮，辦公室就要順著領導的問題考慮下去，加以系統(tǒng)化、理論化，然后為領導獻計獻策。為機關效勞要做到：—是要加強與各處室的工作溝通，協(xié)調好處室之間、處室與領導之間的工作關系；二是要按照領導的要求，安排好機關各個時期的工作，保證機關工作的正常運轉；三是要協(xié)助分管領導當家理財，加強財務管理，既要開，又要節(jié)流，同時盡可能地搞好機關的福利，多為機關辦實事；四是搞好后勤保障，使辦公用品、車輛運輸?shù)瓤梢詽M足機關的需要。為基層效勞主要做到：熱情接待；熱心效勞。以上是我對搞好辦公室工作的一些設想，懇請各位領導、各位同事評判。無論競爭的結果如何，我都非常感謝領導給我創(chuàng)造的這次時機，也非常感謝大家對我這低程度的演講所保持的耐心。謝謝競聘聯(lián)社理事長演講尊敬的各位領導、各位評委，大家好：我叫***，19**年生人，大學文化，中共黨員，現(xiàn)任**聯(lián)社主任。我要競聘的崗位是聯(lián)社理事長。首先，非常感謝各位領導給我這個信譽社“老兵”這次知難而進，展示自我，發(fā)現(xiàn)差距，力爭超越的時機，更感謝各位領導和同志們多年來對我的關心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺。我是19**年*月*日參加工作的。從那一天起，就與信譽社結下了不解之緣，就和信譽社同呼吸共命運，休戚相關，榮辱與共。先后從事過出納、會計、信貸等業(yè)務，擔任過信譽社副主任、主任，聯(lián)社副主任等職務，直到20**年開始擔任聯(lián)社主任。近30年在信合崗位的從業(yè)從政，不僅奉獻了我的青春歲月，也傾注了我的全部心血。近30年的人生經歷，幾乎就是農村信譽社30年開展興衰的縮影。特別是近幾年來，農村信譽社改革力度不斷加大，工作任務日趨繁重，對質量和目的的要求進一步進步。對此，我在**辦事處和聯(lián)社理事會的正確領導下，嚴密團結經營班子，帶著全體員工開拓創(chuàng)新，攻堅克難，跨越了一個又一個難關，獲得了一次又一次成功，也使**信譽聯(lián)社的整體工作實現(xiàn)了一個又一個打破。截止今年**月底，**聯(lián)社實現(xiàn)利潤***萬元，較20**年同比增加***萬元，增長**%。假設我能競聘成功，一定會做到以下三點：第一、理事長，是聯(lián)社的法人，是聯(lián)社的管理者、決策者，也是上級方針政策的傳遞者，信譽社大政方針的組織者，地方經濟建立的參與者。所以我一定會服從上級的領導，集中大家的智慧，團結所有的力量，把握聯(lián)社正確的開展方向，帶著信譽社走向新的輝煌。第二、理事長，是班子的核心，是班子的組織者、引領者，也是班子成員的標桿，是班子成員的旗幟。所以，我一定會珍惜單位至上的地位，凝聚班子成員的合力，承受全體員工的監(jiān)視。堅持以人格魅力影響人，以表率言行教育人，與班子成員精誠團結，攜手共進。第三、理事長，是單位的“____”，是聯(lián)社工作的指揮者、監(jiān)視者，也是員工利益的維護者，是員工呼聲的代言者。所以，我一定會堅持以人為本，讓員工充分享受信譽社開展壯大的豐碩成果。構建和諧聯(lián)社，使員工充分體驗安居樂業(yè)的快樂生活。注重品牌建立，讓員工感受在信譽社工作的體面尊嚴。為此，我有三點想法愿與各位共享：第一、熱愛最根底。人們常說：熱愛是最好的老師。此話確有道理。過去30年，因為我熱愛信合事業(yè)，所以，我傾注了全部熱情和心血，邁過了無數(shù)個的溝溝坎坎，也獲得了一些成就和進步。假設競聘成功，擔子更重，道路更長，我會更加熱愛聯(lián)社，把根底夯得更加扎實，去迎接更大的挑戰(zhàn)，去爭取更大的成績。第二、團結最重要。自從20**年擔任聯(lián)社副主任開始，我承受過*個主任、*個理事長的領導。在與這些領導共事過程中，學到了很多知識，積累了很多經歷。但是，我感到最大的收獲是對團結的認識：團結產生力量，團結凝聚合力，團結帶來希望。假設我能競聘成功，我將會把團結的品質繼續(xù)發(fā)揚光大，把團結的功夫做深做透，使聯(lián)社班子、聯(lián)社集體更有凝聚力、更有戰(zhàn)斗力。第三、創(chuàng)新最關鍵。時代在開展，社會在進步，假設沒有改革創(chuàng)新和開拓進取意識，就會“逆水行舟，不進那么退”，被時代淘汰。特別是在金融競爭日趨劇烈，信譽社開展任務日益繁重的今天，更需要開拓意識和創(chuàng)新精神。假設我能競聘成功，我會更好的把握住創(chuàng)新這個關鍵因素，把創(chuàng)新的文章做新，把創(chuàng)新的功夫做透，用創(chuàng)新開拓業(yè)務，用創(chuàng)新引領開展；用創(chuàng)新標準管理，用創(chuàng)新創(chuàng)造輝煌。第四、勤奮最可貴。大家知道，人的智商有上下，才能也不同。但是，勤能補拙。多少年來，勤奮讓我由外行成為了內行，勤奮讓我從一線人員走到了管理崗位，勤奮也讓我收獲了幸福的生活和應有的榮譽。我想，假設我能競聘成功，勤奮仍然是我進步的優(yōu)勢，仍然是我獲得更大成績的“法寶”。當然，面對理事長職位的競爭，我沒有想到過失敗。但是，一旦失敗，我作為一個身經百練的“老兵”，也能樂觀對待失敗。也會從中發(fā)現(xiàn)缺乏，汲取教訓，重樹信心，再接再厲。最后，我用這么幾句話完畢我的演講：____為信合，默默奉獻無怨無悔。五分鐘爭進步，成敗得失坦然面對。憶遠古有伯樂，相馬典故流芳千載；看今朝諸評委，慧眼選材英明百歲。謝謝。護士長競爭上崗演講稿范文尊敬各位的領導、各位同事：大家好，我叫**，今年**歲，大專學歷?，F(xiàn)有職稱主管護理師，從事護理工作**多年。原任內一科護士長，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些根本情況：本人于**年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健、方案生育宣傳、結扎手術的護理工作，在農村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。**年曾在**醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。**年調入**職工醫(yī)院，分配在內科病房，曾擔任團支部書記。**年在*醫(yī)院進修心電圖，同年有參加心電圖學習班，學制兩年。**年在**進修學習，同年在全國實用婦產科雜志上發(fā)表了“子宮內膜異位癥誤診原因分析^p”論文。**年調入開平市第一人民醫(yī)院內科從事護理工作，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。一九九七年承受組織的安排調入內一科擔任護長工作，去年六月被院領導班子任命為內一科護士長。這五年間，在院領導班子和科主任領導下，能堅持學習，撰寫論文。“門診病人心理護理得體會”被當代護理雜志登載。曾屢次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床奉獻獎”。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，年度考核優(yōu)秀等。工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作那么。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德標準嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士，關心她們，今天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。隨著護理學科的迅速開展，經歷管理方式以不適宜現(xiàn)代管理理論，現(xiàn)代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國參加了WTO，防止不了要承受新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益劇烈的條件下，要生存，求開展，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療效勞，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的本錢和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫(yī)療效勞，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，建全管理機制，才能保證安康開展，為病人提供更好的效勞。護理工作方面最主要是在觀念上的轉變，把過去的“要我效勞”轉變?yōu)椤拔乙凇?。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能到達較高的程度。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。所以我認為護理工作在原來的根底上，進步護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理，是當前護理工作重要內容之一。最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。但凡到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能識別出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺，是社會精神文明建立的標志之一。在醫(yī)療護理效勞中，面對廣闊的護理效勞對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對進步醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用。特別是對進步醫(yī)學形式的轉變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質量的醫(yī)療護理效勞必須以高素質的醫(yī)護人員相匹配。護理部將要開展“模范護士”評比，表達以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認為勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的效勞對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能識別出誰是開平市中心醫(yī)院的護士，她們的風度和舉止就是與眾不同。各位領導、評委、代表，假設我可以競爭為護士長的一員，我一定醫(yī)院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌奉獻力量。假設未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。謝謝各位領導、各位評委、各位代表。中層競爭上崗演講稿：競爭上崗演講稿范文中層競爭上崗演講稿：競爭上崗演講稿范文尊敬的各位領導、評委、同志們：大家好!我叫金雙恩，我競聘的職位是辦公室(政治處)主任。我感謝領導和同志們給我這次展示自我的時機，同時，我真誠歡迎領導和同志們對我進展評議和考察。首先，我競聘辦公室(政治處)主任這個職位，是因為我愿意承受挑戰(zhàn)，樂意承受挑戰(zhàn)。因為我知道，當好主任是一件不容易的事。辦公室(政治處)是一個綜合部門，作為主任，不僅是一位科室的負責人，同時又是一個單位的內管家;不僅要有實干精神，還要擅長謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理程度，而且還需要有良好的人際溝通才能。在這個崗位上更能鍛煉人，能更快地進步我自己。其次，我有信心履行好辦公室(政治處)主任職責。我參加工作已有十三年，分別在基層所、基層科、辦公室多個崗位鍛煉過。特別是在辦公室工作的五年，讓我積累了較為豐富的工作經歷，進步了協(xié)調才能、組織才能和人際溝通才能。同時，我具有較為扎實的理論知識和寫作才能，通過自學考試分別獲得法律本科文憑，并獲得律師資格和公證員資格，我寫的調研文章被省司法廳評為優(yōu)秀論文。在工作中也獲得了優(yōu)異成績，受到了組織和領導的好評與肯定，先后五年被評為優(yōu)秀公務員，兩次被評為局先進工作者，一次被評為縣