試用期工作業(yè)績總結與試用期工作總結及心得范文合集試用期工作業(yè)績總結試用期工作業(yè)績總結剛從坐席座上團隊長，有一種說不出的壓力和無名的責任感，在團隊長培訓的時候就知道作為一個好的團隊長應該去怎樣關懷自己的組員，辦理好每天工作中碰到的各樣問題,真實進入了團隊才知道除了達成團隊長應當做的全部工作,更多的是用時間與自己的組員去交流，去認識每一個組員的長處有弊端,我所帶的組員是新上線的學員，對話術和技術的指導是更為不可以缺乏的，因此在不影響個人業(yè)績和工作的同時,賜予分類的話術指導，經過錄音分享以及平?？偨Y的好的話術去增強組員的技術和知識面的擴展，盡可能的用自己和企業(yè)的資源去增強團隊！自然，一個好的團隊缺乏不了一個好的團隊長,在項目中也有好多我自己不是很認識的問題以及在后盾和業(yè)務渠道各方面的問題處理,在不懂的時候我會向其余團隊長學習向項目經理去討教,去真實掌握好每一個流程和環(huán)節(jié)，這樣才可以解決好每一個問題和不足!在這二個月的時間里,我深刻認識到與組員之間的關系和增強團隊集體精神的重要性，有氣概和凌聚力的團隊才是一個強的團隊，因此,我會用笑臉去減少組員的壓力，用有針對性的關懷和指導以及經過每天早會的時間去加深組員之間的交流，去認識組員內心的想法，非工作時間里去和組員在一同聊天和參加集體的活動增強團隊內部的氛圍和集體的業(yè)績精神，即時的發(fā)現(xiàn)問題解決問題才能讓組員在工作時間更好的去發(fā)揮和創(chuàng)建出的業(yè)績!新的項目,新的團隊,新的tmr,做為一個新的團隊長,相信我們會從每一個問題中成長起來，用一個個新的業(yè)績目標去陪伴團隊的成長，每一個團隊都是從"重生命中”鍛造出第1頁共5頁來的,利劍只有磨煉才會尖利,相信有企業(yè)各方面好的平臺和組員積極的精神沖勁,必定可以成為一刻新星閃爍在電銷中心的天空中!第2頁共5頁試用期工作總結及心得范文在這個暖暖的季節(jié)里，我踏上了特崗教師的行程,開始了自己人生的新征程.云縣教育局為了使我們新教師趕快適應初中的教課工作，專門對我們進行了上崗前培訓。此次新教師培訓的內容十分豐富,包含對班主任工作規(guī)范，講堂教課標準，師德師風、教課工作規(guī)范，講課、聽課、評課，課件制作和教法經驗交流等諸多方面的系統(tǒng)學習。經過此次培訓，我獲得了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得領會總結以下：第一，培訓使我對“教師”這一職業(yè)有了更為清楚的認識.在培訓中，老師給我們談到了今世教師身肩重擔、角色特別這一問題，這仿佛是一個比較陳腐的話題,但細細領會、思索他們的話語,感覺很有重量。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思慮和認識：第一，教師是文化的傳達者.“師者，因此傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳達的角度來反應教師的重要性。其次，教師是楷模.”學高為師，身正為范"也正是這個意思，這里主要波及做人的問題，學生都有”向師性"，其實是做人的一種認可感;同時學生受教育的過程是人品完美的過程,教師的人品力量是無形的、不行估計的，教師要真實成為學生的帶路人.第三,教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調能力,才能使教課更有效率,更能促使學生的發(fā)展。第四，教師是父親母親.作為一名教師，要富裕"愛心"，教師對學生的愛應是無私的、同等的，就像父親母親對待孩子，因此我們說教師是父親母親。而且，教師還要擅長發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五，教師是朋友。所謂”良師良友”,就是強**＊師和學生要”談心”，師生之間的和睦度、親和力要達到貼心朋友同樣.最后，教師是學生的心理指導者。教師一定要懂教育學、心理學、健康心理學等，應認識不一樣學生的心理特色、心理疑惑、心理壓力等，以賜予實時的幫助和調解，培育學第3頁共5頁生健康的心理質量。其次，培訓為我馬上面對的實質工作供給了很多方法和策略。在培訓中，老師還聯(lián)合自己的實質經驗給我們介紹了一些當好教師的重點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問題上，他重申了合時調整和更新自己知識構造、終生學習的做法；在談到面對困難怎樣戰(zhàn)勝的問題上，他還提出了怎樣增強教師之間團聯(lián)合作的方法;在談到教課教法經驗方面，也讓我認識到教師在上課過程中要多加思慮,合時改良教課方法和策略,以藝術的目光去對待教課,爭取千錘百煉。此外，老師還重申：在新課程改革的背景下，各位老師必定要仔細地貫串新的教課理念,以學生發(fā)展為本，以新的教課姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。怎樣使自己可以有質量有效率有能力地教好所上的每門課，使學生可以連續(xù)地從心靈深處接受的教課，這就需要我努力地備課、努力地鍛煉、努力地學習自然這此中一個必不行少的條件就是多學習其余老師的教課方法.在此次培訓中,老師所講述的一些方法,實質上就為我們新老師起到了“揚帆導航"的作用,我感覺包含我在內的全部新老師一定好好地汲取和采用.再次，培訓使我對將來的工作充滿了信心和動力.關于沒有實踐經驗的我們,對新的生活、新的責任、新的角色多罕有些膽怯,而本次培訓中，指導老師也十分注意我們的這類心理的變化，他的發(fā)言，重新到尾一直貫串一此中心，那就是充滿對新教師的鼓舞。其一是鼓舞我們要趕忙適應學校的教課環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境等，其二是鼓舞我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色,改變過去學生時期那種趨勢“感性”或許說是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓舞我們要做一名終身學習型老師,做一名可以不停適應新知識新問題新環(huán)境的老師。其四是鼓舞我們要堅持創(chuàng)新，在教課中發(fā)揮自己的聰慧和才華，爭做教學發(fā)展的弄潮兒。這些鼓舞，使我對將來的