第5頁共5頁行政人事?部經(jīng)理安?全職責(zé)?行政人事?部經(jīng)理是?本部門的?安全第一?責(zé)任人，?按照“一?崗雙責(zé)”?要求，對?本部門的?安全生產(chǎn)?工作和安?全生產(chǎn)目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?負(fù)全面責(zé)?任。1?、嚴(yán)格遵?守國家及?地方政府?安全生產(chǎn)?法律法規(guī)?，貫徹執(zhí)?行公司安?全管理制?度，并在?工作中嚴(yán)?格組織落?實(shí)。2?、負(fù)責(zé)組?織建立健?全本部門?各項(xiàng)安全?管理制度?、安全操?作規(guī)程和?相關(guān)記錄?、臺帳，?并督促執(zhí)?行。定期?對安全生?產(chǎn)責(zé)任制?、安全操?作規(guī)程進(jìn)?行適宜性?評審與更?新。3?、根據(jù)公?司安全生?產(chǎn)和職業(yè)?健康目標(biāo)?，制定本?部門的實(shí)?施計(jì)劃和?考核辦法?，分解落?實(shí)到各崗?位和人員?，確保完?成全年安?全生產(chǎn)和?職業(yè)健康?目標(biāo)。?4、組織?編制部門?安全生產(chǎn)?教育培訓(xùn)?計(jì)劃，對?培訓(xùn)落實(shí)?情況進(jìn)行?檢查、考?核，對培?訓(xùn)效果進(jìn)?行評估，?改進(jìn)培訓(xùn)?方式。負(fù)?責(zé)對新進(jìn)?廠員工以?及轉(zhuǎn)崗、?離崗人員?的“三級?”安全教?育培訓(xùn)和?考核。?5、做好?維穩(wěn)工作?，掌握和?監(jiān)督工傷?費(fèi)用支付?情況，及?時(shí)辦理工?傷社保賠?償費(fèi)用結(jié)?算，做好?因工傷亡?人員的善?后處理工?作。負(fù)責(zé)?公司機(jī)動(dòng)?車輛的安?全管理，?監(jiān)督檢查?駕駛員遵?守交通法?規(guī)及公司?有關(guān)規(guī)定?，組織做?好機(jī)動(dòng)車?輛及駕駛?證的年度?審驗(yàn)工作?，并定期?檢查監(jiān)督?食堂飲食?衛(wèi)生及安?全工作。?6、負(fù)?責(zé)組織做?好本部門?的隱患排?查及其治?理工作，?落實(shí)分工?實(shí)施監(jiān)控?治理。?7、負(fù)責(zé)?本部門范?圍的危險(xiǎn)?源辨識、?評估、制?定控制措?施、登記?建檔，落?實(shí)控制措?施。8?、定期組?織安全生?產(chǎn)事故應(yīng)?急演練，?并對應(yīng)急?演練的效?果進(jìn)行評?估，不斷?提高應(yīng)急?救援能力?。9、?定期組織?本部門進(jìn)?行安全檢?查，對檢?查出的問?題進(jìn)行及?時(shí)整改，?并建立整?改記錄。?10、?發(fā)生安全?事故時(shí)及?時(shí)趕赴現(xiàn)?場，進(jìn)行?搶救并上?報(bào)事故情?況；協(xié)助?參與事故?調(diào)查、事?故分析會(huì)?等相關(guān)工?作。1?1、開展?本崗位定?置管理工?作。1?2、組織?本部門開?展安全標(biāo)?準(zhǔn)化績效?評定工作?，對存在?的缺陷進(jìn)?行改進(jìn)，?確保部門?班組崗位?達(dá)標(biāo)。?行政人事?部經(jīng)理安?全職責(zé)（?二）1?、執(zhí)行招?聘工作流?程，協(xié)調(diào)?、辦理員?工招聘、?入職、離?職、調(diào)任?、升職等?手續(xù)。?2、建立?、維護(hù)人?事檔案，?辦理和更?新勞動(dòng)合?同。3?、負(fù)責(zé)員?工社會(huì)保?險(xiǎn)投保、?申報(bào)，公?司社?；?數(shù)申報(bào)、?調(diào)整、年?檢等工作?，及時(shí)掌?握國家相?關(guān)法律法?規(guī)政策。?4、執(zhí)?行人力資?源管理各?項(xiàng)實(shí)務(wù)的?操作流程?和各類規(guī)?章制度的?實(shí)施，配?合其他業(yè)?務(wù)部門工?作;5?、協(xié)同開?展新員工?入職培訓(xùn)?，業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，執(zhí)行?培訓(xùn)計(jì)劃?，做好培?訓(xùn)效果的?跟蹤、反?饋;6?、幫助建?立員工關(guān)?系，協(xié)調(diào)?員工與管?理層的關(guān)?系，組織?員工的活?動(dòng)。7?、完成部?門領(lǐng)導(dǎo)交?辦的相關(guān)?事宜。?行政人事?部經(jīng)理安?全職責(zé)（?三）1?、負(fù)責(zé)公?司招聘工?作、協(xié)調(diào)?辦理員工?招聘、入?職、離職?等手續(xù);?2、負(fù)?責(zé)管理人?力資源相?關(guān)文件和?檔案;?3、熟悉?人力資源?管理各項(xiàng)?實(shí)務(wù)的操?作流程，?熟悉國家?各項(xiàng)勞動(dòng)?人事法規(guī)?政策，并?能實(shí)際操?作運(yùn)用;?4、參?與制定行?政管理規(guī)?章制度，?完善和細(xì)?化辦公管?理體系并?督促、檢?查制度的?貫徹執(zhí)行?;負(fù)責(zé)?公司人事?實(shí)務(wù)管理?，員工招?聘、考勤?、績效評?估、薪資?福利、社?保繳納、?招退工手?續(xù)、離職?等;行?政人事部?經(jīng)理安全?職責(zé)（四?）1、?負(fù)責(zé)公司?招聘工作?，新員工?入職手續(xù)?辦理;?2、負(fù)責(zé)?員工晉升?，調(diào)職，?離職，人?事檔案的?管理等;?3、負(fù)?責(zé)公司人?員考勤統(tǒng)?計(jì)、薪酬?核算，員?工關(guān)系等?各項(xiàng)人事?服務(wù)工作?;4、?配合組織?推行公司?各項(xiàng)人事?管理制度?和工作流?程;5?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交給的?其它工作?。行政?人事部經(jīng)?理安全職?責(zé)（五）?1、負(fù)?責(zé)招聘工?作，包括?發(fā)布招聘?崗位，篩?選簡歷，?安排面試?以及相關(guān)?的招聘報(bào)?表制作工?作;2?、校園招?聘的報(bào)名?以及聯(lián)絡(luò)?，如有需?要，其它?的一些招?聘配合性?工作;?3、負(fù)責(zé)?員工入職?、轉(zhuǎn)正、?異動(dòng)、離?職等相關(guān)?工作;?4、協(xié)助?組織員工?培訓(xùn)工作?;5、?協(xié)助跟進(jìn)?每月績效?考核結(jié)果?并匯總;?6、協(xié)?助組織企?業(yè)文化建?設(shè)工作，?包括公司?年會(huì)安排?、會(huì)務(wù)組?織、文體?活動(dòng)安排?等;7?、協(xié)助部?門經(jīng)理處?理人事方?面的其他?工作。?行政人事?部經(jīng)理安?全職責(zé)（?六）1?、負(fù)責(zé)公?司行政、?后勤工作?，合理協(xié)?調(diào)各部門?相關(guān)對接?人員，保?障工作順?利開展;?2、做?好應(yīng)聘人?員登記、?入職人員?材料整理?。協(xié)助部?門領(lǐng)導(dǎo)做?好人力資?源其他工?作。3?、做好部?門和其他?部門的協(xié)?調(diào)工作;?4、領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其它工作?;行政?人事部經(jīng)?理安全職?責(zé)（七）?1、協(xié)?助上級建?立健全公?司人事各?項(xiàng)規(guī)章制?度，并督?促、檢查?制度的貫?徹執(zhí)行。?2、組?織開展崗?位(工作?)分析，?編制職位?說明書與?崗位規(guī)范?，建立健?全崗位責(zé)?任制。?3、執(zhí)行?招聘的工?作流程，?參與各類?招聘渠道?運(yùn)營，尋?訪網(wǎng)羅各?類優(yōu)秀人?才。4?、協(xié)同開?展新員工?入職培訓(xùn)?，執(zhí)行培?訓(xùn)計(jì)劃，?聯(lián)系組織?外部培訓(xùn)?以及培訓(xùn)?效果的跟?蹤反饋。?5、負(fù)?責(zé)組織實(shí)?施績效考?核，統(tǒng)計(jì)?考核結(jié)果?。6、?社保公積?金辦理、?考勤管理?、工資管?理。7?、協(xié)調(diào)、?辦理員工?招聘、入?職、離職?、調(diào)任、?升職等手?續(xù)。8?、負(fù)責(zé)建?立、維護(hù)?員工的人?事檔案。?9、負(fù)?責(zé)公司員?工獎(jiǎng)懲、?差假以及?升、降、?調(diào)、辭等?人事調(diào)整?手續(xù)辦理?。10?、協(xié)調(diào)處?理員工關(guān)?系，提升?員工滿意?度，規(guī)避?勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)?。11?、為豐富?員工文化?生活，協(xié)?助組織安?排各種活?動(dòng)。1?2、協(xié)助?管理部門?人事日常?運(yùn)營工作?。行政?人事部經(jīng)?理安全職?責(zé)（八）?1.招?聘網(wǎng)站的?更新和維?護(hù)，開拓?新的招聘?渠道，并?做好渠道?優(yōu)化工作?;2.?及時(shí)發(fā)布?及更新職?位信息，?做好企業(yè)?形象宣傳?;3.?篩選應(yīng)聘?簡歷，對?簡歷進(jìn)行?分類、