第7頁(yè)共7頁(yè)員工勞動(dòng)?派遣合同?甲方(?派遣單位?)名稱(chēng)：?____?_住所?：___?__法?定代表人?(委托代?理人)：?____?_聯(lián)系?電話(huà)：_?____?乙方(?用工單位?)名稱(chēng)：?____?_住所?：___?__法?定代表人?(委托代?理人)：?____?_聯(lián)系?電話(huà)：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》等法律?法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)過(guò)平?等協(xié)商，?訂立本協(xié)?議，并承?諾共同遵?守。一?、勞務(wù)派?遣合同期?限甲方?按照乙方?要求從_?____?年___?__月_?____?日起派遣?名勞務(wù)人?員到乙方?工作，派?遣期至_?____?年___?__月?____?_日止。?二、勞?務(wù)人員的?派遣與變?更(一?)乙方要?求甲方派?遣的勞務(wù)?人員必須?符合以下?條件：_?____?。(?二)甲方?負(fù)責(zé)按照?上述條件?組織派遣?勞務(wù)人員?。派遣的?勞務(wù)人員?一經(jīng)確定?，甲乙雙?方應(yīng)擬訂?《勞務(wù)派?遣人員清?單及崗位?》，并簽?字、蓋章?作為本協(xié)?議的附件?。甲乙雙?方按照本?協(xié)議約定?對(duì)被派遣?的勞務(wù)人?員進(jìn)行變?更的，要?相應(yīng)修改?《勞務(wù)派?遣人員清?單及崗位?》，并須?經(jīng)雙方簽?字、蓋章?認(rèn)可。?三、勞務(wù)?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?及結(jié)算?(一)勞?務(wù)費(fèi)用標(biāo)?準(zhǔn)：乙方?按照每人?每月__?___元?標(biāo)準(zhǔn)向甲?方支付勞?務(wù)費(fèi)用，?勞務(wù)費(fèi)用?包括應(yīng)支?付甲方派?遣的勞務(wù)?人員的工?資、應(yīng)繳?納的各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)及其他?費(fèi)用。?(二)結(jié)?算時(shí)間和?方式：乙?方每月_?____?日前以銀?行轉(zhuǎn)帳方?式將本月?勞務(wù)費(fèi)用?一次性支?付到甲方?帳戶(hù)。?四、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)(?一)乙方?如有違反?本協(xié)議、?拖欠各類(lèi)?應(yīng)付費(fèi)用?以及違反?勞動(dòng)保障?政策損害?勞務(wù)派遣?人員合法?權(quán)益行為?的，甲方?可依法向?乙方交涉?，要求乙?方繼續(xù)履?行義務(wù)并?按實(shí)際損?失的情況?向乙方索?賠。(?二)甲方?可以采取?多種形式?了解乙方?使用勞務(wù)?派遣人員?的情況，?乙方應(yīng)予?以配合;?甲方應(yīng)配?合乙方做?好勞務(wù)派?遣人員的?管理工作?，協(xié)助乙?方教育勞?務(wù)派遣人?員遵守相?關(guān)法律、?法規(guī)和乙?方依法制?定的規(guī)章?制度。?(三)甲?方應(yīng)與勞?務(wù)派遣人?員依法簽?訂二年以?上的固定?期限勞動(dòng)?合同。?(四)甲?方應(yīng)以法?定貨幣形?式按月支?付勞務(wù)派?遣人員工?資，不得?克扣或無(wú)?故拖欠。?甲方應(yīng)執(zhí)?行有關(guān)最?低工資的?規(guī)定。?(五)甲?方應(yīng)按國(guó)?家和四川?省有關(guān)規(guī)?定為勞務(wù)?派遣人員?辦理各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?。五、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)?被派遣勞?務(wù)人員有?《勞動(dòng)合?同法》第?三十九條?第(二)?、(三?)、(六?)項(xiàng)和第?四十條第?(一)、?第(二)?項(xiàng)規(guī)定情?形的，乙?方可以將?勞務(wù)派遣?人員退回?甲方，并?有權(quán)要求?甲方重新?派遣符合?條件的勞?務(wù)人員。?(二)?乙方有權(quán)?查詢(xún)甲方?發(fā)放勞務(wù)?派遣人員?的工資和?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)等?情況，出?現(xiàn)違法現(xiàn)?象，乙方?可以依法?向甲方交?涉要求糾?正，因此?造成乙方?損失的，?甲方應(yīng)當(dāng)?給予乙方?賠償。?(三)乙?方不得將?被派遣勞?務(wù)人員再?派遣到其?他用人單?位，否則?，甲方有?權(quán)解除合?同并要求?乙方賠償?損失。?(四)乙?方需按本?協(xié)議規(guī)定?及時(shí)足額?向甲方支?付勞務(wù)費(fèi)?用，不得?拖欠。?(五)乙?方對(duì)勞務(wù)?派遣人員?應(yīng)當(dāng)履行?下列義務(wù)?：1、?執(zhí)行國(guó)家?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?，提供相?應(yīng)的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)保護(hù);?2、告?知被派遣?勞務(wù)人員?的工作要?求和勞動(dòng)?報(bào)酬;?3、支付?加班費(fèi)、?績(jī)效獎(jiǎng)金?，提供與?工作崗位?相關(guān)的福?利待遇;?4、對(duì)?在崗被派?遣勞務(wù)人?員進(jìn)行工?作崗位所?必需的培?訓(xùn);5?、連續(xù)用?工的，實(shí)?行正常的?工資調(diào)整?機(jī)制。?六、合同?的變更、?解除、終?止(一?)甲乙雙?方應(yīng)共同?遵守本協(xié)?議的各項(xiàng)?條款。在?本協(xié)議履?行期間，?未經(jīng)對(duì)方?同意，任?何一方不?得變更或?解除;若?一方因法?律法規(guī)及?相關(guān)政策?改變或不?可抗力等?因素不能?繼續(xù)履行?本協(xié)議，?應(yīng)及時(shí)通?知對(duì)方，?雙方通過(guò)?協(xié)商，可?對(duì)本協(xié)議?進(jìn)行變更?或解除。?(二)?本協(xié)議期?滿(mǎn)即可終?止。七?、其他事?項(xiàng)(一?)乙方應(yīng)?在臨時(shí)性?、輔助性?、替代性?工作崗位?上使用勞?務(wù)派遣人?員?！叭?性”工作?崗位的認(rèn)?定按照國(guó)?家和四川?省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(二)?乙方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)工作?崗位的實(shí)?際需要與?甲方確定?派遣期限?，不得將?連續(xù)用工?期限分割?訂立數(shù)個(gè)?短期勞務(wù)?派遣協(xié)議?。(三?)本協(xié)議?履行過(guò)程?中，協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容?如與國(guó)家?新頒布的?法律、法?規(guī)不一致?的，按新?的法律法?規(guī)政策執(zhí)?行。(?四)本協(xié)?議附件與?正文具有?同等效力?，未盡事?宜由甲乙?雙方協(xié)商?一致后書(shū)?面約定。?(五)?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方(蓋?章)：_?____???????????????乙方：_?____?代表人?(簽字)?：___?__??????????身份?證號(hào)碼：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?員工勞動(dòng)?派遣合同?（二）?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)聘?用(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方)身份?證號(hào)：?甲方分配?乙方從事?工作，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上訂立本?協(xié)議。?一、協(xié)議?期限：?本協(xié)議有?效期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?年___?__月_?____?日止；其?中試用期?為個(gè)月?。二、?用工約定?：1、?乙方簽訂?勞務(wù)用工?協(xié)議后，?在試用期?內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合錄?用條件的?，立即解?除其勞務(wù)?用工關(guān)系?(試用期?內(nèi)按實(shí)際?日工計(jì)酬?)；2?、勞務(wù)用?工協(xié)議期?滿(mǎn)，如甲?方繼續(xù)留?用乙方，?可續(xù)簽協(xié)?議。甲方?不再留用?，勞務(wù)用?工協(xié)議即?時(shí)終止；?3、勞?務(wù)協(xié)議期?內(nèi)乙方要?求辭職，?應(yīng)提前_?____?日以書(shū)面?形式通知?甲方。?三、工作?職責(zé)：?1、要聽(tīng)?從甲方的?工作安排?，服從分?配，按甲?方確定的?崗位職責(zé)?按時(shí)、按?量完成工?作；2?、要自覺(jué)?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?政府法律?、法規(guī)規(guī)?定。做到?遵章守紀(jì)?保證出勤?；3、?要認(rèn)真執(zhí)?行《崗位?責(zé)任制度?》、《安?全操作規(guī)?程》、《?安全防火?制度》，?杜絕各類(lèi)?事故發(fā)生?。如違反?安全操作?規(guī)程、違?章作業(yè)，?出現(xiàn)工傷?事故，本?人應(yīng)負(fù)一?定責(zé)任；?4、不?得以任何?形式向外?界泄露甲?方的信息?、資料等?，乙方在?聘用期間?不得損害?甲方利益?，出于個(gè)?人行為而?給甲方帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)損?失的，乙?方必須承?擔(dān)全部責(zé)?任。四?、工作時(shí)?間：1?、乙方在?甲方工作?期間，執(zhí)?行每天8?小時(shí)工作?制。2?、乙方必?須規(guī)定的?勞動(dòng)日數(shù)?出滿(mǎn)勤，?缺勤者必?須提前一?天以書(shū)面?的形式向?甲方業(yè)務(wù)?(工作)?主管請(qǐng)假?，否則按?曠工處理?，主管應(yīng)?在請(qǐng)假單?上簽字，?并做好保?存，以便?月底報(bào)考?勤計(jì)工資?時(shí)備查。?五、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?：甲方?根據(jù)工作?需要，向?乙方提供?必要的勞?動(dòng)工具和?勞保用品?，乙方調(diào)?出時(shí)需?將勞動(dòng)工?具歸還甲?方。六?、勞動(dòng)報(bào)?酬：1?、甲方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配的?原則；?2、執(zhí)行?定時(shí)工作?制的乙方?為甲方工?作，甲方?每月__?___日?以貨幣的?形式支付?乙方工資?，工資不?得低于_?____?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?七、保?險(xiǎn)福利：?甲方按?照國(guó)家和?勞動(dòng)部門(mén)?有關(guān)規(guī)定?為乙方繳?納養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)、基?本醫(yī)療和?工傷保險(xiǎn)?。八、?有下列情?形之一，?甲方可解?除本協(xié)議?：1、?乙方違反?甲方勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)?章制度的?；2、?因乙方失?職，給甲?方利造成?損失的；?3、不?服從分配?，有違法?、違紀(jì)行?為者；?4、不執(zhí)?行《崗位?責(zé)任制度?》、《安?全操作規(guī)?程》、《?安全防火?制度》，?造成質(zhì)量?和安全防?火責(zé)任事?故者；?5、隱瞞?身體健康?情況并影?響工作者?；6、?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)?的；7?、甲方宣?告解散的?。九、?其它：?1、雙方?必須嚴(yán)格?遵守履行?本協(xié)議，?任何一方?不履行協(xié)?議，根據(jù)?情況給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?；2、?本協(xié)議經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效；?3、本協(xié)?議未盡事?宜，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?后，進(jìn)行?修訂和補(bǔ)?充；4?、本協(xié)議?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份