下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——酒店工程部的心得體會(huì)
新的一年已經(jīng)到來(lái),面對(duì)酒店業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí),以及酒店經(jīng)營(yíng)面臨著設(shè)施設(shè)備進(jìn)一步老化的困難和挑戰(zhàn),工程部要全力結(jié)合酒店現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施做好全年維護(hù)保養(yǎng)工作。
一、工程部今年的總體工作:
工程部要確保酒店動(dòng)力正常運(yùn)行,要進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)運(yùn)行管理,加強(qiáng)籌劃?rùn)z修保養(yǎng),設(shè)備巡檢,保證好消防,電梯,配電,中央空調(diào),供水系統(tǒng),廚房設(shè)備設(shè)施等正常運(yùn)行,更加要提高餐廳部,消遣部,客房部設(shè)施的完好率和舒適度。進(jìn)一步加大能源管理力度,加強(qiáng)本金意識(shí),完善物耗材料管理,設(shè)施備件定置管理,大力抓好挖潛和修舊利廢工作。
加強(qiáng)人員培訓(xùn),服務(wù)意識(shí)培訓(xùn),服務(wù)技能培訓(xùn),爭(zhēng)取人員一專多能,充分利用人力資源,改善服務(wù),改善后臺(tái)形象,促使工作質(zhì)量更上臺(tái)階。
二、工程部重點(diǎn)抓好如下工作:
1、狠抓工程部員工的培訓(xùn)考核工作,從禮節(jié)禮貌、儀容儀表、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)程序、服務(wù)質(zhì)量等方面入手,到提高工作技能,提高工作效率,改善工作形象,做到一專多能,培養(yǎng)綜合型技工,如電工確定要從強(qiáng)電修理到配電,消防,中央空調(diào),電梯等方面技術(shù)綜合化。對(duì)工程部技工實(shí)行優(yōu)勝劣汰,技能考核。針對(duì)有的老員工疲沓心緒,注入新活力,人員任用上不搞一潭死水,引入競(jìng)爭(zhēng)和淘汰機(jī)制,常言道:戶樞不蠹,流水不腐。采取能者勤者留用,惰者、庸者淘汰的手段,才能使整個(gè)團(tuán)體隨時(shí)有競(jìng)爭(zhēng),有活力。夢(mèng)想通過(guò)培訓(xùn)、考核,使工程部員工都以滿懷熱心,去創(chuàng)造舒適的硬件環(huán)境,為客人供給舒適的服務(wù)產(chǎn)品,要徹底變更游擊隊(duì),救火隊(duì),油子兵形象,使后臺(tái)服務(wù)也彌漫濃郁的酒店空氣。
2、提升工作服務(wù)程序,加強(qiáng)主動(dòng)性,協(xié)調(diào)性,協(xié)調(diào)好與各部門之間更加前后臺(tái)部門間,班組之間,上、下級(jí)之間的工作實(shí)時(shí)性,有效性,不推諉,多做事。每個(gè)班組加強(qiáng)對(duì)設(shè)備設(shè)施的日常巡檢,按標(biāo)準(zhǔn)路線巡查,責(zé)任分區(qū),責(zé)任到人。并且由修理班組定期對(duì)各部門設(shè)施使用人員陳述使用保養(yǎng)學(xué)識(shí),杜絕野蠻操作。
3、按照檢修保養(yǎng)制度,抓好對(duì)大型關(guān)鍵設(shè)備的籌劃?rùn)z修保養(yǎng),做好電梯、中央空調(diào)、消防、配電、供水系統(tǒng)的換季檢修,日常維護(hù),更加是對(duì)中央空調(diào)在春季保養(yǎng)過(guò)程中對(duì)主機(jī)及其配套冷卻塔、水泵,末端風(fēng)機(jī)盤管、水系統(tǒng)的清洗保養(yǎng),用心調(diào)試,確保中央空調(diào)順?biāo)爝\(yùn)轉(zhuǎn)安好度夏。加強(qiáng)對(duì)餐飲部、客房部、卡拉ok包房?jī)?nèi)電器、裝飾、水暖等各種設(shè)施,廚房設(shè)備、餐廳設(shè)備的周期保養(yǎng)巡檢。保養(yǎng)務(wù)必經(jīng)使用部門確認(rèn)到位與否,作為對(duì)各班組考核的依據(jù)。
4、樹(shù)立本金經(jīng)濟(jì)概念,發(fā)揮利用中心作用,健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和手段,操縱降低物耗,能耗本金,加強(qiáng)修舊利廢,爭(zhēng)取更進(jìn)一步降低本金。
(1)把握工程配件質(zhì)量關(guān),對(duì)重大配件材料登記使用日期,跟蹤使用質(zhì)量和壽命。加強(qiáng)對(duì)配件總體質(zhì)量的調(diào)查操縱。
(2)修舊利廢加強(qiáng)考核統(tǒng)計(jì),每月檢查班組的修舊利廢處境,堅(jiān)決杜絕只管更換不管用心修理的不良工作作風(fēng)。
(3)合理調(diào)控設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。
(4)貫徹落實(shí)能源管理手段,加強(qiáng)對(duì)各點(diǎn)水、電能源的使用檢查,杜絕濫用。
(5)加強(qiáng)材料,設(shè)備配件的定置管理。建立好設(shè)備備件臺(tái)帳,細(xì)致各配件材料用途,便于操縱。
(6)嚴(yán)格操縱外協(xié)工程,水、電安裝能自行解決者自行安裝。設(shè)備修理嚴(yán)格操縱外協(xié),盡可量自行修理,盡量操縱修理本金。
5、工程部員工要鞏固個(gè)人衛(wèi)生及儀容儀表意識(shí),鞏固個(gè)人素質(zhì)意識(shí),學(xué)習(xí)掌管星級(jí)新標(biāo)準(zhǔn),為酒店創(chuàng)造和諧的美觀環(huán)境。
總之,事情無(wú)論大小,要干就干最好,我們也相信,沒(méi)有最好,只有更好,只有我們不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 46807-2025冷凍飲品術(shù)語(yǔ)
- 2026年醫(yī)療行業(yè)失信懲戒合同
- 2026年節(jié)能改造合同
- 2025年上饒市廣信區(qū)人民法院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員14人備考題庫(kù)及答案詳解一套
- 2026年海峽兩岸國(guó)際象棋合作委員會(huì)合作協(xié)議
- 2026年教育會(huì)展活動(dòng)展位銷售合同
- 快遞公司春節(jié)放假通知
- 2025年涼山彝族自治州普格縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員的備考題庫(kù)帶答案詳解
- 2025年上杭輔警招聘真題及答案
- 黑龍江公安警官職業(yè)學(xué)院《英語(yǔ)詞匯學(xué)》2025 學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 表面摩擦磨損機(jī)理-深度研究
- 2022年9月國(guó)家開(kāi)放大學(xué)??啤陡叩葦?shù)學(xué)基礎(chǔ)》期末紙質(zhì)考試試題及答案
- 2023-2024學(xué)年廣東省廣州市荔灣區(qū)九年級(jí)(上)期末數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- JJF(陜) 042-2020 沖擊試樣缺口投影儀校準(zhǔn)規(guī)范
- T-CFA 030501-2020 鑄造企業(yè)生產(chǎn)能力核算方法
- JBT 8127-2011 內(nèi)燃機(jī) 燃油加熱器
- MOOC 西方園林歷史與藝術(shù)-北京林業(yè)大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課答案
- 混凝土緩凝劑-標(biāo)準(zhǔn)
- 年生產(chǎn)一億粒阿莫西林膠囊(0.25)
- 危重患者的早期識(shí)別
- 環(huán)泊酚注射液-臨床用藥解讀
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論