本文格式為Word版，下載可任意編輯——820萬大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)新動向考研人數(shù)增加

2022屆全國普遍高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，預(yù)計達(dá)成820萬人。畢業(yè)生求職前景如何？二三線城市的搶人大戰(zhàn)對他們的求職有何影響？記者舉行了調(diào)查。

就業(yè)節(jié)奏加快，考研人數(shù)增加

去年10月，老家在河北的中南財經(jīng)政法大學(xué)大四學(xué)生小郝就敲定了自己的工作，到一家上市房企的武漢分公司人力資源部就職?！案杏X今年整體就業(yè)的節(jié)奏比往年加快了大量，大四上學(xué)期開學(xué)沒多久，就有大量用人單位來學(xué)校舉辦專場雇用會?！毙『抡f。

中南財經(jīng)政法大學(xué)金融學(xué)院大四班輔導(dǎo)員張曉涵說，去年暑假期間，一些用人單位就開頭預(yù)定雇用場所，9、10兩個月是用人單位來校雇用最集中的時間點，11月份大量單位都已經(jīng)完成雇用。

記者在多地采訪了解到，各地、各高校推出了一系列有力舉措保障大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。以湖北為例，今年湖北高校應(yīng)屆畢業(yè)生較去年人數(shù)略有增加，其中研究生4.8萬人、本科生20.7萬人、?？粕?7.6萬人。湖北省教導(dǎo)廳將先后主辦10場雇用會，并帶動高校不斷舉行2000多場雇用會，累計供給崗位100多萬個，算下來，約為每個就業(yè)學(xué)生供給2個崗位。

找工作的人不少，考研大軍的隊伍也比往年浩瀚。東北大學(xué)學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)中心教師田冠仁說，以本科生為例，今年該校國內(nèi)考研和出國留學(xué)的畢業(yè)生超過42%。

“越來越多同學(xué)考研，主要理由是用人單位雇用門檻越來越高?！敝心县斀?jīng)政法大學(xué)本科畢業(yè)生小潘說，“像我們專業(yè)的大量同學(xué)都想進(jìn)投行，而大城市的證券、基金公司和投行招人的第一要求就是重點院校的研究生。甚至有的公司根本不到學(xué)校來雇用，直接放棄本科生市場，面向企業(yè)和海歸群體雇用。”

求穩(wěn)定、看進(jìn)展成求職首選

選擇哪個城市就業(yè)?小潘和沈陽某高校機(jī)械工程專業(yè)學(xué)生小王都不約而同地選擇了去北京進(jìn)展，在他們看來，北上廣深這些一線城市進(jìn)展機(jī)遇更多。

與此同時，二三線城市紛紛出臺就業(yè)新政策，對大學(xué)畢業(yè)生吸引力日漸鞏固?！耙惶鞊尩?000人”“3年落戶100萬大學(xué)生”“僅憑學(xué)生證和身份證即可在線落戶”……近期，包括武漢、成都、西安、長沙在內(nèi)，全國至少有20個城市先后出臺包括解決戶籍、供給租房購房便利條件、支持創(chuàng)業(yè)等吸引人才的新政策。

截至4月30日，今年已經(jīng)有4.9萬大學(xué)生落戶武漢，其中外省大學(xué)生占到28.6%，博士、碩士畢業(yè)生等高學(xué)歷人才落戶量逐月上升?！艾F(xiàn)在武漢給留漢的大學(xué)畢業(yè)生租房、買房都有優(yōu)待，這是吸引我留在武漢進(jìn)展的主要理由?！毙『抡f。

4月26日，安徽合肥正式出臺《關(guān)于進(jìn)一步支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》，未來7年內(nèi)將拿出超百億元資金，從引進(jìn)人才、培育人才、創(chuàng)業(yè)扶持等多個方面推出多重優(yōu)待政策。

復(fù)旦醫(yī)學(xué)院研究生小睿來自江蘇鹽城，今年她選擇了入職安徽合肥的科大訊飛醫(yī)療事業(yè)部。她表示，相對于上海等一線大城市，合肥這樣正在進(jìn)展的新興城市會給年輕人更多機(jī)遇?！拔抑霸谏虾Ｍ馄髮嵙?xí)，給應(yīng)屆生的月薪不過八九千元，而生活本金很高?？拼笥嶏w給出的待遇差不多，但是合肥生活本金低，房價也適中，還有一系列優(yōu)待政策?！毙☆Ｕf。

加強(qiáng)指導(dǎo)讓就業(yè)更有方向

采訪中，多名大學(xué)畢業(yè)生說，找一份有進(jìn)展前途、適合自己的工作還是困難。他們夢想有關(guān)部門和學(xué)校能供給更多務(wù)實的政策支持和就業(yè)指導(dǎo)。

沈陽師范大學(xué)管理學(xué)院教師張聰穎建議，暢通就業(yè)信息溝通渠道，優(yōu)化就業(yè)的網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)實環(huán)境，監(jiān)視就業(yè)雇用信息的時效性與真實性，讓大學(xué)生第一時間獲得雇用信息；激勵企業(yè)走進(jìn)校園，為促進(jìn)就業(yè)工作有效開展發(fā)揮作用。

各地也逐步優(yōu)化政策環(huán)境體系，為畢業(yè)生搭建高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。2022年湖北在促進(jìn)大學(xué)生聰慧就業(yè)上下功夫，把學(xué)生的需求和企業(yè)的需求，在網(wǎng)上實時、精準(zhǔn)對接。遼寧組建了有上千家企業(yè)和高校參與的42個校企聯(lián)盟，實現(xiàn)區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)進(jìn)展需求與高校人才培養(yǎng)的深度融合，促進(jìn)更多畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

上海理工大學(xué)學(xué)工部副部長、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任黃志強(qiáng)等業(yè)內(nèi)人士建議，要分層分類開展就業(yè)