精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工進出管理制度為規(guī)范酒店的進出管理，加強防范、消除隱患，確保酒店員工的人身安全和財產不受侵害，促進各項工作順利進行，特制定本制度。一、酒店的人身財產安全由監(jiān)理部負責保障，全體員工、外來訪客、供貨商等應無條件接受值班監(jiān)理員的監(jiān)督檢查。二、所有員工進出酒店時必須走員工通道。三、工作時間員工不能隨意離崗，因工作需要臨時外出的，需主動向監(jiān)理員出示《外出申請單》（附件），審核無誤、記錄后才可放行離店。四、員工上下班及外出辦事有提包或運送行李需要的，應主動接受和配合監(jiān)理員的檢查，一經查出有攜帶酒店用品或夾帶類似酒店用品，一律扣留，落實后視情節(jié)處理。五、酒店出售廢品應嚴格執(zhí)行監(jiān)理員、財務人員雙方確認的原則，一經查出有個人私自出售或出售手續(xù)不合格的，監(jiān)理員應及時扣留。六、進出酒店的供應商車輛要做好檢查工作，發(fā)現有夾運酒店物品的一律扣留，并及時通知財務部，按《供應商管理辦法》進行處理。七、內部貨物原料、設備、零配件工具等因外借、送修、退換等原因引起一次或多次進出的，經監(jiān)理員對照《放行單》認真核實物品名稱、數量、進出原因和審批手續(xù)后才可放行。八、如因監(jiān)理員監(jiān)察不認真，造成酒店財產損失的，由當班監(jiān)理員和部門負責人承擔相應的賠償責任。九、監(jiān)理員在履行自己的正當職責時，各部門人員應積極配合并對違紀事實第一時間向監(jiān)理部檢舉，杜絕與監(jiān)理員發(fā)生沖突。凡違返上述條件的視情節(jié)輕重給予20分~200分罰款處罰或送當地公安部門處理（每一分等于人民幣一元）。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔目的：明確出勤紀律，確保正常工作秩序，如實記錄員工出勤情況，為員工傳效評估提供依據。適用范圍：全體員工責任人：行政部經理、各部門、車間考勤員、值班門衛(wèi)內容：1.機構設置及工作職責。1.1本公司實行人機聯動，二級管理，門衛(wèi)監(jiān)督的考勤辦法。設有行政部一級考勤員（兼），部門（車間）考勤員（兼），考勤監(jiān)督門衛(wèi)和電腦考勤系統(tǒng)。1.2行政部一級考勤員負責公司全體員工的日常考勤檢查、請假、休（調）假登記、月終考勤核對和公司員工月度考勤報表的匯總編制。1.3部門、車間考勤員負責本單位日常考勤登記，請假、休假報批和考勤表報送。1.4各考勤員須如實記錄員工的出勤、告假、加班等情況，協(xié)助領導做好本單位紀律管理。1.5值勤門衛(wèi)負責對員工出入刷卡進行監(jiān)督，并對當班人員外出進行登記。2.工作時間2.1部門工作時間2.1.1部門員工正常工作時間為每周一至周五上午8:00-12:00、下午13:30-17:30，12:00-13:30為午餐、休息時間。2.1.2部門員工指總經辦、總工辦、行政部（不含保安和食堂員工）、財務部、制造部、物流部、工程部、質監(jiān)部和中心化驗室等單位工作人員。2.2生產單位工作時間2.2.1生產單位正常工作時間為每周一至周五上午8:00-12:00、下午12:30-16:30，12:00-12:30為午餐時間。2.2.2生產單位員工指制造部屬下的一、二、三、四車間、倉庫；工程部屬下的空調、制水、鍋爐等單位的工作人員。2.3國家規(guī)定的節(jié)假日不在工作時間范圍內。2.4各部門、生產單位因工作需要安排所屬員工在工作時間外上班，視為加班。3.刷卡管理3.1公司全體員工上、下班時須由本人新自在電腦考勤系統(tǒng)刷卡，不得由他人代為刷卡。3.2正常刷卡時間為：上午7:30-8:00，下午17:30-18:00。3.3在正常刷卡時間內刷卡，屬準時上、下班；在正常刷卡時間外刷卡或不刷卡者，按遲到、早退、曠工或缺勤論處，特殊情況按下列各款辦理：3.3.1值班、加班人員按其當日上、下班刷卡記錄，由本單位考勤員確認并記錄其工作時間（按小時四舍五入計，下同）。3.3.2部門、車間根據工作需要調整上、下班時間的員工，可在正常刷卡時間外刷卡，其工作時間由本單位考勤員確認并錄入考勤表。3.3.3調休或請假的員工在正常刷卡時間外刷卡的，其請假（或調休）單應有確切記載，否則按遲到或早退計勤。3.3.4當班員工外出辦事時不必刷卡，但須在門衛(wèi)處辦理出入登記手續(xù)。外出辦事至下班時間不能回公司刷卡，應于次日報告本單位領導，由本單位考勤員出具核實證明交行政辦備案4.考勤表管理4.1各部門、車間的考勤員應于每天上、下班時對本單位員工的出勤、告假、加班等情況予以考查，并如實記錄考勤表。4.2各部門、車間的考勤員應于每月五日前將本單位上月的考勤表（應附上當日員工請假、調休或出差單）報送行政部，由行政部勞資員（兼）匯總編制公司員工月度考勤報表后報送給財務部。5.相關規(guī)定5.1行政部總考勤員在編制公司員工月度考勤報表時，以電腦考勤系統(tǒng)的記錄為準。各部門、車間報送的考勤表與電腦考勤系統(tǒng)記錄有出入，報送人（考勤員）應作出合理解釋，否則不予認可。5.2凡不到崗上班亦未按“勞動人事管理制度”的規(guī)定程序辦理相關手續(xù)者按曠工論處。5.3凡上、下班遲到、早退5-30分鐘者，每次罰款5元；月累計四次以上者，扣罰崗位工資。遲到、早退30分鐘至90分鐘者按缺勤計，遲到、早退90分鐘以上者按曠工論處。5.4凡工作時竄崗、溜崗、睡崗者，每次罰款50元。5.5凡上班時干私活，辦私事者，每次罰款50元。情節(jié)嚴重者給予停工一個月處理，取消年度獎金。