第7頁(yè)共7頁(yè)員工勞動(dòng)?合同(一?)甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》及有?關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿協(xié)?商一致，?同意簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、?勞動(dòng)合同?期限1?、本合同?為期限勞?動(dòng)合同，?合同期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、若?乙方開(kāi)始?工作時(shí)間?與約定時(shí)?間不一致?，以實(shí)際?到崗之日?為合同起?始時(shí)間建?立勞動(dòng)關(guān)?系。二?、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?1、在?合同有效?期內(nèi)，甲?方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需?要及乙方?的技能、?工作業(yè)績(jī)?等，在與?乙正式勞?動(dòng)合同范?本方充分?協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?。2、?在合同?有效期內(nèi)?，甲方調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作地?點(diǎn)、工作?內(nèi)容時(shí)，?不再與乙?方另外簽?訂勞動(dòng)合?同，只需?在原訂合?同上進(jìn)行?相應(yīng)的變?更說(shuō)明;?乙方應(yīng)履?行新任崗?位工作職?責(zé)、工作?內(nèi)容和相?關(guān)協(xié)議，?待原訂合?同期滿(mǎn)后?，再按照?新任崗位?、工作地?點(diǎn)簽訂合?同。三?、工作?時(shí)間和休?息休假?1、甲方?依法制定?員工工時(shí)?、休息和?休假制度?;乙方須?遵守甲方?依法制定?的工時(shí)、?休息和休?假制度，?并按照規(guī)?定上下班?。2、?乙方依?法享有的?婚喪假、?女職工產(chǎn)?假等，按?照甲方依?法制定的?相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行?。3、?甲方因?項(xiàng)目工作?需要安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?或節(jié)假日?加班加點(diǎn)?的，乙方?應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一?安排;加?班費(fèi)用在?項(xiàng)目提成?里支付。?4、?乙方加班?不能自行?決定，須?經(jīng)上級(jí)安?排或者按?照程序報(bào)?上級(jí)批準(zhǔn)?，否則不?視為加班?。四、?勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂1、?甲乙雙?方在本勞?動(dòng)合同的?有效期內(nèi)?，可以遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，依法?變更勞動(dòng)?合同部分?條款。?2、訂?立勞動(dòng)合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化導(dǎo)?致本合同?內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，?可以對(duì)本?合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行?變更。?3、訂?立本合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?或解除本?合同。?4、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。5、?甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同，?必須按國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?及甲方依?法制定的?相關(guān)制度?執(zhí)行。?6、本?合同期滿(mǎn)?前，甲乙?雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)?定就合同?續(xù)訂或者?終止事宜?表明自己?的意見(jiàn)，?并辦理相?關(guān)書(shū)面手?續(xù)。五?、雙方?協(xié)商約定?的其他內(nèi)?容乙方?應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?不得泄露?給任何第?三者(亦?包括無(wú)工?作上需要?的甲方雇?員)。乙?方違反保?密義務(wù)則?視為嚴(yán)重?違反本合?同，如給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方全額追?索。此保?密義務(wù)在?合同終止?或期滿(mǎn)后?任何時(shí)間?對(duì)乙方仍?有約束力?。六、?違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任1?、乙方?未提前3?0天向甲?方提出辭?職或有其?他擅自離?職情形的?，甲方將?在乙方辦?理交接工?作后支付?乙方的當(dāng)?月工資和?辦理相關(guān)?的離職手?續(xù);由此?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?2、?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同及其附?件的約定?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)?際造成的?損失依法?給對(duì)方予?以賠償。?七、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理1?、在簽訂?本合同之?時(shí)，乙方?須保證自?己已不存?在其他的?勞動(dòng)關(guān)系?。如果由?于乙方未?與原工作?單位解除?勞動(dòng)關(guān)系?而引起的?糾紛，視?為乙方嚴(yán)?重違反本?合同，甲?方有權(quán)與?其立刻解?除勞動(dòng)關(guān)?系。全部?責(zé)任由乙?方承擔(dān)，?甲方對(duì)此?不負(fù)任何?法律責(zé)任?，乙方還?必須賠償?甲方因此?遭受的任?何損失(?包括但不?限于甲方?因此對(duì)外?承擔(dān)的損?失、招聘?費(fèi)、培訓(xùn)?費(fèi)等)。?2、?甲乙雙方?在履行本?合同中若?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成的，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)可?以向相關(guān)?部門(mén)提請(qǐng)?仲裁。?八、其?他規(guī)定?1、如?果乙方的?通訊地址?發(fā)生變更?，乙方應(yīng)?即時(shí)書(shū)面?通知甲方?，否則甲?方按照本?合同中所?列的通訊?地址給乙?方郵寄的?文件，視?為已送達(dá)?。2、?本合同?未盡事宜?，按照國(guó)?家及地方?法律法規(guī)?及甲方的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?3、下?列文件作?為本合同?附件，與?本合同具?有相同的?效力：?甲方代表?人(委托?人)：_?____?乙方?：___?__法?定代表人?簽字：_?____?????????身份?證號(hào)碼：?____?_地址?：___?__???????????????通訊地址?：___?__員?工勞動(dòng)合?同(一)?（二）?甲方：某?有限公司?乙方：?____?_法定?代表人或?文化程?度：__?___?授權(quán)代表?人：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?公司住所?：___?__住?址：__?___?電話：_?____?戶(hù)口所?在地：_?____?___?__編碼?：___?__所?屬街道辦?事處：_?____?電話：?____?___?___編?碼：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和《?____?_市實(shí)施?勞動(dòng)合同?制度的若?干規(guī)定》?，北京某?有限公司?（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方）?與___?__（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方）在平?等自愿、?協(xié)商一致?基礎(chǔ)上，?簽訂本聘?用協(xié)議，?并共同遵?守執(zhí)行。?一、甲?方根據(jù)工?作需要，?按照北京?某有限公?司短期工?管理的相?關(guān)規(guī)定聘?用乙方_?____?崗位工作?，乙方自?愿接受甲?方的聘用?，并保證?完成本崗?位規(guī)定的?工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?二、合同?期限：?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至于_?____?年___?__月_?____?日止，合?同期滿(mǎn)，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?本協(xié)議。?三、乙?方在合同?期內(nèi)的權(quán)?利義務(wù)：?1.乙?方須遵守?國(guó)家法律?法規(guī)，接?受甲方的?領(lǐng)導(dǎo)，服?從甲方的?管理和工?作安排。?2.乙?方在甲方?服務(wù)期間?須遵守甲?方的安全?操作規(guī)范?。3.?乙方須保?質(zhì)保量完?成本職工?作任務(wù)，?做到勤勉?敬業(yè)，忠?于職守。?4.乙?方享有按?甲方規(guī)定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)（不低?于最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）?支付的勞?動(dòng)報(bào)酬。?5.乙?方享有甲?方支付的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。?6.乙方?在甲方服?務(wù)期間，?乙方執(zhí)行?甲方的任?務(wù)或者主?要是利用?甲方所提?供的物質(zhì)?技術(shù)條件?所完成的?技術(shù)成果?（含專(zhuān)利?技術(shù)成果?、非專(zhuān)利?技術(shù)成果?及作品）?是職務(wù)技?術(shù)成果，?其所有權(quán)?、使用權(quán)?、轉(zhuǎn)讓權(quán)?屬于甲方?。前述職?務(wù)技術(shù)成?果申請(qǐng)授?予專(zhuān)利的?，專(zhuān)利申?請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)?利權(quán)屬于?甲方；申?請(qǐng)技術(shù)版?權(quán)登記的?，技術(shù)版?權(quán)屬于甲?方。7?.乙方在?甲方服務(wù)?期間，對(duì)?甲方的商?業(yè)秘密和?技術(shù)秘密?負(fù)有保密?義務(wù)。乙?方因泄密?給甲方造?成損失的?，應(yīng)予以?賠償。?四、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)：?1.甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?生產(chǎn)及各?項(xiàng)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?2.甲?方按工作?性質(zhì)為乙?方提供必?要的工作?條件，并?提供保障?乙方安全?健康的工?作環(huán)境。?3.根?據(jù)甲方內(nèi)?部的工作?需要，甲?方可以調(diào)?換乙方工?作崗位，?乙方愿意?服從。?4.甲方?根據(jù)乙方?的工作表?現(xiàn)，可以?對(duì)乙方予?以獎(jiǎng)懲。?5.甲?方應(yīng)按規(guī)?定按時(shí)支?付乙方的?工資及社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。6?.甲方享?有國(guó)家法?律規(guī)定的?其它權(quán)利?并承擔(dān)相?應(yīng)的義務(wù)?。五、?協(xié)議的解?除與終止?：1.?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)通知乙?方解除本?協(xié)議：?（1）嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的；?（2）?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?失的；?（3）被?依法追究?刑事責(zé)任?的；（?4）嚴(yán)重?違反本合?同第三條?第1、?2、?3、7項(xiàng)?約定的；?（5）?應(yīng)聘時(shí)向?甲方提供?虛假信息?和資料的?。2.?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本協(xié)議?，但是應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日以書(shū)面?形式通知?乙方，并?依法支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：（?1）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，___?__年之?內(nèi)累計(jì)病?休三個(gè)月?仍不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；（2?）乙方不?能勝任工?作的；?（3）勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動(dòng)合同?無(wú)法履行?，經(jīng)雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?。3.?乙方可提?前___?__日書(shū)?面通知甲?方解除本?合同，但?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?4.甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?隨時(shí)解除?本合同：?（1）?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手續(xù)強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?；（2?）未按本?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的。?5.合同?期滿(mǎn)，甲?、乙雙方?均可提出?終止合同?，并按有?關(guān)規(guī)定辦?理離職手?續(xù)。六?、違約責(zé)?任：由?于一方違?約，造成?本合同無(wú)?法履行時(shí)?，違約方?應(yīng)支付對(duì)?方相當(dāng)于?乙方一個(gè)?月工資的?違約金。?若給對(duì)方?造成損失?，還應(yīng)支?付賠償金?。七、?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，甲、乙?雙方均可?申請(qǐng)勞動(dòng)?爭(zhēng)議