第21頁共21頁江蘇省勞動?合同書通用?范本甲方?(用人單位?)用人單?位名稱用?人單位住所?工商登記?注冊類型?法定代表?人或負責人?乙方(勞?動者)姓?名性?別出生年?月文化程?度戶籍所?在地址現(xiàn)?居住地址?居民身份證?號碼社會?(養(yǎng)老)保?險號碼就?業(yè)登記證號?碼聯(lián)系方?式甲、乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定，在?平等自愿、?公平公正、?協(xié)商一致、?誠實信用的?基礎(chǔ)上，簽?訂本合同。?一、勞動?合同期限?甲乙雙方約?定按下列種?方式確定“?勞動合同期?限”：A?、有固定期?限的勞動合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。并約定?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?B、無固定?期限的勞動?合同自__?___年_?____月?_____?日起。并約?定試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?C、以完?成工作任務?為勞動合同?期限，自_?____年?_____?月____?_日起至完?成本項工作?任務之日即?為勞動合同?終止日。?二、工作地?點甲乙雙?方約定勞動?合同履行地?為。三、?工作內(nèi)容?(一)乙方?根據(jù)甲方要?求，經(jīng)過協(xié)?商，從事工?作。甲方根?據(jù)工作需要?，按照合理?誠信原則，?可依法變動?乙方的工作?崗位。(?二)甲方安?排乙方所從?事的工作內(nèi)?容及要求，?應當符合國?家法律法規(guī)?規(guī)定的勞動?基準和甲方?依法制訂的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應當按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動義務。?(三)?四、工作時?間和休息休?假(一)?甲乙經(jīng)協(xié)商?確認執(zhí)行條?款，平均每?周工作不超?過四十小時?。A、甲?方實行每天?小時工作制?。具體作?息時間，甲?方安排如下?：每周周?至周工作，?上午，下午?。每周周?為休息日。?B、甲方?實行三班制?，安排乙方?實行班運轉(zhuǎn)?工作制。?(二)甲方?安排乙方的?工作崗位，?屬于不定時?工作制，雙?方依法執(zhí)行?不定時工作?制規(guī)定。?(三)甲方?安排乙方的?工作崗位，?屬于綜合計?算工時制，?雙方依法執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?規(guī)定。(?四)甲方嚴?格遵守法定?的工作時間?，控制加班?加點，保證?乙方的休息?與身心健康?，甲方因工?作需要必須?安排乙方加?班加點的，?應與工會和?乙方協(xié)商同?意，依法給?予乙方補休?或支付加班?加點工資。?(五)甲?方依法為乙?方安排帶薪?年休假，具?體休假時間?雙方協(xié)商決?定。五、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)病危害?防護(一?)甲方對可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應當向?乙方履行如?實告知的義?務，并對乙?方進行勞動?安全衛(wèi)生教?育，防止勞?動過程中的?傷亡事故，?減少職業(yè)病?危害。(?二)甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護用?品，安排乙?方從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，應定期?為乙方進行?健康檢查，?并在乙方離?職前進行職?業(yè)健康檢查?。(三)?乙方在勞動?過程中必須?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?。乙方對甲?方管理人員?違章指揮、?強令冒險作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?(四)甲方?按照國家關(guān)?于女職工、?未成年工的?特殊保護規(guī)?定，對乙方?提供保護。?(五)乙?方患病或非?因工負傷的?，甲方按照?國家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動報酬?甲方應當?每月至少一?次以貨幣形?式支付乙方?工資，不得?克扣或者無?故拖欠乙方?的工資。乙?方在法定工?作時間或依?法簽訂勞動?合同約定的?工作時間內(nèi)?提供了正常?勞動，甲方?向乙方支付?的工資不得?低于當?shù)刈?低工資標準?。(一)?甲方承諾每?月日為發(fā)薪?日。(二?)乙方在試?用期內(nèi)的工?資為每月_?____元?。(三)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?對乙方的工?資報酬選擇?確定條款：?A、乙?方的工資報?酬按照甲方?依法制定的?規(guī)章制度中?的內(nèi)部工資?分配辦法確?定，根據(jù)乙?方的工作崗?位確定其每?月工資為_?____元?。B、?甲方對乙方?實行基本工?資和績效工?資相結(jié)合的?內(nèi)部工資分?配辦法，乙?方的基本工?資確定為每?月____?_元，以后?根據(jù)內(nèi)部工?資分配辦法?調(diào)整其工資?;績效工資?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績、?勞動成果和?實際貢獻按?照內(nèi)部分配?辦法考核確?定。C、?甲方實行?計件工資制?，確定乙方?的勞動定額?應當是本單?位同崗位百?分之九十以?上勞動者在?法定工作時?間內(nèi)能夠完?成的，乙方?在法定工作?時間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方定?額，甲方按?照約定的定?額和計件單?價，根據(jù)乙?方的業(yè)績，?按時足額支?付乙方的工?資報酬。?D、……?(四)甲方?根據(jù)企業(yè)經(jīng)?營效益、當?地政府公布?的工資指導?線、工資指?導價位等，?合理提高乙?方工資。乙?方的工資增?長辦法按照?(工資集體?協(xié)商協(xié)議、?內(nèi)部工資正?常增長辦法?)確定。?七、社會保?險(一)?雙方依法參?加社會保險?，按時繳納?各項社會保?險費，其中?依法應由乙?方繳納的部?分，由甲方?從乙方工資?報酬中代扣?代繳。(?二)甲方應?當依法為乙?方繳納各項?社會保險費?，并每年向?職工公布本?單位全年社?會保險費繳?納情況，接?受職工監(jiān)督?。(三)?如乙方發(fā)生?工傷事故，?甲方應負責?及時救治，?或提供可能?的幫助，并?在規(guī)定時間?內(nèi)，向勞動?保障行政部?門提出工傷?認定申請，?為乙方依法?辦理勞動能?力鑒定，并?為享受工傷?醫(yī)療待遇履?行必要的義?務。八、?雙方協(xié)商一?致，約定下?列條款：?A、乙方工?作涉及甲方?商業(yè)秘密和?與知識產(chǎn)權(quán)?相關(guān)的保密?事項的，甲?方可以事前?與乙方依法?協(xié)商約定保?守商業(yè)秘密?或競業(yè)限制?的事項，并?簽訂保守商?業(yè)秘密協(xié)?議或競業(yè)限?制協(xié)議。?B、由甲方?出資對乙方?進行專業(yè)技?術(shù)培訓，并?要求乙方履?行服務期的?，應當事前?征得乙方同?意，并簽訂?協(xié)議，明確?雙方權(quán)利義?務。C、?甲方同意為?乙方辦理補?充養(yǎng)老保險?(企業(yè)年金?)和補充醫(yī)?療保險，具?體標準為：?D、甲方?依法執(zhí)行國?家有關(guān)福利?待遇，并同?意為乙方提?供如下福利?待遇：E?、甲乙雙方?需要約定的?其它事項：?九、勞動?爭議處理?(一)勞動?合同依法訂?立，即具有?法律約束力?，雙方應當?全面履行，?并嚴格執(zhí)行?依法執(zhí)行勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?和給付經(jīng)濟?補償?shù)囊?guī)定?。(二)?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決。不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。甲?乙雙方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。提出?仲裁要求的?一方應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會提出?書面申請。?對仲裁裁決?不服的，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起十五日?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。(三)?甲方違反勞?動法律、法?規(guī)和規(guī)章，?損害乙方合?法權(quán)益的，?乙方有權(quán)向?勞動保障行?政部門和有?關(guān)部門投訴?。十、其?他事項(?一)勞動合?同期內(nèi)，乙?方戶籍所在?地址、現(xiàn)居?住地址、聯(lián)?系方式等發(fā)?生變化，應?當及時告知?甲方，以便?于聯(lián)系。?(二)本?合同未盡事?宜，均按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國家?沒有規(guī)定的?，通過雙方?平等協(xié)商解?決。(三?)本合同不?得涂改。?(四)本合?同如需同時?用中文、外?文書寫，內(nèi)?容不一致的?，以中文文?本為準。?(五)本合?同一式兩份?，具有同等?法律效力，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?(六)本合?同附件包括?：法定代?表人或負責?人簽名：?乙方簽名：?甲方蓋章?：簽章日?期：簽名?日期：江?蘇省勞動合?同書通用范?本（二）?甲方(用人?單位):_?____?用人單位名?稱:___?__用人?單位住所:?_____?工商登記?:____?_注冊類?型:___?__勞動?合同:__?___履?行地:__?___法?定代表人或?負責人:_?____?乙方(勞動?者):__?___姓?名:__?___性?別:__?___出?生年月:_?____?文化程度:?_____?戶籍所在?地址:__?___現(xiàn)?居住地址:?_____?居民身份?證號碼:_?____?社會(養(yǎng)老?)保險號碼?:____?_就業(yè)登?記證號碼:?_____?聯(lián)系方式?:____?_甲、乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《江蘇?省勞動合同?條例》及有?關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定，在?平等自愿、?公平公正、?協(xié)商一致、?誠實信用的?基礎(chǔ)上，簽?訂本合同。?一、勞動?合同期限?甲乙雙方約?定按下列?種方式確定?'勞動合同?期限'：?A、有固定?期限的勞動?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?B、無固定?期限的勞動?合同自__?___年_?____月?_____?日起，其中?試用期自?_____?年____?_月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。C、以?完成工作?任務為勞動?合同期限，?自____?_年___?__月__?___日起?至完成本項?工作任務之?日即為勞動?合同終止日?。二、工?作內(nèi)容及要?求(一)?乙方根據(jù)甲?方要求，經(jīng)?過協(xié)商，從?事工作。?甲方可根據(jù)?工作需要和?對乙方業(yè)績?的考核結(jié)果?，按照合理?誠信原則，?變動乙方的?工作崗位，?乙方服從甲?方的安排。?(二)甲?方安排乙方?所從事的工?作內(nèi)容及要?求，應當符?合甲方依法?制訂的并已?公示的規(guī)章?制度。乙方?應當按照甲?方安排的工?作內(nèi)容及要?求履行勞動?義務，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質(zhì)量要求。?三、工作?時間和休息?休假(一?)甲乙雙方?在工作時間?和休息方面?協(xié)商一致選?擇確定條?款，平均每?周工作四十?小時：A?、甲方實行?每天小時?工作制。?具體作息時?間，甲方安?排如下：?每周周__?___至周?_____?工作，上午?_____?，下午__?___。?每周周__?___為休?息日。B?、甲方實行?三班制，安?排乙方實行?_____?班運轉(zhuǎn)工?作制。C?、甲方安排?乙方的__?___工作?崗位，屬于?不定時工作?制，雙方依?法執(zhí)行不定?時工作制規(guī)?定。D、?甲方安排乙?方的___?__工作崗?位，屬于綜?合計算工時?制，雙方依?法執(zhí)行綜合?計算工時工?作制規(guī)定。?(二)甲?方嚴格遵守?法定的工作?時間，控制?加班加點，?保證乙方的?休息與身心?健康，甲方?因工作需要?必須安排乙?方加班加點?的，應與工?會和乙方協(xié)?商同意，依?法給予乙方?補休或支付?加班加點工?資。(三?)甲方為乙?方安排帶薪?年休假四?、勞動保護?和勞動條件?(一)甲?方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應當向乙方?履行如實告?知的義務，?并對乙方進?行勞動安全?衛(wèi)生教育，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。(?二)甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護用?品，安排乙?方從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，應定期?為乙方進行?健康檢查。?(三)乙?方在勞動過?程中必須嚴?格遵守安全?操作規(guī)程。?乙方對甲方?管理人員違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?，有權(quán)拒絕?執(zhí)行。(?四)甲方按?照國家關(guān)于?女職工、未?成年工的特?殊保護規(guī)定?，對乙方提?供保護。?(五)乙方?患病或非因?工負傷的，?甲方應當執(zhí)?行國家關(guān)于?醫(yī)療期的規(guī)?定。五、?勞動報酬?甲方應當每?月至少一次?以貨幣形式?支付乙方工?資，不得克?扣或者無故?拖欠乙方的?工資。乙方?在法定工作?時間內(nèi)提供?了正常勞動?，甲方向乙?方支付的工?資不得低于?當?shù)刈畹凸?資標準。?(一)甲方?承諾每月_?____日?為發(fā)薪日。?（二)乙?方在試用期?內(nèi)的工資為?每月___?__元。?(三)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，對乙?方的工資報?酬選擇確定?條款：A?、乙方的工?資報酬按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中的內(nèi)部?工資分配辦?法確定，根?據(jù)乙方的工?作崗位確定?其每月工資?為____?_元。B?、甲方對乙?方實行基本?工資和績效?工資相結(jié)合?的內(nèi)部工資?分配辦法，?乙方的基本?工資確定為?每月___?__元，以?后根據(jù)內(nèi)部?工資分配辦?法調(diào)整其工?資;績效工?資根據(jù)乙方?的工作業(yè)績?、勞動成果?和實際貢獻?按照內(nèi)部分?配辦法考核?確定。C?、甲方實行?計件工資制?，確定乙方?的勞動定額?應當是本單?位同崗位百?分之九十以?上勞動者在?法定工作時?間內(nèi)能夠完?成的，乙方?在法定工作?時間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方定?額，甲方應?當按時足額?支付乙方的?工資報酬。?D、..??(四)甲方?根據(jù)企業(yè)經(jīng)?營效益、當?地政府公布?的工資指導?線、工資指?導價位等，?合理提高乙?方工資。乙?方的工資增?長辦法按照?(工資集體?協(xié)商協(xié)議、?內(nèi)部工資正?常增長辦法?)確定。?(五)乙方?加班加點的?工資，以雙?方經(jīng)過協(xié)商?確定的工?資為基數(shù)計?算。(六?)乙方事假?期間，甲方?扣除工資的?標準為_?____。?(七)乙?方依法享有?帶薪假期(?婚假、喪假?、年休假、?探親假)期?間的工資，?按乙方的工?資支付。?六、社會保?險和福利?(一)雙方?依法參加社?會保險，按?時繳納各項?社會保險費?，其中依法?應由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報酬?中代扣代繳?。(二)?甲方應當?將為乙方繳?納各項社會?保險費的情?況公示，乙?方有權(quán)向甲?方查詢其各?項社會保險?的繳費情況?，甲方應當?提供幫助。?(三)如?乙方發(fā)生工?傷事故，甲?方應負責及?時救治，并?在規(guī)定時間?內(nèi)，向勞動?保障行政部?門提出工傷?認定申請，?為乙方依法?辦理勞動能?力鑒定，并?為享受工傷?醫(yī)療待遇履?行必要的義?務。(四?)乙方依法?享有國家規(guī)?定的福利待?遇，甲方應?當執(zhí)行。?七、勞動紀?律甲方制?定的勞動紀?律應當符合?法律、法規(guī)?、政策的規(guī)?定，履行民?主程序，并?向乙方公示?。乙方遵照?執(zhí)行。八?、協(xié)商條款?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，同意選擇?條約定條?款。A、?乙方工作涉?及甲方商業(yè)?秘密的，甲?方應當事前?與乙方依法?協(xié)商約定保?守商業(yè)秘密?或競業(yè)限制?的事項，并?簽訂保守商?業(yè)秘密協(xié)議?或競業(yè)限制?協(xié)議。B?、由甲方出?資招用或培?訓乙方，并?要求乙方履?行服務期的?，應當事前?征得乙方同?意，并簽訂?協(xié)議，明確?雙方權(quán)利義?務。C、?甲方出資為?乙方提供其?它特殊待遇?，如(住?房、汽車等?)，并要求?乙方履行服?務期的，應?當事前征得?乙方同意，?并簽訂協(xié)議?，明確雙方?權(quán)利義務。?D、甲方?同意為乙方?辦理補充養(yǎng)?老保險(年?金)和補充?醫(yī)療保險情?況，具體標?準為：__?___。?F、甲方?同意為乙方?提供如下福?利待遇：_?____?。G、甲?乙雙方需要?約定的其它?事項：__?___.?九、勞動?合同終止的?條件經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?約定，出現(xiàn)?下列情形之?一的，可以?終止勞動合?同：1、?勞動合同期?滿的;2?、____?_;3?、____?_。十?、違反勞動?合同的責任?(一)?勞動合同一?經(jīng)訂立，即?具有法律約?束力，雙方?應當依法執(zhí)?行勞動合同?的履行、變?更、中止、?解除、終止?、續(xù)訂以及?解除勞動合?同經(jīng)濟補償?金的規(guī)定。?(二)當?事人一方故?意或者過失?違反勞動合?同，致使勞?動合同不能?履行或者不?能完全履行?，并給另一?方造成經(jīng)濟?損失的，應?當依規(guī)定或?者約定承擔?賠償責任。?十一、勞?動爭議處理?(一)甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決。不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的，?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。甲乙?雙方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。提出仲?裁要求的一?方應當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委?員會提出書?面申請。對?仲裁裁決不?服的，可以?自收到仲裁?裁決書之日?起十五日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?(二)甲?方違反勞動?法律、法規(guī)?和規(guī)章，損?害乙方合法?權(quán)益的，乙?方有權(quán)向勞?動保障行政?部門和有關(guān)?部門舉報。?十二、其?他(一)?勞動合同期?內(nèi)，乙方戶?籍所在地址?、現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系方?式等發(fā)生變?化，應當及?時告知甲方?，以便于聯(lián)?系。(二?)本合同?未盡事宜，?均按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，國家沒有?規(guī)定的，通?過雙方平等?協(xié)商解決。?(三)本?合同不得涂?改。(四?)本合同如?需同時用中?文、外文書?寫，內(nèi)容不?一致的，以?中文文本為?準。(五?)本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。(?六)本合同?于____?_年___?__月__?___日生?效。乙方?簽名：__?___法?定代表人簽?名：___?__或委?托代理人簽?名：___?__甲方?蓋章：__?___簽?章日期：_?____?簽名日期：?_____?甲乙雙方?自愿申請勞?動合同鑒證?的，應當在?勞動合同簽?訂之日起三?十日內(nèi)向勞?動保障行政?部門提出。?江蘇省勞?動合同書通?用范本（三?）甲、乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《江蘇?省勞動合同?條例》及有?關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定，在?平等自愿、?公平公正、?協(xié)商一致、?誠實信用的?基礎(chǔ)上，簽?訂本合同。?一、勞動?合同期限?甲乙雙方約?定按下列_?____種?方式確定“?勞動合同期?限”：a?．有固定期?限的勞動合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。b?．無固定期?限的勞動合?同自___?__年__?___月_?____日?起，其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。c?．以完成工?作任務為勞?動合同期限?，自___?__年__?___月_?____日?起至完成本?項工作任務?之日即為勞?動合同終止?日。二、?工作內(nèi)容及?要求（一?）乙方根據(jù)?甲方要求，?經(jīng)過協(xié)商，?從事___?__工作。?甲方可根據(jù)?工作需要和?對乙方業(yè)績?的考核結(jié)果?，按照合理?誠信原則，?變動乙方的?工作崗位，?乙方服從甲?方的安排。?（二）甲?方安排乙方?所從事的工?作內(nèi)容及要?求，應當符?合甲方依法?制訂的并已?公示的規(guī)章?制度。乙方?應當按照甲?方安排的工?作內(nèi)容及要?求履行勞動?義務，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質(zhì)量要求。?（三）_?____。?三、工作?時間和休息?休假（一?）甲乙雙方?在工作時間?和休息方面?協(xié)商一致選?擇確定__?___條款?，平均每周?工作四十小?時：a．?甲方實行每?天____?_小時工作?制。具體作?息時間，甲?方安排如下?：____?_。b．?甲方實行三?班制，安排?乙方實行_?____班?運轉(zhuǎn)工作制?。c．甲?方安排乙方?的____?_工作崗位?，屬于不定?時工作制，?雙方依法執(zhí)?行不定時工?作制規(guī)定。?d．甲方?安排乙方的?_____?工作崗位，?屬于綜合計?算工時制，?雙方依法執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?規(guī)定。（?二）甲方嚴?格遵守法定?的工作時間?，控制加班?加點，保證?乙方的休息?與身心健康?，甲方因工?作需要必須?安排乙方加?班加點的，?應與工會和?乙方協(xié)商同?意，依法給?予乙方補休?或支付加班?加點工資。?（三）甲?方為乙方安?排帶薪年休?假。四、?勞動保護和?勞動條件?（一）甲方?對可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應?當向乙方履?行如實告知?的義務，并?對乙方進行?勞動安全衛(wèi)?生教育，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。（二?）甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?，安排乙方?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，應定期為?乙方進行健?康檢查。?（三）乙方?在勞動過程?中必須嚴格?遵守安全操?作規(guī)程。乙?方對甲方管?理人員違章?指揮、強令?冒險作業(yè)，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行。（四?）甲方按照?國家關(guān)于女?職工、未成?年工的特殊?保護規(guī)定，?對乙方提供?保護。（?五）乙方患?病或非因工?負傷的，甲?方應當執(zhí)行?國家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)定?。五、勞?動報酬（?一）甲方承?諾每月__?___日為?發(fā)薪日。?（二）乙方?在試用期內(nèi)?的工資為每?月____?_元。（?三）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，對乙方?的工資報酬?選擇確定_?____條?款：a．?乙方的工資?報酬按照甲?方依法制定?的規(guī)章制度?中的內(nèi)部工?資分配辦法?確定，根據(jù)?乙方的工作?崗位確定其?每月工資為?_____?元。b．?甲方對乙方?實行基本工?資和績效工?資相結(jié)合的?內(nèi)部工資分?配辦法，乙?方的基本工?資確定為每?月____?_元，以后?根據(jù)內(nèi)部工?資分配辦法?調(diào)整其工資?；績效工資?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績、?勞動成果和?實際貢獻按?照內(nèi)部分配?辦法考核確?定。c．?甲方實行計?件工資制，?確定乙方的?勞動定額應?當是本單位?同崗位百分?之九十以上?勞動者在法?定工作時間?內(nèi)能夠完成?的，乙方在?法定工作時?間內(nèi)按質(zhì)完?成甲方定額?，甲方應當?按時足額支?付乙方的工?資報酬。?d．___?__。（?四）甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)營?效益、當?shù)?政府公布的?工資指導線?、工資指導?價位等，合?理提高乙方?工資。乙方?的工資增長?辦法按照_?____（?工資集體協(xié)?商協(xié)議、內(nèi)?部工資正常?增長辦法）?確定。（?五）乙方加?班加點的工?資，以雙方?經(jīng)過協(xié)商確?定的___?__工資為?基數(shù)計算。?（六）乙?方事假期間?，甲方扣除?工資的標準?為____?_。（七?）乙方依法?享有帶薪假?期（婚假、?喪假、年休?假、探親假?）期間的工?資，按乙方?的____?_工資支付?。六、社?會保險和福?利（一）?雙方依法參?加社會保險?，按時繳納?各項社會保?險費，其中?依法應由乙?方繳納的部?分，由甲方?從乙方工資?報酬中代扣?代繳。（?二）甲方應?當將為乙方?繳納各項社?會保險費的?情況公示，?乙方有權(quán)向?甲方查詢其?各項社會保?險的繳費情?況，甲方應?當提供幫助?。（三）?如乙方發(fā)生?工傷事故，?甲方應負責?及時救治，?并在規(guī)定時?間內(nèi)，向勞?動保障行政?部門提出工?傷認定申請?，為乙方依?法辦理勞動?能力鑒定，?并為享受工?傷醫(yī)療待遇?履行必要的?義務。（?四）乙方依?法享有國家?規(guī)定的福利?待遇，甲方?應當執(zhí)行。?（五）_?____。?七、勞動?紀律甲方?制定的勞動?紀律應當符?合法律、法?規(guī)、政策的?規(guī)定，履行?民主程序，?并向乙方公?示。乙方遵?照執(zhí)行。?八、協(xié)商條?款經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，同意選?擇____?_條約定條?款。a．?乙方工作涉?及甲方商業(yè)?秘密的，甲?方應當事前?與乙方依法?協(xié)商約定保?守商業(yè)秘密?或競業(yè)限制?的事項，并?簽訂保守商?業(yè)秘密協(xié)議?或競業(yè)限制?協(xié)議。b?．由甲方出?資招用或培?訓乙方，并?要求乙方履?行服務期的?，應當事前?征得乙方同?意，并簽訂?協(xié)議，明確?雙方權(quán)利義?務。c．?甲方出資為?乙方提供其?它特殊待遇?，如___?__（住房?、汽車