第3頁(yè)共3頁(yè)公司解除勞?動(dòng)合同模版?甲方：_?____有?限公司(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)乙方：?_____?(以下簡(jiǎn)稱?乙方)甲?乙雙方于_?____年?_____?月____?_日簽訂為?期年的勞動(dòng)?合同，現(xiàn)甲?乙雙方同意?解除勞動(dòng)合?同關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?最新解除勞?動(dòng)合同書樣?本如下：?1.自__?___年_?____月?_____?日起，解除?雙方簽訂的?勞動(dòng)合同，?雙方的權(quán)利?義務(wù)隨之終?止;2.?甲方同意在?乙方妥善辦?理所有工作?移交手續(xù)后?支付乙方包?括但不限于?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?、提前通知?解除勞動(dòng)合?同賠償金、?相應(yīng)比例的?年終獎(jiǎng)等共?計(jì)人民幣_(tái)?____元?(大寫)扣?除乙方尚欠?甲方備用金?人民幣_(tái)_?___元(?大寫)，甲?方將于乙方?妥善辦理所?有工作移交?手續(xù)后實(shí)際?支付乙方人?民幣_(tái)__?__元(大?寫)3.?甲方為乙方?繳納四金(?包括基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)金、?基本醫(yī)療保?險(xiǎn)金、失業(yè)?保險(xiǎn)金、住?房公積金)?至____?_年___?__月__?___日止?。4.甲?方根據(jù)相關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)和?規(guī)定，向乙?方提供勞動(dòng)?合同解除的?證明并辦理?相關(guān)退工手?續(xù);5.?乙方應(yīng)當(dāng)于?本協(xié)議簽訂?后____?日內(nèi)妥善辦?理所有工作?移交手續(xù)，?離職后不得?作出有損公?司名譽(yù)或利?益之行為，?否則將承擔(dān)?相應(yīng)的法律?責(zé)任及所造?成的全部損?失。6.?乙方自愿放?棄其它所有?訴求。本?最新解除勞?動(dòng)合同書樣?本自甲，乙?雙方簽字(?蓋章)并加?蓋甲方勞動(dòng)?合同專用章?后生效;?甲方(蓋章?)___?__法定?代表人(簽?章)__?___乙?方(簽章)?____?____?__年?_____?月__?___日?公司解除?勞動(dòng)合同模?版（二）?同志：__?___您?于年月起就?職于本公司?，目前的工?作崗位是.?現(xiàn)因下列第?_____?(大寫)項(xiàng)?情形，你與?我公司__?___年_?____月?_____?日簽訂的為?期年(勞動(dòng)?合同期限)?的勞動(dòng)合同?書于___?__年__?___月_?____日?解除，勞動(dòng)?關(guān)系同時(shí)解?除。1.?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商一致;?2.勞動(dòng)者?在試用期內(nèi)?被證明不符?合錄用條件?的;3.?勞動(dòng)者嚴(yán)重?違反單位規(guī)?章制度的;?4.勞動(dòng)?者嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，給公司造?成重大損害?的;5.?勞動(dòng)者同時(shí)?與其它用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)?完成本單位?工作造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)公司提?出拒不改正?的;6.?勞動(dòng)者向公?司提供的個(gè)?人證明材料?是虛假的，?或者以脅迫?、乘人之危?，使公司在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者續(xù)?訂勞動(dòng)合同?的。7.?勞動(dòng)者被依?法追究刑事?責(zé)任的;?8.醫(yī)療期?滿后，勞動(dòng)?者不能從事?原工作也不?能從事由公?司另行安排?的工作;?9.勞動(dòng)者?不能勝任工?作，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?;10.?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動(dòng)?合同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商，雙?方不能就變?更達(dá)成協(xié)議?的;11?.法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其它情形?.請(qǐng)您于?_____?年____?