第8頁共8頁公司正式員?工招聘合同?訂立合同?書人：甲?方：___?__乙方?：____?_甲方聘?用乙方為正?式員工，雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?第一條乙?方的考勤與?管理悉按甲?方有關人事?管理制度辦?理。第二?條乙方的?職務或工種?為：第三?條乙方受?聘于甲方期?間，應根據(jù)?甲方工作安?排，在下述?工作場所履?行職責(?一)甲方公?司總部;?(二)甲方?在全資公司?或參股的合?資公司;?(三)甲方?在內地省份?機構及境外?機構;(?四)應出差?服務的場所?。第四條?乙方的工?作職責、事?項由甲方依?乙方的職務?或工種，并?視乙方能力?及甲方需要?進行分派。?第五條?乙方的正常?工作時間每?日為7小時?，每周5個?半工作日，?其工作、休?息、休假等?，依員工手?冊辦理。?第六條甲?方根據(jù)工作?需要，要求?乙方加班時?，除不可抗?拒的事由外?，乙方應予?配合，有關?加班事宜，?依員工手冊?辦理。第?七條甲方?按國家規(guī)定?實行社會保?險制度，并?為乙方投保?。第八條?甲方按國?家規(guī)定實行?勞動保健制?度，乙方可?以享受有關?勞保待遇。?第九條?乙方的工作?報酬：(?一)甲方應?按月支付乙?方報酬，乙?方的工資待?遇定為等?，并可享受?公司規(guī)定的?津貼福利和?獎勵。(?二)甲方可?參考下列事?項調整乙方?職等1、?乙方每月工?作考核記錄?;2、乙?方工作職務?(或工種)?變換情況;?3、甲方?盈利狀況;?4、勞務?市場供需狀?況及社會經(jīng)?濟發(fā)展一般?水平。第?十條乙方?每月工資由?甲方于次月?_____?日發(fā)放。若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日，甲方?得提前或推?后____?_日或數(shù)日?發(fā)放。第?十一條甲?方因業(yè)務萎?縮時有權終?止本合同，?并提前一個?月通知乙方?，合同終止?時，甲方增?發(fā)乙方一個?月的工資，?且乙方不必?補償培訓費?。第十二?條乙方主?動提出解除?本合同時，?須提前一個?月通知甲方?，調離時，?乙方須按員?工手冊辦理?有關手續(xù)，?且甲方不予?增發(fā)一個月?工資。第?十三條乙?方聲明：乙?方在簽署本?合同時，業(yè)?已獲得員工?手冊，并知?悉全文，愿?意遵守各項?規(guī)定。第?十四條本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽章后于_?____年?_____?月____?_日起生效?。第十五?條本合同?為長期合同?，甲、乙雙?方若不特別?聲明，本合?同保持持續(xù)?有效。第?十六條甲?、乙雙方就?履行本合同?所發(fā)生一切?爭執(zhí)，同意?以勞動局為?第一審理機?關。甲方?：____?_乙方：?_____?公司正式?員工招聘合?同（二）?訂立合同書?人：甲方?：乙方：?甲方聘用?乙方為正式?員工，雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。第?一條乙方?的考勤與管?理悉按甲方?有關人事管?理制度辦理?。第二條?乙方的職?務或工種為?：第三條?乙方受聘?于甲方期間?，應根據(jù)甲?方工作安排?，在下述工?作場所履行?職責(一?)甲方公司?總部;(?二)甲方在?全資公司或?參股的合資?公司;(?三)甲方在?內地省份機?構及境外機?構;(四?)應出差服?務的場所。?第四條?乙方的工作?職責、事項?由甲方依乙?方的職務或?工種，并視?乙方能力及?甲方需要進?行分派。?第五條乙?方的正常工?作時間每日?為7小時，?每周5個半?工作日，其?工作、休息?、休假等，?依員工手冊?辦理。第?六條甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時，?除不可抗拒?的事由外，?乙方應予配?合，有關加?班事宜，依?員工手冊辦?理。第七?條甲方按?國家規(guī)定實?行社會保險?制度，并為?乙方投保。?第八條?甲方按國家?規(guī)定實行勞?動保健制度?，乙方可以?享受有關勞?保待遇。?第九條乙?方的工作報?酬：(一?)甲方應按?月支付乙方?報酬，乙方?的工資待遇?定為等，?并可享受公?司規(guī)定的津?貼福利和獎?勵。(二?)甲方可參?考下列事項?調整乙方職?等1、乙?方每月工作?考核記錄;?2、乙方?工作職務(?或工種)變?換情況;?3、甲方盈?利狀況;?4、勞務市?場供需狀況?及社會經(jīng)濟?發(fā)展一般水?平。第十?條乙方每?月工資由甲?方于次月_?____日?發(fā)放。若工?資發(fā)放日適?逢周日或假?日，甲方得?提前或推后?_____?日或數(shù)日發(fā)?放。第十?一條甲方?因業(yè)務萎縮?時有權終止?本合同，并?提前一個月?通知乙方，?合同終止時?，甲方增發(fā)?乙方一個月?的工資，且?乙方不必補?償培訓費。?第十二條?乙方主動?提出解除本?合同時，須?提前一個月?通知甲方，?調離時，乙?方須按員工?手冊辦理有?關手續(xù)，且?甲方不予增?發(fā)一個月工?資。第十?三條乙方?聲明：乙方?在簽署本合?同時，業(yè)已?獲得員工手?冊，并知悉?全文，愿意?遵守各項規(guī)?定。第十?四條本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?章后于__?___年_?____月?_____?日起生效。?第十五條?本合同為?長期合同，?甲、乙雙方?若不特別聲?明，本合同?保持持續(xù)有?效。第十?六條甲、?乙雙方就履?行本合同所?發(fā)生一切爭?執(zhí)，同意以?勞動局為第?一審理機關?。甲方：?乙方：?公司正式員?工招聘合同?（三）訂?立合同書人?：甲方：?乙方：?甲方聘用乙?方為正式員?工，雙方經(jīng)?過平等協(xié)商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。第一?條乙方的?考勤與管理?悉按甲方有?關人事管理?制度辦理。?第二條?乙方的職務?或工種為：?第三條?乙方受聘于?甲方期間，?應根據(jù)甲方?工作安排，?在下述工作?場所履行職?責(一)?甲方公司總?部;(二?)甲方在全?資公司或參?股的合資公?司;(三?)甲方在內?地省份機構?及境外機構?;(四)?應出差服務?的場所。?第四條乙?方的工作職?責、事項由?甲方依乙方?的職務或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進行?分派。第?五條乙方?的正常工作?時間每日為?7小時，每?周5個半工?作日，其工?作、休息、?休假等，依?員工手冊辦?理。第六?條甲方根?據(jù)工作需要?，要求乙方?加班時，除?不可抗拒的?事由外，乙?方應予配合?，有關加班?事宜，依員?工手冊辦理?。第七條?甲方按國?家規(guī)定實行?社會保險制?度，并為乙?方投保。?第八條甲?方按國家規(guī)?定實行勞動?保健制度，?乙方可以享?受有關勞保?待遇。第?九條乙方?的工作報酬?：(一)?甲方應按月?支付乙方報?酬，乙方的?工資待遇定?為等，并?可享受公司?規(guī)定的津貼?福利和獎勵?。(二)?甲方可參考?下列事項調?整乙方職等?1、乙方?每月工作考?核記錄;?2、乙方工?作職務(或?工種)變換?情況;3?、甲方盈利?狀況;4?、勞務市場?供需狀況及?社會經(jīng)濟發(fā)?展一般水平?。第十條?乙方每月?工資由甲方?于次月__?___日發(fā)?放。若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?，甲方得提?前或推后_?____日?或數(shù)日發(fā)放?。第十一?條甲方因?業(yè)務萎縮時?有權終止本?合同，并提?前一個月通?知乙方，合?同終止時，?甲方增發(fā)乙?方一個月的?工資，且乙?方不必補償?培訓費。?第十二條?乙方主動提?出解除本合?同時，須提?前一個月通?知甲方，調?離時，乙方?須按員工手?冊辦理有關?手續(xù)，且甲?方不予增發(fā)?一個月工資?。第十三?條乙方聲?明：乙方在?簽署本合同?時，業(yè)已獲?得員工手冊?，并知悉全?文，愿意遵?守各項規(guī)