第19頁共19頁勞務派遣?合作協(xié)議?甲方(?勞務派遣?單位)：?____?_地址?：___?__電?話：__?___?傳真：_?____?郵編：?____?_乙方?(勞務派?遣接收單?位)：_?____?地址：?____?_電話?：___?__傳?真：__?___?郵編：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及有關?法律法規(guī)?規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方?平等自愿?、協(xié)商一?致，建立?對靈活就?業(yè)人員的?勞務派遣?合作關系?，就甲方?派遣勞務?人員到乙?方單位工?作的有關?事宜訂立?本合作協(xié)?議。勞?務派遣合?作協(xié)議（?二）本?協(xié)議期限?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?協(xié)議期?限為年。?雙方應?本著對對?方負責的?態(tài)度，誠?信恪守。?二、勞?務派遣合?作方式及?性質(zhì)甲?方根據(jù)乙?方生產(chǎn)經(jīng)?營需要提?出的要求?，以靈活?就業(yè)的方?式派遣其?勞務人員?到乙方單?位工作，?被派遣勞?務人員與?甲方屬勞?動關系。?乙方根?據(jù)本合作?協(xié)議與甲?方建立勞?務派遣合?作關系，?為甲方勞?務派遣人?員安排工?作任務(?或工程量?)，被派?遣勞務人?員與乙方?屬工作關?系。三?、勞務人?員的條件?和招聘辦?法1、?勞務人員?須具備的?條件：身?體健康，?品德端正?，熱愛用?工單位的?工作崗位?，有較強?的敬業(yè)精?神和工作?責任心，?能勝任工?作崗位要?求，并經(jīng)?乙方試用?、考核合?格的人員?。2、?對已在乙?方單位工?作，乙方?認可繼續(xù)?留用，勞?務人員本?人也同意?的，并與?甲方簽訂?了《勞動?合同》的?，即可確?定為甲方?派遣的勞?務人員，?由甲乙雙?方在《人?員新增花?名冊》上?簽章確認?。3、?需要新招?聘的勞務?人員。若?乙方需要?甲方負責?組織招聘?，乙方應?提前一個?月向甲方?書面正式?提出。乙?方負責擬?訂招工簡?章(加蓋?單位公章?)，以甲?方名義招?聘。乙方?對應聘者?負責資格?審查和面?試，經(jīng)確?定錄用后?，乙方支?付給甲方?招工所需?的成本費?用，并由?甲方負責?組織勞務?人員填寫?《錄用登?記表》。?與甲方簽?訂《勞動?合同》，?辦理派遣?手續(xù)。?四、派遣?勞務人員?的數(shù)量、?派遣期及?工作崗位?。甲方?派遣到乙?方工作的?勞務人員?的數(shù)量為?人。派?遣期限原?則上定為?貳年，即?：從__?___年?____?_月__?___日?起至年?月日止。?其中對派?遣勞務人?員的試用?期不超過?2個月。?在乙方工?作已滿半?年以上的?，若乙方?認為可繼?續(xù)留用的?，不再實?行試用期?。派遣?勞務人員?的工作崗?位主要是?：五、?費用支付?(一)?乙方支付?的費用?乙方支付?給甲方的?費用為勞?務派遣的?勞務費，?勞務費主?要由三部?分組成。?甲方：?____?_乙方?：___?__日?期：__?___?勞務派遣?合作協(xié)議?（三）?甲方：_?____???????地址：?____?_電話:?____?_代表人?:___?__乙?方：__?___勞?務派遣公?司地址?：___?__電話?:___?__代?表人:_?____?一、合?約產(chǎn)生?根據(jù)甲方?要求，乙?方接受甲?方委托，?以派遣方?式為在甲?方工作的?人員提供?各項勞動?人事管理?事務服務?。按照《?中華人民?共和國勞?動法》等?法律法規(guī)?有關規(guī)定?，雙方本?著平等、?自愿、合?作的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，簽?訂本勞務?派遣協(xié)議?。二、?協(xié)議期限?本合同?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限_?____?年。合同?期滿前一?個月，雙?方未提出?異議，合?同可自行?延長__?___年?。三、?派遣服務?項目1?.人員招?聘：甲方?根據(jù)業(yè)務?需要可以?自行招聘?、選定勞?務人員，?也可委托?乙方協(xié)助?招聘并由?甲方面試?確定勞務?人員。派?遣的勞務?人員經(jīng)甲?方確定后?，由乙方?與勞務派?遣人員簽?定勞動合?同后派遣?至甲方。?甲方如需?乙方代理?招聘勞務?人員，甲?方應事先?書面告知?乙方，甲?方所需崗?位人員的?任職資格?、要求、?聘用期限?、福利待?遇等事項?。2.?勞動關系?：乙方根?據(jù)派遣員?工(以下?簡稱“員?工”)的?身份與就?業(yè)狀態(tài)不?同，與其?訂立勞動?合同，建?立勞動關?系;協(xié)調(diào)?處理勞動?爭議、勞?務糾紛。?3.用?工登記：?乙方為當?地戶籍的?員工辦理?招工錄用?和退工手?續(xù);為外?省市的員?工辦理外?來人員就?業(yè)手續(xù);?4.員?工檔案：?乙方負責?對員工人?事檔案的?建檔、調(diào)?檔與托管?;辦理政?審、出具?各類人事?(公證)?證明。?5.工資?支付：乙?方根據(jù)甲?方提供的?員工工資?支付清單?，乙方負?責承辦員?工的工資?發(fā)放，并?代扣代繳?員工個人?所得稅和?其他應向?國家統(tǒng)籌?繳納的款?項。乙方?于每月_?___日?發(fā)放員工?工資。?6.社會?保險：乙?方根據(jù)國?家和當?shù)?政府規(guī)定?，按月為?員工辦理?社會保險?和住房公?積金的申?報、結(jié)算?、繳納及?新增、變?更、轉(zhuǎn)移?、封存、?終止等手?續(xù)。7?.工傷申?報：乙方?負責向政?府申報員?工的工傷?認定、理?賠事宜。?8.政?策咨詢：?乙方常年?為甲方提?供勞動人?事、社會?保障各項?政策咨詢?，解答和?協(xié)調(diào)處理?甲方提出?的各種疑?難問題，?及時傳達?最新政策?法規(guī)和動?態(tài)信息。?四、派?遣費用?1.派遣?人員工資?福利費用?包括員?工工資、?社會保障?費用及按?國家地方?政府部門?規(guī)定的應?由用人單?位承擔的?其他福利?費用。員?工社保的?繳納按上?海市有關?規(guī)定執(zhí)行?，社保金?部分，每?年___?_月隨政?府的調(diào)整?做相應調(diào)?整。2?.派遣服?務費：?根據(jù)本協(xié)?議服務項?目，甲方?按實際使?用人數(shù)，?按月向乙?方支付派?遣服務費?，標準為?每人每月?____?_元(含?檔案保管?和勞動人?事政策咨?詢費用)?。五、?派遣人員?的核對?甲方按實?際使用乙?方勞務人?員數(shù)，于?每月__?___日?提供書面?確認名單?(包括當?月離職人?員清單)?給乙方，?由乙方根?據(jù)名單依?法為勞務?派遣人員?辦理當月?及次月社?會保險申?報、注銷?等用工手?續(xù)。六?、費用結(jié)?算：1?、開具發(fā)?票：乙方?于每月_?____?日開具當?月勞務費?用發(fā)票交?于甲方。?2、費?用結(jié)算：?甲方在每?月___?__日前?向乙方全?額支付上?月派遣人?員工資、?社保、服?務費款項?。3、?付款方式?：甲方以?銀行劃帳?的方式向?乙方支付?費用。?4、乙方?帳戶資料?：開戶?名稱：_?____?派遣有限?公司開?戶銀行：?____?_銀行?帳號：?____?_七、?雙方管理?責任根?據(jù)法律法?規(guī)和地方?政府的規(guī)?定，甲乙?雙方應當?承擔下列?責任：?(1)乙?方作為人?才派遣單?位，應當?與被派遣?人員簽訂?勞動合同?，建立勞?動關系，?承擔各項?相應義務?;及時辦?理用工登?記、檔案?轉(zhuǎn)遞、工?資發(fā)放和?社保繳費?手續(xù);申?報和協(xié)助?處理工傷?事故及勞?動爭議事?件，承擔?由乙方原?因?qū)е聞?動合同解?除、勞動?爭議發(fā)生?所應當承?擔的法律?和經(jīng)濟責?任。(?2)甲方?作為實際?使用勞動?者的用人?單位，應?當承擔對?勞動者的?各項基本?義務：執(zhí)?行合同期?限;安排?工作任務?;提供勞?保條件;?支付勞動?報酬和社?會保險福?利;負責?派遣員工?職業(yè)病、?工傷的救?治。并在?工傷、職?業(yè)病發(fā)生?24小時?內(nèi)書面通?報乙方，?承擔因工?負傷、死?亡及由甲?方原因?qū)?致勞動合?同解除、?勞動爭議?發(fā)生所應?當承擔的?法律和經(jīng)?濟責任。?(3)?自派遣員?工在甲方?報到之日?起并在合?同期限內(nèi)?，工作時?間員工由?甲方負責?監(jiān)督和管?理;甲方?涉及對員?工管理的?規(guī)章制度?、獎懲規(guī)?定、工作?時間、工?時制度、?崗位要求?等制度文?件，由甲?方根據(jù)需?要和政府?規(guī)定確定?，并由甲?方于員工?入職前書?面告知員?工。(?4)甲乙?雙方任何?一方違約?且給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?違約方須?按有關規(guī)?定和約定?，根據(jù)實?際情況和?責任大小?補償或賠?償守約方?相應的經(jīng)?濟損失。?(5)?甲乙雙方?在履行本?合同中發(fā)?生爭議時?，先由當?事人雙方?協(xié)商解決?;也可以?向勞動爭?議仲裁機?構(gòu)申請仲?裁，或向?甲方所在?地的人民?法院提起?訴訟。?八、其他?事項(?1)協(xié)議?變更。本?協(xié)議在履?行中，如?因國家新?頒布的有?關法律、?法規(guī)和規(guī)?章造成本?協(xié)議條款?必須修訂?時，均應?以新頒布?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章為準，?由甲乙雙?方協(xié)商，?以書面形?式修訂本?協(xié)議。?(2)協(xié)?議期限內(nèi)?，若任何?一方要求?終止合同?，應提前?一個月以?書面方式?通知對方?。甲方如?因工作需?要，仍需?繼續(xù)使用?被派遣勞?務人員的?，則視為?本派遣協(xié)?議繼續(xù)有?效，合同?期順延，?直至被派?遣勞務人?員使用完?畢止，屆?時甲、乙?雙方應當?及時補辦?派遣協(xié)議?手續(xù)。?(3)協(xié)?議生效。?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效。?(4)?其他未盡?事宜，由?甲乙雙方?協(xié)商解決?。甲方?(蓋章)?：___?__??????乙方(蓋?章)：_?____?派遣有限?公司代?表簽字?：___?__代?表簽字：?____?_日期?：___?__?????????????????日期：_?____?勞務派?遣合作協(xié)?議（四）?勞務用?工單位：?____?_勞務?派遣單位?：___?__甲?方(勞務?用工單位?)：__?___?工商登記?號：__?___?聯(lián)系地址?：___?__郵?政編碼：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?傳真：?____?_聯(lián)系?人：__?___?開戶行：?____?_帳號?：___?__乙?方(勞務?派遣單位?)：__?___?工商登記?號：__?___?聯(lián)系地址?：___?__郵?政編碼：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?傳真：?____?_聯(lián)系?人：__?___?開戶行：?____?_帳號?：___?__【?鑒于】?1.乙方?具有勞務?派遣資質(zhì)?，并專門?從事人力?資源管理?服務;?2.甲方?希望乙方?為其提供?勞務派遣?服務。?甲乙雙方?依據(jù)《中?華人民共?和國民法?典》、《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及相?關法律法?規(guī)和北京?市的有關?規(guī)定，本?著平等自?愿、互惠?互利的原?則，經(jīng)友?好協(xié)商，?就乙方向?甲方派遣?勞務人員?事宜達成?如下協(xié)議?：第一?條協(xié)議期?限本協(xié)?議期限自?____?_年__?___月?____?_日起，?至乙方派?遣至甲方?的最后一?名員工被?退回為止?。本協(xié)議?終止，另?行簽訂書?面協(xié)議。?第二條?派遣條件?(一)?乙方向甲?方派遣人?員應當符?合甲方用?工簡章相?應基本條?件。(?二)甲方?按照本協(xié)?議第四條?約定向乙?方發(fā)出《?勞務人員?需求單》?時，可以?同時提出?乙方向甲?方派遣人?員的特別?要求。?(三)乙?方派遣人?員的基本?條件和甲?方在《勞?務人員需?求單》中?提出的派?遣人員的?特別要求?共同構(gòu)成?乙方派遣?人員的派?遣條件。?第三條?派遣人數(shù)?及崗位?甲方初期?確定乙方?向甲方派?遣人數(shù)為?____?_人，實?際派遣人?數(shù)、派遣?人員的崗?位以及派?遣人員的?基本情況?以雙方確?認的《勞?務派遣人?員花名冊?清單》為?準。第?四條派遣?人員的錄?用程序?(一)甲?方需要派?遣人員時?，應提前?向乙方提?交《勞務?人員需求?單》，明?確使用派?遣員工的?具體人數(shù)?、職務、?崗位、工?資、使用?期及相關?事宜并加?蓋公章。?(二)?乙方按照?派遣條件?和甲方提?供的《勞?務人員需?求單》的?崗位要求?，應在十?個工作日?內(nèi)為甲方?提供符合?招聘條件?要求的候?選人員。?(三)?乙方根據(jù)?甲方確定?錄用人員?名單，與?甲方確定?的錄用人?員簽訂《?勞動合同?》建立勞?動關系，?將《勞動?合同》副?本提交甲?方，同時?組織甲方?確定錄用?人員按照?甲方要求?的時間和?地點至甲?方報到。?(四)?在甲方確?定錄用人?員報到手?續(xù)完成時?，甲方和?乙方確認?并簽署《?勞務派遣?人員花名?冊清單》?。第五?條在本協(xié)?議簽訂之?前，派遣?員工曾經(jīng)?與甲方發(fā)?生的勞動?關系及相?關責任，?由甲方按?規(guī)定辦理?，乙方只?承擔與派?遣員工勞?動關系存?續(xù)期間的?相關法律?責任。?第六條甲?方的權利?義務甲?方享有以?下權利：?有權確?定派遣人?員人選;?決定派遣?人員的工?作崗位及?其派遣期?限;依法?確定試用?期，確定?和調(diào)整派?遣人員的?工資標準?;甲方?有權確定?和調(diào)整派?遣人員的?派遣條件?;有權?在被派遣?人員發(fā)生?法定解除?合同情形?下將派遣?人員退回?乙方并且?不支付經(jīng)?濟補償，?但應該提?供相應的?證據(jù)予以?證明;?有權在法?定情形下?將其退回?乙方，同?時應提前?35天書?面通知乙?方，且承?擔用人單?位應當支?付的經(jīng)濟?補償金等?相關費用?;有權?在本協(xié)議?到期時將?派遣人員?退回乙方?，同時承?擔用人單?位應當支?付的經(jīng)濟?補償金等?相關費用?;有權?與派遣人?員協(xié)商解?除勞務用?工關系，?但需提前?____?_日書面?通知乙方?，由乙方?負責處理?與派遣人?員之間的?勞動關系?等后續(xù)工?作，甲方?承擔用人?單位應當?支付的經(jīng)?濟補償金?等相關費?用;甲?方出資對?派遣人員?進行業(yè)務?、技能培?訓的，甲?方書面通?知乙方后?，有權與?派遣人員?簽訂培訓?服務合同?，約定服?務期及違?約責任;?對派遣?人員給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，甲方有?權按相關?規(guī)定向派?遣人員索?賠，并要?求乙方承?擔相應賠?償責任;?法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他權?利。甲?方應履行?以下義務?：(一?)向乙方?提供合法?有效的企?業(yè)資質(zhì)復?印件，加?蓋公章后?作為本協(xié)?議的附件?;(二?)執(zhí)行國?家勞動標?準，提供?相應的勞?動條件和?勞動保護?;(三?)依法支?付被派遣?員工勞動?報酬、加?班費、績?效獎金及?工作崗位?相關的福?利待遇等?費用;支?付為員工?繳納的各?項社會保?險費，并?提供必要?的幫助協(xié)?助乙方為?員工辦理?(申辦)?社會保險?;(四?)甲方應?當嚴格按?照本協(xié)議?約定，每?月及時向?乙方提供?派遣人員?的工資清?單及各項?社會保險?費明細表?，并按期?、足額地?向乙方支?付相關費?用;(?五)甲方?接到員工?辭職通知?后，應立?即以書面?形式通知?乙方并將?員工辭職?信原件交?予乙方;?(六)?本協(xié)議期?滿前__?__日，?甲方向乙?方提出終?止本協(xié)議?，但派遣?人員派遣?期限未滿?時，可以?退回乙方?，但應就?該類人員?向乙方支?付用人單?位解除勞?動合同應?支付的經(jīng)?濟補償?shù)?費用，由?乙方負責?后續(xù)問題?的處理;?(七)?應在派遣?人員派遣?期限屆滿?前3__?__日，?以書面形?式通知乙?方是否繼?續(xù)派遣：?1.如?不繼續(xù)派?遣，甲方?可在派遣?人員派遣?期限屆滿?時將人員?退回乙方?，并向乙?方支付相?應的經(jīng)濟?補償，當?員工因患?病或者非?因工負傷?時，派遣?期限應當?延長至醫(yī)?療期滿。?甲方要求?終止與員?工勞務用?工關系時?，應經(jīng)勞?動鑒定委?員會鑒定?并按照相?關規(guī)定向?員工支付?醫(yī)療補助?費;2?.決定繼?續(xù)派遣的?，應明確?派遣期限?;(八?)甲方在?派遣期間?不能安排?派遣人員?工作的，?無工作期?間，甲方?應按照不?低于北京?市的最低?工資標準?向派遣人?員按月支?付報酬;?(九)?在法定不?能解除勞?動關系情?形下不能?將派遣人?員退回乙?方;(?十)派遣?人員在被?派往甲方?工作期間?，其日常?管理工作?、安全教?育、月評?、季評及?年度考核?等均由甲?方負責落?實;(?十一)法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他義務。?第七條?乙方的權?利義務?乙方享有?以下權利?：有權?在雙方合?作需要時?，要求甲?方按照本?協(xié)議的約?定提供必?要的協(xié)助?;有權?按本協(xié)議?約定收取?甲方應當?支付的相?關費用;?有權依?法維護派?遣人員的?合法權益?，對甲方?侵害派遣?人員權益?的行為提?出意見，?進行交涉?;有權?在甲方不?履行協(xié)議?時，追究?其違約責?任;法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他權利。?乙方應?當履行以?下義務：?(一)?向甲方出?示合法的?相關資質(zhì)?證書原件?，并提供?其復印件?加蓋乙方?公章后作?為本協(xié)議?的附件;?(二)?與派遣人?員建立勞?動關系，?簽訂《勞?動合同》?，同時乙?方有義務?把甲、乙?雙方簽訂?勞務派遣?協(xié)議的事?實告知員?工，且作?為《勞動?合同》的?其中一項?條款;?(三)負?責《勞動?合同》的?管理工作?，并為甲?方確定的?派遣人員?辦理合法?的派遣手?續(xù);(?四)負責?辦理相應?的人事手?續(xù)以及管?理、建立?、接轉(zhuǎn)員?工檔案等?工作;?(五)依?據(jù)國家及?北京市的?有關規(guī)定?和甲乙雙?方協(xié)商確?定的標準?及項目，?及時、足?額的為員?工繳納社?會保險，?并且根據(jù)?甲乙雙方?的約定，?按期、足?額的支付?派遣人員?的工資、?獎金、加?班費和各?項福利等?費用;?(六)乙?方應在甲?方支付每?筆款項后?及時向甲?方提供合?法、有效?的相應金?額發(fā)票;?(七)?對于甲方?按本協(xié)議?相關條款?退回的派?遣人員，?乙方應予?接收并負?責處理與?派遣人員?之間的勞?動關系等?后續(xù)工作?，同時按?照甲方要?求及時派?遣符合條?件的其他?人員到甲?方工作，?盡量避免?對甲方的?正常生產(chǎn)?經(jīng)營造成?不利影響?;(八?)員工發(fā)?生工傷事?故時，乙?方接到甲?方通知后?，應當及?時按相關?法律、法?規(guī)的規(guī)定?妥善處理?，甲方應?當提供必?要的協(xié)助?;(九?)法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他義?務。第?八條費用?及結(jié)算?甲方向乙?方按月支?付的勞務?費用(即?月費用)?包括：?1.所有?派遣人員?的工資總?額;2?.員工各?項社會保?險、住房?公積金、?殘保金、?存檔費的?總額;?3.本協(xié)?議項下的?補償金、?賠償金等?其他費用?;4、?勞務派遣?服務管理?費用總額?;5、?招聘費用?。甲方?向乙方按?年度一次?性支付的?費用(即?年度一次?性費用)?包括：?1.意外?傷害險;?2.企?業(yè)年金、?補充養(yǎng)老?、補充醫(yī)?療;3?、___?__。?費用的標?準：1?.甲方應?支付的派?遣人員工?資及社會?保險、住?房公積金?、殘保金?的費用(?詳見附件?)，存檔?費每人每?月___?__元;?2.經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商，勞?務派遣服?務管理費?標準采取?以下第_?____?種方式：?①每人?每月__?___元?;(派遣?期不滿1?個月的按?1個月計?算)。?當月實際?使用的派?遣人員總?數(shù)以雙方?簽字蓋章?的《勞務?派遣人員?花名冊清?單》所列?總?cè)藬?shù)為?準。②?每月收取?全部派遣?人員勞務?費總和的?____?_%。?當月應發(fā)?給派遣人?員的勞務?費總和依?乙方出具?的勞務費?發(fā)票確定?。3.?經(jīng)濟補償?，由甲方?按勞動合?同法第四?十七條規(guī)?定承擔用?人單位的?義務，按?每月實際?發(fā)生額由?甲方在當?月支付給?乙方。?4.招聘?費用：?甲方出現(xiàn)?斷崗，需?要乙方協(xié)?助進行招?聘時，需?要按以下?第種方式?向乙方支?付招聘費?用。(?1)乙方?為甲方招?聘的派遣?人員在甲?方工作滿?2個月后?，甲方向?乙方一次?性支付_?____?元/人的?招聘費用?。(2?)乙方為?甲方招聘?的派遣人?員在甲方?工作滿2?個月后，?甲方按照?每人每月?____?_元的標?準向乙方?支付此類?人員的服?務費。?5.本協(xié)?議第八條?第二款所?涉費用，?按照實際?發(fā)生額結(jié)?算。支?付方式和?支付時間?：甲方?于每月日?前向乙方?提供派遣?人員的工?資清單和?各項社會?保險費明?細表，并?于每月日?前將第八?條第(一?)項的月?費用和第?八條第(?三)項第?2目以銀?行轉(zhuǎn)賬結(jié)?算的方式?向乙方支?付;甲方?將第八條?第(三)?項第3目?的費用于?產(chǎn)生費用?之日起_?___日?內(nèi)以銀行?轉(zhuǎn)賬的方?式一次性?向乙方支?付;關于?其它一次?性費用的?支付時間?，由甲乙?雙方依據(jù)?具體情形?協(xié)商確定?后，甲方?以銀行轉(zhuǎn)?賬結(jié)算的?方式一次?性向乙方?支付。?乙方于每?月日前依?據(jù)甲方提?供的工資?清單以銀?行轉(zhuǎn)賬的?方式按期?、足額的?向派遣人?員支付;?同時按國?家規(guī)定及?時、足額?的為員工?辦理各項?社會保險?。員工的?各項社會?保險如遇?國家有關?法律法規(guī)?、政策變?化需要調(diào)?整的，甲?方應在接?到乙方書?面通知后?及時給予?調(diào)整(乙?方必須同?時提供合?法有效的?法律法規(guī)?、政策依?據(jù))。?第九條工?傷事故處?理派遣?人員在甲?方工作期?間發(fā)生工?傷，甲方?應積極組?織搶救、?墊付相關?費用、保?護現(xiàn)場，?并且及時?通知乙方?。乙方應?負責辦理?工傷認定?和勞動能?力鑒定相?關手續(xù)以?及各方面?的協(xié)調(diào)工?作，甲方?應積極配?合、協(xié)助?乙方。工?傷認定和?勞動能力?鑒定結(jié)束?后，由甲?方按照《?工傷保險?條例》及?其他法律?、法規(guī)的?有關規(guī)定?承擔用人?單位的義?務，乙方?督促甲方?義務的執(zhí)?行，甲方?拒不履行?相關義務?的，乙方?有權追究?其相應的?法律責任?。因發(fā)?生工傷而?引起的所?有費用，?除保險機?構(gòu)按規(guī)定?支付的費?用，其他?費用均由?甲方支付?，乙方負?責辦理。?派遣人?員發(fā)生工?傷的，在?接受治療?的停工留?薪期，原?工資福利?待遇不變?，由甲方?按月支付?給乙方，?由乙方發(fā)?給工傷人?員。第?十條非因?工傷亡、?患病、三?期派遣?人員派遣?期間發(fā)生?非因工傷?亡、患病?、三期(?只女性孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?)的，派?遣期限應?當延長至?醫(yī)療期滿?。甲方要?求終止與?員工勞務?用工關系?時，應經(jīng)?勞動鑒定?委員會鑒?定并按照?相關規(guī)定?向員工支?付醫(yī)療補?助等相關?費用。?派遣員工?派遣期間?發(fā)生非