第18頁共18頁教師高級職?務聘任合同?書簡單版?教師高級職?務聘任合同?書聘任方?：____?_（簡稱甲?方）受聘?方：___?__（簡稱?乙方）甲?方根據(jù)工作?需要，設置?_____?（崗位名稱?）教授／副?教授崗位（?崗位編號_?____）?，乙方自愿?申請應聘甲?方該崗位，?并明知、認?可甲方公布?的該崗位工?作職責和工?作目標的含?義、內容。?為保障甲乙?雙方的合法?權益，根據(jù)?《中華人民?共和國教師?法》及其它?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?訂立本合同?。第一條?：聘期甲?方設置該崗?位聘期為三?年。聘__?___滿，?聘任合同自?動終止。聘?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?第二條：?續(xù)聘聘_?____滿?后，根據(jù)甲?方工作需要?、聘期考核?結果以及甲?乙雙方意向?，甲乙雙方?可續(xù)簽聘任?合同。聘_?____限?另行商定。?第三條：?乙方的崗位?工作目標及?任務根據(jù)?公開招聘明?確的崗位職?責及工作目?標確定，如?要變更崗位?內容須經(jīng)雙?方約定共同?一致，并且?不得低于原?定崗位標準?，修改過程?及結果須受?到公開監(jiān)督?。一、乙?方在聘期內?應完成的工?作目標：_?____?二、乙方在?聘期內應履?行的工作任?務：1．?教學任務（?包括承擔核?心課程講授?任務、培養(yǎng)?博士、碩士?研究生，指?導博士后研?究人員、高?級訪問學者?）：___?__2．?科研任務：?_____?3．學科?建設任務：?_____?4．__?___培養(yǎng)?任務：__?___5?．其他任務?：____?_第四條?：權利和義?務一、甲?方權利1?．根據(jù)國家?法律、法規(guī)?、學校規(guī)章?制度以及該?崗位工作目?標及任務，?對乙方進行?管理。2?．依照國家?法律、法規(guī)?及學校的有?關規(guī)定，對?乙方工作進?行考核和獎?懲。二、?甲方義務?1．依法維?護乙方應享?有的各項權?利。2．?為乙方提供?必要的工作?和生活條件?。（包括：?實驗室及儀?器設備條件?、科研配套?經(jīng)費、工作?助手、辦公?條件、生活?條件、招生?條件等等，?能夠明確的?請各院系盡?量明確，需?要學校解決?的應明確書?面提出協(xié)商?）3．乙?方在聘期內?做出突出成?績的，甲方?應積極推薦?申報有關獎?勵或資助。?4．按照?學校規(guī)定的?標準和程序?，公正、公?平對待乙方?職務晉升、?工資福利和?其他方面的?利益機會。?三、乙方?權利1．?乙方在聘期?內享受甲方?根據(jù)國家規(guī)?定的等級工?資和按照甲?方規(guī)定評定?的崗位津貼?。同時享受?學校按國家?規(guī)定提供的?_____?、福利等其?他待遇。?2．享受甲?方為其提供?的工作和生?活條件。?3．甲方如?不能按規(guī)定?履行其應盡?義務時，有?權向甲方提?出履行請求?，直至向甲?方上級有關?部門進行申?訴。四、?乙方義務?1．認真遵?守《中華人?民共和國教?師法》及國?家有關法律?法規(guī)；遵守?甲方的各項?規(guī)章制度。?2．聘期?內保證全職?在甲方教授?／副教授崗?位上工作。?（甲方安排?乙方執(zhí)行外?出合作研究?、進修、培?訓任務的除?外）3．?全面履行教?授／副教授?崗位職責，?完成崗位工?作目標及任?務；接受甲?方的監(jiān)督、?考核及管理?。4．乙?方在聘期內?所取得的教?學、科研等?成果均屬職?務成果，其?發(fā)表有關論?文、著作或?申報有關獎?勵、專利和?科研項目及?經(jīng)費等，均?須同時署乙?方及甲方名?（作者單位?只能署甲方?名）。第?五條：考核?1．甲方?每年按確定?的崗位目標?和工作任務?對乙方進行?年度考核。?乙方須向所?在院系聘任?委員會（或?學術委員會?、考核委員?會）匯報履?行崗位職責?情況和工作?進展情況，?并提出下一?年度的工作?目標和工作?任務。甲方?根據(jù)院系意?見確定考核?結果。2?．對考核不?合格者，經(jīng)?甲方專業(yè)職?務聘任委員?會審議，甲?方有權解除?聘任合同。?3．乙方?三年聘期結?束后甲方對?乙方進行屆?滿考核，依?據(jù)乙方履行?崗位職責的?情況明確考?核等級，并?依據(jù)考核結?果以及工作?需要決定續(xù)?聘與否。?4．甲方應?保證行使考?核權時做到?公平公正，?符合規(guī)定程?序，并保證?相應的透明?度。乙方對?考核結果不?滿時，有權?向甲方有關?部門提出申?訴。第六?條：合同的?變更與解除?1．乙方?在聘期內如?不能履行本?協(xié)議所規(guī)定?的職責，考?核不合格或?有違法__?___行為?，經(jīng)甲方專?業(yè)職務聘任?委員會審議?，甲方有權?予以解聘，?終止本協(xié)議?，并保留在?媒體公布解?聘消息的權?利。2．?乙方在聘期?內因特殊原?因提出辭聘?的，需提前?三個月向甲?方提出申請?，經(jīng)甲方同?意，方可辭?聘，并承擔?賠償因為乙?方辭聘給甲?方帶來損失?的違約責任?。3．聘?_____?間如發(fā)生雙?方無法預見?、無法防范?，致使合同?無____?_常履行的?事由，需要?變更或解除?合同的，聘?任雙方應按?照國家有關?規(guī)定妥善處?理。4．?甲乙雙方合?同解除后，?乙方應歸還?甲方在聘用?期間由甲方?提供給乙方?使用的設備?和財產(chǎn)，乙?方不得再以?甲方教授／?副教授的名?義從事學術?及其他社會?活動。第?七條：附則?1．本合?同一式三份?，甲乙雙方?及乙方所在?院系各持一?份。2．?除發(fā)生不可?抗力因素致?使合同無法?履行外，雙?方應嚴格履?行合同中的?各項條款，?如發(fā)生爭議?，雙方應協(xié)?商處理，對?合同有關條?款的變更，?應征得對方?同意。3?．本合同如?有未盡事項?，應由雙方?協(xié)商，做出?補充規(guī)定。?補充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?4．本合?同書自甲乙?雙方簽字蓋?章之日起生?效。甲方?法（簽章）?：____?_??????乙方（簽?字）：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?教師高級職?務聘任合同?書簡單版（?二）勞動?合同是勞動?者與用工單?位之間確立?勞動關系，?明確雙方權?利和義務的?協(xié)議。勞動?合同按合同?的內容分為?勞動合同制?范圍以內的?勞動合同和?勞動合同制?范圍以外的?勞動合同；?按合同的形?式分為要式?勞動合同和?非要式勞動?合同。教?師高級職務?聘任合同書?簡單版（三?）聘任方?：____?_（簡稱甲?方）受聘?方：___?__（簡稱?乙方）甲?方根據(jù)工作?需要，設置?_____?（崗位名稱?）教授／副?教授崗位（?崗位編號_?____）?，乙方自愿?申請應聘甲?方該崗位，?并明知、認?可甲方公布?的該崗位工?作職責和工?作目標的含?義、內容。?為保障甲乙?雙方的合法?權益，根據(jù)?《中華人民?共和國教師?法》及其它?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?訂立本合同?。第一條?聘期甲?方設置該崗?位聘期為三?年。聘任期?滿，聘任合?同自動終止?。聘期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。第二?條續(xù)聘?聘任期滿后?，根據(jù)甲方?工作需要、?聘期考核結?果以及甲乙?雙方意向，?甲乙雙方可?續(xù)簽聘任合?同。聘任期?限另行商定?。第三條?乙方的崗?位工作目標?及任務根?據(jù)公開招聘?明確的崗位?職責及工作?目標確定，?如要變更崗?位內容須經(jīng)?雙方約定共?同一致，并?且不得低于?原定崗位標?準，修改過?程及結果須?受到公開監(jiān)?督。一、?乙方在聘期?內應完成的?工作目標：?_____?二、乙方?在聘期內應?履行的工作?任務：1?．教學任務?（包括承擔?核心課程講?授任務、培?養(yǎng)博士、碩?士研究生，?指導博士后?研究人員、?高級訪問學?者）：__?___2?．科研任務?：____?_3．學?科建設任務?：____?_4．人?才培養(yǎng)任務?：____?_5．其?他任務：_?____?第四條權?利和義務?一、甲方權?利1．根?據(jù)國家法律?、法規(guī)、學?校規(guī)章制度?以及該崗位?工作目標及?任務，對乙?方進行管理?。2．依?照國家法律?、法規(guī)及學?校的有關規(guī)?定，對乙方?工作進行考?核和獎懲。?二、甲方?義務1．?依法維護乙?方應享有的?各項權利。?2．為乙?方提供必要?的工作和生?活條件。（?包括：實驗?室及儀器設?備條件、科?研配套經(jīng)費?、工作助手?、辦公條件?、生活條件?、招生條件?等等，能夠?明確的請各?院系盡量明?確，需要學?校解決的應?明確書面提?出協(xié)商）?3．乙方在?聘期內做出?突出成績的?，甲方應積?極推薦申報?有關獎勵或?資助。4?．按照學校?規(guī)定的標?準和程序，?公正、公平?對待乙方職?務晉升、工?資福利和其?他方面的利?益機會。?三、乙方權?利1．乙?方在聘期內?享受甲方根?據(jù)國家規(guī)定?的等級工資?和按照甲方?規(guī)定評定的?崗位津貼。?同時享受學?校按國家規(guī)?定提供的保?險、福利等?其他待遇。?2．享受?甲方為其提?供的工作和?生活條件。?3．甲方?如不能按規(guī)?定履行其應?盡義務時，?有權向甲方?提出履行請?求，直至向?甲方上級有?關部門進行?申訴。四?、乙方義務?1．認真?遵守《中華?人民共和國?教師法》及?國家有關法?律法規(guī)；遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?。2．聘?期內保證全?職在甲方教?授／副教授?崗位上工作?。（甲方安?排乙方執(zhí)行?外出合作研?究、進修、?培訓任務的?除外）3?．全面履行?教授／副教?授崗位職責?，完成崗位?工作目標及?任務；接受?甲方的監(jiān)督?、考核及管?理。4．?乙方在聘期?內所取得的?教學、科研?等成果均屬?職務成果，?其發(fā)表有關?論文、著作?或申報有關?獎勵、專利?和科研項目?及經(jīng)費等，?均須同時署?乙方及甲方?名（作者單?位只能署甲?方名）。?第五條考?核1．甲?方每年按確?定的崗位目?標和工作任?務對乙方進?行年度考核?。乙方須向?所在院系聘?任委員會（?或學術委員?會、考核委?員會）匯報?履行崗位職?責情況和工?作進展情況?，并提出下?一年度的工?作目標和工?作任務。甲?方根據(jù)院系?意見確定考?核結果。?2．對考核?不合格者，?經(jīng)甲方專業(yè)?職務聘任委?員會審議，?甲方有權解?除聘任合同?。3．乙?方三年聘期?結束后甲方?對乙方進行?屆滿考核，?依據(jù)乙方履?行崗位職責?的情況明確?考核等級，?并依據(jù)考核?結果以及工?作需要決定?續(xù)聘與否。?4．甲方?應保證行使?考核權時做?到公平公正?，符合規(guī)定?程序，并保?證相應的透?明度。乙方?對考核結果?不滿時，有?權向甲方有?關部門提出?申訴。第?六條合同?的變更與解?除1．乙?方在聘期內?如不能履行?本協(xié)議所規(guī)?定的職責，?考核不合格?或有違法違?紀行為，經(jīng)?甲方專業(yè)職?務聘任委員?會審議，甲?方有權予以?解聘，終止?本協(xié)議，并?保留在媒體?公布解聘消?息的權利。?2．乙方?在聘期內因?特殊原因提?出辭聘的，?需提前三個?月向甲方提?出申請，經(jīng)?甲方同意，?方可辭聘，?并承擔賠償?因為乙方辭?聘給甲方帶?來損失的違?約責任。?3．聘任期?間如發(fā)生雙?方無法預見?、無法防范?，致使合同?無法正常履?行的事由，?需要變更或?解除合同的?，聘任雙方?應按照國家?有關規(guī)定妥?善處理4?．甲乙雙方?合同解除后?，乙方應歸?還甲方在聘?用期間由甲?方提供給乙?方使用的設?備和財產(chǎn)，?乙方不得再?以甲方教授?／副教授的?名義從事學?術及其他社?會活動。?第七條附?則1．本?合同一式三?份，甲乙雙?方及乙方所?在院系各持?一份。2?．除發(fā)生不?可抗力因素?致使合同無?法履行外，?雙方應嚴格?履行合同中?的各項條款?，如發(fā)生爭?議，雙方應?協(xié)商處理，?對合同有關?條款的變更?，應征得對?方同意。?3．本合同?如有未盡事?項，應由雙?方協(xié)商，做?出補充規(guī)定?。補充規(guī)定?與本合同具?有同等效力?。4．本?合同書自甲?乙雙方簽字?蓋章之日起?生效。甲?方（簽章）?：____?_乙方（?簽字）：_?____?_____?年____?_月___?__日_?____年?_____?月____?_日簽定?勞動合同時?注意事項?簽訂勞動合?同可不是一?件輕松的事?，由于用人?單位和求職?者雙方當事?人在勞動相?關法規(guī)知識?和法律知識?上掌握程度?的不平等，?求職者明顯?處于劣勢，?因此求職者?在簽訂合同?時應注意下?面的事項：?1、如果?求職者進入?到單位是通?過熟人牽線?的，礙于情?面關系，求?職者或者用?人單位只是?簡單地達成?了口頭用工?協(xié)議合同，?但這種口頭?合同對求職?者是相當不?利的，因為?一旦日后求?職者與用人?單位發(fā)生利?益糾紛后，?用人單位可?以隨意對待?求職者，而?求職者本人?因無字據(jù)為?證，只能承?受可能發(fā)生?的一切損失?。為了保障?個人的利益?，求職者在?正式進入到?用人單位工?作時，一定?要與用人單?位簽定正式?的用工合同?，以便明確?雙方的權利?和義務關系?。2、在?求職者要和?用人單位簽?訂勞動合同?時，許多個?人單位常常?事先起草了?一份勞動合?同文本，在?文本中約定?的責、權、?利明顯對單?位，正式簽?定合同時用?人單位只需?要求職者簡?單地簽個字?或者蓋個章?就可以了。?但求職者仔?細推敲合同?后，發(fā)現(xiàn)條?款表述不清?、概念模糊?，而切合同?內容只約定?求職者有哪?些義務、要?何遵守單位?的各項制度?，若有違反?要承擔怎樣?的責任等等?，而關于求?職者的權利?，除了報酬?外幾乎一無?所有。為穩(wěn)?妥起見，筆?者建議求職?者在正式簽?定勞動合同?時，最好要?求用人單位?到勞動行政?部門所屬的?勞動事務咨?詢事務所進?行勞動合同?文本鑒定為?好。3、?求職者簽訂?勞動合同的?本意就是想?通過法律來?保護自己的?利益，但是?如果簽定的?合同本身就?是違法的，?那么求職者?的權益照樣?得不到法律?保護。為此?，求職者一?定要先確認?自己簽定的?勞動合同是?否具有法律?約束力，包?括：用人單?位必須具有?法人資格，?私營企業(yè)必?須符合法定?條件。雙方?簽訂的勞動?合同內容（?權利與義務?）必須符合?法律、法規(guī)?和勞動政策?，不得從事?非法工作；?此外簽訂勞?動合同的程?序、形式必?須合法。?4、為了更?好地用法律?武器保障和?維護自己的?個人利益，?求職者在簽?定合同之前?，最好應該?認真學習和?了解一些勞?動法律和法?規(guī)方面的知?識，例如合?同雙方當事?人的權利義?務，勞動合?同的訂立、?履行、變更?、終止和解?除，勞動保?護和保險，?法律責任等?，這樣求職?者在與用人?單位起草勞?動合同文本?時，就能爭?取一些對自?己有利的權?利和義務，?或者一旦日?后用人單位?違反合同規(guī)?定，求職者?就可以利用?法律武器來?捍衛(wèi)自己的?權益。5?、一份正式?的合同應該?條款齊全，?日后雙方一?旦發(fā)生利益?沖突，可以?便于查證核?實。為此，?求職者在簽?訂前一定要?讓單位負責?人拿出合同?原文，仔細?審看合同條?款是否齊全?，如名稱、?地點、時間?、勞動規(guī)則?、具體工作?內容和標準?、勞動報酬?、合同期限?、違約責任?、解決爭議?方式、簽名?蓋章等。如?無異議，再?當面同單位?負責人簽字?蓋章，以防?某些單位負?責人利用簽?字時間不同?而在合同上?動手腳。?6、如果求?職者所進的?單位主要從?事一些對人?身安全有較?大威脅的行?業(yè)時，求職?者一定要向?用人單位確?認，遇到工?傷應該按照?法律的規(guī)定?來處理?，F(xiàn)?在不少單位?只知道要求?職者為他們?賣命，一旦?求職者傷殘?或者喪失勞?動能力后，?他們就毫不?留情地一腳?把求職者踢?開，因此用?人單位在起?草合同時，?為逃避承擔?的責任，要?求職工工傷?自理，或只?是約定一些?無關痛癢的?條款，與國?家法定的償?付標相關很?遠。7、?許多私營單?位為了達到?要挾、控制?求職者的目?的，常常在?簽定合同之?前要求求職?者先交納一?定的上崗抵?押金，這樣?求職者一旦?違反約定，?其上崗抵押?金就會被沒?收，而用人?單位因此有?了有恃無恐?的把柄，求?職者只好惟?命是從。為?此，求職者?應該首先弄?清單位收取?抵押金的用?意，另外可?以私下向內?部員工打聽?一下該單位?的聲譽，以?權衡一下到?底是否應該?交納抵押金?。8、最?后求職者還?應該了解一?下其他的細?節(jié)問題，例?如當合同涉?及數(shù)字時，?一定要用大?寫漢字，以?使單位無隙?可乘；另外?要注意合同?生效的必要?條件和附加?條件（如簽?證、登記）?；合同至少?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份，妥善保?管；雙方在?簽訂時如有?糾紛，應通?過合法方式?解決。延?伸閱讀：?臨時工勞動?合同書外?商投資企業(yè)?勞動合同書?流動編制?人員解除或?終止勞動合?同協(xié)議書?上海某有限?公司勞動合?同教師高?級職務聘任?合同書簡單?版（四）?聘任方：_?____（?簡稱甲方）?受聘方：?_____?（簡稱乙方?）甲方根?據(jù)工作需要?，設置__?___（崗?位名稱）教?授／副教授?崗位（崗位?編號___?__），乙?方自愿申請?應聘甲方該?崗位，并明?知、認可甲?方公布的該?崗位工作職?責和工作目?標的含義、?內容。為保?障甲乙雙方?的合法權益?，根據(jù)《中?華人民共和?國教師法》?及其它法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，訂立?本合同。?第一條：聘?期甲方設?置該崗位聘?期為三年。?聘____?_滿，聘任?合同自動終?止。聘期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。第?二條：續(xù)聘?聘___?__滿后，?根據(jù)甲方工?作需要、聘?期考核結果?以及甲乙雙?方意向，甲?乙雙方可續(xù)?簽聘任合同?。聘___?__限另行?商定。第?三條：乙方?的崗位工作?目標及任務?根據(jù)公開?招聘明確的?崗位職責及?工作目標確?定，如要變?更崗位內容?須經(jīng)雙方約?定共同一致?，并且不得?低于原定崗?位標準，修?改過程及結?果須受到公?開監(jiān)督。?一、乙方在?聘期內應完?成的工作目?標：___?__二、?乙方在聘期?內應履行的?工作任務：?1．教學?任務（包括?承擔核心課?程講授任務?、培養(yǎng)博士?、碩士研究?生，指導博?士后研究人?員、高級訪?問學者）：?_____?2．科研?任務：__?___3?．學科建設?任務：__?___4?．____?_培養(yǎng)任務?：____?_5．其?他任務：_?____?第四條：權?利和義務?一、甲方權?利1．根?據(jù)國家法律?、法規(guī)、學?校規(guī)章制度?以及該崗位?工作目標及?任務，對乙?方進行管理?。2．依?照國家法律?、法規(guī)及學?校的有關規(guī)?定，對乙方?工作進行考?核和獎懲。?二、甲方?義務1．?依法維護乙?方應享有的?各項權利。?2．為乙?方提供必要?的工作和生?活條件。（?包括：實驗?室及儀器設?備條件、科?研配套經(jīng)費?、工作助手?、辦公條件?、生活條件?、招生條件?等等，能夠?明確的請各?院系盡量明?確，需要學?校解決的應?明確書面提?出協(xié)商）?3．乙方在?聘期內做出?突出成績的?，甲方應積?極推薦申報?有關獎勵或?資助。4?．按照學校?規(guī)定的標準?和程序，公?正、公平對?待乙方職務?晉升、工資?福利和其他?方面的利益?機會。三?、乙方權利?1．乙方?在聘期內享?受甲方根據(jù)?國家規(guī)定的?等級工資和?按照甲方規(guī)?定評定的崗?位津貼。同?時享受學校?按國家規(guī)定?提供的__?___、福?利等其他待?遇。2．?享受甲方為?其提供的工?作和生活條?件。3．?甲方如不能?按規(guī)定履行?其應盡義務?時，有權向?甲方提出履?行請求，直?至向甲方上?級有關部門?進行申訴。?四、乙方?義務1．?認真遵守《?中華人民共?和國教師法?》及國家有?關法律法規(guī)?；遵守甲方?的各項規(guī)章?制度。2?．聘期內保?證全職在甲?方教授／副?教授崗位上?工作。（甲?方安排乙方?執(zhí)行外出合?作研究、進?修、培訓任?務的除外）?3．全面?履行教授／?副教授崗位?職責，完成?崗位工作目?標及任務；?接受甲方的?監(jiān)督、考核?及管理。?4．乙方在?聘期內所取?得的教學、?科研等成果?均屬職務成?果，其發(fā)表?有關論文、?著作或申報?有關獎勵、?專利和科研?項目及經(jīng)費?等，均須同?時署乙方及?甲方名（作?者單位只能?署甲方名）?。第五條?：考核1?．甲方每年?按確定的崗?位目標和工?作任務對乙?方進行年度?考核。乙方?須向所在院?系聘任委員?會（或學術?委員會、考?核委員會）?匯報履行崗?位職責情況?和工作進展?情況，并提?