第8頁共8頁公司用工合?同的甲方?：____?_乙方：?_____?一、合作?方式：甲?方(___?__裝飾公?司)所簽定?裝飾工程由?乙方進(jìn)行施?工。甲方應(yīng)?保證乙方的?工程量，乙?方應(yīng)如期保?持保量的完?成。二：?甲方要求：?1、要求?乙方遵守公?司規(guī)章制度?，遵守公司?領(lǐng)導(dǎo)安排，?如不遵守按?工程部處罰?條款進(jìn)行處?罰，所有施?工安全由乙?方負(fù)責(zé)。?2、乙方應(yīng)?在規(guī)定的工?期內(nèi)按質(zhì)按?量的完成甲?方的工程，?如超期，每?超一天按工?程款的2%?賠償甲方。?3、施工?期內(nèi)乙方應(yīng)?注意安全，?甲方一律不?承擔(dān)安全方?面的責(zé)任。?4、乙方?必須保守公?司商業(yè)秘密?。5、乙?方在現(xiàn)場(chǎng)施?工期間必須?聽從甲方施?工監(jiān)理安排?工作時(shí)間和?其他事宜。?服從公司派?單。三、?乙方義務(wù)：?1、乙方?遵守公司規(guī)?章制度，遵?守公司領(lǐng)導(dǎo)?安排，如不?遵守按工程?部處罰條款?進(jìn)行處罰，?所有施工安?全由乙方負(fù)?責(zé)。四、?甲方義務(wù)：?1、甲方?應(yīng)在乙方施?工完成合格?的情況下保?證資金的支?付，工程上?有難度的問?題公司應(yīng)配?合工程部及?時(shí)解決。?五、所有詳?盡的標(biāo)準(zhǔn)、?制度，請(qǐng)參?照公司(質(zhì)?量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?、員工處罰?例、財(cái)務(wù)制?度)，違者?自行負(fù)責(zé)。?六、乙方?出現(xiàn)一切事?故與本公司?無關(guān)(買保?險(xiǎn)除外)。?七、每一?位施工人員?進(jìn)入工地必?須穿規(guī)定的?工作服，工?地上禁止地?上有煙斗，?工地上嚴(yán)禁?大聲喧嘩，?嚴(yán)禁講粗話?，凡發(fā)現(xiàn)一?次;罰款2?0-100?元。八、?任何施工人?員嚴(yán)禁與客?戶發(fā)生爭吵?，嚴(yán)禁向客?戶借錢，嚴(yán)?禁向客戶索?要任何東西?，此種情況?發(fā)現(xiàn)一次，?罰款200?-500元?，情節(jié)嚴(yán)重?的直接開除?不用。九?、工地上特?殊情況通知?下一小時(shí)內(nèi)?必須無條件?趕到，否則?罰款200?-500元?。十、必?須買人身意?外傷害保險(xiǎn)?。十一、?本協(xié)議一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?壹份，如有?未盡事宜甲?、乙雙方協(xié)?商解決。?甲方：__?___?????????????乙?方：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日公?司用工合同?的（二）?甲方(雇用?單位)：_?____?乙方(受雇?職工)：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?.本合同生?效日期__?___年_?____月?_____?日，合同期?為____?_年，其中?試用期__?___月。?二、勞動(dòng)?職位及報(bào)酬?第二條乙?方在甲方從?事____?_職位。試?用期滿后根?據(jù)工作能力?從事___?__職位。?甲方每月以?貨幣形式支?付乙方工資?，其中試用?期間工資為?_____?元，試用期?滿后為__?___元。?第三條甲?方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?提供勞動(dòng)安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要發(fā)給乙方?;勞動(dòng)保護(hù)?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動(dòng)?工具。第?四條乙應(yīng)遵?守公司的規(guī)?章制度及國?家法律法規(guī)?三、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第五條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?六條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致命本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?四、下列?情形之一，?甲方可以解?除合同，但?應(yīng)提前十日?以書面形式?通知乙方：?第六條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作了不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?第七條乙?方勞動(dòng)未達(dá)?到勞動(dòng)合同?規(guī)定的質(zhì)量?和數(shù)量的，?經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?五、合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?解除勞動(dòng)合?同。第八?條乙解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?未提前通知?者將不結(jié)算?當(dāng)月工資。?第九條勞?動(dòng)合同期滿?，勞動(dòng)合同?即行終止。?六、其他?第十條本?合同未盡事?宜由甲，乙?雙方協(xié)商解?決。第十?一條本合同?書一式兩份?，甲、乙雙?方各一份。?甲方(蓋?章)：__?___乙?方(簽章)?：____?____?__年__?___月_?____日?公司用工?合同的（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方平?等自愿協(xié)商?一致，同意?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同為?期限勞動(dòng)合?同，合同期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共計(jì)__?___個(gè)月?。第二條?本合同試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?。第三條?若乙方開始?工作時(shí)間與?約定時(shí)間不?一致，以實(shí)?際到崗之日?為合同起始?時(shí)間建立勞?動(dòng)關(guān)系。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作，?乙方的工作?地點(diǎn)為__?___。?第五條在合?同有效期內(nèi)?，甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)需?要及乙方的?技能、工作?業(yè)績等，在?與乙方充分?協(xié)商的基礎(chǔ)?上，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作內(nèi)容。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第六條?甲方依法制?定員工工時(shí)?、休息和休?假制度;乙?方須遵守甲?方依法制定?的工時(shí)、休?息和休假制?度，并按照?規(guī)定上下班?。第七條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?八條甲方根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分?配的原則，?結(jié)合本公司?實(shí)際和乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資水平?。第九條?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元，?試用期滿后?的工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方依法?制定的薪酬?管理辦法執(zhí)?行，但甲方?支付給乙方?的工資不得?低于當(dāng)?shù)卣?府公布的當(dāng)?年度最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條甲方?有權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的薪酬管?理辦法等公?司制度調(diào)整?乙方的工資?待遇。第?十一條甲方?于每月__?___日以?貨幣形式，?按照公司規(guī)?定的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額向?乙方支付工?資，如遇節(jié)?假日則提前?一天或延至?節(jié)日假滿;?以貨幣形式?向乙方足額?支付月實(shí)發(fā)?獎(jiǎng)金。五?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?二條甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的工作條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，切實(shí)保護(hù)?乙方在工作?中的安全和?健康。第?十三條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行思想政?治、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?自覺遵守國?家和本公司?規(guī)程。第?十四條如乙?方在工作過?程中產(chǎn)生職?業(yè)危害病，?甲方則按《?職業(yè)病防治?法》等規(guī)定?保護(hù)乙方的?健康及相關(guān)?權(quán)益。六、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第十五?條甲乙雙方?在本勞動(dòng)合?同的有效期?內(nèi)，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動(dòng)?合同部分條?款。第十?六條訂立勞?動(dòng)合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，可?以對(duì)本合同?相關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第十七條訂?立本合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容或解?除本合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十九條甲乙?雙方解除勞?動(dòng)合同，必?須按國家有?關(guān)法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的相?關(guān)制度執(zhí)行?。第二十?條有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1.?合同期滿且?雙方不能就?勞動(dòng)合同續(xù)?簽達(dá)成一致?的;2.?甲方經(jīng)營的?狀況不佳或?已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)?閉;3.?乙方應(yīng)征入?伍或者履行?國家規(guī)定的?其他法定義?務(wù)的;4?.法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十一條本?合同期滿前?，甲乙雙方?應(yīng)按照有關(guān)?規(guī)定就合同?續(xù)訂或者終?止事宜表明?自己的意見?，并辦理相?關(guān)書面手續(xù)?。七、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任第?二十二條乙?方未提前3?0天向甲方?提出辭職或?有其他擅自?離職情形的?，甲方將在?乙方辦理交?接工作后支?付乙方的當(dāng)?月工資和辦?理相關(guān)的離?職手續(xù);由?此給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?第二十三?條甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)實(shí)際造成?的損失依法?給對(duì)方予以?賠償。八?、勞動(dòng)爭議?處理第二?十四條甲乙?雙方在履行?本合同中若?發(fā)生勞動(dòng)爭?議，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)可以向?相關(guān)部門提?請(qǐng)仲裁。?九、其他規(guī)?定第二十?五條本合同?未盡事宜，?按照國家及?地方法律法?規(guī)及甲方的?規(guī)章制度執(zhí)?行。第二?十六條簽訂?本合同所依?據(jù)的法律法?規(guī)修改、廢?止的，依法?執(zhí)行新的法?律、法規(guī)。?第二十七?條本合同自?