２023國家公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試五大命題原則面試是一個角逐的過程，是能力與能力、細節(jié)與細節(jié)之間的較量，因此入圍面試的考生在備考期間一定要考慮到各個方面的細節(jié),爭取全面攻克。中公教育ＨYＰERLINK""面試頻道根據(jù)國家公務(wù)員考試的面試形式為考生整理了大量結(jié)構(gòu)化面試與無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧、最新熱點、面試案例、面試模擬、面試課程以及常用的HYＰＥRLINK＂"面試禮儀等供考生學(xué)習(xí)提高。尚有疑問？點擊這里>＞>一對一HYPＥRＬIＮK"＂在線征詢。結(jié)構(gòu)化面試，亦稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是近年來中央國家機關(guān)公務(wù)員考試以及各地公務(wù)員考試普遍采用的面試方法。結(jié)構(gòu)化面試是考官按照預(yù)先設(shè)定好的一套試題以問答方式同應(yīng)試者當(dāng)面交談，根據(jù)應(yīng)試者的言語、行為表現(xiàn),對其相關(guān)能力和個性特性作出相應(yīng)的評價。其無論從形式上還是內(nèi)容上,都突出了系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的特點,具有一定的命題原則，以保證更科學(xué)、有效、客觀、公平地測評應(yīng)試者。而對于考生來講，了解了命題原則，對于面試備考有百利而無一害:了解命題原則會使你的備考方向更加對的;了解命題原則會讓你的備考效果更加明顯；了解命題原則會讓你的面試成績遙遙領(lǐng)先……為此，中公教育專家在此特為廣大考生介紹國家公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試的三大命題原則,供考生高效備考之用!１、針對性原則針對性原則規(guī)定面試試題應(yīng)當(dāng)根據(jù)面試的具體情況,圍繞職位規(guī)定、考生的狀況和面試自身的特點來設(shè)計。第一，面試總是為特定的職位選人,所以面試試題設(shè)計通常要緊密圍繞招考職位在具體素質(zhì)上的嚴(yán)格規(guī)定，充足體現(xiàn)不同職類、不同職位工作規(guī)定的特點,突出測試內(nèi)容的重點。第二，面試題目設(shè)計應(yīng)考慮到考生群體素質(zhì)的狀況,涉及考生群體的受教育限度、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗等，假如試題背離了考生群體的實際狀況,那么題目設(shè)計得再好也難以達成選拔的目的。2、科學(xué)性原則所謂面試試題的科學(xué)性原則,一方面是指在內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，既源于現(xiàn)實和職位工作需要,又不是抽象理論或不加修飾的生活原版,而是通過提煉、加工、改造后的具有典型性和現(xiàn)實性相結(jié)合的題目;另一方面是指在形式上應(yīng)當(dāng)按照各類試題編制的規(guī)范來設(shè)計,題目的設(shè)立難度應(yīng)適中、適度,特別是那些難度較大的面試，其試題的設(shè)計在科學(xué)性、規(guī)范性上的規(guī)定更高，否則此類面試的信度和效度就會比較低,既測評不出應(yīng)有的素質(zhì)指標(biāo)，也無法拉開考生之間的距離。３、靈活性原則靈活性原則規(guī)定在面試試題的編制設(shè)計中,題目的形式和內(nèi)容都要采用較靈活的做法，一方面為面試提問留有余地，給考生的思維留有空間,以便于調(diào)動考生的積極性;另一方面要營造面試所需要的氣氛，使面試根據(jù)時間進展的情況、考生的表現(xiàn)情況,有張有弛地進行,從而有助于調(diào)節(jié)考生的緊張心理，給考生一個充足展示自己才干和個性的機會,使其充足發(fā)揮自身的能力。4、開放性原則開放性原則規(guī)定在設(shè)計編制面試試題時，除少量專業(yè)問題采用客觀性試題外，盡量做到一題多義,一題多解，答案沒有對錯之分,考生持肯定或否認(rèn)態(tài)度都可以，只要能言之有理、自圓其說就行。5、難度適中原則難度適中原則規(guī)定所編制的題目既要有一定難度，又要具有一定的區(qū)分度，即題目難易適中，能將同一要素上處在不同水平的考生區(qū)別出來。面試題目內(nèi)容的深淺難易要根據(jù)考生實際的情況，不宜一味求新、求異、求難。明白了以上原則，考生在備考時要有的放矢地進行面試備考,定會在國家公務(wù)員面試中取得好成績!需要更多指導(dǎo)，請選擇ＨYPERLＩNK""在線征詢一對一解答。考生在備考過程中,應(yīng)多多練多開口,充足掌握HYPＥRLＩNK""面試技巧,重點仍然是注意積累，平?？梢远嗦犅犘侣?關(guān)注時政熱點,為面試積