—員工獎勵申請書為調(diào)動廣闊員工的工作主動性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請獎金嘉獎措施，予以肯定和激勵。下面是搜集到的關(guān)于20XX員工嘉獎申請書，歡迎大家借鑒和參考，下面大家一起來看看吧！20XX員工嘉獎申請書1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!感謝公司始終以來對我的栽培和信任!非常有幸能參與此次先進(jìn)員工評比，現(xiàn)將我的個人資料呈報如下，請公司審批，謝謝!本人在榮和山水綠城會所擔(dān)任大堂吧主管一職，主要負(fù)責(zé)營銷中心的大堂吧區(qū)域看房客戶的接待工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫忙下，嚴(yán)格要求自己，并不斷學(xué)習(xí)汲取新的學(xué)問和技能將其運用到現(xiàn)實的工作當(dāng)中。在日常工作中，我時辰保持狀態(tài)，嚴(yán)抓定崗定位和服務(wù)意識，提高服務(wù)效率，在客流量較大的情況下對服務(wù)人員進(jìn)行合理的調(diào)配，隨時增援忙檔的區(qū)域，其他人員各負(fù)其責(zé)，明確各自的工作內(nèi)容，進(jìn)行分工合作。提倡效率服務(wù)，要求員工只要有客人需要服務(wù)時立刻進(jìn)行為客人服務(wù)。注意員工的成長，時辰關(guān)注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并對員工進(jìn)行考核，檢查培訓(xùn)效果，發(fā)現(xiàn)缺乏之處按時彌補(bǔ)，并對培訓(xùn)方案加以改進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)待客服務(wù)流程，強(qiáng)化本俱樂部制定的“三米微笑，主動問候，禮貌讓道”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，尤其是開盤及入伙的相關(guān)學(xué)問講解。每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。對員工管理方面，我始終堅持以身作則，以人為本，因此我的班組非常團(tuán)結(jié)。衛(wèi)生管理公共區(qū)域，看到有異物或者臟物必需趕緊清潔。各區(qū)域的衛(wèi)生要求桌面外表、周圍及洽談桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。在費用相應(yīng)輸出與掌握方面，根據(jù)每月集團(tuán)賜予本部門的費用標(biāo)準(zhǔn)平均為2XXX元，實際支出平均每月1800元。在物品管理上責(zé)任到人，有章可循，有據(jù)可查，有人執(zhí)行，有人監(jiān)督。這些工作都得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。在榮和山水綠城X年9次開盤及35次周末主題活動及9次外出巡展及3次二期驗房與入伙中都能主動主動的帶著著大堂吧的工作人員協(xié)作營銷策劃工作，使每次的活動都能圓滿的完成。并在X年的考核中得到營銷領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，獲得10個A級的評定。在即將過去的X年里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫忙下，通過自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些缺乏之處：例如部分員工禮貌禮節(jié)、儀容儀表不到位。沒按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作。但我有信念將新的一年工作做到更好，在以后的工作中我會更加盡心盡職的努力的完成每項上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，更加努力，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去，為公司制造更多的價值!申請人：20X年X月X日20XX員工嘉獎申請書2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：伴著我公司的不斷進(jìn)展，我個人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們賜予了我許多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作看法怎樣樣，由于您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)非常了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的`評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，此刻我的根本月薪是XX元，每個月要還住房貸款XX元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我懇切的希望您能提出珍貴看法或推舉，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請您放心，假如公司不予思索，我仍然會像從前一樣，用專心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿X年，貼合公司XX規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成X，為公司制造經(jīng)濟(jì)價值XX元，嚴(yán)格遵守公司的XX，沒有顯現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金。申請人：20X年X月X日20XX員工嘉獎申請書3尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：在12月13日凌晨3點開頭長時間大面積停電中，韓城司機(jī)王X，徐X；鄭X（增援）；員工高X，高X，韓X主動應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚(yáng)；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪連續(xù)，地上的雪開頭溶化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，始終堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時辰頂了上來。為調(diào)動廣闊員工的工作主動性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金嘉獎措施，予以肯定和激勵。1、獎金嘉獎作為最直接有效的嘉獎措施，把獎金嘉獎作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工主動優(yōu)秀的一面，漸漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素養(yǎng)，從而到達(dá)人盡其用的目的2、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!申請人：20X年X月X日20XX員工嘉獎申請書4尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我是20X年X月X日參加X房地產(chǎn)的.根據(jù)勞動發(fā)規(guī)定，今天我的試用期滿三個月的時間，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為X正式員工。經(jīng)過近三個月的試用期，我從各方面對公司和自己的工作職責(zé)都有了一個更加全面地了解和認(rèn)識。我從內(nèi)心當(dāng)中，感謝公司為我提供了這樣一個進(jìn)展的平臺，也時辰提示自己要努力工作，為公司制造價值。在此，我鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。下面是我進(jìn)入公司這段時間以來的思想、工作、學(xué)習(xí)等一些感想和體會，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。第一，深化學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟公司的企業(yè)文化，做企業(yè)文化的踐行者。企業(yè)文化是一個公司的靈魂，是企業(yè)員工團(tuán)結(jié)進(jìn)步，努力工作的精神源泉，也是企業(yè)提升其核心競爭力的不竭動力。在我進(jìn)入公司的這段時間里，通過不斷的學(xué)習(xí)和思索，特別是在與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的接觸過程中，使我深深體會到了企業(yè)文化的力量。誠信、謙和、認(rèn)真、苦干、拼搏、創(chuàng)新的榮盛精神就在我的領(lǐng)導(dǎo)和同事的身上表達(dá)出來。高總和賈總為人謙和，工作中支持我們，生活上關(guān)懷我們。公司里的一些老員工，不僅在工作中賜予我們很多的指導(dǎo)和幫忙，更是在點點滴滴的小事上，成為我們學(xué)習(xí)企業(yè)文化的老師。而我也深深明白，作為一個新入職的員工，真正領(lǐng)悟企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化，還有很長的一段路要走，還需要專心去體會。在實際工作中，我還有很多的缺點和缺乏，距離企業(yè)文化的要求仍有一段差距，但我相信，有這樣好的領(lǐng)導(dǎo)和同事，我肯定能夠從他們身上學(xué)到更多的東西，并且通過自己的努力，彌補(bǔ)自身的缺乏，早日成為一名合格的榮盛人。第二，努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，提高自身業(yè)務(wù)力量，為公司制造更多價值。進(jìn)入公司之后，我就給自己訂了一個學(xué)習(xí)方案和目標(biāo)。首先，就是了解公司的有關(guān)制度和規(guī)定，用這些制度和規(guī)定來標(biāo)準(zhǔn)和約束自己的行為，嚴(yán)格要求自己，不作違反公司規(guī)定，損害公司利益的事情。其次，了解崗位職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問。在熟識崗位職責(zé)的過程中，我認(rèn)識到，作為一名銷售代表，并不是把房子賣出去那么簡潔，而是要把握更多的專業(yè)學(xué)問，比方投資、理財，告知顧客如何貸款，貸多少年最劃算，幫忙顧客分析是否具有投資價值等等，要站在顧客的角度上思索問題，想顧客所想，急顧客所急!使顧客在買到滿意如意的房子的同時，還能夠得到更多的附加服務(wù)。因此，我在了解有關(guān)的房地產(chǎn)學(xué)問和銷售學(xué)問的同時，也在通過各種渠道，努力學(xué)習(xí)有關(guān)的投資理財學(xué)問，豐富自己的學(xué)問，為以后更好的工作打下堅實的基礎(chǔ)。最終，就是自身整體素養(yǎng)的提高。銷售代表要直接面對顧客，她的言談舉止都代表著企業(yè)的形象，所以我在著裝、談吐等方面對自己都嚴(yán)格要求，由于我明白自己代表著企業(yè)形象，我要通過自己的努力，維護(hù)企業(yè)形象。第三，把個人進(jìn)展與企業(yè)進(jìn)展相結(jié)合。在我看來，人無論工作，還是生活，都要有一個明確的目標(biāo)，或者就是我們常說的抱負(fù)。只有有了目標(biāo)，你才會有方向，才會有前進(jìn)的動力。對我而言，年紀(jì)比擬小，正是學(xué)學(xué)問、積累經(jīng)驗的時分，工作的舒過度、是否風(fēng)光、薪水如何并不是我考慮的重點，而如何能夠提高自身整體素養(yǎng)，盡快成長才是我所要想的問題。銷售代表雖然屬于基層崗位，但她可以直接面對客戶，錘煉自己的口才和交往力量，同時有了基層的銷售經(jīng)驗，才能夠更進(jìn)一步提升。更重要的事，我認(rèn)識到榮盛進(jìn)展是一家有實力和前途的企業(yè)，我也情愿為榮盛進(jìn)展服務(wù)，也情愿長期在公司工作，希望自己在公司能有一個光明的將來，我也會通過自己的努力回報公司。三個月來，在公司的關(guān)懷與培育下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作、專業(yè)學(xué)問都有了很大的提高，個人綜合素養(yǎng)，有了全面的進(jìn)展。但我離一個優(yōu)秀銷售代表標(biāo)準(zhǔn)和要求還有肯定距離，假如公司批準(zhǔn)我按期轉(zhuǎn)為榮盛正式員工，我將在自己平凡的工作上崗位，努力工作，勤學(xué)苦練，使自己真正成為一個經(jīng)受任何考驗的榮盛人。以上就是我的個人總結(jié)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠依據(jù)實際情況，批準(zhǔn)我轉(zhuǎn)正。申請人：20X年X月X日20XX員工嘉獎申請書5集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)：一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)“春節(jié)”即將來臨，在這里我代表公司的全體員工預(yù)祝領(lǐng)導(dǎo)新春快樂，合家歡樂。20XX年在全體員工們的全都努力下完成工業(yè)產(chǎn)值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比20XX年同期增長28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，是我公司有史以來完成各項指標(biāo)的一年。目前我公司的情況是在冊人數(shù)45人，到12月底累計實