PAGE頁碼頁碼五分鐘的競(jìng)聘演講稿120____五分鐘的五分鐘的模板合集6篇運(yùn)用正確的寫作思路書寫演講稿會(huì)更加事半功倍。在快速改變和不斷變革的新時(shí)代，越來越多人會(huì)去運(yùn)用演講稿，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是我為大家收集的五分鐘的6篇，與保藏。五分鐘的篇1敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、老師、們：你們好！感謝學(xué)校為我供應(yīng)了這次機(jī)會(huì)，向大家介紹自己，展示自我。希望大家信任我、支持我。我報(bào)名競(jìng)聘數(shù)學(xué)教學(xué)崗位。我主要是考慮兩個(gè)緣由：其一我任教15年，我與教學(xué)工作結(jié)下不解之緣，積累了肯定的數(shù)學(xué)教化教學(xué)閱歷，在教學(xué)第一線崗位中，自己的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)可以得到充分的發(fā)揮；其二我酷愛數(shù)學(xué)教學(xué)，雖然工作較忙較累，但心情安逸。因此，競(jìng)聘數(shù)學(xué)教學(xué)崗位，是我的最佳選擇。我的經(jīng)驗(yàn)比較簡(jiǎn)潔，1992年畢業(yè)于________師范學(xué)校同年安排到葉升中學(xué)工作，1996年參與自學(xué)考試，20xx年參與____高校函授學(xué)習(xí)。光陰似箭，驀然回首，在15年的教化教學(xué)中，可以說我最美妙的年華是在教化教學(xué)崗位上度過的，我愛我的教學(xué)工作，我愿為我學(xué)校教化事業(yè)興盛發(fā)達(dá)盡自己的努力。假如這次競(jìng)崗得到領(lǐng)導(dǎo)和們的支持，我的工作設(shè)想主要有以下四點(diǎn)：一是仔細(xì)____執(zhí)行黨的教化路途、方針、政策和學(xué)校各項(xiàng)確定，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和教化教學(xué)實(shí)力。二是合理、科學(xué)、規(guī)范地進(jìn)行教學(xué)管理，加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量，開展教學(xué)專題探討，剛好反饋、總結(jié)和溝通教學(xué)閱歷，改進(jìn)教學(xué)薄弱環(huán)節(jié)，保證并不斷提高教化教學(xué)質(zhì)量。三是主動(dòng)開展目標(biāo)明確、有針對(duì)性的教研活動(dòng)，強(qiáng)化教研意識(shí)。四是主動(dòng)協(xié)作學(xué)校和教研組開展豐富多彩的活動(dòng)。與全組一起努力，同干事業(yè)，共創(chuàng)新績(jī)。五分鐘的篇2敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：踏著春天的腳步，我們xx國(guó)際大酒店又迎來了充溢希望的一年，我作為xx國(guó)際大酒店的員工，我也一步一步地成長(zhǎng)起來了。我叫張?jiān)略?，現(xiàn)年22歲，現(xiàn)在擔(dān)當(dāng)是xx國(guó)際大酒店客房部領(lǐng)班一職，我競(jìng)聘的職位是xx國(guó)際大酒店客房部樓層主管一職。今日我競(jìng)聘的是xx國(guó)際大酒店客房部樓層主管一職，首先，我先向大家介紹一下我的基本狀況。一、我的個(gè)人狀況我畢業(yè)于華南理工高校學(xué)校工商企業(yè)管理專業(yè)，今年22歲，我自從XX年12月31日進(jìn)入xx國(guó)際大酒店客房部以來，通過在工作中不斷的學(xué)習(xí)，使我對(duì)酒店有了深化的了解，在思想____和業(yè)務(wù)技能水平上有了大幅度的提高。二、個(gè)人競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及自我特點(diǎn)陳述（一）個(gè)人特點(diǎn)概括個(gè)日特點(diǎn)可分為以下六個(gè)方面。1、個(gè)人頭腦比較敏捷，能夠依據(jù)詳細(xì)狀況作出相應(yīng)的對(duì)策。2、具有肯定的理論基礎(chǔ)，可以使個(gè)人對(duì)問題的看法站在比較高的層次。3、擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，思索，____。4、擅長(zhǎng)做安排，規(guī)劃。5、學(xué)問儲(chǔ)備比較全面。6、執(zhí)行里比較強(qiáng)。（二）個(gè)人競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)陳述1、具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動(dòng)作。始終認(rèn)為一個(gè)人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，修練培育而來的，所以，平常我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞，仔細(xì)負(fù)責(zé)。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟(jì)私，與人爭(zhēng)名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。2、具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素養(yǎng)和實(shí)力。識(shí)大體，顧大局，處理問題較為周全，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)。具有團(tuán)結(jié)，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他的關(guān)系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清楚，行止有度，頭緒分明，恰到好處。3、酷愛工作，奉行做事就全力以赴將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決方法，在解決問題的過程中使自己的工作實(shí)力得以提升。有較高的業(yè)務(wù)技能水平，在酒店行業(yè)工作的四年時(shí)間里，能做到理論聯(lián)系實(shí)際，熟識(shí)了酒店的工作流程及營(yíng)運(yùn)模式。4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)、愛思索、愛出新點(diǎn)子，工作中特別留意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和超前意識(shí)，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下的企業(yè)管理工作。5、管理理閱歷，從事過一員工，一線管理工作，具有肯定的管理實(shí)踐實(shí)力。6、敢于破舊立新，推行改三：對(duì)客房部工作的相識(shí)及主見：就現(xiàn)代酒店客房的各項(xiàng)工作，我想從以下兩個(gè)方面談?wù)勎易约旱南敕?、部門管理工作的開展。部門管理工作：1、一個(gè)部門就一個(gè)團(tuán)隊(duì)，無論大小。團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都確定具有相同企業(yè)使命的。所以對(duì)于不滿沒一個(gè)人首先都要有明確的定位?？梢酝ㄟ^給團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人設(shè)計(jì)個(gè)日職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并告之團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)。讓團(tuán)對(duì)中每一給人都明白個(gè)人利益和整體團(tuán)隊(duì)利益乃至整個(gè)酒店利益緊密掛鉤。一榮具榮，一辱具辱。通過一段時(shí)間，對(duì)于部門人員整頓。我認(rèn)為每一個(gè)員工都應(yīng)當(dāng)有的基本素養(yǎng)就是：酷愛本職工，敬重本職工作，有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)實(shí)力，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，具有團(tuán)隊(duì)精神。通過一段時(shí)間，穩(wěn)中求進(jìn)對(duì)客房不進(jìn)行刷選，對(duì)與沒有從業(yè)基本素養(yǎng)的人員，不適合崗位崗位工作進(jìn)行淘汰，同時(shí)引進(jìn)新的人員，最終達(dá)到客房部全員職業(yè)目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)一樣。從而做的管理上的如臂使指。2、在原有工作細(xì)微環(huán)節(jié)基礎(chǔ)上，構(gòu)件新的管理機(jī)制客房不工作須要特性張揚(yáng)，但特性張揚(yáng)的太多，有失去了團(tuán)隊(duì)精神。只有在完善管理機(jī)制的基礎(chǔ)下去特性張揚(yáng)，才企業(yè)及團(tuán)對(duì)有益無害的。新的管理機(jī)制應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)方面：1)績(jī)效考核，安排機(jī)制2)科學(xué)規(guī)范的工作流程3)部門的獎(jiǎng)懲機(jī)制4)明晰的崗位工作內(nèi)容與職責(zé)。3、時(shí)刻留意管理彈性一文一武。有張有弛。時(shí)刻留意管理彈性，在不違反公司原則的狀況下盡可能多為員工考慮些問題，這樣一方面簡(jiǎn)單獲得員工的真心認(rèn)同，便于明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。另一方面便于真正了解員工，充分發(fā)揮員工的才華。四、對(duì)競(jìng)聘崗位的相識(shí)崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)對(duì)所轄樓層客房的接待服務(wù)工作實(shí)行督導(dǎo)、檢查，保證客房接待的正常、順當(dāng)進(jìn)行，干脆對(duì)客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)。（2）駕馭所屬員工的思想和工作狀況，充分發(fā)揮班組長(zhǎng)的作用。擅長(zhǎng)勸服動(dòng)員，作耐性細(xì)致的思想工作。（3）依據(jù)詳細(xì)的接待任務(wù)，組織、調(diào)配人力。對(duì)vlp接待，幫助班組駕馭布置規(guī)格和要求。（4）每天巡察客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。（5）匯總核實(shí)客房狀況，剛好向前臺(tái)供應(yīng)精確的客房狀況報(bào)表。（6）對(duì)客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，保證房?jī)?nèi)設(shè)施完好，物資齊全完備。發(fā)覺損壞或故障剛好保修。提出設(shè)備更新、布置更新安排。駕馭號(hào)各班組日常更換的布草及客房用品的消耗狀況。（7）主動(dòng)接觸客人及陪伴人員，了解客人特點(diǎn)和要求。（8）對(duì)班組處理不了的客人要求或疑難問題，主動(dòng)幫助解決或幫助聯(lián)絡(luò)。（9）對(duì)所屬員工的操作方法、工作規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)。（10）常常檢查所轄員工的儀容儀表、禮貌服務(wù)狀況。（11）負(fù)責(zé)所屬各班組的日常行政管理工作。對(duì)員工的工作看法、勞動(dòng)紀(jì)律和工作質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考評(píng)。（12）執(zhí)行客房部經(jīng)理交給的其它任務(wù)。（13）負(fù)責(zé)客房的固定資產(chǎn)管理，對(duì)固定資產(chǎn)定期進(jìn)行核對(duì)檢查，做到賬物相符。（14）好客房一次性日用品的領(lǐng)取及發(fā)放，保證客人運(yùn)用。（15）安排支配房間的安排衛(wèi)生，每月末向部門報(bào)本班組織實(shí)施狀況（16）負(fù)責(zé)客房會(huì)議室的運(yùn)用、支配及內(nèi)部結(jié)算。（17）保管好客人遺留的物品。（18）負(fù)責(zé)傳達(dá)安排衛(wèi)生并對(duì)安排衛(wèi)生的落實(shí)檢查。（19）負(fù)責(zé)檢查所管區(qū)域的消防平安工作，發(fā)覺問題剛好解決。并向上級(jí)匯報(bào)，做好記錄。（20）檢查員工的儀容儀表，依據(jù)客房出租狀況布置領(lǐng)班，員工當(dāng)天的工作。（21）執(zhí)行客房部經(jīng)理交代的其他工作。五、競(jìng)聘勝利后的工作設(shè)想首先，作為客房部主管必需了解經(jīng)理的主要工作思路和目標(biāo)，我志向概括為20個(gè)字，即“搞好服務(wù)、內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，外樹形象，開拓發(fā)展，自強(qiáng)不息”。1、仔細(xì)____執(zhí)行酒店的各項(xiàng)確定，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)、創(chuàng)新實(shí)力，用真誠(chéng)的感情團(tuán)結(jié)全體同事，充分調(diào)動(dòng)大家的工作主動(dòng)性，同心同德，搞好各項(xiàng)工作2、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，崗位職責(zé)分工細(xì)化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實(shí)，做到規(guī)范有序，有章可循。3、建立和完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。尺有所長(zhǎng)、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長(zhǎng)，從而調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作主動(dòng)性。4、擺正位置，做好配角、當(dāng)好參謀。首先對(duì)部門里的全面工作要盡其全部，收集各種信息供經(jīng)理參考，向經(jīng)理供應(yīng)各種建議和主見，幫助經(jīng)理順當(dāng)作出決策；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當(dāng)好經(jīng)理的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。5、讓每個(gè)員工樹立維護(hù)消費(fèi)者合法消費(fèi)利益的思想，同時(shí)，把服務(wù)儀表、服務(wù)看法、服務(wù)紀(jì)律、服務(wù)秩序等作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想。6、做好員工的工作支配、指導(dǎo)和考核.敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)，懇切待人，為人正派是我為人看法！勤奮務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新是我的'工作看法！假如公司委以我客房不主管的重任，我將不辜負(fù)大家的期望，充分發(fā)揮我的聰慧才智，以昂揚(yáng)的工作熱忱和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作，幫助經(jīng)理使酒店?duì)I運(yùn)的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個(gè)新的臺(tái)階。五分鐘的篇3首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的信任和支持。實(shí)行處室負(fù)責(zé)人競(jìng)聘演說會(huì)，這在規(guī)劃院的歷史上是第一次。這第一次，向我們傳遞了這樣一個(gè)信息，那就是新的院領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、主動(dòng)探究、與時(shí)俱進(jìn)、銳意改的創(chuàng)新精神，同時(shí)，也向我們昭示了院要實(shí)現(xiàn)“決策智囊”、“得力助手”與“名牌詢問機(jī)構(gòu)”新的發(fā)展定位的決心和信念。真是這種精神、這種決心、這種信念，必將造就規(guī)劃院明天無限的朝氣和活力。進(jìn)院XX年來，我頭一次站在臺(tái)上，面對(duì)這么多的評(píng)委，面對(duì)這么多真誠(chéng)而又新奇的目光，我的心緒難以安靜。今日，對(duì)于像我一樣上臺(tái)演說的14位同仁來說，不僅是一次展示自我、相識(shí)自己的機(jī)遇，更是一次相互學(xué)習(xí)溝通、接受評(píng)判的機(jī)會(huì)。今日我競(jìng)聘的崗位是院辦公室主任。我清晰地相識(shí)到，要成為一名合格的辦公室主任不簡(jiǎn)單，他不僅是一位部門的負(fù)責(zé)人，同時(shí)又是一個(gè)單位的管家;不僅要有實(shí)干精神，還要擅長(zhǎng)謀略;不僅要熟識(shí)本單位的業(yè)務(wù)，還須要有廣博的學(xué)問;不僅要有超群的組織管理水平，而且還須要有良好的人際溝通實(shí)力。雖然在這一崗位上工作已有些年頭，積累了一些閱歷，做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和全院職工的希望確定有不少差距。隨著XX年即將過去，我的一年聘期也將屆滿。回顧過去的一年，在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞院的中心工作，不遺余力地做好文秘、財(cái)務(wù)、人事、黨務(wù)、行政后勤等日常的各項(xiàng)事務(wù)工作，努力為業(yè)務(wù)處室開展工作供應(yīng)優(yōu)良的服務(wù);圍繞院改和發(fā)展中出現(xiàn)的新狀況、新問題，仔細(xì)進(jìn)行調(diào)查探討，為領(lǐng)導(dǎo)出留意、想方法、制規(guī)定，搞好協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，主動(dòng)發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，仔細(xì)履行了院給予辦公室的工作職責(zé)。今年，尤其是在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，與其它處室一起，發(fā)動(dòng)全院職工，實(shí)行有力的預(yù)防措施，主動(dòng)克服“非典”帶來的不利影響，保證了院各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展，院黨組織也因此獲得了省級(jí)機(jī)關(guān)預(yù)防“非典”先進(jìn)基層黨組織。多年來辦公室的工作實(shí)踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領(lǐng)導(dǎo)和們的理解、幫助和支持。在此，請(qǐng)容許我向你們表達(dá)我深深的謝意。假如本次競(jìng)聘我能再次榮幸擔(dān)當(dāng)此職務(wù)，我的主要目標(biāo)和工作思路概括為以下四個(gè)方面：一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好“參謀員”。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁，是各種信息的集散中心。假如我能當(dāng)選辦公室主任，我將主動(dòng)主動(dòng)地站在全局思索問題，把握好全院的中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)信息、出謀劃策，當(dāng)好“參謀員”。二是立足本職，當(dāng)好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為處室服務(wù)、為全院職工服務(wù)。因此，假如我能當(dāng)選辦公室主任，我肯定會(huì)親密聯(lián)系全體職工，主動(dòng)傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)切大家的需求，多干實(shí)實(shí)在在的事情，為大家產(chǎn)好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處于我院的樞紐位置，須要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。假如我能當(dāng)選辦公室主任，我肯定會(huì)注意團(tuán)結(jié)，顧全大局，與辦公室副主任一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。假如我能當(dāng)選辦公室主任，我肯定要努力提高管理水平，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)改進(jìn)工作方法，努力開拓創(chuàng)新，擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)全體辦公室人員的工作主動(dòng)性和創(chuàng)建性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。除了擔(dān)當(dāng)好“參謀員”、“服務(wù)員”、“協(xié)調(diào)員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必需具備無私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，要擅長(zhǎng)做一頭忠誠(chéng)的牛、醇厚的馬、受氣的羊、勞碌的駱駝;要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人;像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必需擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)、勤于思索，除了提高_(dá)___理論水平以外，還必需不斷學(xué)習(xí)汲取新的科技學(xué)問、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)問和現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)問，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。我不想發(fā)出“給我一個(gè)支點(diǎn)，我來撬動(dòng)整個(gè)地球”等一類的豪言壯語，因?yàn)槲抑?，我的?shí)力和水平有限。但是我想表達(dá)一個(gè)愿望，“給我一個(gè)舞臺(tái)，讓我來為院的發(fā)展盡一份責(zé)任;給我一次機(jī)會(huì)，還你一個(gè)滿足。”我深切地感受到，個(gè)人的希望已經(jīng)與院的命運(yùn)聯(lián)系在一起，作為院的一分子，無論在哪個(gè)工作崗位上，理應(yīng)為她的發(fā)展奉獻(xiàn)才智和實(shí)力。在我進(jìn)規(guī)劃院后的這十多年間，我親眼目睹了院從小到大發(fā)展的歷程，從安排經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的變遷，尤其是詢問業(yè)務(wù)從單一的項(xiàng)目評(píng)估向各個(gè)不同領(lǐng)域的拓展?，F(xiàn)在，院又要在各項(xiàng)工作已上新臺(tái)階的基礎(chǔ)上向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，這一切必將激發(fā)我對(duì)決策詢問事業(yè)的酷愛和不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新的熱忱，同時(shí)也將給予我追求院事業(yè)發(fā)展的執(zhí)著和責(zé)任?！伴L(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?。我深信，規(guī)劃院將會(huì)有更加絢麗的明天，在座的每一位同仁也必定會(huì)有更加美妙的明天。我的發(fā)言到此，感謝大家。五分鐘的篇4大家好。我叫趙海華，來自通州分公司。下面自我介紹一下。20xx年7月畢業(yè)于____郵電學(xué)校光纖通信專業(yè)。爾后，通過六年艱苦自學(xué)，先后獲得全國(guó)高等教化自學(xué)考試英語專業(yè)?？?、本科學(xué)歷。20xx年12月，通過全國(guó)高校英語四級(jí)考試，并取得證書。20xx年2月，被____通信初級(jí)工程專業(yè)評(píng)審委員會(huì)授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。20xx年4月，通過國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試，并取得證書。20xx年7月畢業(yè)后，我被安排新約縣____局參與工作。剛起先3年，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作。20xx年10月，因工作須要，被調(diào)入公司機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)秘書、人事、勞資、平安生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報(bào)告、通信信息編發(fā)、會(huì)議記錄等公文工作；圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)上崗、營(yíng)維體制改等人力資源管理工作；圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營(yíng)____PPT制作、組織會(huì)議、協(xié)調(diào)縣委____關(guān)系等臨時(shí)性工作。工作期間，堅(jiān)持學(xué)以致用，剛好將工作、學(xué)習(xí)閱歷撰寫成文章和大家溝通探討。20xx年底，撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會(huì)授予優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。20xx年11月，參與完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后，結(jié)合工作實(shí)際，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實(shí)思索》一文，被作為頭版文章刊登在____通信人力資源____上。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，我的競(jìng)聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競(jìng)聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢(shì)是我有較豐富的人力資源管理閱歷、基層工作閱歷和肯定功底的文字水平。我假如競(jìng)聘勝利的話，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作：第一、大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手；另一方面，堅(jiān)決聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，緊密團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，攜手共進(jìn)，努力開創(chuàng)人力資源部各項(xiàng)工作新局面。其次、創(chuàng)新思維，努力做好工作。20xx年省公司形勢(shì)教化指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營(yíng)，敗在管理，關(guān)鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改，公司管理水平明顯提高，改取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有肯定差距。因此，提高盛市、縣三級(jí)公司管理水平，特殊是提____級(jí)公司的管理水平，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時(shí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，充分應(yīng)用正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化理論，使員工將學(xué)習(xí)和改視為網(wǎng)通工作的常志，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源實(shí)力建設(shè)。第三、堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度削減企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議。以“敬重勞動(dòng)，敬重學(xué)問，敬重人才，敬重創(chuàng)建”為導(dǎo)向，充分應(yīng)用須要層次論、公允理論、期望理論、保姜—激勵(lì)等激勵(lì)理論，在激發(fā)員工工作主動(dòng)性、主動(dòng)性、創(chuàng)建性的同時(shí)，最大程度預(yù)防和削減勞動(dòng)爭(zhēng)議，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委投出您手中珍貴的一票，我會(huì)以實(shí)際行動(dòng)證明您們的選擇是正確的。五分鐘的篇5各位領(lǐng)導(dǎo)、們，上午好：我特別有幸地走上這三尺演講臺(tái)，與這么多年青上進(jìn)的稅務(wù)干部一起展示才華，證明實(shí)力，闡述觀點(diǎn)，范文。首先我簡(jiǎn)潔介紹一下我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，我是一九九四年稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)時(shí)，分到____地稅局工作，時(shí)任市局管理科科長(zhǎng)，一九九六年擔(dān)當(dāng)紀(jì)檢員一職，分管業(yè)務(wù)科和稽查局工作，一九九九年八月調(diào)任州局征管科科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)征管科工作，二OO一年任州局業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務(wù)稽查，還是紀(jì)檢糾風(fēng)，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)履行職責(zé)，加強(qiáng)自身____思想及業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，秉公執(zhí)法，嚴(yán)格律己，熱忱服務(wù)于納稅人。地稅分設(shè)以來，本人多次被為市地稅局先進(jìn)工作者，____優(yōu)秀黨員，97年被市____評(píng)為十佳執(zhí)法員，在州局征管科和業(yè)務(wù)科任職期間，所主持的各項(xiàng)工作均名列全疆前列，多次受區(qū)局通報(bào)嘉獎(jiǎng)。本人這次參與競(jìng)聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長(zhǎng)，讓本人填報(bào)這個(gè)崗位的干脆緣由是本人有實(shí)力、有信念在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。在談本人競(jìng)聘稅政法規(guī)科科長(zhǎng)職務(wù)的優(yōu)勢(shì)和工作思路之前，本人想先談?wù)劯?jìng)聘這一職務(wù)的劣勢(shì)。年齡相對(duì)較大是本人參與此次競(jìng)聘的主要劣勢(shì)，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)局機(jī)構(gòu)改和人員分流的文件時(shí)，本人也想過不參與競(jìng)聘或者享受區(qū)局的實(shí)惠條件告老還鄉(xiāng)。接下來我將從五個(gè)方面談?wù)劚救藚⑴c此次競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)和今后的工作思路。一、老馬識(shí)途，輕車熟路。本人參與工作以來，從事財(cái)會(huì)工作19年，從事稅收工作13年，在稅務(wù)工作期間，主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理，可以說對(duì)這方面的工作特別熟識(shí)，本人在市局工作時(shí)主要負(fù)責(zé)集體財(cái)務(wù)管理、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《____地稅局非國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法》、《____地稅局關(guān)于加強(qiáng)客貨運(yùn)輸市場(chǎng)稅收征管方法》等規(guī)定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等考核管理方法，《范文》。從97年企業(yè)所得稅實(shí)行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓(xùn)學(xué)習(xí)，1995年本人主講了對(duì)黨政機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅培訓(xùn)學(xué)習(xí)，20xx年主講了對(duì)水利系統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。因此，本人盡管年齡相對(duì)較大，但閱歷豐富，能嫻熟駕馭現(xiàn)行稅收法規(guī)，業(yè)務(wù)水平較高，對(duì)稅政法規(guī)科各項(xiàng)職能設(shè)置，特別熟識(shí)并且嫻熟，主持稅政法規(guī)科工作可以說是老馬識(shí)途，輕車熟路。二、德能雙過硬，一顆赤誠(chéng)意。稅收工作是一項(xiàng)執(zhí)法行為，稅收工作干脆面對(duì)的是納稅人，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公民法律意識(shí)的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務(wù)人員的執(zhí)法形象、工作作風(fēng)和工作看法，干脆反映了稅務(wù)部門的形象，越來越受到整個(gè)社會(huì)的關(guān)注，因此僅有過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實(shí)力是不夠的，必需要做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙過硬。本人從參與稅務(wù)工作以來始終不忘加強(qiáng)自身的____思想道德素養(yǎng)建設(shè)，自覺地將自己的形象作為稅務(wù)部門一個(gè)窗口，自己要對(duì)自己所擔(dān)當(dāng)?shù)哪欠菪蜗筘?fù)責(zé)。在執(zhí)法工作中嚴(yán)格遵守稅務(wù)