版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公立醫(yī)院紀(jì)檢組織組織力評(píng)價(jià)體系調(diào)查問卷尊敬的專家/學(xué)者:
您好!我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您作為公立醫(yī)院紀(jì)檢組織組織力評(píng)價(jià)體系研究課題的咨詢專家,希望您為本評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建提出意見和建議。初步擬定的評(píng)價(jià)指標(biāo)包括7方面51項(xiàng),請(qǐng)您根據(jù)指標(biāo)重要程度進(jìn)行評(píng)選。
感謝您的支持!
公立醫(yī)院紀(jì)檢組織組織力評(píng)價(jià)研究課題組第一部分:背景信息您的年齡[單選題]*○30歲以下○[30,40)○[40,50)○50歲以上您就職或曾就職于[單選題]*○公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)○高?;蜓芯繖C(jī)構(gòu)○市、區(qū)級(jí)紀(jì)委監(jiān)委或其派駐機(jī)構(gòu)○其他_________________*您的政治面貌[單選題]*○中共黨員○共青團(tuán)員○民主黨派○無(wú)黨派人士○群眾您的教育程度[單選題]*○本科以下○本科○碩士○博士您從事的工作(可多選)[多選題]*□醫(yī)療護(hù)理一線□行政管理□黨務(wù)管理□紀(jì)檢工作□研究工作□其他_________________*您從事本崗位工作的時(shí)間[單選題]*○5年以下○[5年,10年)○[10年,20年)○20年以上您對(duì)考核評(píng)價(jià)工作的熟悉程度[單選題]*○非常熟悉○熟悉○一般○不熟悉○非常不熟悉第二部分:指標(biāo)體系公立醫(yī)院紀(jì)檢組織組織力評(píng)價(jià)體系[矩陣單選題]*
以下為公立醫(yī)院紀(jì)檢組織組織力評(píng)價(jià)體系總框架,請(qǐng)您打分。打分分為五個(gè)等級(jí):5分—非常重要,4分—重要,3分—一般,2分—不重要,1分—非常不重要。
若您認(rèn)為總框架的設(shè)計(jì)有問題,請(qǐng)將您的建議和意見備注在“建議與意見”一欄。非常重要重要一般不重要非常不重要1、機(jī)構(gòu)設(shè)置與基本職能○○○○○2、隊(duì)伍建設(shè)與能力素質(zhì)○○○○○3、建立健全監(jiān)督體系○○○○○4、嚴(yán)肅規(guī)范執(zhí)紀(jì)問責(zé)○○○○○5、自覺涵養(yǎng)廉潔文化○○○○○6、特色指標(biāo)○○○○○7、一票否決○○○○○建議與意見[填空題]_________________________________1.機(jī)構(gòu)設(shè)置與基本職能[矩陣單選題]*
1、請(qǐng)您為具體指標(biāo)打分。打分分為五個(gè)等級(jí):5分—非常重要,4分—重要,3分—一般,2分—不重要,1分—非常不重要。
2、若您認(rèn)為變量的設(shè)置或某處的指標(biāo)體系有問題,請(qǐng)將您的建議和意見備注在“建議與意見”一欄。非常重要重要一般不重要非常不重要1.1機(jī)構(gòu)設(shè)置按照規(guī)定設(shè)置紀(jì)檢組織機(jī)構(gòu)。○○○○○1.2(醫(yī)院層面)紀(jì)委設(shè)置按規(guī)定設(shè)立紀(jì)委,紀(jì)委班子分工合理?!稹稹稹稹鸺o(jì)委書記應(yīng)為醫(yī)院黨政班子副職,用于醫(yī)院管理的時(shí)間不低于法定工作時(shí)間的五分之四,不得兼任工會(huì)法定代表人、產(chǎn)業(yè)公司總經(jīng)理等經(jīng)濟(jì)管理職務(wù)?!稹稹稹稹?.3(內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu))紀(jì)檢部門設(shè)置醫(yī)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中單獨(dú)設(shè)立紀(jì)檢部門?!稹稹稹稹?.4(黨支部)支委設(shè)置黨支部設(shè)紀(jì)檢委員,發(fā)揮信息員、宣傳員、監(jiān)督員的作用。沒有紀(jì)檢委員的科室部門,有條件的可建立監(jiān)督員制度?!稹稹稹稹?.5職能職責(zé)制定符合醫(yī)院實(shí)際的紀(jì)檢組織職能職責(zé)。○○○○○1.6(醫(yī)院)紀(jì)委職能紀(jì)委工作計(jì)劃單列,重要工作納入醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、醫(yī)院黨委工作計(jì)劃,年度工作有計(jì)劃、有推進(jìn)、有總結(jié)?!稹稹稹稹鸾⒓o(jì)委工作制度、會(huì)議制度,定期召開紀(jì)委工作會(huì)議,研究部署紀(jì)檢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)預(yù)防相關(guān)工作。○○○○○1.7(黨支部)支委職能黨支部紀(jì)檢委員通過列席科室核心管理小組會(huì)議等方式參與和監(jiān)督科室管理?!稹稹稹稹饏f(xié)助做好支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,助力支部書記述職述廉。○○○○○建議與意見[填空題]_________________________________2.隊(duì)伍建設(shè)與能力素質(zhì)[矩陣單選題]*
1、請(qǐng)您為具體指標(biāo)打分。打分分為五個(gè)等級(jí):5分—非常重要,4分—重要,3分—一般,2分—不重要,1分—非常不重要。
2、若您認(rèn)為變量的設(shè)置或某處的指標(biāo)體系有問題,請(qǐng)將您的建議和意見備注在“建議與意見”一欄。非常重要重要一般不重要非常不重要2.1隊(duì)伍建設(shè)建立高素質(zhì)專業(yè)化的專兼職紀(jì)檢干部工作隊(duì)伍。○○○○○2.2綜合素質(zhì)具有堅(jiān)定的政治素質(zhì)、過硬的業(yè)務(wù)能力以及良好的道德品行,始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?!稹稹稹稹?.3政治素質(zhì)能夠一以貫之落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針,堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”?!稹稹稹稹鹕朴诎盐照未缶郑哂休^強(qiáng)的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力?!稹稹稹稹?.4道德品行能夠以身作則,率先垂范,用實(shí)際行動(dòng)帶頭樹立良好家風(fēng)?!稹稹稹稹?.5業(yè)務(wù)能力能夠自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究,具有較強(qiáng)的把握政策、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、做思想政治工作的能力?!稹稹稹稹?.6實(shí)務(wù)培訓(xùn)每年派出到上級(jí)部門掛職、借調(diào)、以干代訓(xùn)的紀(jì)檢干部不少于1人次。○○○○○紀(jì)檢干部參加紀(jì)檢部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、會(huì)議和活動(dòng)?!稹稹稹稹瘘h支部紀(jì)檢委員每年在黨支部主講廉潔建設(shè)相關(guān)黨課不少于1次?!稹稹稹稹?.7(專職)人員配備配備一定數(shù)量的專職紀(jì)檢干部。根據(jù)等級(jí)評(píng)審的條件,床位規(guī)模大于500張的醫(yī)院,專職紀(jì)檢干部不少于4人;有兩個(gè)及以上院區(qū)的,專職紀(jì)檢干部人數(shù)可以為一般配置的1.5倍?!稹稹稹稹?.8(專職)人員結(jié)構(gòu)形成較為合理的年齡、學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)。○○○○○2.9(專職)知識(shí)背景專職紀(jì)檢干部隊(duì)伍應(yīng)具有管理、財(cái)務(wù)、法律、信息等相關(guān)專業(yè)人才?!稹稹稹稹?.10(兼職)人員配備兼職紀(jì)檢干部能夠做到支部全覆蓋,有條件的醫(yī)院做到科室全覆蓋?!稹稹稹稹鸾ㄗh與意見[填空題]_________________________________3.建立健全監(jiān)督體系[矩陣單選題]*
1、請(qǐng)您為具體指標(biāo)打分。打分分為五個(gè)等級(jí):5分—非常重要,4分—重要,3分—一般,2分—不重要,1分—非常不重要。
2、若您認(rèn)為變量的設(shè)置或某處的指標(biāo)體系有問題,請(qǐng)將您的建議和意見備注在“建議與意見”一欄。非常重要重要一般不重要非常不重要3.1制度體系形成不斷完備的制度體系、嚴(yán)格有效的監(jiān)督體系?!稹稹稹稹鸾⒓o(jì)檢監(jiān)督相關(guān)制度并定期修訂完善?!稹稹稹稹鸾⒔∪粘1O(jiān)督工作機(jī)制?!稹稹稹稹疬\(yùn)用科技手段,建立風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)系統(tǒng)?!稹稹稹稹?.2執(zhí)行情況協(xié)助推動(dòng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨,開展黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任監(jiān)督工作。○○○○○學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的歷屆重要會(huì)議精神,堅(jiān)決做到黨中央決策部署到哪里、監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里?!稹稹稹稹饛?qiáng)化巡視整改監(jiān)督,壓實(shí)責(zé)任做好“后半篇文章”?!稹稹稹稹鸺訌?qiáng)疫情防控監(jiān)督,助推疫情防控責(zé)任落實(shí)落細(xì)?!稹稹稹稹鹕罨粘1O(jiān)督,聚焦醫(yī)療領(lǐng)域行風(fēng)建設(shè)、選人用人、基建“創(chuàng)雙優(yōu)”、學(xué)術(shù)誠(chéng)信等權(quán)力運(yùn)行的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),層層落實(shí)“一崗雙責(zé)”?!稹稹稹稹鸾Y(jié)合醫(yī)院實(shí)際,開展專項(xiàng)監(jiān)督或院內(nèi)巡查,增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效。○○○○○緊盯問題整改,推動(dòng)相關(guān)部門按期整改率達(dá)到100%?!稹稹稹稹鸾ㄗh與意見[填空題]_________________________________4.嚴(yán)肅規(guī)范執(zhí)紀(jì)問責(zé)[矩陣單選題]*
1、請(qǐng)您為具體指標(biāo)打分。打分分為五個(gè)等級(jí):5分—非常重要,4分—重要,3分—一般,2分—不重要,1分—非常不重要。
2、若您認(rèn)為變量的設(shè)置或某處的指標(biāo)體系有問題,請(qǐng)將您的建議和意見備注在“建議與意見”一欄。非常重要重要一般不重要非常不重要4.1制度建設(shè)建立監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)相關(guān)工作制度和程序?!稹稹稹稹?.2執(zhí)行情況嚴(yán)格信訪件管理處置,堅(jiān)持集體研判、分類處置、依規(guī)依紀(jì)的原則?!稹稹稹稹鸾档汀叭唷毙旁L件比例?!稹稹稹稹鹁珳?zhǔn)有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果和社會(huì)效果相統(tǒng)一?!稹稹稹稹饘?shí)施規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé),增強(qiáng)問責(zé)的嚴(yán)肅性和公信力?!稹稹稹稹鸺訌?qiáng)協(xié)作聚力,打通黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行“最后一公里”?!稹稹稹稹鸾ㄗh與意見[填空題]_________________________________5.自覺涵養(yǎng)廉潔文化[矩陣單選題]*
1、請(qǐng)您為具體指標(biāo)打分。打分分為五個(gè)等級(jí):5分—非常重要,4分—重要,3分—一般,2分—不重要,1分—非常不重要。
2、若您認(rèn)為變量的設(shè)置或某處的指標(biāo)體系有問題,請(qǐng)將您的建議和意見備注在“建議與意見”一欄。非常重要重要一般不重要非常不重要5.1體系機(jī)制構(gòu)建全覆蓋、多層次的廉潔文化培育體系,努力形成黨風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)、民風(fēng)良性循環(huán)的局面?!稹稹稹稹鸾⑨t(yī)院廉潔教育制度或工作方案,持續(xù)推進(jìn)廉潔教育相關(guān)工作?!稹稹稹稹?.2教育活動(dòng)開展多種有效形式的廉潔教育活動(dòng),每年不少于4次。○○○○○挖掘培育廉潔自律典型,發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用?!稹稹稹稹鹩煤镁窘逃磕觊_展次數(shù)不少于1次?!稹稹稹稹?.3文化產(chǎn)品用好歷史元素,融入行業(yè)特點(diǎn),創(chuàng)新傳播手段和方式,廉潔文化產(chǎn)品形成醫(yī)院特質(zhì)?!稹稹稹稹?.4信息報(bào)送建立信息報(bào)送制度并擇優(yōu)向上級(jí)推報(bào),每年被采納的信息不少于2篇?!稹稹稹稹鸾ㄗh與意見[填空題]_________________________________6.特色指標(biāo)[矩陣單選題]*
1、請(qǐng)您為具體指標(biāo)打分。打分分為五個(gè)等級(jí):5分—非常重要,4分—重要,3分—一般,2分—不重要,1分—非常不重要。
2、若您認(rèn)為變量的設(shè)置或某處的指標(biāo)體系有問題,請(qǐng)將您的建議和意見備注在“建議與意見”一欄。非常重要重要一般不重要非常不重要6.1特色亮點(diǎn)紀(jì)檢工作有創(chuàng)新、有特色、有亮點(diǎn),實(shí)踐做法得到市級(jí)以上主流媒體報(bào)道;原創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)和做法在本市或系統(tǒng)內(nèi)推廣應(yīng)用?!稹稹稹稹?.2研究成果獲得局級(jí)以上(含局級(jí))研究課題,并取得研究實(shí)踐成果?!稹稹稹稹鸾ㄗh與意見[填空題]*_________________________________7.一票否決[矩陣單選題]*
1、請(qǐng)您為具體指標(biāo)打分。打分分為五個(gè)等級(jí):5分—非常重要,4分—重要,3分—一般,2分—不重要,1分—非常不重要。
2、若您認(rèn)為變量的設(shè)置或某處
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 透析室護(hù)士工作流程及核心制度
- 河北國(guó)企面試題目及答案
- 運(yùn)輸安全生產(chǎn)制度
- 技術(shù)要領(lǐng)數(shù)據(jù)中心機(jī)房設(shè)計(jì)指南
- 車輛維修報(bào)銷制度
- 試述認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度
- 數(shù)學(xué)核心素養(yǎng)知識(shí)
- 教育理論基礎(chǔ)知識(shí)全書
- 2025年合同制事業(yè)單位需要考試及答案
- 董仲舒提出人才制度
- 2025年鑄造工程師筆試試題及答案
- 骨科圍手術(shù)期病人營(yíng)養(yǎng)支持
- LNG氣化工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 中東地區(qū)禮儀規(guī)范
- 保健食品購(gòu)銷合同范本
- 廣告牌吊裝安裝施工方案
- 上海軟課題申報(bào)書示范
- 豆制品企業(yè)生產(chǎn)過程節(jié)能降耗方案
- 臨床醫(yī)學(xué)三基三嚴(yán)培訓(xùn)
- 北師版一年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)全冊(cè)教案教學(xué)設(shè)計(jì)含教學(xué)反思
- 《危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程專項(xiàng)施工方案嚴(yán)重缺陷清單(試行)》解讀
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論