保密12想心得體會(huì)總結(jié)保密概論心得(6篇)有關(guān)保密12想心得體會(huì)總結(jié)一

一、公司認(rèn)為每一位員工均是公司的仆人，為此公司將毫無(wú)保存地為每一位員工供應(yīng)履行崗位職責(zé)的一切可能條件。

二、雙方確認(rèn)，員工在_________公司任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用_________公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息而產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)信息，有關(guān)的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)均屬于_________公司享有。

三、_________公司可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造制造、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘，進(jìn)展生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。員工就依_________公司的要求，供應(yīng)一切必要的信息和實(shí)行一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，幫助_________公司取得和行使有關(guān)的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。

1.無(wú)論是受聘期間或離開(kāi)公司以后，保守公司有關(guān)機(jī)密是每一位員工的義務(wù)。除此以外，公司嚴(yán)禁員工利用此類(lèi)信息謀取私利。

2.員工在_________公司任職期間，必需遵守_________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

3._________公司的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應(yīng)本著慎重、誠(chéng)懇的態(tài)度，實(shí)行必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或?qū)儆诘谌降玙________公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，以保持其機(jī)密性。

4.以下提及的內(nèi)容(包括但不限于)均屬于保密范圍，員工沒(méi)有預(yù)先得到天津市_________通訊有限公司的書(shū)面準(zhǔn)許，不得傳播、復(fù)印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時(shí)，在其他人面前使用這些資料時(shí)，不泄露給他人：

(1)員工在公司期間，無(wú)論是工作時(shí)間或業(yè)余時(shí)間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關(guān)的一切成果：信息、資料、技術(shù)、數(shù)據(jù)、記錄、技術(shù)文檔、工具及源程序等，均屬公司財(cái)寶，屬于保密范圍;

(2)凡封面、首頁(yè)或頁(yè)面上已明確標(biāo)有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料;

(3)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守的各個(gè)工程研制過(guò)程中的治理規(guī)定;

(4)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度與數(shù)據(jù)，人事制度與數(shù)據(jù)，其他制度、數(shù)據(jù)與記錄，均屬保密的范圍;

(5)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上的全部信息，屬于保密的范圍;每個(gè)員工的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)帳號(hào)及密碼均應(yīng)嚴(yán)格保密;

(6)客戶(hù)的檔案資料、公司的營(yíng)業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)效益、市場(chǎng)規(guī)劃及產(chǎn)品推銷(xiāo)以及尚未公開(kāi)的公司產(chǎn)品、效勞或技術(shù)，均屬保密范圍;

(7)客戶(hù)透露給公司員工的資料，或公司給某客戶(hù)的價(jià)格等，不管是口頭或書(shū)面，只要明顯屬于私密性或機(jī)密性者，應(yīng)予保密，不得透露給公司內(nèi)外非經(jīng)授權(quán)之任何人;

(8)公司在履行與政府、客戶(hù)合同時(shí)可以得到的一些隱秘材料并加以利用，員工必需嚴(yán)格遵守使用、傳播、處理和掌握這些材料的有關(guān)法律、公司規(guī)定和合同要求。

5.員工在為公司履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵害他人學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的行為。若員工違反上述規(guī)定而導(dǎo)致公司患病第三方的侵權(quán)指控時(shí)，員工應(yīng)擔(dān)當(dāng)為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用。

6.員工因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶(hù)隱秘信息文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤(pán)、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶(hù)全部，而無(wú)論這些隱秘信息有無(wú)價(jià)值，員工應(yīng)在離職時(shí)，或于公司提出懇求時(shí)，返還全部屬于公司的財(cái)物，包括記載著公司隱秘信息的一切載體;

7.新員工在培訓(xùn)期間，必需學(xué)習(xí)公司有關(guān)安全、保密的制度，經(jīng)培訓(xùn)合格聘用的，公司有權(quán)要求與其簽訂保密協(xié)議，不簽署協(xié)議者，公司可以不予聘任;

1.員工在任職期間，非經(jīng)公司同意，不得在與公司生產(chǎn)、研發(fā)、銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或供應(yīng)同類(lèi)效勞的其他企業(yè)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等;

2.不管何種緣由員工從_________公司離職，離職后2年內(nèi)不得到與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的單位就職(包括兼職);

3.不管何種緣由員工從_________公司離職，離職后2年不自辦與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的企業(yè)或者從事與_________公司商業(yè)隱秘有關(guān)的工作;

4._________公司在支付員工的工資酬勞時(shí)已經(jīng)考慮了員工離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，其任職期間的工資已含有競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，故而無(wú)須在員工離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。

1.員工如有違反第四條款中任何一項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，視違約狀況向公司一次性支付不低于_________元的違約金，并且公司有權(quán)不經(jīng)預(yù)報(bào)解除與員工的聘用關(guān)系;

2.員工如有違反第五條款中任何一項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開(kāi)公司前一年平均月工資的50倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還_________公司;

3.員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權(quán)視造成狀況向員工索賠，甚至追究法律責(zé)任;

4.員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應(yīng)當(dāng)賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費(fèi)，但可以從損失額中抵扣

七、以上表述的一切，都無(wú)法完全表達(dá)公司認(rèn)為員工應(yīng)當(dāng)遵循全部政策及法規(guī)的意愿，公司無(wú)法在本協(xié)議中對(duì)全部與本公司及其全體員工有關(guān)的法律供應(yīng)一個(gè)面面俱到的解釋。因此，員工應(yīng)當(dāng)提高自身的責(zé)任感，努力熟識(shí)與自己職責(zé)有關(guān)的全部法律、公司政策和規(guī)章制度。公司保存對(duì)本協(xié)議的解釋權(quán)。

八、因本協(xié)議引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述商定不影響公司懇求學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理部門(mén)對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)展行政處理。

九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

聘方(蓋章)：_________公司雇員(簽字)：_________

_________年______月______日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________________簽訂地點(diǎn)：_____________

有關(guān)保密12想心得體會(huì)總結(jié)二

甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：鑒于乙方在甲方任職，并將在任職期間獲得甲方的各種數(shù)據(jù)信息，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方數(shù)據(jù)資料隱秘有關(guān)事項(xiàng)，制訂以下條款共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：

用人單位有權(quán)實(shí)行措施愛(ài)護(hù)商業(yè)隱秘，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)留意不能侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)隱秘。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必需遵循公正、公平原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。

第一條隱秘信息保密信息指合同生效日前后，披露方披露給接收方的任何以及全部以口頭或書(shū)面，或以其他任何形式披露的數(shù)據(jù)，包括但不限于工藝、技術(shù)、設(shè)計(jì)、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶(hù)名單、合同、價(jià)格、本錢(qián)、備忘錄、猜測(cè)和估量、報(bào)表、商業(yè)規(guī)劃、商業(yè)模式、公司決議。

其次條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：

許多企業(yè)通常商定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的商定會(huì)給員工造成誤會(huì)即離職后過(guò)了2至________年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)隱秘了，這樣的商定是不行取的。因此，企業(yè)____區(qū)分商定，對(duì)商業(yè)隱秘的保密期限應(yīng)商定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做詳?xì)的年限商定；對(duì)于一般的保密信息宜商定________年或________年保密期限。自本協(xié)議生效之日起，雙方的合作溝通都要符合本協(xié)議的條款。除非透露方通過(guò)書(shū)面通知明確說(shuō)明本協(xié)議所涉及的某項(xiàng)隱秘信息可以不用保密，接收方必需根據(jù)本協(xié)議所擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)對(duì)在完畢協(xié)議前收到的隱秘信息進(jìn)展保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。

第三條保密費(fèi)用甲方要給乙方肯定的保密費(fèi)用。

第四條乙方的義務(wù)

1、乙方?jīng)Q不將任何或局部保密信息供應(yīng)給任何

第三方，甲方不得將保密信息用于和執(zhí)行與工程無(wú)關(guān)的活動(dòng)；

2、乙方應(yīng)猶如對(duì)待自己的保密信息一樣，對(duì)取得的保密信息實(shí)行同樣的措施，確保其安全，避開(kāi)未經(jīng)授權(quán)的披露或使用；

3、假如乙方被政府部門(mén)、法院或其他有權(quán)部門(mén)要求供應(yīng)保密信息，乙方應(yīng)馬上向甲方予以通報(bào)，以便甲方能以保密為抗辯理由或取得愛(ài)護(hù)措施。乙方應(yīng)用完全部可行的措施來(lái)愛(ài)護(hù)該保密信息。

第五條違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：

依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)效勞期商定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工商定由員工擔(dān)當(dāng)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得商定員工泄露企業(yè)商業(yè)隱秘時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方若違反協(xié)議，非法持有、竊取、泄露或者以其他任何形式侵害甲方商業(yè)隱秘，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)要求對(duì)方照上述條款擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)峻的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的形式責(zé)任。

第六條協(xié)議的生效及其他

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人：年____月____日乙方（簽字）：年____月____日

有關(guān)保密12想心得體會(huì)總結(jié)三

甲方：___________________

乙方：___________________

鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)酬勞，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘的有關(guān)事項(xiàng)，訂定以下條款共同遵守：

第一條雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，有關(guān)的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造制造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，進(jìn)展生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，供應(yīng)一切必要的信息和實(shí)行一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，幫助乙方取得和行使有關(guān)的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。

上述創(chuàng)造制造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘及其他商業(yè)隱秘，有關(guān)的創(chuàng)造權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外）等精神權(quán)利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開(kāi)發(fā)者的甲方享有，乙方敬重甲方的精神權(quán)利并幫助甲方行使這些權(quán)利。

其次條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)造制造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，甲方主見(jiàn)由其本人享有學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)展生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)展生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方申明后，乙方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑解決。

第三條甲方在乙方任職期間，必需遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

乙方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著慎重、誠(chéng)懇的態(tài)度，實(shí)行任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，以保持其機(jī)密性。

第四條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)隱秘的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

甲方的上級(jí)主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限。

第五條雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種緣由離職。

甲方離職后擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的期限為以下第_____種（沒(méi)有做出選擇的，視為無(wú)限期保密）：

（1）無(wú)限期保密，直至乙方宣布解密或者隱秘信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)；

（2）有限期保密，保密期限自離職之日起計(jì)算到_________。

乙方同意就甲方離職后擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，向其支付保密費(fèi)。保密費(fèi)的支付方式為以下第____種：

（1）甲方離職時(shí)，一次性支付_______元。

（2）甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資酬勞時(shí)，已考慮了甲方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

第六條甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵害他人學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的行為。

若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方患病第三方的侵僅指控時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；乙方因此而擔(dān)當(dāng)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資酬勞中扣除。

第七條甲方在履行職務(wù)時(shí)，根據(jù)乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的詳細(xì)工作任務(wù)必定導(dǎo)致侵害他人學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的，若乙方患病第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方擔(dān)當(dāng)或局部擔(dān)當(dāng)。

甲方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非乙方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限。

第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或供應(yīng)同類(lèi)效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。

甲方離職之后是否仍負(fù)有前款的義務(wù)，由雙方以單獨(dú)的協(xié)議另行規(guī)定。假如雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨(dú)協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。

第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方隱秘信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方全部，而無(wú)論這些隱秘信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

若記錄著隱秘信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的全部權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時(shí)，賜予甲方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于乙方提出懇求時(shí)，返還全部屬于乙方的財(cái)物，包括記載著乙方隱秘信息的一切載體。

但當(dāng)記錄著隱秘信息的栽體是由甲方自備的，且隱秘信息可以從載體上消退或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由乙方將隱秘信息復(fù)制到乙方享有全部權(quán)的其他載體上，并把原載體上的隱秘信息消退。此種狀況甲方無(wú)須將載體返還，乙方也無(wú)須賜予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十一條本合同提及的技術(shù)隱秘，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、討論開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。

本合同提及的其他商業(yè)隱秘，包括但不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)規(guī)劃、選購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。

第十二條本合同中所稱(chēng)的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在乙方工作場(chǎng)所內(nèi)。

本合同中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停頓履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無(wú)正值理由拒絕發(fā)給甲方全部或局部工資的行為，視為將甲方解聘。

第十三條因本合同而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇____方住宅地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述商定不影響乙方懇求學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理部門(mén)對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)展行政處理。

第十四條甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金______元；無(wú)論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)報(bào)馬上解除與甲方的聘用關(guān)系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。

本合同的修改必需采納雙方同意的書(shū)面形式。

第十七條雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已認(rèn)真批閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方（簽字）：________________

身份證號(hào)碼：__________________

________年_________月_______日

乙方（蓋章）：________________

法定代表人（簽字）：__________

________年_________月_______日

有關(guān)保密12想心得體會(huì)總結(jié)四

甲方:_______________________

乙方:_______________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正值競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定,就企業(yè)技術(shù)隱秘愛(ài)護(hù)達(dá)成如下協(xié)議:

一、保密內(nèi)容和范圍

1.乙方在協(xié)議執(zhí)行前所持有的科研成果和技術(shù)隱秘已被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的。

2.乙方在協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)討論創(chuàng)造的科研成果。

3.甲方已有的`科研成果和技術(shù)隱秘。

4.甲方全部的技術(shù)資料。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方為乙方的科研成果供應(yīng)良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件,并依據(jù)制造的經(jīng)濟(jì)效益賜予嘉獎(jiǎng)。

2.乙方必需按甲方的要求從事工程的討論與開(kāi)發(fā),并將討論開(kāi)發(fā)的全部資料交甲方保存。

3.乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,防止泄露企業(yè)的技術(shù)隱秘。

4.未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得利用技術(shù)隱秘進(jìn)展新的討論與開(kāi)發(fā)。

三、保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式

甲方對(duì)乙方的技術(shù)成果賜予的嘉獎(jiǎng),獎(jiǎng)金中內(nèi)含保密費(fèi),其獎(jiǎng)金和其中保密費(fèi)的數(shù)額,視技術(shù)成果的作用和其制造的經(jīng)濟(jì)效益而定。

四、違約責(zé)任

1.乙方違反此協(xié)議,甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同,并取消收回有關(guān)待遇。

2.乙方局部違反此協(xié)議,造成肯定經(jīng)濟(jì)損失,甲方視情節(jié)輕重處以乙方3~10萬(wàn)元罰款。

3.乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)賠償其甲方所受全部損失。

4.以上違約責(zé)任的執(zhí)行,超過(guò)法律、法規(guī)、給予雙方權(quán)限的,申請(qǐng)上海市仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。

甲方:(蓋章)____________

法定代表人:______________

簽名:____________________

乙方:(蓋章)____________

簽名:____________________

_______年_______月______日

有關(guān)保密12想心得體會(huì)總結(jié)五

甲方：___________________

乙方：___________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正值競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，鑒于乙方受聘甲方或效勞于甲方，在職或效勞期間有從甲方獲得商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘的時(shí)機(jī)，有獲得及增進(jìn)學(xué)問(wèn)、閱歷、技能的時(shí)機(jī);甲方給乙方的勞動(dòng)支付了工資、獎(jiǎng)金、提成、嘉獎(jiǎng)等酬勞;乙方明白泄露甲方商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘會(huì)對(duì)甲方造成極大損害。為愛(ài)護(hù)甲方的商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘，維護(hù)甲方及乙方共同的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，雙方自愿商定如下

1.保密內(nèi)容和范圍

1.1乙方在合同期內(nèi)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的技術(shù)成果，包括技術(shù)討論成果、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說(shuō)明等;

1.2甲方現(xiàn)有的開(kāi)發(fā)成果和技術(shù)隱秘及設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)方案;

1.3甲方全部的工藝技術(shù)資料、圖紙和全部的財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù);

1.4甲方尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);

1.5甲方銷(xiāo)售方案、規(guī)劃及客戶(hù)資料;

1.6甲方選購(gòu)規(guī)劃及供給商資料;

1.7甲方生產(chǎn)定額、工時(shí)定額;

1.8甲方其他認(rèn)為需要保密的其他保密事項(xiàng)。

2.詳細(xì)保密要求