某公司人事管理辦法（doc33頁(yè)）#凍、防塵、保溫、檢查安全防護(hù)設(shè)施為重點(diǎn)；2.1.4冬季安全大檢查：以防火防爆、防盜、防搶劫、行車安全、防煤氣中毒、防凍、防凝、防滑為重點(diǎn)。2.1.5節(jié)假日安全大檢查：節(jié)假日前，公司各級(jí)管理人員以防火防爆、防盜、防搶劫和崗位責(zé)任制、上崗人員和值班值宿安排、關(guān)鍵設(shè)備、備用設(shè)備、消防和保衛(wèi)設(shè)施以及各類預(yù)案等為重點(diǎn)進(jìn)行檢查。3.專業(yè)性安全大檢查：4.1檢查防火防爆、用火管理、消防設(shè)施及防火預(yù)案學(xué)習(xí)情況；4.2檢查安全設(shè)施、人身安全，勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、器具（如通風(fēng)、除塵、防噪聲設(shè)施等）；4.3檢查“110報(bào)警”設(shè)備（每月至少3次）、保險(xiǎn)柜使用、防搶盜預(yù)案學(xué)習(xí)情況；4.4檢查電氣設(shè)備防爆、防觸電、防雷、防靜電接地；4.5檢查鍋爐、壓力容器、特殊工種及用具等；4.6檢查設(shè)備、儀表、報(bào)警儀器、安全附件等；4.7檢查各類業(yè)務(wù)操作等；4.8檢查安全技能和知識(shí)的掌握情況；4.9檢查文明收費(fèi)和施工、環(huán)境衛(wèi)生等。4.10檢查節(jié)能降耗情況。4.不定期檢查：臨時(shí)性的專業(yè)檢查以及出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)必須組織的安全檢查。第8條各級(jí)安全檢查，必須認(rèn)真填寫相關(guān)的書面記錄，對(duì)查出的隱患應(yīng)逐項(xiàng)研究，制定整改方案，按三級(jí)管理（公司、部門、班組）逐項(xiàng)落實(shí)整改措施，能整改的立即整改，不得拖延。第9條對(duì)查出的隱患要做到“三定”（即定措施、定

第10條第11條第12條第13條負(fù)責(zé)人、定完成日期）第10條第11條第12條第13條凡查出的重大隱患在未徹底解決前，各部門、站或班組應(yīng)釆取有效的防范措施，有關(guān)部門應(yīng)監(jiān)督執(zhí)行。暫時(shí)不能整改的項(xiàng)目，除采取有效防范措施外，應(yīng)分別列入技措、安措和檢修計(jì)劃，限期解決。凡危及安全生產(chǎn)的隱患有條件整改而不及時(shí)整改，安全管理部門可以向有關(guān)部門和責(zé)任人下達(dá)《限期整改通知書》，要求限期整改，被通知的部門和責(zé)任人應(yīng)立即整改。凡查出的各類隱患，因沒(méi)有及時(shí)整改而造成事故的，要追究部門（或站）主管和有關(guān)人員的責(zé)任。凡未依照規(guī)定進(jìn)行例檢并進(jìn)行記錄的；凡將安全檢查流于形式，未采取有效手段發(fā)現(xiàn)隱患的;凡發(fā)現(xiàn)隱患未予以及時(shí)整改的,視為違反規(guī)定；凡拒不履行或不服從檢查人安排或命令的，公司將視具體情況予以不同程度的懲戒。本檢查制度執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)和懲罰權(quán)由公司安全保衛(wèi)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)。第十二篇 安全責(zé)任追究制度認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制公司各部門、站、室的負(fù)責(zé)人（含副職）為本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)工作范圍的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接管理責(zé)任。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，解決突出問(wèn)題，杜絕發(fā)生安全生產(chǎn)事故。若因管理不力而發(fā)生事故和發(fā)生事故后不能按規(guī)定及時(shí)親臨現(xiàn)場(chǎng)組織指揮搶救，將追究第一責(zé)任人和直接管理者的責(zé)任，并將事故發(fā)生率列為管理干部業(yè)績(jī)的考核內(nèi)容。公司各部門、站、室的負(fù)責(zé)人（含副職）必須制定本行政區(qū)域內(nèi)事故應(yīng)急救援預(yù)案；對(duì)危險(xiǎn)源及事故隱患必須落實(shí)評(píng)估、監(jiān)控及整改措施。凡不制定救災(zāi)預(yù)案及措施不到位而釀成事故的，要追究其的管理責(zé)任。凡公司部署的安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作和簽訂的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，各部門、站、室的負(fù)責(zé)人（含副職）負(fù)責(zé)在本行政區(qū)域內(nèi)組織實(shí)施、貫徹落實(shí)，并由公司安全保衛(wèi)管理委員會(huì)組織監(jiān)督檢查、考核評(píng)比。工作扎實(shí)、成效顯著，由公司安全保衛(wèi)管理委員會(huì)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，重點(diǎn)工作或主要管理目標(biāo)任務(wù)不完成，各部門、站、室的負(fù)責(zé)人（含副職）不得評(píng)為該年度先進(jìn)。管理部門切實(shí)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)責(zé)任追究制落實(shí)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”責(zé)任制。各部門、站、室的負(fù)責(zé)人（含副職）等負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的安全生產(chǎn)管理工作，如因管理不力，而造成事故，或事故發(fā)生后不能按規(guī)定及時(shí)親臨現(xiàn)場(chǎng)組織指揮搶救，要追究第一責(zé)任人的管理責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制各部門、站、室人員傷亡和財(cái)務(wù)損失事故，公司安全保衛(wèi)管理委員會(huì)必須按有關(guān)法規(guī)規(guī)定成立事故調(diào)查組，本著“三不放過(guò)”的原則，認(rèn)真查明事故原因，