PAGE頁(yè)碼頁(yè)碼美甲學(xué)員合同供參考20____美甲學(xué)員合同美甲學(xué)員合同3篇隨著經(jīng)濟(jì)體制改的深化和經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，越來(lái)越多的社會(huì)沖突隨之產(chǎn)生，合同在現(xiàn)實(shí)生活中運(yùn)用頻率高，運(yùn)用范圍廣，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式嗎？下面是關(guān)于美甲學(xué)員合同3篇，僅供參考，。美甲學(xué)員合同篇1甲方：乙方：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲方雙方在同等自愿，協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同條款。第一條：本合同期限類(lèi)型為固定期限合同，本合同生效日期由年月日至年月日,方。其次條：試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制員工，甲方將以書(shū)面形式賜予確認(rèn)。第三條：乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。第四條：乙方自本合同生效日起期限為月。在錄用期內(nèi)，乙方按規(guī)定享受公司的工資和福利待遇。第五條：乙方受聘職位為部崗位，合同期內(nèi)，甲方有權(quán)依據(jù)工作須要及乙方的工作實(shí)力和表現(xiàn)，支配和調(diào)整乙方的職位；乙方必需聽(tīng)從甲方的管理和支配，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)并接受甲方的外派工作支配。第六條：乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。第七條：甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)10小時(shí)，甲方由于工作須要，可以延長(zhǎng)時(shí)間，甲方支配乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休或依法支付加班工資。第八條：甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資形式和考核方法，確定乙方工資為元／月，提成另計(jì)（詳見(jiàn)甲方相關(guān)薪金制度）次月10日發(fā)放當(dāng)月工資，如發(fā)放工資之日適逢節(jié)日，則提前至節(jié)日前的最終一個(gè)工作日發(fā)放，如因銀行電腦操作之緣由則有可能延遲發(fā)放工資。第九條：甲方為保持其整體形象和體現(xiàn)其團(tuán)隊(duì)精神，由甲方配置制服，統(tǒng)一著裝。為保證甲方利益和員工權(quán)利不受侵害，甲方在乙方入職時(shí)，將收取制服保證金元，其制服的發(fā)放件數(shù)、換季時(shí)間、磨損費(fèi)用、更換、退還和保證金的請(qǐng)退手續(xù)等需詳見(jiàn)甲方《員工手冊(cè)》。第十條：如乙方選擇甲方供應(yīng)的宿舍，則每月支付甲方租金人民幣方還應(yīng)向甲方交納第十條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動(dòng)參與甲方組織培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第十一條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣。勞動(dòng)合同可以解除。第十三條：乙方有下列情形之一，甲方可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同。1、在試用期間不符合錄用條件的；2、違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、失職、瀆職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方的利益造成損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條：有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無(wú)法旅行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十五條：乙方瀕嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查拘留或逮捕的，甲方可終止勞動(dòng)合同的履行而不負(fù)任何責(zé)任。第十六條：乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢，或因其他問(wèn)題補(bǔ)審查期間的，不得隨意解除勞動(dòng)合同。第十七條：勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十八條：未列于本合同內(nèi)的其他條款則依據(jù)甲方所訂立的《員工守則》、《考勤管理制度》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行。第十九條：甲方《員工手冊(cè)》、《考勤管理制度》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度等作為本合同的附件，是合同的組成部份。其次十條：本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其次十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（姓名）：地址：身份證號(hào)碼：代表人簽字：戶口所在地：聯(lián)絡(luò)方式：聯(lián)絡(luò)方式：簽訂日期：簽訂日期：美甲學(xué)員合同篇2甲方：法定代表人：接洽電話：?jiǎn)挝坏刂罚阂曳剑航忧㈦娫挘荷矸葑C號(hào)碼：甲方因業(yè)務(wù)須要，需誠(chéng)聘店職務(wù)。一、上崗培訓(xùn)期為天，從年月日至年班第一天起先記薪，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補(bǔ)助。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：每個(gè)月業(yè)績(jī)未達(dá)到元，僅發(fā)底薪+伙食補(bǔ)助，業(yè)績(jī)+伙食補(bǔ)助%提成。二、簽訂聘用合同書(shū)，乙方必需嚴(yán)格遵守店里所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因乙方個(gè)別緣由，包括違反公司的上崗規(guī)定，有意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不聽(tīng)從工作調(diào)配，或不按規(guī)定運(yùn)用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不行預(yù)見(jiàn)方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。三、若在試用期內(nèi)，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者不得有異議，因甲方緣由，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等緣由辭退乙方，甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷(xiāo)售狀況賜予發(fā)放工資，新進(jìn)人員未做滿天，即離職，不予以計(jì)薪，以自動(dòng)棄權(quán)論，未做滿四、甲方定期為乙方供應(yīng)產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費(fèi)。五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用，于簽訂合同日繳件，乙方合理緣由辭職，必需要提前30天書(shū)面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教化培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同。六、工作時(shí)間：兩班制，早班：9:308:00，中班：12:000:00,晚班2:002:00，每月輪休4天，店長(zhǎng)固定上晚班，預(yù)約客人的美甲師必需將服務(wù)完成之后，方可下班。店長(zhǎng)須支配一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。七、甲方定期為乙方供應(yīng)產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，供應(yīng)冬夏制服兩套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年年月甲方：乙方：：：年月日年月美甲學(xué)員合同篇3（一）甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：a．有固定期限的勞動(dòng)合同：自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。b．無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。c．以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作須要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方聽(tīng)從甲方的支配。（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：。(四)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一樣選擇確定條款，平均每周工作四十小時(shí)：a．甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。詳細(xì)作息時(shí)間，甲方支配如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。b．甲方實(shí)行三班制，支配乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。c．甲方支配乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。d．甲方支配乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。（二）甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，限制加班加點(diǎn)，保證乙方的.休息與身心健康，甲方因工作須要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。（三）甲方為乙方支配帶薪年休假：。四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。（二）甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛(ài)護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)愛(ài)護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動(dòng)酬勞甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，對(duì)乙方的工資酬勞選擇確定條款：a．乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。b．甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資；績(jī)效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。c．甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞。d．。（四）甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)豞___公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)方法根據(jù)（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)方法）確定。（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)狀況，甲方應(yīng)當(dāng)供應(yīng)幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)剛好救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)實(shí)力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。（四）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。（五）。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，同意選擇條約定條款。a．乙方工作涉及甲方商業(yè)隱私的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)隱私或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂