教學質(zhì)量獎懲設(shè)計方案大同民中教學質(zhì)獎懲方（2011學年第二學期）、統(tǒng)考科目獎項（1）單科人均分2）科及率3）全縣單科均分4）學個數(shù)注：上多個學科的教師則取平均值、統(tǒng)考科目獎勵辦法（1）年級人均分和及格率采取與校外的同級同類同科綜合評比。(校外具體指與河口、黃門、鐘靈三校平均分作為標準分（2）各年級以同類同科校外人均分代和的均值作為該科的基本人均分。（3）獎金標準計算辦法①人均分代數(shù)和是正數(shù)的，每超1分獎30元；是負數(shù)的，2分內(nèi)不罰，2分以上（不含2分每分罰10元。②及格率代數(shù)和是正數(shù)，每超1%獎元；是負數(shù)的3%以內(nèi)不罰，3%以上（不含3%每低1%罰5元。③人均分和及格率代數(shù)和的計算方法人均分代數(shù)和=（所教班級科人均高出或低于本人均分的代數(shù)和）/

班級數(shù)及格率代數(shù)和=（所教班級科及格高出或低于本及格率的代數(shù)和）/班級數(shù)④全縣單科人均分前三名全縣統(tǒng)考統(tǒng)評以教育局所發(fā)證書或文件為準第一名200元；第二名150元；第三名100元。（4）參考人數(shù)計算方法以應(yīng)考人數(shù)計算上報縣局材料以實人數(shù)算應(yīng)考人數(shù)指上學年末核對的人數(shù)（轉(zhuǎn)出、休學、招干、應(yīng)征入伍等扣除，普九動員返校生和轉(zhuǎn)入生成績的計算考前一個月由班主任報學校核實確定(5)與校外對應(yīng)班級相比；、年平行班用期考試人均分減去分班時與平行班人均分平均值的差以后再與外相比。、非統(tǒng)考科目獎勵辦法縣教育局未統(tǒng)考的科目，教處組織考試，按統(tǒng)考科目獎勵辦法進行獎勵，師所獲獎金對照下表：考查科目

100%

90%

89%

79%

69%

59%

49%

39%及格率對應(yīng)統(tǒng)考科目教師

1

至至至至至至以下5101520253035、中考個數(shù)獎①中考升學個數(shù)分為保底數(shù)、達標和超數(shù)。在保底數(shù)和達標數(shù)之間按下表獎勵。實驗班完成保底數(shù)后，每一人獎班級100元，超出達標數(shù)部分，再追加獎100元/人；普通班完成保底數(shù)后，每超一人獎班級200元，超出達標數(shù)部分，再追加獎200元/人注：均必須在錦屏縣內(nèi)高中就讀不能完成保底數(shù)指標的班級，每欠一人罰統(tǒng)考科目科任教師共計100元（按工作/

教學質(zhì)量獎懲設(shè)計方案量及科目所占分值分配獎勵標（指達到錦屏中學取分數(shù)）類別

指標

達標數(shù)

獎

勵

保底數(shù)實驗班普通班

454

100元/人200元/人

402②第一批次錄取民中、三中、高班，生30元；入縣職中就讀的每生獎該班元，超額完成學校規(guī)定務(wù)的另獎該項獎實驗班除外eq\o\ac(○,3)

在錄取分數(shù)以下，考取特長班的，每生另獎輔導(dǎo)教師50元。說明：生中考獲全縣第一名至十名獎任教師2000元，十一名至第二十名獎任課教師共1500元，第二十一名至第五名獎任課教師共1000元必須在錦屏縣內(nèi)高中就讀、以次評定的科目獎勵辦法實驗班以A等的百分率、通班B等以上百分作評定依據(jù)，照下表實行。等級

100%

90%至99%

89%至80%

79%至70%

69%至60%

59%至50%

49%至40%

39%以下對應(yīng)質(zhì)量獎名次

15101520253035民學2009年27日大同民中教學獎方第一章

總則第一國關(guān)務(wù)法學內(nèi)理強學，調(diào)，，全工，教的思素促兩”，根縣同中。第二案基我布制、。第三案工處管材，經(jīng)長后（重交有/

教學質(zhì)量獎懲設(shè)計方案行。第二

獎勵第五活育下件織的）1：參上，除榮，并按給單）名次獎金校級縣級州級級級

名610121520

名58101215

名4681012

獎3567102、教師（1）列研元）獎級

別

金

名次

名）

名）

名）

獎鼓勵獎）縣級州級級級

2580100120

206080100

15506080

104050602）按單）/

教學質(zhì)量獎懲設(shè)計方案獎級

金別縣級州級

名次

名一）1020

名）815

名）710

獎鼓勵獎）58級級

3035

2530

2025

1520學級二的獎15010050，在期加1.510.5分；省級加1.20.8、0.4,加、0.60.31。（2系教導(dǎo)輔教導(dǎo)。第六條教獎工驗題（位（政規(guī)刊物）獲記案下予勵不按分0.2頂為期加：元獎級

金別

名次

名一）

名）

名）

獎獎）縣級州級級級

20304050

15253545

13203040

10162025在志每表先社動勵80120（。/

教學質(zhì)量獎懲設(shè)計方案第七在，人，標勵）獎級

金別

名次

名一）

名）

名等）

獎鼓勵獎）校級縣級州級級級

1525355060

1220304550

1015254045

810152530第八條獎末級，每任100勵元。級者，每勵元。：別獎1月勤：滿；服從；認真行；完排作；月勤（，不假，都算勤每獎30元，2期：期、不，按際間折每則扣10元扣為。3保：初，初、初數(shù)鞏達100任50師獎30元；班任元師50。4、直接工）國查獎500元若過關(guān)獎300省具督的教理。5教，出了者報發(fā)給榮譽。6、任。第十條明1教學量，競獎教，優(yōu)課，先證為/

教學質(zhì)量獎懲設(shè)計方案務(wù)交。2、獎。3、任。4、給教金。5凡虛、營、騙取，一，取的，所內(nèi)。第三

懲罰下的均情評濟，嚴材。第十未作視，育崗位。第十二：勤病遲、退其，假紀人，扣崗量殊、影工作，根予、行，并，傷參《大學假；達20，曠累達20天，經(jīng)，給聘（況第十三用物經(jīng)部，用，發(fā)，評品發(fā)工資償還質(zhì)價賠占損失應(yīng)化。（亂亂，嚴報給分罰。第十四它與博（打架、斗毆、釀事，影的，除按理校度，重扣分重。第四章

附則1、學校