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Word版本，下載可自由編輯保安部獎懲制度模版保安部獎懲制度模版之相關(guān)制度和職責(zé)，保安部獎懲制度:1、嘉獎——有下列表現(xiàn)之一者本部將賦予嘉獎或晉升參考。1)對酒店的平安管理有大貢獻(xiàn)者。2)拾到客人錢財繳公者。3)舉報本部員工違章亂紀(jì)者。4)向本部提出良好建議,該建議被...

保安部獎懲制度:

1、嘉獎——有下列表現(xiàn)之一者本部將賦予嘉獎或晉升參考。

1)對酒店的平安管理有大貢獻(xiàn)者。

2)拾到客人錢財繳公者。

3)舉報本部員工違章亂紀(jì)者。

4)向本部提出良好建議,該建議被采用者。

5)對工作盡忠盡職,受客人或外部門來函表揚(yáng)者。

6)為酒店聲譽(yù)和財產(chǎn),勇于同違法犯罪行為作斗爭者。

2、懲處——警告處分,有下列表現(xiàn)之一者如累計三次以上予以辭退。

1)當(dāng)值時不注重儀表、不佩戴工牌,經(jīng)多次指出而無顯然改觀者。

2)不聽從工作分配,不聽從上級指揮者。

3)常常遲到早退又不打卡備案者。

4)無特別狀況(公務(wù)需要),擅自離開工作崗位者。

5)當(dāng)值時睡覺者。

6)當(dāng)值時濫用權(quán)力,以權(quán)謀私者。

7)當(dāng)值時抽煙、吃零食、談天、聽耳機(jī)、不服從勸說者。

8)無特別狀況(公務(wù)需要)私入客房、倉庫、服務(wù)員工作間、辦公室、廚房者。

9)不遵守宿舍管理制度者。

10)不當(dāng)值員工擅入酒店者。

11)該管的事不管,膽小怕事而造成工作失誤者。

12)對工作麻木不仁,玩忽職守造成工作失誤者。

13)工作中哄騙上司者。

3、懲處——辭退,有下列表現(xiàn)之一者,立刻辭退。

1)不請假,曠工兩天以上者。

2)無論何種緣由與客人、酒店員工打架者。

3)索取、私藏小費(fèi)者。

4)通過職權(quán)與客人舉行非法交易者。

5)盜竊酒店物品、客人錢財,以及主使或參與酒店員工盜竊酒店、員工財務(wù)者。

6)拉皮條者。

7)不聽從上級管理,出于私利謾罵上級者。

8)嚴(yán)峻工作失誤,造成酒店損失者。

9)不愛惜保安裝備、消防設(shè)施、辦公室設(shè)施,造成嚴(yán)峻損失者,除照價賠償外,立刻辭退。

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