第頁共頁關(guān)于聘用合同簡(jiǎn)短8篇關(guān)于聘用合同簡(jiǎn)短8篇。聘用合同簡(jiǎn)短篇1甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理方法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：一、應(yīng)甲方聘請(qǐng)，乙方自20××年月日起至20××年月日止，指派法律工作者同志擔(dān)任甲方的法律參謀;二、法律參謀的任務(wù)和職責(zé)范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內(nèi)、外糾紛的調(diào)處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律根據(jù)等;三、根據(jù)工作需要，法律參謀有權(quán)查閱甲方的相關(guān)文件、資料及其報(bào)表等。在辦理法律事務(wù)期間，法律參謀還有權(quán)向有關(guān)單位或個(gè)人調(diào)查理解情況、搜集證據(jù);四、在參謀工作中，甲方應(yīng)如實(shí)陳述案情或委托事項(xiàng)所涉及到的事實(shí)，不得隱瞞或者捏造事實(shí)。法律參謀應(yīng)遵守相關(guān)法律、法規(guī)，遵守職業(yè)道德，忠于職守，努力工作，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;五、按照約定，甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金元，付款方式為：;六、本合同簽定后，雙方均應(yīng)自覺共同遵守，不得違背或單方終止合同。甲方如遇法律事務(wù)時(shí)，在無特殊情況下，法律參謀還應(yīng)保證隨叫隨到，為此所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由甲方全額據(jù)實(shí)報(bào)銷;七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為年;八、補(bǔ)充事項(xiàng)：九、本合同書一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法人代表：法人代表：篇三：聘用合同甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推延)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。聘用合同簡(jiǎn)短篇2甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：簽訂日期：__年__月__日甲方(聘用單位)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)甲方地址：聯(lián)絡(luò)：乙方(受聘人)：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)老師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、才能,聘乙方的工作崗位為。第三條聘用期間假設(shè)乙方不能勝任如今的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常平安進(jìn)展。四、工作報(bào)酬及福利待遇第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為??元/月。正式聘用期工資由根本工資和績(jī)效工資及獎(jiǎng)金組成，根本工資為??元/月，績(jī)效工資及獎(jiǎng)金按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨近放假缺乏一個(gè)月的按日工資計(jì)算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。第七條乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助。寒暑假的生活補(bǔ)助金??元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：第八條對(duì)乙方進(jìn)展黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);第九條對(duì)乙方的工作進(jìn)展考核、獎(jiǎng)懲;第十條制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)乙方;第十一條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;第十二條根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：第十四條遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;第十五條服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鶙l甲方因辦學(xué)形式、形式、構(gòu)造、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不合適相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提早30天通知乙方。第十七條因行業(yè)特性，老師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期完畢前三十日提出。否那么扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。第十八條甲乙雙方提早三十日以書面形式通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)合同，否那么假設(shè)甲方未提早三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。假設(shè)乙方未提早三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提早三日通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)。第十九條合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校。第二十條甲方有以下情形之一的，乙方隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。第二十一條乙方有以下情況之一的，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用合同:1、有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;3、嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律到達(dá)解聘條件的;4、簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;5、成心不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。6、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;7、乙方不服從甲方工作安排。七、其它事宜：第二十二條甲方假設(shè)對(duì)乙方進(jìn)展培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，乙方應(yīng)保證在甲方勞開工作期限至少不低于培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的效勞年限，培訓(xùn)協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否承受培訓(xùn)。假設(shè)乙方違背本條款，除賠償甲方培訓(xùn)乙方所有費(fèi)用外，還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。第二十三條乙方在工作期間首先樹立“平安第一”的思想意識(shí)，如因?yàn)^職、失誤造成幼兒在園發(fā)生平安事故，甲方承當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承當(dāng)70%。第二十四條乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承當(dāng)。第二十五條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.第二十六條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第二十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方(蓋章)法定代表人：___________(簽字蓋章)______年___月___日______乙方姓名：年___月___日聘用合同簡(jiǎn)短篇3甲方(聘用單位)：?jiǎn)挝幻Q負(fù)責(zé)人姓名乙方(受聘人員)：姓名性別文化程度出生年月選聘時(shí)間身份證號(hào)碼畢業(yè)院校受聘崗位及職務(wù)根據(jù)中共中央組織部、教育部、財(cái)政部、人力資和社會(huì)保障部等12部委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》的通知(組通字[xx年，自年月日起，至年二、崗位職責(zé)、工作條件及工作紀(jì)律(一)崗位職責(zé)：甲方根據(jù)工作需要聘用乙方為大學(xué)生村(社區(qū))干部(以下簡(jiǎn)稱為大學(xué)生村干部)，大學(xué)生村干部為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，非勞動(dòng)關(guān)系，帶有志愿者性質(zhì)。擔(dān)任村黨支部(黨總支、黨委)書記助理和村委會(huì)主任助理的大學(xué)生村干部，主要協(xié)助做好以下工作：1、宣傳貫徹黨的道路方針政策及上級(jí)黨組織有關(guān)安排部署;2、組織施行社會(huì)新農(nóng)村建立的有關(guān)任務(wù)，協(xié)助做好本村產(chǎn)業(yè)開展規(guī)劃，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟(jì)實(shí)體和科技示范園;3、配合完成社會(huì)治安、方案生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、辦事代理、科技推廣等工作;4、負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)的教學(xué)組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù);5、參與討論村務(wù)重大事項(xiàng);6、參與村團(tuán)組織的建立和工作。擔(dān)任村“兩委”主干、成員職務(wù)，或兼任村團(tuán)、婦聯(lián)等組織負(fù)責(zé)人的大學(xué)生村干部，要完成所擔(dān)任詳細(xì)職務(wù)的工作職責(zé)。根據(jù)崗位職責(zé)，還需要完成以下工作任務(wù)：(二)工作條件甲方要為乙方開展工作創(chuàng)造必要的工作和生活條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府以及所效勞村負(fù)責(zé)為大學(xué)生村干部裝備必要的辦公設(shè)施，安排大學(xué)生村干部的食宿及日常生活，為他們工作、生活提供方便。(三)工作紀(jì)律1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和大學(xué)生村干部工作相關(guān)政策制定關(guān)于大學(xué)生村干部工作的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律和工作標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國(guó)家和所效勞村及村民利益的活動(dòng)。3、乙方如有違背工作紀(jì)律的行為，甲方可以按《山西省高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部管理暫行方法》、《山西省大學(xué)生村(社區(qū))干部考核暫行方法》及相關(guān)大學(xué)生村干部管理規(guī)定對(duì)乙方做出相應(yīng)的處分、處分，直至解除聘用合同，觸犯法律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇(一)大學(xué)生村干部工作、生活補(bǔ)貼比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位在職管理人員政策執(zhí)行。(二)大學(xué)生村干部在聘用期間，比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際，參加根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金制度。四、聘用合同的續(xù)簽、變更、終止與解除(一)聘用合同期滿，經(jīng)嚴(yán)格考核，考核合格以上等次的，根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿并寫出申請(qǐng)(合同期滿前30日內(nèi)，乙方需遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請(qǐng)書)，經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部審核同意的，可以續(xù)簽聘用合同，每次聘期為1年。合同期滿前30日內(nèi)，乙方未遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請(qǐng)書的，視為乙方不同意續(xù)簽聘用合同，合同到期后自行終止。合同終止后，按時(shí)離崗，做好工作交接。(二)聘用合同期內(nèi)，如出現(xiàn)中央、省關(guān)于大學(xué)生村干部工作政策調(diào)整需要變更合同內(nèi)容的，大學(xué)生村干部工作崗位調(diào)整需要變更工作職責(zé)內(nèi)容的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)展變更，也可以解除合同。(三)大學(xué)生村干部因身體原因不能勝任大學(xué)生村干部崗位的，不再續(xù)簽聘用合同。(四)乙方有以下情形之一的，甲方單方面解除聘用合同：1、不貫徹黨和國(guó)家方針政策，不遵守政治紀(jì)律的;2、不適應(yīng)工作要求，不履行崗位職責(zé)，無正當(dāng)理由拒不服從工作安排的;3、不履行請(qǐng)銷假制度，一年內(nèi)，無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或累計(jì)曠工超過xx年度綜合考核分值在60分以下的或考核不合格的;9、不遵守聘用合同及有關(guān)管理規(guī)定的。按照上述九項(xiàng)被解除聘用合同的，不再享受大學(xué)生村干部的所有待遇及所有鼓勵(lì)、優(yōu)惠和扶持政策。(五)乙方有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除聘用合同：1、被錄用為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的;2、考取研究生等繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的;3、在外自主創(chuàng)業(yè)或另行擇業(yè)的;4、選聘為其他農(nóng)村基層效勞專門工程的;5、依法服兵役的。(六)乙方承當(dāng)著重要工作，如提早解除合同，將給甲方帶來重大經(jīng)濟(jì)損失或?qū)е孪M(fèi)、經(jīng)營(yíng)停頓的，要經(jīng)甲方同意后才可以提早解除聘用合同。五、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)任何一方違背本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并承當(dāng)其違約責(zé)任。(二)有以下解除聘用合同情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在聘用期的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方非因第四條第(四)款原因提出解除聘用合同，乙方同意解除的;2、甲方因分立、合并不能安置乙方到相應(yīng)村任職而解除合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方效勞的年限，每滿1年支付1個(gè)月的工作生活補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。效勞期在6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;效勞期不滿6個(gè)月的，支付其半個(gè)月工作生活補(bǔ)貼的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在村任職年限以最近的連續(xù)受聘于甲方的時(shí)間計(jì)算。六、人事爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由縣(市、區(qū))委組織部調(diào)解解決。七、雙方約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容較多時(shí)可附頁)八、附那么(一)本合同未盡事宜，按照中央和山西省有關(guān)大學(xué)生村(社區(qū))干部的規(guī)定執(zhí)行。本合同生效后，有關(guān)條款假設(shè)與中央和省委出臺(tái)的政策不一致時(shí)，以中央和省委新出臺(tái)的政策為準(zhǔn)。(二)本合同由雙方簽字(蓋章)后生效，由縣(市、區(qū))委組織部根據(jù)中央和省委的有關(guān)政策審核鑒證。(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份，縣(市、區(qū))委組織部留存一份，具有同等效力。甲方(負(fù)責(zé)人簽字)：(單位蓋章)年月日乙方(簽字蓋章)：年月日縣(市、區(qū))委組織部(蓋章)鑒證人(簽字蓋章)：年月日聘用合同簡(jiǎn)短篇4甲方：茂名市茂南區(qū)山閣中心小學(xué)〔簡(jiǎn)稱甲方〕乙方：陳亞勇〔簡(jiǎn)稱乙方〕為加強(qiáng)學(xué)校的平安管理,維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身平安和校園財(cái)產(chǎn)平安，控制校園平安事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供門衛(wèi)效勞，為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利，特簽定以下聘用合同。一、乙方是甲方短期聘用人員。二、甲方負(fù)責(zé)按月足額發(fā)放給乙方工資1300元，不負(fù)責(zé)乙方的養(yǎng)老、住房、教育等與門衛(wèi)人員勞務(wù)無關(guān)的費(fèi)用。三、乙方工作職責(zé)：①負(fù)責(zé)學(xué)校門衛(wèi)工作，要有高度的責(zé)任感做好本職工作。②負(fù)責(zé)做好大門的開關(guān)工作，嚴(yán)格按時(shí)間開鎖大門。做到門開人在，暫時(shí)分開校門時(shí)必須鎖門。③負(fù)責(zé)人員出入登記工作。凡外來人員須問清情況，乙方同意后，方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進(jìn)校。做到不徇私情，不向生疏人透露學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)方式。④學(xué)生在校期間一律不準(zhǔn)外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請(qǐng)假條，經(jīng)門衛(wèi)查看登記前方可出校。嚴(yán)禁社會(huì)人員無故把學(xué)生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必需要有班主任的親筆簽名或通知，方可放行。⑤做好校園的夜間值守工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。⑥指導(dǎo)好師生及校門外車輛的停放工作，嚴(yán)禁無關(guān)的外來車輛進(jìn)入校園內(nèi)。⑦上放學(xué)時(shí)間要準(zhǔn)時(shí)翻開大門，維護(hù)好學(xué)生上放學(xué)進(jìn)出校門秩序；保持好值班室范圍內(nèi)的清潔工作。⑧積極主動(dòng)處理校門口周圍的學(xué)生違紀(jì)和各種突發(fā)事件，并及時(shí)處理或上報(bào)學(xué)校。四、其他：〔1〕如無重大責(zé)任事故和嚴(yán)重瀆職行為發(fā)生，工資按月全額支付；〔2〕乙方因工作不負(fù)責(zé)任，工作態(tài)度不端正，甲方有權(quán)提早解除聘用合同。〔3〕乙方工作時(shí)應(yīng)注意方式方法，嚴(yán)禁毆打?qū)W生，出現(xiàn)責(zé)任事故，如毆打?qū)W生使其受傷，醫(yī)藥費(fèi)等由乙方負(fù)責(zé)。〔4〕乙方如需辭職，要在一個(gè)月前提出辭職書面申請(qǐng)，便于學(xué)校重新聘用別人。五、本合同從20xx年9月1日起至20xx年8月31日止，合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。甲方代表簽字：乙方簽字：茂南區(qū)山閣中心小學(xué)20xx年10月7日聘用合同簡(jiǎn)短篇5甲方：乙方：為維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通那么》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。一、根據(jù)甲方的用工需要和乙方的實(shí)際情況，確定雙方之間的雇傭關(guān)系。二、本協(xié)議于_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。三、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方的工友工作，工作地點(diǎn)為_________。甲方根據(jù)消費(fèi)和工作需及乙方的身體狀況、工作才能和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。四、乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，實(shí)在履行_________崗位工作職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并到達(dá)相應(yīng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。否那么，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，直至解除本協(xié)議。五、甲方按_________月_________支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為_________元(無住校學(xué)生_________元)。除此之外，乙方不再享受甲方的一切福利待遇。(如學(xué)校有福利享受老師標(biāo)準(zhǔn)的一半。)六、本協(xié)議期滿，甲乙雙方的雇傭關(guān)系解除。且甲方不再向乙方支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)甲方上級(jí)主管機(jī)關(guān)存檔審查。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日聘用合同簡(jiǎn)短篇6甲方：乙方：乙方身份證號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的文員，聘用期限為1年，自年月日至年月日，其中試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方不勝任崗位的，甲方提早三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，試用期計(jì)入本聘用合同期限。二、乙方必須嚴(yán)格遵守以下勞動(dòng)紀(jì)律：1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動(dòng)平安制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和職業(yè)道德要求。同時(shí)，保護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育；2、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)展批評(píng)教育,視情節(jié)嚴(yán)重予以罰款，嚴(yán)重者解聘；3、乙方泄漏甲方機(jī)密，造成甲方損失的，視情節(jié)嚴(yán)重追究乙方法律責(zé)任。4、接待客人要熱情、有禮貌。客人談話時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話，不準(zhǔn)隨意插嘴。三、工資報(bào)酬和待遇：試用期三個(gè)月，每月支付乙方報(bào)酬1500.00元。四、甲方提早三十日以書面方式通知乙方，可以解除本聘用合同；乙方提早三十日以書面方式通知甲方，可以解除本聘用合同。假如乙方未提早三十日以書面方式通知甲方，甲方將視情節(jié)嚴(yán)重，扣發(fā)乙方7天到15天工資。聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，合同終止。五、違約責(zé)任：１．甲方違背本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承當(dāng)賠償責(zé)任。２．乙方在聘用期限內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方答應(yīng)，違背合同約定或擅自自行離任的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責(zé)任。３．乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方或其他公司和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承當(dāng)，甲方概不負(fù)責(zé)。六、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。七、本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：年月日年月日聘用合同簡(jiǎn)短篇7聘用單位(甲方)_公司單位性質(zhì)：有限責(zé)任地址：_受聘人(乙方)：性別：男學(xué)歷：戶口所在地：身份證號(hào)碼：為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、發(fā)規(guī)，甲、乙雙方本桌自愿，平等的愿折，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。第一條合同期限本合同自20_年月日起，年月止，為期兩年。其中試用期為六個(gè)月。試用期間，甲乙雙方不滿意，隨時(shí)可解除合同第二條工作內(nèi)容1、甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)及業(yè)務(wù)總監(jiān)，從事技術(shù)管理工作。2、乙方根據(jù)消費(fèi)方案負(fù)責(zé)培育出具有商品性的優(yōu)良菌種。3、負(fù)責(zé)制定出田間管理技術(shù)流程，并實(shí)時(shí)地監(jiān)視和管理。4、乙方應(yīng)認(rèn)真按時(shí)完成工作內(nèi)容，履行工作義務(wù)，如工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。第三條工作條件和保護(hù)1、甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所符合國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，報(bào)障乙方正常的工作平安和安康。2、按國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)展工作平安教育培訓(xùn)。3、乙方在甲方工作期間，利用甲方資完成的技術(shù)工程、成果及專利歸甲方擁有，甲方根據(jù)工作情況給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。第四條工作紀(jì)律1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。2、乙方必須維護(hù)甲方的經(jīng)濟(jì)利益和一切技術(shù)和商業(yè)密秘，如違背規(guī)定造成甲方損失，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第五條工作報(bào)酬和時(shí)間經(jīng)雙方協(xié)商一致，在乙方到達(dá)甲方所定的指標(biāo)(見消費(fèi)銷售方案)，完成任務(wù)后，甲方支付乙方薪酬六萬元(人民幣陸萬元)。1、按月支付乙方四千元整(4000元)，剩余局部年終考核后，以其他方式支付。2、薪酬發(fā)放時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)，遵從甲方現(xiàn)有的薪酬制度。3、以上所規(guī)定的乙方薪酬為乙方的總收入，包含了國(guó)家規(guī)定的企業(yè)津貼、獎(jiǎng)金、勞保補(bǔ)貼，社會(huì)保險(xiǎn)金，稅金等各項(xiàng)。第六條保險(xiǎn)福利待遇1、甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲乙雙方家規(guī)定的各省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國(guó)家規(guī)定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家省以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方在公司內(nèi)為乙方提供職工宿舍及食堂。第七條雙方約定其他事項(xiàng)1、在乙方任期內(nèi)，全面解決甲方消費(fèi)、包裝、銷售、運(yùn)輸?shù)冗^程中的技術(shù)問題。2、乙方應(yīng)為甲方提供全年消費(fèi)銷售方案300萬袋，經(jīng)甲方董事會(huì)定后，乙方必須完成全年的銷售任務(wù)。3、如因甲方不能及時(shí)提供原材料等問題，造成乙方無法及時(shí)完成甲方的消費(fèi)銷售任務(wù)，由甲方承當(dāng)責(zé)任，甲方不得因此克扣乙方薪酬。第八條違約責(zé)任合同的變更，續(xù)約、解除和終止按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)約合同，應(yīng)分別填寫聘用合同變更書(附件一)和聘用合同續(xù)定書(附件二)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽定的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違本聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)后果和責(zé)任大小，要求賠償。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可申請(qǐng)仲裁。簽定合同時(shí)間甲方法定代表人：(簽名或蓋章)乙方：(簽名)____年____月____日____年____月____日聘用合同簡(jiǎn)短篇8用人部門(甲方)：職工(乙方)：甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限本協(xié)議自年月日至年月日止，期限為。二、工作任務(wù)乙方在甲方的崗位承當(dāng)工作，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)實(shí)在加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰清楚。3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。4、乙方根底工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每增加一年工齡根底工資遞增元/月(從年計(jì)算)。5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納局部不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停頓繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福利待遇同正式職工。6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù)，如根本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。